{"id":61484,"date":"2023-12-07T14:39:43","date_gmt":"2023-12-07T05:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61484"},"modified":"2024-01-28T16:58:28","modified_gmt":"2024-01-28T07:58:28","slug":"carrierconnection-negative-delete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete","title":{"rendered":"Hur man tar bort negativa recensioner p\u00e5 'Japanese Career Connection"},"content":{"rendered":"\n<p>Caricone \u00e4r en informationswebbplats som \u00e4r anv\u00e4ndbar f\u00f6r jobbbyte och jobbs\u00f6kning. Du kan s\u00f6ka p\u00e5 f\u00f6retagsnamn och kontrollera f\u00f6retagets rykte och recensioner. Ibland kan det finnas negativa recensioner som kan skada f\u00f6retagets rykte.<\/p>\n\n\n\n<p>I denna artikel kommer vi att f\u00f6rklara hur man tar bort en negativ recension som har publicerats p\u00e5 Caricone.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Vad_ar_Caricone\" title=\" Vad \u00e4r Caricone? \"> Vad \u00e4r Caricone? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Exempel_pa_negativa_omdomen\" title=\"Exempel p\u00e5 negativa omd\u00f6men\">Exempel p\u00e5 negativa omd\u00f6men<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Recensioner_som_ska_tas_bort_baserat_pa_anvandarvillkoren\" title=\"Recensioner som ska tas bort baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkoren \">Recensioner som ska tas bort baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkoren <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Begaran_om_borttagning_baserat_pa_anvandarvillkor\" title=\"Beg\u00e4ran om borttagning baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkor\">Beg\u00e4ran om borttagning baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Borttagningsbegaran_pa_grund_av_olaglighet\" title=\"Borttagningsbeg\u00e4ran p\u00e5 grund av olaglighet\">Borttagningsbeg\u00e4ran p\u00e5 grund av olaglighet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Begaran_om_borttagning_genom_tillfalliga_atgarder\" title=\" Beg\u00e4ran om borttagning genom tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder \"> Beg\u00e4ran om borttagning genom tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Identifiering_av_inlaggsskapare\" title=\"Identifiering av inl\u00e4ggsskapare \">Identifiering av inl\u00e4ggsskapare <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_Caricone\"><\/span> Vad \u00e4r Caricone? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Caricone \u00e4r en informationssida om jobbs\u00f6kning och karri\u00e4rbyte som drivs av Global Way Co., Ltd. Antalet registrerade f\u00f6retag \u00f6verstiger 620 000 (i september 2020). Anv\u00e4ndare kan registrera sig gratis, ange karri\u00e4rinformation eller skicka recensioner, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r dem att l\u00e4sa recensioner.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exempel_pa_negativa_omdomen\"><\/span>Exempel p\u00e5 negativa omd\u00f6men<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>H\u00e4r \u00e4r konkreta exempel p\u00e5 negativa omd\u00f6men som postas p\u00e5 Career Connection (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd).<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Jag blev tvingad att sluta p\u00e5 grund av avdelningschef A:s maktmissbruk. Trots att jag informerade chefen, fick jag ingen hj\u00e4lp. A har en onormal personlighet och har tvingat flera andra att sluta.<\/li>\n\n\n\n<li>Under intervjun blev jag h\u00f6gljutt f\u00f6rol\u00e4mpad med kommentarer som &#8220;Det \u00e4r f\u00f6rv\u00e5nande att du ens ans\u00f6kte med den bakgrunden. G\u00e5 ut.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>S\u00e5dana omd\u00f6men kan skada f\u00f6retagets rykte och minska antalet potentiella jobbs\u00f6kande. Det \u00e4r viktigt att \u00f6verv\u00e4ga att beg\u00e4ra borttagning innan skadan blir f\u00f6r stor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19415\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recensioner_som_ska_tas_bort_baserat_pa_anvandarvillkoren\"><\/span>Recensioner som ska tas bort baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkoren <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Enligt anv\u00e4ndarvillkoren f\u00f6r Career Connection (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd), \u00e4r f\u00f6ljande f\u00f6rbjudet:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete3-1024x491.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19417\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Career Connection ID Lounge f\u00f6retagsunders\u00f6kning<br><a href=\"https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>En recension som s\u00e4ger &#8220;Jag blev tvingad att sluta p\u00e5 grund av chef A:s maktmissbruk. Jag ber\u00e4ttade f\u00f6r avdelningschefen, men fick ingen hj\u00e4lp. A har en onormal personlighet och har tvingat flera andra att sluta&#8221; verkar bryta mot paragraf 3 i anv\u00e4ndarvillkoren, &#8220;Handlingar som inkr\u00e4ktar p\u00e5 andras upphovsr\u00e4tt, heder, privatliv eller andra r\u00e4ttigheter, eller inneh\u00e5ll som kan g\u00f6ra det&#8221;. Men enligt &#8220;Riktlinjer f\u00f6r anv\u00e4ndargenererat inneh\u00e5ll&#8221; verkar det som att de inte kommer att ta bort inl\u00e4gg p\u00e5 beg\u00e4ran fr\u00e5n f\u00f6retag, s\u00e5vida det inte kan bevisas att informationen \u00e4r felaktig. S\u00e5 det finns en chans att det inte kommer att tas bort om du inte kan bevisa att informationen \u00e4r felaktig.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete4-1024x379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19418\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Riktlinjer f\u00f6r anv\u00e4ndargenererat inneh\u00e5ll<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Begaran_om_borttagning_baserat_pa_anvandarvillkor\"><\/span>Beg\u00e4ran om borttagning baserat p\u00e5 anv\u00e4ndarvillkor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om du anser att en recension bryter mot anv\u00e4ndarvillkoren kan du skicka en beg\u00e4ran om borttagning genom att fylla i formul\u00e4ret nedan. Ange f\u00f6retagsnamn, telefonnummer, namnet p\u00e5 den ansvariga personen och sk\u00e4len till din beg\u00e4ran om borttagning. Du m\u00e5ste ocks\u00e5 f\u00f6rklara och tillhandah\u00e5lla bevis f\u00f6r varf\u00f6r du tror att f\u00f6retaget bryter mot anv\u00e4ndarvillkoren. Recensionen kommer endast att tas bort om f\u00f6retaget, baserat p\u00e5 den information du tillhandah\u00e5ller, bed\u00f6ms bryta mot anv\u00e4ndarvillkoren.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19419\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Formul\u00e4r f\u00f6r beg\u00e4ran om borttagning<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Borttagningsbegaran_pa_grund_av_olaglighet\"><\/span>Borttagningsbeg\u00e4ran p\u00e5 grund av olaglighet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om en recension inte tas bort trots en borttagningsbeg\u00e4ran via v\u00e5rt formul\u00e4r, kan du h\u00e4vda att recensionen \u00e4r olaglig och beg\u00e4ra borttagning genom domstol. I de flesta fall d\u00e4r olaglighet h\u00e4vdas, p\u00e5st\u00e5s det att recensionen inneb\u00e4r f\u00f6rtal eller intr\u00e5ng i privatlivet.<\/p>\n\n\n\n<p>Kriterierna f\u00f6r f\u00f6rtal \u00e4r f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Offentligt <\/li>\n\n\n\n<li>Presentera fakta <\/li>\n\n\n\n<li>F\u00f6rst\u00f6r n\u00e5gons rykte <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Till exempel, om n\u00e5gon skriver en recension som s\u00e4ger &#8220;Jag blev skrikit p\u00e5 under intervjun och fick h\u00f6ra &#8216;Hur v\u00e5gade du ens s\u00f6ka med den bakgrunden. G\u00e5 ut'&#8221;, och om det inte finns n\u00e5gra bevis f\u00f6r att detta faktiskt h\u00e4nde, \u00e4r det mycket troligt att det kommer att betraktas som f\u00f6rtal.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, om det faktiskt h\u00e4nde, kanske det inte betraktas som f\u00f6rtal. \u00c4ven om en recension skadar en individs eller f\u00f6retags rykte, om det finns ett allm\u00e4nt intresse av att offentligg\u00f6ra fakta, kommer det inte att betraktas som olagligt. F\u00f6r mer information om f\u00f6rtal, se artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Begaran_om_borttagning_genom_tillfalliga_atgarder\"><\/span> Beg\u00e4ran om borttagning genom tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> Om du vill beg\u00e4ra borttagning via domstolen kan du g\u00f6ra det genom en process som kallas tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder baserade p\u00e5 den japanska civilr\u00e4ttslagen (Minji Hosh\u014d H\u014d). \u00c4ven om en formell r\u00e4tteg\u00e5ng kan bli l\u00e5ngvarig, ger tillf\u00e4lliga \u00e5tg\u00e4rder resultat inom cirka 1-2 m\u00e5nader. Om du anlitar en advokat f\u00f6r denna process, \u00e4r marknadspriset f\u00f6r advokatkostnader, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> cirka 200 000 yen f\u00f6r initiala kostnader och cirka 150 000 yen f\u00f6r framg\u00e5ngsavgift <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> det \u00e4r vad som s\u00e4gs. <\/p>\n\n\n\n<p> Om du beg\u00e4r att b\u00e5de ta bort recensionen och avsl\u00f6ja postf\u00f6rfattarens IP-adress samtidigt, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> cirka 300 000 yen f\u00f6r initiala kostnader och cirka 300 000 yen f\u00f6r framg\u00e5ngsavgift <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> det \u00e4r vad som s\u00e4gs. Dessa belopp \u00e4r bara marknadspriser, s\u00e5 kostnaderna kan variera beroende p\u00e5 inneh\u00e5llet och m\u00e4ngden av recensioner. <\/p>\n\n\n\n<p> F\u00f6r att din beg\u00e4ran om borttagning ska godk\u00e4nnas m\u00e5ste du bevisa att recensionen \u00e4r olaglig. Det \u00e4r ganska sv\u00e5rt att h\u00e4vda olaglighet och samla bevis utan att anlita en advokat. Om det finns negativa recensioner skrivna p\u00e5 Career Connection (KyariKone), rekommenderar vi att du konsulterar en advokat. F\u00f6r mer information om tillf\u00e4lliga borttagnings\u00e5tg\u00e4rder, se f\u00f6ljande artikel. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifiering_av_inlaggsskapare\"><\/span>Identifiering av inl\u00e4ggsskapare <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om du lider stor skada p\u00e5 grund av recensioner, kan du ocks\u00e5 identifiera skaparen av recensionen. P\u00e5 Career Connection, eller &#8220;KyariKone&#8221; p\u00e5 japanska, m\u00e5ste du ange ditt namn och postnummer n\u00e4r du registrerar dig som medlem, men det \u00e4r inte garanterat att skadliga inl\u00e4ggsskapare registrerar sina riktiga namn.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du kan f\u00e5 tag p\u00e5 inl\u00e4ggsskaparens namn och adress genom domstolen, kommer du ocks\u00e5 att kunna kr\u00e4va skadest\u00e5nd f\u00f6r advokatkostnader och andra kostnader som uppst\u00e5tt under processen.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer detaljerad information om identifiering av personen som skrev recensionen, se artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om det finns negativa recensioner p\u00e5 Career Connection (Kyarikone), kan du beg\u00e4ra att de tas bort via formul\u00e4ret f\u00f6r borttagningsbeg\u00e4ran.<\/p>\n\n\n\n<p>Men, beslutet att ta bort en post ligger hos f\u00f6retaget som driver webbplatsen, s\u00e5 \u00e4ven om du beg\u00e4r att en post tas bort, finns det en chans att din beg\u00e4ran inte kommer att beviljas. I s\u00e5dana fall m\u00e5ste du beg\u00e4ra borttagning genom r\u00e4ttsliga f\u00f6rfaranden.<\/p>\n\n\n\n<p>Processen f\u00f6r att ta bort recensioner \u00e4r inte enkel. Om negativa recensioner har postats p\u00e5 Career Connection, b\u00f6r du r\u00e5dfr\u00e5ga en advokat som \u00e4r kunnig om f\u00f6rtal p\u00e5 internet s\u00e5 snart som m\u00f6jligt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caricone \u00e4r en informationswebbplats som \u00e4r anv\u00e4ndbar f\u00f6r jobbbyte och jobbs\u00f6kning. Du kan s\u00f6ka p\u00e5 f\u00f6retagsnamn och kontrollera f\u00f6retagets rykte och recensioner. Ibland kan det finnas negativa recensi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62688,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61484"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61484"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62689,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61484\/revisions\/62689"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}