{"id":61198,"date":"2023-12-07T14:38:52","date_gmt":"2023-12-07T05:38:52","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61198"},"modified":"2024-02-27T17:28:31","modified_gmt":"2024-02-27T08:28:31","slug":"disguised-contract-ses-point","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point","title":{"rendered":"Kontrollpunkter f\u00f6r 'SES-kontrakt' f\u00f6r att undvika falsk uthyrning"},"content":{"rendered":"\n<p>SES-avtal spelar en viktig roll inom den japanska IT-branschen f\u00f6r att l\u00f6sa bristen p\u00e5 IT-ingenj\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Men beroende p\u00e5 inneh\u00e5llet i ett SES-avtal, finns det en risk att det kan bed\u00f6mas som en f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r kommer denna artikel att f\u00f6rklara vad man b\u00f6r vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 i SES-avtal f\u00f6r att undvika att bli bed\u00f6md som en f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning, riktad till ingenj\u00f6rer och f\u00f6retag som \u00f6verv\u00e4ger att ing\u00e5 ett SES-avtal.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Vad_ar_ett_SES-kontrakt\" title=\"Vad \u00e4r ett SES-kontrakt?\">Vad \u00e4r ett SES-kontrakt?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Rattslig_karaktar_av_SES-kontrakt\" title=\"R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt\">R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Problem_med_SES-kontrakt\" title=\"Problem med SES-kontrakt\">Problem med SES-kontrakt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Kontrollpunkter_for_SES-kontrakt\" title=\"Kontrollpunkter f\u00f6r SES-kontrakt\">Kontrollpunkter f\u00f6r SES-kontrakt<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Om_klausul_%E2%91%A0\" title=\"Om klausul \u2460\">Om klausul \u2460<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Om_klausul_%E2%91%A1\" title=\"Om klausul \u2461\">Om klausul \u2461<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Om_klausul_%E2%91%A2\" title=\"Om klausul \u2462\">Om klausul \u2462<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Om_klausul_%E2%91%A3\" title=\"Om klausul \u2463\">Om klausul \u2463<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Det_ar_viktigt_att_skapa_ett_system_som_inte_blir_falsk_bemanning\" title=\"Det \u00e4r viktigt att skapa ett system som inte blir falsk bemanning\">Det \u00e4r viktigt att skapa ett system som inte blir falsk bemanning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/disguised-contract-ses-point\/#Information_om_atgarder_fran_var_byra\" title=\"Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5\">Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_ett_SES-kontrakt\"><\/span>Vad \u00e4r ett SES-kontrakt?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>SES-kontrakt \u00e4r ett namn som tagits fr\u00e5n initialerna f\u00f6r &#8216;System Engineering Service&#8217;. Det h\u00e4nvisar till ett kontrakt om en personalst\u00f6dstj\u00e4nst d\u00e4r ett f\u00f6retag som tillhandah\u00e5ller SES (h\u00e4danefter kallat &#8216;SES-tillhandah\u00e5llande f\u00f6retag&#8217;) skickar specifika ingenj\u00f6rer till ett f\u00f6retag som blir klient (h\u00e4danefter kallat &#8216;klientf\u00f6retag&#8217;).<\/p>\n\n\n\n<p>Mer specifikt, ingenj\u00f6ren tillhandah\u00e5ller tj\u00e4nster till klientf\u00f6retaget, och som ers\u00e4ttning f\u00f6r detta, mottar SES-tillhandah\u00e5llande f\u00f6retaget betalning fr\u00e5n klientf\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-legal-notes[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rattslig_karaktar_av_SES-kontrakt\"><\/span>R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Det finns tv\u00e5 s\u00e4tt att betrakta den r\u00e4ttsliga karakt\u00e4ren av SES-kontrakt, antingen som ett kontrakt f\u00f6r arbete eller som ett kontrakt f\u00f6r delegering.<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns flera skillnader mellan kontrakt f\u00f6r arbete och kontrakt f\u00f6r delegering, men en stor skillnad \u00e4r om syftet \u00e4r att slutf\u00f6ra ett jobb eller att utf\u00f6ra en uppgift.<\/p>\n\n\n\n<p>SES-kontrakt \u00e4r generellt sett ofta inriktade p\u00e5 att utf\u00f6ra en uppgift, och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det ofta fallet att de bed\u00f6ms ha karakt\u00e4ren av ett kontrakt f\u00f6r delegering.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Problem_med_SES-kontrakt\"><\/span>Problem med SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ett problem med SES-kontrakt \u00e4r risken att de kan bed\u00f6mas som olagliga, f\u00f6rkl\u00e4dda uthyrningar.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rkl\u00e4dd uthyrning inom ramen f\u00f6r SES-kontrakt inneb\u00e4r att \u00e4ven om det p\u00e5 ytan ser ut som ett SES-kontrakt, kan det i verkligheten bed\u00f6mas som en arbetstagares uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35746\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att lagligt bedriva en arbetstagares uthyrningsverksamhet kr\u00e4vs det tillst\u00e5nd f\u00f6r arbetstagares uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<p>Tillst\u00e5nd f\u00f6r arbetstagares uthyrning regleras i artikel 5 i lagen om s\u00e4kerst\u00e4llande av l\u00e4mplig drift av arbetstagares uthyrningsverksamhet och skydd av uthyrda arbetstagare (h\u00e4refter kallad &#8220;Lagen om arbetstagares uthyrning&#8221;).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 5 Den som vill bedriva en arbetstagares uthyrningsverksamhet m\u00e5ste f\u00e5 tillst\u00e5nd fr\u00e5n arbetsministern.<br>2 Den som vill f\u00e5 tillst\u00e5nd enligt f\u00f6reg\u00e5ende stycke ska l\u00e4mna in en ans\u00f6kan till arbetsministern som inneh\u00e5ller f\u00f6ljande uppgifter:<br>1 Namn eller f\u00f6retagsnamn och adress samt, i fallet med en juridisk person, namnet p\u00e5 dess representant<br>2 I fallet med en juridisk person, namnen och adresserna p\u00e5 dess styrelseledam\u00f6ter<br>3 Namn och plats f\u00f6r verksamhetsst\u00e4llet d\u00e4r arbetstagares uthyrningsverksamhet ska bedrivas<br>4 Namn och adress p\u00e5 den ansvariga f\u00f6r uthyrningen som ska utses enligt artikel 36<br>3 Ans\u00f6kan enligt f\u00f6reg\u00e5ende stycke ska \u00e5tf\u00f6ljas av en aff\u00e4rsplan och andra dokument som f\u00f6reskrivs av arbetsministeriets f\u00f6rordning f\u00f6r varje verksamhetsst\u00e4lle d\u00e4r arbetstagares uthyrningsverksamhet ska bedrivas.<br>4 Aff\u00e4rsplanen enligt f\u00f6reg\u00e5ende stycke ska, i enlighet med arbetsministeriets f\u00f6rordning, inneh\u00e5lla uppgifter om antalet uthyrda arbetstagare, beloppet f\u00f6r avgifterna f\u00f6r arbetstagares uthyrning och andra fr\u00e5gor som r\u00f6r arbetstagares uthyrning f\u00f6r varje verksamhetsst\u00e4lle d\u00e4r arbetstagares uthyrningsverksamhet ska bedrivas.<br>5 Arbetsministern ska, innan han ger tillst\u00e5nd enligt f\u00f6rsta stycket, inh\u00e4mta arbetspolitiska r\u00e5dets \u00e5sikt.<\/p>\n<cite>(Tillst\u00e5nd f\u00f6r arbetstagares uthyrningsverksamhet) <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>I fall av f\u00f6rkl\u00e4dd uthyrning, eftersom kontraktet ing\u00e5s som ett SES-kontrakt, finns det fall d\u00e4r tillst\u00e5nd f\u00f6r arbetstagares uthyrning inte har erh\u00e5llits, och i dessa fall bed\u00f6ms SES-kontraktet som olagligt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven f\u00f6r ingenj\u00f6rer kan det bli n\u00f6dv\u00e4ndigt att ing\u00e5 os\u00e4kra anst\u00e4llningskontrakt baserade p\u00e5 olaglig f\u00f6rkl\u00e4dd uthyrning med SES-leverant\u00f6rsf\u00f6retag, vilket kan leda till att ingenj\u00f6rer tvingas tillhandah\u00e5lla arbetskraft under ol\u00e4mpliga f\u00f6rh\u00e5llanden.<\/p>\n\n\n\n<p>Med tanke p\u00e5 att m\u00e5nga problem kan uppst\u00e5 om det bed\u00f6ms som f\u00f6rkl\u00e4dd uthyrning, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att vara f\u00f6rsiktig s\u00e5 att SES-kontrakt inte bed\u00f6ms som f\u00f6rkl\u00e4dd uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/disguised-contract-ses-point-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35745\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kontrollpunkter_for_SES-kontrakt\"><\/span>Kontrollpunkter f\u00f6r SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I det f\u00f6ljande kommer vi att f\u00f6rklara vilka specifika best\u00e4mmelser i ett SES-kontrakt du b\u00f6r vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 f\u00f6r att undvika att bli bed\u00f6md som en f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6ljande paragraf 1 i artikel 4 i den japanska arbetsstabilitetslagen (Japanska arbetsstabilitetslagen) \u00e4r en best\u00e4mmelse om f\u00f6rt\u00e4ckt kontrakt, men den kan anv\u00e4ndas som referens n\u00e4r man bed\u00f6mer om det \u00e4r en f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning eller inte.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikel 4: Den som tillhandah\u00e5ller arbetare och l\u00e5ter dem arbeta under n\u00e5gon annans ledning och kontroll (utom de som bedriver verksamhet f\u00f6r uthyrning av arbetare enligt artikel 2, punkt 3 i lagen om s\u00e4ker drift av verksamhet f\u00f6r uthyrning av arbetare och skydd av uthyrda arbetare (1985 (Showa 60) lag nr 88, nedan kallad &#8220;lagen om uthyrning av arbetare&#8221;) ska anses bedriva verksamhet f\u00f6r tillhandah\u00e5llande av arbetare enligt artikel 4, punkt 7 i lagen, \u00e4ven om kontraktets form \u00e4r ett kontrakt, utom i de fall d\u00e4r alla f\u00f6ljande punkter g\u00e4ller:<br>1. Den som tar p\u00e5 sig allt ekonomiskt och juridiskt ansvar som f\u00f6retagsledare f\u00f6r slutf\u00f6randet av arbetet.<br>2. Den som leder och \u00f6vervakar arbetarna som utf\u00f6r arbetet.<br>3. Den som tar p\u00e5 sig alla skyldigheter som arbetsgivare enligt lagen gentemot arbetarna som utf\u00f6r arbetet.<br>4. Den som anv\u00e4nder maskiner, utrustning, verktyg (utom enkla verktyg som beh\u00f6vs f\u00f6r arbetet) eller material som beh\u00f6vs f\u00f6r arbetet, eller som utf\u00f6r arbete som kr\u00e4ver planering eller specialiserad teknik eller erfarenhet, och som inte bara tillhandah\u00e5ller fysisk arbetskraft.<\/p>\n<cite> (Fr\u00e5gor relaterade till artikel 4) <\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35748\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Specifikt kommer bed\u00f6mningen av om det \u00e4r en f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning eller inte att g\u00f6ras utifr\u00e5n f\u00f6ljande faktorer:<\/p>\n\n\n\n<p>\u2460 Vem b\u00e4r det ekonomiska och juridiska ansvaret?<br>\u2461 Vem har lednings- och tillsynsr\u00e4tt \u00f6ver ingenj\u00f6ren?<br>\u2462 Vem b\u00e4r arbetsgivarens skyldigheter gentemot ingenj\u00f6ren?<br>\u2463 Vem f\u00f6rbereder de n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetsredskapen och materialen?<br><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Om_klausul_%E2%91%A0\"><\/span>Om klausul \u2460<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r \u2460 i ett SES-kontrakt, b\u00f6r det ekonomiska och juridiska ansvaret ligga hos SES-leverant\u00f6ren, inte kundf\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller det ekonomiska ansvaret, kr\u00e4vs det att SES-leverant\u00f6ren sj\u00e4lv ansvarar f\u00f6r att skaffa och betala alla medel som beh\u00f6vs f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetet.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att ha en best\u00e4mmelse i SES-kontraktet som tydligt anger att SES-leverant\u00f6ren tar p\u00e5 sig det ekonomiska ansvaret f\u00f6r arbetet.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller det juridiska ansvaret, m\u00e5ste SES-leverant\u00f6ren ta p\u00e5 sig det ansvar som f\u00f6reskrivs i civilr\u00e4tten, handelsr\u00e4tten och andra lagar f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetet.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att ha en best\u00e4mmelse i SES-kontraktet som tydligt anger att SES-leverant\u00f6ren tar p\u00e5 sig det juridiska ansvaret.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Om_klausul_%E2%91%A1\"><\/span>Om klausul \u2461<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r \u2461, b\u00f6r det tydligt anges att lednings- och tillsynsr\u00e4tten \u00f6ver ingenj\u00f6ren ligger hos SES-leverant\u00f6ren, inte kundf\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<p>Specifikt kan det \u00f6verv\u00e4gas att inf\u00f6ra en klausul som anger att SES-leverant\u00f6ren sj\u00e4lv ska ge instruktioner och annan f\u00f6rvaltning om hur ingenj\u00f6ren ska utf\u00f6ra sitt arbete, samt instruktioner och annan f\u00f6rvaltning relaterade till utv\u00e4rderingen av ingenj\u00f6rens arbetsutf\u00f6rande.<\/p>\n\n\n\n<p>Det kan ocks\u00e5 \u00f6verv\u00e4gas att inf\u00f6ra en klausul som anger att SES-leverant\u00f6ren sj\u00e4lv ska ge instruktioner och annan f\u00f6rvaltning om ingenj\u00f6rens arbetstider, raster, lediga dagar, semester, etc., samt instruktioner och annan f\u00f6rvaltning n\u00e4r ingenj\u00f6rens arbetstid f\u00f6rl\u00e4ngs eller n\u00e4r ingenj\u00f6ren arbetar p\u00e5 en ledig dag.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom kan det \u00f6verv\u00e4gas att inf\u00f6ra en klausul som anger att SES-leverant\u00f6ren sj\u00e4lv ska ge instruktioner och annan f\u00f6rvaltning om fr\u00e5gor relaterade till ingenj\u00f6rens arbetsdisciplin, samt beslut och \u00e4ndringar av ingenj\u00f6rens placering.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/contract-ses-point-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35747\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Om_klausul_%E2%91%A2\"><\/span>Om klausul \u2462<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r \u2462, b\u00f6r det tydligt anges att arbetsgivarens skyldigheter gentemot ingenj\u00f6ren ligger hos SES-leverant\u00f6ren, inte kundf\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<p>En arbetsgivare har m\u00e5nga skyldigheter gentemot sina arbetstagare, men en viktig skyldighet \u00e4r till exempel skyldigheten att betala l\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom ing\u00e5r det i arbetsgivarens ansvar att ta h\u00e4nsyn till ingenj\u00f6rens h\u00e4lsa, s\u00e5 det kan \u00f6verv\u00e4gas att inf\u00f6ra en klausul som anger att ingenj\u00f6ren ska genomg\u00e5 regelbundna h\u00e4lsokontroller.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Om_klausul_%E2%91%A3\"><\/span>Om klausul \u2463<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r \u2463, kan det \u00f6verv\u00e4gas att inf\u00f6ra en klausul som anger att SES-leverant\u00f6ren ska f\u00f6rbereda och skaffa de n\u00f6dv\u00e4ndiga arbetsredskapen och materialen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/ses-contract-notes-explanation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Det_ar_viktigt_att_skapa_ett_system_som_inte_blir_falsk_bemanning\"><\/span>Det \u00e4r viktigt att skapa ett system som inte blir falsk bemanning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c4ven om du fastst\u00e4ller klausuler i SES-kontraktet f\u00f6r att inte bed\u00f6mas som falsk bemanning, finns det en risk att klausulerna i SES-kontraktet blir meningsl\u00f6sa om du faktiskt hanterar det p\u00e5 ett s\u00e4tt som bed\u00f6ms som falsk bemanning.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det ocks\u00e5 viktigt att skapa ett system d\u00e4r operationer enligt SES-kontraktet, som har fastst\u00e4llt klausuler f\u00f6r att inte bed\u00f6mas som falsk bemanning, genomf\u00f6rs, till exempel genom att ge utbildning till anst\u00e4llda och fastst\u00e4lla interna regler.<\/p>\n\n\n\n<p>Inte bara klausulerna i SES-kontraktet, utan \u00e4ven i anst\u00e4llningsavtalet som SES-leverant\u00f6rsf\u00f6retaget ing\u00e5r med ingenj\u00f6ren, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att ha klausuler som inte bed\u00f6ms som falsk bemanning.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har nu f\u00f6rklarat vad man b\u00f6r vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 i SES-kontrakt f\u00f6r att undvika att bli anklagad f\u00f6r f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att hantera problem med f\u00f6rt\u00e4ckt uthyrning i SES-kontrakt kr\u00e4vs inte bara kunskap om IT, utan ocks\u00e5 kunskap om arbetsr\u00e4tt. Vi rekommenderar att ingenj\u00f6rer och f\u00f6retag som \u00f6verv\u00e4ger att ing\u00e5 ett SES-kontrakt konsulterar en advokat med specialistkunskaper.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Information_om_atgarder_fran_var_byra\"><\/span>Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolis juridiska byr\u00e5 \u00e4r en advokatbyr\u00e5 med h\u00f6g expertis inom IT, s\u00e4rskilt internet och lag. En s\u00e4ker anv\u00e4ndning av SES-kontrakt kr\u00e4ver en juridisk kontroll. P\u00e5 v\u00e5r byr\u00e5 utf\u00f6r vi granskningar f\u00f6r olika \u00e4renden, fr\u00e5n f\u00f6retag noterade p\u00e5 Tokyo Stock Exchange Prime (TSE Prime) till uppstartsf\u00f6retag. Om du har problem med kontrakt, v\u00e4nligen se artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SES-avtal spelar en viktig roll inom den japanska IT-branschen f\u00f6r att l\u00f6sa bristen p\u00e5 IT-ingenj\u00f6rer. Men beroende p\u00e5 inneh\u00e5llet i ett SES-avtal, finns det en risk att det kan bed\u00f6mas som en f\u00f6rt\u00e4ckt  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63913,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61198"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61198"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61198\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63914,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61198\/revisions\/63914"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63913"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61198"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61198"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61198"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}