{"id":61410,"date":"2023-12-07T14:39:41","date_gmt":"2023-12-07T05:39:41","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61410"},"modified":"2024-02-02T22:47:18","modified_gmt":"2024-02-02T13:47:18","slug":"discretionary-labor-system","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system","title":{"rendered":"Vad \u00e4r diskretion\u00e4rt arbete? \u00c4r det till\u00e4mpligt p\u00e5 programmerare?"},"content":{"rendered":"\n<p>P\u00e5 senare \u00e5r har arbetsreformen blivit ett hett \u00e4mne, och olika arbetsmetoder som distansarbete och hemarbete har f\u00e5tt mycket uppm\u00e4rksamhet. Bland dessa olika arbetsmetoder finns det en som kallas f\u00f6r diskretion\u00e4rt arbete. M\u00e5nga har kanske h\u00f6rt talas om termen diskretion\u00e4rt arbete, men det \u00e4r inte alla som fullt ut f\u00f6rst\u00e5r vad det inneb\u00e4r. I denna artikel kommer vi f\u00f6rst att f\u00f6rklara vad diskretion\u00e4rt arbete inneb\u00e4r. Sedan kommer vi att diskutera om diskretion\u00e4rt arbete kan till\u00e4mpas p\u00e5 programmerare.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Vad_ar_diskretionart_arbete\" title=\"Vad \u00e4r diskretion\u00e4rt arbete?\">Vad \u00e4r diskretion\u00e4rt arbete?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Vad_innebar_arbetsuppgifter_inom_diskretionart_arbete\" title=\"Vad inneb\u00e4r arbetsuppgifter inom diskretion\u00e4rt arbete?\">Vad inneb\u00e4r arbetsuppgifter inom diskretion\u00e4rt arbete?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Ar_det_mojligt_att_tillampa_diskretionart_arbete_pa_programmerare\" title=\"\u00c4r det m\u00f6jligt att till\u00e4mpa diskretion\u00e4rt arbete p\u00e5 programmerare?\">\u00c4r det m\u00f6jligt att till\u00e4mpa diskretion\u00e4rt arbete p\u00e5 programmerare?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Arbetsuppgifterna_i_fraga\" title=\"Arbetsuppgifterna i fr\u00e5ga\">Arbetsuppgifterna i fr\u00e5ga<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Betydelsen_av_arbete_med_analys_eller_design_av_informationssystem\" title=\"Betydelsen av arbete med analys eller design av informationssystem\">Betydelsen av arbete med analys eller design av informationssystem<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Vad_ar_ett_%E2%80%9Cinformationssystem%E2%80%9D\" title=\"Vad \u00e4r ett &#8220;informationssystem&#8221;\">Vad \u00e4r ett &#8220;informationssystem&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Vad_innebar_%E2%80%9Carbete_med_analys_eller_design_av_informationssystem%E2%80%9D\" title=\"Vad inneb\u00e4r &#8220;arbete med analys eller design av informationssystem&#8221;\">Vad inneb\u00e4r &#8220;arbete med analys eller design av informationssystem&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Domstolsbeslut_som_avgjorde_om_diskretionart_arbete_ar_tillampligt_pa_programmerare\" title=\"Domstolsbeslut som avgjorde om diskretion\u00e4rt arbete \u00e4r till\u00e4mpligt p\u00e5 programmerare\">Domstolsbeslut som avgjorde om diskretion\u00e4rt arbete \u00e4r till\u00e4mpligt p\u00e5 programmerare<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Oversikt_over_fallet\" title=\"\u00d6versikt \u00f6ver fallet\">\u00d6versikt \u00f6ver fallet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Relevanta_tvistepunkter_for_denna_artikel\" title=\"Relevanta tvistepunkter f\u00f6r denna artikel\">Relevanta tvistepunkter f\u00f6r denna artikel<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Domstolens_bedomning\" title=\"Domstolens bed\u00f6mning\">Domstolens bed\u00f6mning<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/discretionary-labor-system\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_diskretionart_arbete\"><\/span>Vad \u00e4r diskretion\u00e4rt arbete?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Det finns tv\u00e5 typer av diskretion\u00e4rt arbete, specialiserat diskretion\u00e4rt arbete och planeringsbaserat diskretion\u00e4rt arbete. Specialiserat diskretion\u00e4rt arbete definieras som &#8220;ett system d\u00e4r, bland de uppgifter som definieras av arbetsministeriets f\u00f6rordningar och meddelanden, de uppgifter som kr\u00e4ver att arbetstagaren har stor diskretion n\u00e4r det g\u00e4ller hur och n\u00e4r de utf\u00f6r sitt arbete, och n\u00e4r arbetstagaren faktiskt utf\u00f6r dessa uppgifter, betraktas de som att ha arbetat den tid som arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit \u00f6verens om i f\u00f6rv\u00e4g&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, planeringsbaserat diskretion\u00e4rt arbete definieras som &#8220;ett system som syftar till att f\u00f6rb\u00e4ttra effektiviteten och produktiviteten genom att l\u00e4gga st\u00f6rre vikt vid resultat, och \u00f6verl\u00e5ta beslut om hur och n\u00e4r arbete utf\u00f6rs till arbetstagarens diskretion, f\u00f6r arbetstagare som arbetar inom ett visst omr\u00e5de av f\u00f6retagets verksamhet&#8221;. F\u00f6r programmerare \u00e4r till\u00e4mpningen av specialiserat diskretion\u00e4rt arbete ett problem, s\u00e5 nedan kommer vi att f\u00f6rklara specialiserat diskretion\u00e4rt arbete.<\/p>\n\n\n\n<p>Specialiserat diskretion\u00e4rt arbete regleras i paragraf 1 punkt 1 i artikel 38.3 i den japanska arbetsnormlagen (Labour Standards Act), och definieras som &#8220;ett system d\u00e4r, bland de uppgifter som definieras av arbetsministeriets f\u00f6rordningar och meddelanden, de uppgifter som kr\u00e4ver att arbetstagaren har stor diskretion n\u00e4r det g\u00e4ller hur och n\u00e4r de utf\u00f6r sitt arbete, och n\u00e4r arbetstagaren faktiskt utf\u00f6r dessa uppgifter, betraktas de som att ha arbetat den tid som arbetsgivaren och arbetstagaren har kommit \u00f6verens om i f\u00f6rv\u00e4g&#8221;.<br>\u203bReferens (Arbetsministeriets hemsida) https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-of-employment-agreement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoints-of-employment-agreement[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_innebar_arbetsuppgifter_inom_diskretionart_arbete\"><\/span>Vad inneb\u00e4r arbetsuppgifter inom diskretion\u00e4rt arbete?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_1349532245-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6164\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> M\u00e5linriktade arbetsuppgifter f\u00f6r diskretion\u00e4rt arbete definieras av Japanska arbetsministeriet.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>F\u00f6r diskretion\u00e4rt arbete av specialiserad typ, som n\u00e4mnts ovan, m\u00e5ste det vara arbetsuppgifter som definieras av Japanska arbetsministeriets f\u00f6rordning (Japanska arbetsstandardlagen) och meddelanden fr\u00e5n arbetsministern.<br>Enligt arbetsministeriets f\u00f6rordning och meddelanden fr\u00e5n arbetsministern, \u00e4r f\u00f6ljande 19 arbetsuppgifter definierade som m\u00e5linriktade arbetsuppgifter.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>\uff08\uff11\uff09Forskning och utveckling av nya produkter eller teknologier, eller forskning inom humaniora eller naturvetenskap<br> \uff08\uff12\uff09Analys eller design av informationssystem (ett system d\u00e4r flera element kombineras f\u00f6r att utf\u00f6ra datahantering med hj\u00e4lp av en dator, vilket \u00e4r grunden f\u00f6r programdesign.)<br> \uff08\uff13\uff09Journalistisk eller redaktionell verksamhet inom tidningar eller publicering, eller journalistisk eller redaktionell verksamhet f\u00f6r produktion av s\u00e4ndningsprogram eller kabelradio s\u00e4ndningsverksamhet enligt Japanska Broadcasting Act (1950 (Showa 25) lag nr 132), Japanska Cable Radio Broadcasting Act (1951 (Showa 26) lag nr 135), eller Japanska Cable Television Broadcasting Act (1972 (Showa 47) lag nr 114)<br> \uff08\uff14\uff09Uppfinning av nya designer f\u00f6r kl\u00e4der, inredning, industriprodukter, reklam, etc.<br> \uff08\uff15\uff09Producent- eller regiss\u00f6rsarbete inom produktion av s\u00e4ndningsprogram, filmer, etc.<br> \uff08\uff16\uff09Uppfinning av textid\u00e9er f\u00f6r inneh\u00e5ll, egenskaper, etc. av produkter i reklam, marknadsf\u00f6ring, etc. (s\u00e5 kallat copywriterarbete)<br> \uff08\uff17\uff09Identifiering av problem eller uppfinning eller r\u00e5dgivning om metoder f\u00f6r att anv\u00e4nda informationssystem i f\u00f6retagsledning (s\u00e5 kallat systemkonsultarbete)<br> \uff08\uff18\uff09Uppfinning, uttryck eller r\u00e5dgivning om placering av belysningsarmaturer, m\u00f6bler, etc. inom byggnader (s\u00e5 kallat interi\u00f6rkoordinatorarbete)<br> \uff08\uff19\uff09Skapande av spelprogramvara<br> \uff08\uff11\uff10\uff09Analys, utv\u00e4rdering av trender eller v\u00e4rden p\u00e5 v\u00e4rdepapper p\u00e5 v\u00e4rdepappersmarknaden, eller r\u00e5dgivning om investeringar baserat p\u00e5 detta (s\u00e5 kallat v\u00e4rdepappersanalytikerarbete)<br> \uff08\uff11\uff11\uff09Utveckling av finansiella produkter med hj\u00e4lp av kunskap inom finansiell teknik, etc.<br> \uff08\uff11\uff12\uff09Professorforskning vid universitet enligt Japanska School Education Act (1947 (Showa 22) lag nr 26) (begr\u00e4nsat till de som huvudsakligen \u00e4r engagerade i forskning)<br> \uff08\uff11\uff13\uff09Certifierade revisorsarbete<br> \uff08\uff11\uff14\uff09Advokatarbete<br> \uff08\uff11\uff15\uff09Arkitektarbete (f\u00f6rsta klassens arkitekt, andra klassens arkitekt och tr\u00e4byggnadsarkitekt)<br> \uff08\uff11\uff16\uff09Fastighetsv\u00e4rderingsarbete<br> \uff08\uff11\uff17\uff09Patentbyr\u00e5arbete<br> \uff08\uff11\uff18\uff09Skatter\u00e5dgivares arbete<br> \uff08\uff11\uff19\uff09Arbete som sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retagskonsult<\/p>\n<cite>(Japanska arbetsministeriets hemsida: https:\/\/www.mhlw.go.jp\/general\/seido\/roudou\/senmon\/index.html)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>De ovan n\u00e4mnda 19 arbetsuppgifterna kr\u00e4ver h\u00f6g specialisering och det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att ge arbetstagarna stor diskretion, d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r de s\u00e4rskilt definierade.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ar_det_mojligt_att_tillampa_diskretionart_arbete_pa_programmerare\"><\/span>\u00c4r det m\u00f6jligt att till\u00e4mpa diskretion\u00e4rt arbete p\u00e5 programmerare?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I ovanst\u00e5ende har vi f\u00f6rklarat vilka arbetsuppgifter som omfattas av diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister, men ing\u00e5r programmerare i dessa arbetsuppgifter? <br>\nNedan kommer vi att f\u00f6rklara om programmerare ing\u00e5r i arbetsuppgifterna f\u00f6r diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbetsuppgifterna_i_fraga\"><\/span>Arbetsuppgifterna i fr\u00e5ga<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En programmerare \u00e4r en person eller yrke som skapar program. Huvuduppgifterna f\u00f6r en programmerare \u00e4r att skapa k\u00e4llkod i programmeringsspr\u00e5k baserat p\u00e5 programvaruspecifikationer. Med tanke p\u00e5 denna arbetsbeskrivning f\u00f6r en programmerare, fr\u00e5gan om diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister kan till\u00e4mpas p\u00e5 programmerare eller inte, beror p\u00e5 om programmerarens arbete kan s\u00e4gas vara &#8220;analys eller design av informationssystem (ett system d\u00e4r flera element kombineras f\u00f6r att utf\u00f6ra informationshantering med hj\u00e4lp av en elektronisk dator, vilket \u00e4r grunden f\u00f6r programdesign)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Betydelsen_av_arbete_med_analys_eller_design_av_informationssystem\"><\/span>Betydelsen av arbete med analys eller design av informationssystem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c4ven om vi pratar om &#8220;arbete med analys eller design av informationssystem&#8221;, \u00e4r det inte m\u00f6jligt att tydligt f\u00f6rst\u00e5 vilken typ av arbete detta inneb\u00e4r utifr\u00e5n lagtexten. D\u00e4rf\u00f6r har Tokyo Labour Bureau Labour Standards Inspection Office publicerat en dokument med titeln &#8220;<a href=\"http:\/\/nagoyajinji.com\/img\/pdf\/roudou02-07.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00f6r en korrekt inf\u00f6rande av specialiserade arbetsmodeller med diskretion\u00e4r arbetstid[ja]<\/a>&#8220;, d\u00e4r de f\u00f6rklarar den specifika inneh\u00e5llet i det arbete som omfattas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_ett_%E2%80%9Cinformationssystem%E2%80%9D\"><\/span>Vad \u00e4r ett &#8220;informationssystem&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I dokumentet &#8220;F\u00f6r en korrekt inf\u00f6rande av specialiserade arbetsmodeller med diskretion\u00e4r arbetstid&#8221; definieras &#8220;informationssystem&#8221; som &#8220;ett system d\u00e4r komponenter som datorh\u00e5rdvara, programvara, kommunikationsn\u00e4tverk och program som bearbetar data kombineras f\u00f6r att organisera, bearbeta, lagra och s\u00f6ka information&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att kallas ett informationssystem m\u00e5ste det f\u00f6r det f\u00f6rsta ha som syfte att &#8220;organisera, bearbeta, lagra och s\u00f6ka information&#8221;. F\u00f6r det andra m\u00e5ste det &#8220;kombinera komponenter som datorh\u00e5rdvara, programvara, kommunikationsn\u00e4tverk och program som bearbetar data&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_innebar_%E2%80%9Carbete_med_analys_eller_design_av_informationssystem%E2%80%9D\"><\/span>Vad inneb\u00e4r &#8220;arbete med analys eller design av informationssystem&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e4sta, &#8220;arbete med analys eller design av informationssystem&#8221; definieras som &#8220;arbete med (\u2170) att best\u00e4mma den optimala metoden f\u00f6r att bearbeta arbete baserat p\u00e5 att f\u00f6rst\u00e5 behov och analysera anv\u00e4ndarens arbete, och att v\u00e4lja den modell som passar denna metod, (\u2171) att designa in- och utdata, bearbetningsprocedurer, etc., best\u00e4mma detaljerna i maskinkonfigurationen, best\u00e4mma programvaran, etc., och (\u2172) att utv\u00e4rdera systemet efter att det har startat, uppt\u00e4cka problem och f\u00f6rb\u00e4ttra f\u00f6r att l\u00f6sa dem&#8221;. Dessutom anges det att &#8220;programmerare som designar eller skapar program ing\u00e5r inte i &#8216;arbete med analys eller design av informationssystem'&#8221;. Detta tyder p\u00e5 att vanliga programmerare inte ing\u00e5r i arbetsmodeller med diskretion\u00e4r arbetstid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Domstolsbeslut_som_avgjorde_om_diskretionart_arbete_ar_tillampligt_pa_programmerare\"><\/span>Domstolsbeslut som avgjorde om diskretion\u00e4rt arbete \u00e4r till\u00e4mpligt p\u00e5 programmerare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/shutterstock_635532602-1024x614.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6166\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Exempel p\u00e5 n\u00e4r en generell programmerare exceptionellt inkluderades i diskretion\u00e4rt arbete?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Det finns ett domstolsbeslut som avgjorde om diskretion\u00e4rt arbete \u00e4r till\u00e4mpligt p\u00e5 programmerare, kallat ADD-fallet (Kyoto District Court, 31 oktober 2011 (Heisei 23), Arbetsdomstolsfall 1041, sida 49). L\u00e5t oss introducera vad detta domstolsbeslut handlar om.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oversikt_over_fallet\"><\/span>\u00d6versikt \u00f6ver fallet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6rst och fr\u00e4mst, X arbetade under ett diskretion\u00e4rt arbetssystem som antog en arbetsdag p\u00e5 8 timmar som systemingenj\u00f6r sedan datorf\u00f6retaget Y grundades i maj 2001 (Heisei 13). Senare, runt september 2008 (Heisei 20), p\u00e5 grund av flera problem som uppstod p\u00e5 grund av misstag av X sj\u00e4lv eller hans teammedlemmar i anpassningsarbetet, diagnostiserades X med &#8220;depression&#8221; i februari 2009 (Heisei 21) och l\u00e4mnade Y i mars samma \u00e5r. Y st\u00e4mde X f\u00f6r att ha orsakat skada genom att inte utf\u00f6ra sitt arbete korrekt eller inte f\u00f6lja reglerna med sina kunder, och kr\u00e4vde 20,34 miljoner yen i skadest\u00e5nd. Som svar p\u00e5 detta, kontrast\u00e4mde X Y f\u00f6r att kr\u00e4va betalning av obetald \u00f6vertid, f\u00f6rseningsavgifter, till\u00e4ggsavgifter och skadest\u00e5nd f\u00f6r brott mot skyldigheten att s\u00e4kerst\u00e4lla s\u00e4kerhet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Relevanta_tvistepunkter_for_denna_artikel\"><\/span>Relevanta tvistepunkter f\u00f6r denna artikel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det finns flera tvistepunkter i detta fall, men i samband med denna artikel \u00e4r &#8220;till\u00e4mpningen av diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister (tvistepunkt 2)&#8221; en viktig tvistepunkt. Med andra ord, om arbetet som X utf\u00f6rde ingick i &#8220;analys eller design av informationssystem&#8221;, som \u00e4r m\u00e5let f\u00f6r diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister, var en tvistepunkt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Domstolens_bedomning\"><\/span>Domstolens bed\u00f6mning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I ADD-fallet bed\u00f6mde domstolen att &#8220;det kan inte s\u00e4gas att arbetet som X utf\u00f6rde var &#8216;analys eller design av informationssystem&#8217; enligt artikel 38.3 i arbetsnormlagen och artikel 24.2.2.2 i samma lag, och det kan inte erk\u00e4nnas att kraven f\u00f6r till\u00e4mpning av diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister \u00e4r uppfyllda.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6rst och fr\u00e4mst, om det g\u00e4ller det ovan n\u00e4mnda m\u00e5larbetet eller inte bed\u00f6ms inte formellt, utan objektivt, och det m\u00e5ste vara ett arbete som kan bed\u00f6mas som &#8220;p\u00e5 grund av karakt\u00e4ren av arbetet, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att i stor utstr\u00e4ckning \u00f6verl\u00e5ta metoden f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetet till arbetstagaren som utf\u00f6r arbetet, och det \u00e4r sv\u00e5rt f\u00f6r arbetsgivaren att ge specifika instruktioner om hur och n\u00e4r arbetet ska utf\u00f6ras&#8221; (artikel 38.3.1 i arbetsnormlagen).<\/p>\n\n\n\n<p>I ADD-fallet bed\u00f6mde domstolen att &#8220;som avdelningschef A vid F-f\u00f6retaget [f\u00f6retaget som gav uppdraget till Y] sa, var arbetet som X och andra Y-anst\u00e4llda utf\u00f6rde en del av systemet f\u00f6r programvaran G, baserat p\u00e5 instruktioner fr\u00e5n F-f\u00f6retaget, och det skulle vara klart inom en till tv\u00e5 veckor (i br\u00e5dskande fall, n\u00e4sta dag eller tv\u00e5 till tre dagar). Det kan inte f\u00f6rnekas att det <u>var lite diskretion i utf\u00f6randet av arbetet<\/u>.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Med andra ord, i ADD-fallet bed\u00f6mde domstolen att arbetet som X ursprungligen utf\u00f6rde hade liten diskretion i utf\u00f6randet av arbetet, och att diskretion\u00e4rt arbete f\u00f6r specialister inte kunde till\u00e4mpas p\u00e5 X. Som ett resultat erk\u00e4ndes existensen av cirka 6 miljoner yen i obetald \u00f6vertid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har nu g\u00e5tt igenom en \u00f6versikt \u00f6ver det japanska &#8220;Fackmannam\u00e4ssiga diskretion\u00e4ra arbetssystemet&#8221; och huruvida detta system kan till\u00e4mpas p\u00e5 programmerare. Som vi har f\u00f6rklarat i denna artikel, f\u00f6r att programmerare ska kunna omfattas av det fackmannam\u00e4ssiga diskretion\u00e4ra arbetssystemet, m\u00e5ste strikta krav uppfyllas. Programmerare som omfattas av detta system b\u00f6r noggrant granska om de verkligen uppfyller kraven f\u00f6r att till\u00e4mpa det. Dessutom b\u00f6r f\u00f6retagsrepresentanter som till\u00e4mpar eller \u00f6verv\u00e4ger att till\u00e4mpa detta system p\u00e5 programmerare noggrant kontrollera om det verkligen kan till\u00e4mpas. Eftersom dessa bed\u00f6mningar kr\u00e4ver expertbed\u00f6mning, b\u00f6r du r\u00e5dfr\u00e5ga en advokat som \u00e4r expert p\u00e5 omr\u00e5det.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e5 senare \u00e5r har arbetsreformen blivit ett hett \u00e4mne, och olika arbetsmetoder som distansarbete och hemarbete har f\u00e5tt mycket uppm\u00e4rksamhet. Bland dessa olika arbetsmetoder finns det en som kallas f\u00f6r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61410"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61410"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61410\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62941,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61410\/revisions\/62941"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61410"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61410"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61410"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}