{"id":61354,"date":"2023-12-07T14:39:40","date_gmt":"2023-12-07T05:39:40","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61354"},"modified":"2024-02-03T16:04:49","modified_gmt":"2024-02-03T07:04:49","slug":"identify-poster-jobtalk-attorney-fee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee","title":{"rendered":"Hur man identifierar postare p\u00e5 'Japanese Job Change Conference' och marknadspriset f\u00f6r advokatkostnader"},"content":{"rendered":"\n<p>Jobbytekonferensen \u00e4r en webbplats d\u00e4r du kan se f\u00f6retagsrecensioner fr\u00e5n anst\u00e4llda. M\u00e5nga har kanske anv\u00e4nt den f\u00f6r att samla information n\u00e4r de s\u00f6ker jobb eller \u00f6verv\u00e4ger att byta jobb. De flesta inl\u00e4gg g\u00f6rs av tidigare anst\u00e4llda, och det \u00e4r vanligt med kritiska kommentarer. D\u00e4rf\u00f6r finns det en h\u00f6g risk att recensioner som utg\u00f6r f\u00f6rtal kan publiceras p\u00e5 webbplatsen. Om en recension som utg\u00f6r f\u00f6rtal har publicerats, hur kan vi d\u00e5 identifiera f\u00f6rfattaren? I den h\u00e4r artikeln kommer vi att f\u00f6rklara hur man identifierar f\u00f6rfattare och ge en \u00f6versikt \u00f6ver advokatkostnader.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Vad_ar_Jobbkonferens-webbplatsen\" title=\"Vad \u00e4r Jobbkonferens-webbplatsen?\">Vad \u00e4r Jobbkonferens-webbplatsen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Exempel_pa_fortal_som_sker_vid_jobbbyte_moten\" title=\"Exempel p\u00e5 f\u00f6rtal som sker vid jobbbyte m\u00f6ten\">Exempel p\u00e5 f\u00f6rtal som sker vid jobbbyte m\u00f6ten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Steg_1_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Begaran_om_avslojande_av_IP-adress\" title=\"Steg 1 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av IP-adress\">Steg 1 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av IP-adress<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Vad_ar_en_IP-adress\" title=\" Vad \u00e4r en IP-adress? \"> Vad \u00e4r en IP-adress? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Begaran_om_avslojande_av_inlaggares_IP-adress_genom_forfarandet_for_tillfalliga_atgarder\" title=\" Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av inl\u00e4ggares IP-adress genom f\u00f6rfarandet f\u00f6r tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder \"> Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av inl\u00e4ggares IP-adress genom f\u00f6rfarandet f\u00f6r tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Behovet_att_havda_och_bevisa_att_ett_inlagg_ar_olagligt\" title=\"Behovet att h\u00e4vda och bevisa att ett inl\u00e4gg \u00e4r olagligt\">Behovet att h\u00e4vda och bevisa att ett inl\u00e4gg \u00e4r olagligt<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Steg_2_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Forbud_mot_radering_av_loggar\" title=\"Steg 2 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: F\u00f6rbud mot radering av loggar\">Steg 2 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: F\u00f6rbud mot radering av loggar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Steg_3_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Begaran_om_att_avsloja_namn_och_adress\" title=\"Steg 3 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om att avsl\u00f6ja namn och adress\">Steg 3 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om att avsl\u00f6ja namn och adress<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Steg_4_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Skadestandskrav\" title=\"Steg 4 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Skadest\u00e5ndskrav\">Steg 4 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Skadest\u00e5ndskrav<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_Jobbkonferens-webbplatsen\"><\/span>Vad \u00e4r Jobbkonferens-webbplatsen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/jobtalksakusho-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8719\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Huvudsk\u00e4rmen f\u00f6r Jobbkonferens<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Jobbkonferens \u00e4r en av de st\u00f6rsta jobbytessajterna i Japan. Vid 2020 (Reiwa 2) hade de publicerat \u00f6ver 3 miljoner recensioner och hade mer \u00e4n 7 miljoner registrerade medlemmar. Du kan se recensioner om olika \u00e4mnen, som f\u00f6retagsv\u00e4rderingar fr\u00e5n tidigare och nuvarande anst\u00e4llda, \u00e5rliga inkomster och \u00f6vertidstimmar. Dessutom, p\u00e5 grund av dess natur som en jobbytessajt, har den mer \u00e4n 170 000 jobbannonser. Webbplatsen drivs av Livesense, ett internetmedief\u00f6retag baserat i Shinagawa, Tokyo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exempel_pa_fortal_som_sker_vid_jobbbyte_moten\"><\/span>Exempel p\u00e5 f\u00f6rtal som sker vid jobbbyte m\u00f6ten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>De som l\u00e4mnar omd\u00f6men p\u00e5 jobbbyte m\u00f6ten \u00e4r i grunden personer som tidigare har arbetat som anst\u00e4llda i f\u00f6retaget. Och vanligtvis, de som avg\u00e5r g\u00f6r det p\u00e5 grund av n\u00e5gon form av missn\u00f6je med f\u00f6retaget. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det vanligt att se inneh\u00e5ll som utg\u00f6r kritik eller f\u00f6rol\u00e4mpningar mot f\u00f6retaget. Om dessa inl\u00e4gg g\u00f6rs f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla v\u00e4rdefull information till jobbs\u00f6kande i syfte att uppn\u00e5 social r\u00e4ttvisa, \u00e4r det bra, men i verkligheten anv\u00e4nds de ofta f\u00f6r att l\u00e4tta p\u00e5 stress. Det finns m\u00e5nga inl\u00e4gg med extremt inneh\u00e5ll, och frekvensen av omd\u00f6men som utg\u00f6r f\u00f6rtal \u00e4r h\u00f6g. Till exempel kan du se omd\u00f6men som f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Information om ledningens privatliv (exempel: &#8220;Ledaren \u25b3\u25b3 bor i ett tornl\u00e4genhet i Musashi-Kosugi&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Inl\u00e4gg som kan identifiera individer (exempel: &#8220;F\u00f6rs\u00e4ljningsrepresentanten Matsudaira har korta ben&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rtalande uttryck (exempel: &#8220;Det vore b\u00e4ttre om detta skitf\u00f6retag gick i konkurs&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Inneh\u00e5ll som \u00e4r sv\u00e5rt att verifiera, s\u00e5som rykten eller spekulationer (exempel: &#8220;N\u00e4r jag var d\u00e4r var det sv\u00e5rt att ta ut betald ledighet. Jag antar att denna upptagenhet fortfarande p\u00e5g\u00e5r?&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d6verdrivna eller definitiva uttryck (exempel: &#8220;Du f\u00e5r bara g\u00f6ra monotona uppgifter som vem som helst kan g\u00f6ra. Det \u00e4r om\u00f6jligt att f\u00f6rb\u00e4ttra dina f\u00e4rdigheter p\u00e5 detta f\u00f6retag&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Inl\u00e4gg som g\u00f6r l\u00e4saren obekv\u00e4m (exempel: &#8220;Anv\u00e4nda emojis eller &#8216;W&#8217;, vilket \u00e4r d\u00e5ligt aff\u00e4rsskick&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Omd\u00f6men som de ovanst\u00e5ende strider mot webbplatsens <a href=\"https:\/\/info.jobtalk.jp\/policy\/guideline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">anv\u00e4ndarvillkor[ja]<\/a>. D\u00e4rf\u00f6r, om du beg\u00e4r att webbplatsen tar bort dem, \u00e4r det troligt att de kommer att g\u00f6ra det. Men det finns fall d\u00e4r det inte r\u00e4cker att bara ta bort inl\u00e4gget, till exempel n\u00e4r det har orsakat faktiska skador. I s\u00e5dana fall rekommenderas det att du tar steg f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggaren. Om du kan identifiera inl\u00e4ggaren, blir det m\u00f6jligt att beg\u00e4ra skadest\u00e5nd fr\u00e5n dem. Nedan f\u00f6ljer en detaljerad introduktion till processen f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggaren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steg_1_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Begaran_om_avslojande_av_IP-adress\"><\/span>Steg 1 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av IP-adress<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_662439280-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8720\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vi kommer att f\u00f6rklara metoden f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_en_IP-adress\"><\/span> Vad \u00e4r en IP-adress? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det f\u00f6rsta steget f\u00f6r att identifiera en recensent p\u00e5 Jobbbytekonferensen \u00e4r att beg\u00e4ra avsl\u00f6jande av IP-adressen. En IP-adress \u00e4r ett nummer som tilldelas en terminal ansluten till internet, det \u00e4r i princip som en adress p\u00e5 internet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8789\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Det \u00e4r m\u00f6jligt att registrera sig p\u00e5 Jobbbytekonferensen med bara en e-postadress.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p> P\u00e5 Jobbbytekonferensen kan du posta anonymt. En e-postadress kr\u00e4vs vid registrering, men du kan registrera dig med en anonym fri adress som Gmail. Detta inneb\u00e4r att operat\u00f6ren f\u00f6r Jobbbytekonferensen sannolikt bara k\u00e4nner till e-postadressen f\u00f6r personen som postade en viss ryktesrecension, utan att k\u00e4nna till personens adress eller riktiga namn.<\/p>\n\n\n\n<p> Och eftersom du kan registrera dig med en anonym fri adress, \u00e4r det meningsl\u00f6st att ta emot avsl\u00f6jandet av e-postadressen, och f\u00f6r att identifiera personen \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att ta emot avsl\u00f6jandet av IP-adressen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Begaran_om_avslojande_av_inlaggares_IP-adress_genom_forfarandet_for_tillfalliga_atgarder\"><\/span> Beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av inl\u00e4ggares IP-adress genom f\u00f6rfarandet f\u00f6r tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p> Vid beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av en IP-adress, m\u00e5ste man i grunden genomf\u00f6ra en domstolsprocess. P\u00e5 Tenshoku Kaigi kan det vara m\u00f6jligt att f\u00e5 bort inl\u00e4gg genom att anv\u00e4nda kontaktformul\u00e4ret i fall d\u00e4r det \u00e4r uppenbart olagligt eller bryter mot reglerna. Men i princip kr\u00e4vs en domstolsprocess f\u00f6r att beg\u00e4ra avsl\u00f6jande av en IP-adress. Vi f\u00f6rklarar mer detaljerat om hur man tar bort recensioner p\u00e5 Tenshoku Kaigi i artikeln nedan. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Denna domstolsprocess inneb\u00e4r inte en r\u00e4tteg\u00e5ng, utan ett f\u00f6rfarande f\u00f6r tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder, vilket \u00e4r snabbare. En nackdel med r\u00e4tteg\u00e5ngar \u00e4r att de tar tid, men i fallet med tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder kan de genomf\u00f6ras inom cirka 1-2 m\u00e5nader. Enligt information p\u00e5 internet \u00e4r den genomsnittliga advokatkostnaden i s\u00e5dana fall <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> cirka 300 000 yen f\u00f6r uppstart, och cirka 300 000 yen i framg\u00e5ngsavgift <\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Vad \u00e4r advokatkostnaden och ers\u00e4ttningsfl\u00f6det f\u00f6r rykteskador? [ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p> Detta \u00e4r kostnaden f\u00f6r att beg\u00e4ra b\u00e5de avsl\u00f6jande och borttagning av en IP-adress samtidigt. Naturligtvis kommer kostnaden att variera beroende p\u00e5 inneh\u00e5llet och m\u00e4ngden av inl\u00e4gg. P\u00e5 Tenshoku Kaigi finns det en regel att varje inl\u00e4gg m\u00e5ste vara minst 150 tecken l\u00e5ngt. Eftersom detta \u00e4r bland de l\u00e4ngre recensionerna p\u00e5 recensionssajter, kan det h\u00e4nda att kostnaderna \u00f6kar. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Behovet_att_havda_och_bevisa_att_ett_inlagg_ar_olagligt\"><\/span>Behovet att h\u00e4vda och bevisa att ett inl\u00e4gg \u00e4r olagligt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00e5 en domstol att godk\u00e4nna avsl\u00f6jandet av en IP-adress i en tillf\u00e4llig \u00e5tg\u00e4rdsprocess, m\u00e5ste du bevisa att inl\u00e4gget \u00e4r olagligt. Det kan vara lite sv\u00e5rt att f\u00f6rst\u00e5, men du kan bara f\u00e5 informationen avsl\u00f6jad om det erk\u00e4nns som olagligt. N\u00e4r du beg\u00e4r att ett inl\u00e4gg tas bort fr\u00e5n en webbplats, kan du i stort sett beg\u00e4ra borttagning i f\u00f6ljande tv\u00e5 fall:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Brott mot anv\u00e4ndarvillkoren<\/li>\n\n\n\n<li>Olagligt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Och som vi presenterade i &#8220;Exempel p\u00e5 f\u00f6rtal som sker p\u00e5 jobbkonferenser&#8221;, finns det en bed\u00f6mningsstandard p\u00e5 jobbkonferenser att inl\u00e4gg om styrelsemedlemmars privatliv och inl\u00e4gg som kan identifiera individer ska tas bort. Men detta \u00e4r bara en standard f\u00f6r att webbplatsoperat\u00f6ren frivilligt ska ta bort inl\u00e4gg, och det \u00e4r inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis olagligt. Med andra ord, \u00e4ven om det inte \u00e4r olagligt, finns det fall d\u00e4r du kan lyckas ta bort det n\u00e4r du beg\u00e4r det fr\u00e5n webbplatsen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, f\u00f6r att f\u00e5 en beg\u00e4ran om avsl\u00f6jande av en IP-adress godk\u00e4nd, kr\u00e4vs:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>En juridisk p\u00e5st\u00e5ende om att inl\u00e4gget \u00e4r olagligt<\/li>\n\n\n\n<li>Bevis som st\u00f6der detta<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att diskutera varf\u00f6r inl\u00e4gget kan s\u00e4gas vara olagligt och vad som b\u00f6r f\u00f6rberedas som bevis. Dessa diskussioner \u00e4r sv\u00e5ra att bed\u00f6ma bara av lekm\u00e4n, s\u00e5 du b\u00f6r anlita en advokat som \u00e4r stark mot n\u00e4tbaserat f\u00f6rtal.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steg_2_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Forbud_mot_radering_av_loggar\"><\/span>Steg 2 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: F\u00f6rbud mot radering av loggar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_525108802-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8722\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vi beg\u00e4r att internetleverant\u00f6ren som anv\u00e4ndaren postade fr\u00e5n inte raderar loggarna.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Om du kan f\u00e5 tag p\u00e5 IP-adressen i steg 1, kan du identifiera leverant\u00f6ren som tillhandah\u00e5ller internetmilj\u00f6n d\u00e4r inl\u00e4gget gjordes (till exempel BIGROBE f\u00f6r fasta linjer, docomo f\u00f6r mobiln\u00e4tverk). Leverant\u00f6ren h\u00e5ller loggar (register) som inneh\u00e5ller information som adress och namn p\u00e5 den som gjorde inl\u00e4gget med hj\u00e4lp av den IP-adressen. Men leverant\u00f6ren sparar inte loggarna f\u00f6r alltid. Mobiln\u00e4tverk till exempel har en kort lagringsperiod och raderar loggarna efter cirka tre m\u00e5nader. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste du inleda en separat r\u00e4ttslig process f\u00f6r att utf\u00e4rda ett f\u00f6rbud mot att radera loggarna till leverant\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<p>Men i verkligheten finns det ofta fall d\u00e4r det r\u00e4cker att skicka ett meddelande som s\u00e4ger &#8220;Jag kommer att beg\u00e4ra att identifiera inl\u00e4ggsskaparen nu, s\u00e5 v\u00e4nligen radera inte loggarna tills dess&#8221;, utan att beh\u00f6va anv\u00e4nda r\u00e4ttsliga f\u00f6rfaranden. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r du \u00f6verv\u00e4ga att skicka ett meddelande f\u00f6rst, snarare \u00e4n att omedelbart inleda en r\u00e4tteg\u00e5ng. Naturligtvis, \u00e4ven n\u00e4r du skickar ett meddelande, m\u00e5ste du ange hur den relevanta recensionen p\u00e5 Job Change Conference g\u00f6r anspr\u00e5k p\u00e5 sina juridiska r\u00e4ttigheter, och bevis och argument kr\u00e4vs.<\/p>\n\n\n\n<p>Den genomsnittliga kostnaden f\u00f6r en advokat f\u00f6r detta meddelande ber\u00e4knas vara cirka 100 000 yen. Men eftersom det inte finns m\u00e5nga exempel p\u00e5 detta p\u00e5 n\u00e4tet, kan det vara bra att direkt kontakta en advokat som specialiserar sig p\u00e5 detta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steg_3_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Begaran_om_att_avsloja_namn_och_adress\"><\/span>Steg 3 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Beg\u00e4ran om att avsl\u00f6ja namn och adress<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r steg 2 \u00e4r slutf\u00f6rt och loggbevaringsbeg\u00e4ran \u00e4r klar, \u00e4r n\u00e4sta steg att beg\u00e4ra att internetleverant\u00f6ren avsl\u00f6jar inl\u00e4ggsskaparens namn och adress. Beg\u00e4ran om att avsl\u00f6ja namn och adress \u00e4r inte en snabb tillf\u00e4llig \u00e5tg\u00e4rd, utan kr\u00e4ver en formell r\u00e4ttslig process. Namn och adress \u00e4r viktig information som kan identifiera en individ. Till exempel, \u00e4ven om ett inl\u00e4gg p\u00e5 en jobbbytekonferens h\u00e4vdar att &#8220;detta \u00e4r ett svart f\u00f6retag&#8221;, om det finns tillr\u00e4ckligt med grund f\u00f6r inl\u00e4gget och det \u00e4r gjort utifr\u00e5n en k\u00e4nsla av uppdrag att avsl\u00f6ja onda handlingar f\u00f6r v\u00e4rlden, m\u00e5ste inl\u00e4ggsskaparens integritet respekteras. Domstolen kommer att genomf\u00f6ra en noggrann diskussion utifr\u00e5n dessa synpunkter och kommer endast att utf\u00e4rda en avsl\u00f6jandeorder om det bed\u00f6ms vara olagligt genom en formell r\u00e4ttslig process.<\/p>\n\n\n\n<p>Den f\u00f6rv\u00e4ntade advokatkostnaden f\u00f6r denna del \u00e4r<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>en initial avgift p\u00e5 cirka 300 000 yen och en framg\u00e5ngsavgift p\u00e5 cirka 200 000 yen<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vad \u00e4r advokatkostnaden och ers\u00e4ttningsfl\u00f6det f\u00f6r rykteskador?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Detta \u00e4r vad som f\u00f6rv\u00e4ntas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Steg_4_for_att_identifiera_inlaggsskaparen_Skadestandskrav\"><\/span>Steg 4 f\u00f6r att identifiera inl\u00e4ggsskaparen: Skadest\u00e5ndskrav<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om du vinner i steg 3, beg\u00e4ran om att avsl\u00f6ja namn och adress, kommer namn och adress f\u00f6r kontraktsinnehavaren till linjen d\u00e4r inl\u00e4gget gjordes att avsl\u00f6jas. Det blir ocks\u00e5 m\u00f6jligt att kr\u00e4va advokatkostnader, skadest\u00e5nd och liknande fr\u00e5n den identifierade inl\u00e4ggsskaparen.<\/p>\n\n\n\n<p>Med andra ord, om du lyckas identifiera inl\u00e4ggsskaparen och kan t\u00e4cka advokatkostnaderna genom skadest\u00e5nd, kommer det inte att uppst\u00e5 n\u00e5gon ekonomisk belastning f\u00f6r offret. Det finns dock risker, som om det \u00e4r m\u00f6jligt att identifiera inl\u00e4ggsskaparen och om advokatkostnaderna kan t\u00e4ckas med skadest\u00e5nd \u00e4ven om de kan identifieras. Vi f\u00f6rklarar detta mer detaljerat i artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att l\u00e4sa recensioner p\u00e5 Job Change Conference m\u00e5ste du antingen skriva en recension av f\u00f6retaget du arbetade f\u00f6r eller registrera dig f\u00f6r en betalplan. N\u00e4r du skriver en recension m\u00e5ste du v\u00e4lja anst\u00e4llnings\u00e5r och kategori (som arbetslivsbalance och framtidsutsikter), och recensionen m\u00e5ste vara minst 150 tecken l\u00e5ng. Detta kan k\u00e4nnas besv\u00e4rligt och vissa m\u00e4nniskor kan ge upp halvv\u00e4gs. D\u00e4rf\u00f6r antas det att de flesta anv\u00e4nder en PC hemma n\u00e4r de har tid. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det sannolikt att det \u00e4r f\u00e5 som anv\u00e4nder anonyma n\u00e4tverk som offentliga tr\u00e5dl\u00f6sa LAN.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att identifiera postf\u00f6rfattaren p\u00e5 Job Change Conference kr\u00e4vs det att flera r\u00e4ttsliga f\u00f6rfaranden genomf\u00f6rs, vilket \u00e4r en komplicerad process som inte kan l\u00f6sas enkelt. Naturligtvis finns det fall d\u00e4r identifiering har lyckats, s\u00e5 det \u00e4r inte om\u00f6jligt. Risken f\u00f6r misslyckande \u00e4r h\u00f6g, men det \u00e4r definitivt v\u00e4rt att f\u00f6rs\u00f6ka. Om du kan identifiera postf\u00f6rfattaren, kan du beg\u00e4ra skadest\u00e5nd fr\u00e5n den andra parten. Men \u00e4ven om skadest\u00e5ndsfordringen lyckas, \u00e4r advokatkostnaderna som uppst\u00e5r under hela processen betydande, s\u00e5 var medveten om att du kanske inte kan f\u00e5 full kompensation f\u00f6r skadan. Identifiering av postf\u00f6rfattaren \u00e4r inte en l\u00e4tt beg\u00e4ran, s\u00e5 du b\u00f6r anlita en advokat som \u00e4r kunnig inom n\u00e4tbaserade f\u00f6rtal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jobbytekonferensen \u00e4r en webbplats d\u00e4r du kan se f\u00f6retagsrecensioner fr\u00e5n anst\u00e4llda. M\u00e5nga har kanske anv\u00e4nt den f\u00f6r att samla information n\u00e4r de s\u00f6ker jobb eller \u00f6verv\u00e4ger att byta jobb. De flesta in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62964,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61354"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61354"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61354\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62965,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61354\/revisions\/62965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61354"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61354"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61354"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}