{"id":61501,"date":"2023-12-07T14:39:44","date_gmt":"2023-12-07T05:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61501"},"modified":"2024-01-28T05:34:00","modified_gmt":"2024-01-27T20:34:00","slug":"sharing-econom-side-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business","title":{"rendered":"Anv\u00e4ndning av Sharing Economy f\u00f6r Sidoverksamhet och Deltidsarbete - Strider det mot Reglerna f\u00f6r Huvudsyssels\u00e4ttning?"},"content":{"rendered":"\n<p>I Japan har tj\u00e4nster som &#8216;Airbnb&#8217; och &#8216;Uber&#8217; blivit alltmer popul\u00e4ra, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r m\u00e4nniskor att tj\u00e4na extra inkomster genom att utnyttja sina tillg\u00e5ngar eller lediga tid. Denna typ av ekonomi kallas f\u00f6r &#8216;delningsekonomi&#8217; och f\u00f6rv\u00e4ntas forts\u00e4tta v\u00e4xa i framtiden. <\/p>\n\n\n\n<p>I m\u00e5nga f\u00f6retag \u00e4r det f\u00f6rbjudet f\u00f6r anst\u00e4llda att ha sidoverksamheter eller dubbla jobb enligt arbetsreglerna. Detta kan skapa problem n\u00e4r det g\u00e4ller att tj\u00e4na inkomster genom delningsekonomi i f\u00f6rh\u00e5llande till dessa f\u00f6rbud. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/side-business-labor-regulations\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/side-business-labor-regulations[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Vad_ar_delningsekonomin\" title=\"Vad \u00e4r delningsekonomin?\">Vad \u00e4r delningsekonomin?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Typer_av_delningsekonomi\" title=\"Typer av delningsekonomi\">Typer av delningsekonomi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Bestammelser_om_delningsekonomi_och_bisysslasidoverksamhet\" title=\"Best\u00e4mmelser om delningsekonomi och bisyssla\/sidoverksamhet\">Best\u00e4mmelser om delningsekonomi och bisyssla\/sidoverksamhet<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Nar_det_finns_bestammelser_som_forbjuder_extrajobb_och_dubbla_anstallningar\" title=\"N\u00e4r det finns best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar\">N\u00e4r det finns best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Om_det_inte_finns_nagra_bestammelser_som_forbjuder_extrajobb_och_dubbla_jobb\" title=\"Om det inte finns n\u00e5gra best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla jobb\">Om det inte finns n\u00e5gra best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla jobb<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Atgarder_fran_vart_kontor\" title=\"\u00c5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5rt kontor\">\u00c5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5rt kontor<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u3068\u306f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_delningsekonomin\"><\/span>Vad \u00e4r delningsekonomin?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Delningsekonomin b\u00f6rjade p\u00e5 den amerikanska v\u00e4stkusten i Silicon Valley i slutet av 2000-talet. F\u00f6retag som &#8220;Airbnb&#8221; och &#8220;Uber&#8221; har nu etablerat sig i Japan och blivit mycket popul\u00e4ra.<\/p>\n\n\n\n<p>I december 2015 grundades den allm\u00e4nna f\u00f6reningen f\u00f6r delningsekonomi med syftet att fr\u00e4mja och utveckla delningsekonomin. Antalet f\u00f6retagsmedlemmar i f\u00f6reningen har \u00f6kat fr\u00e5n 32 vid grundandet till \u00f6ver 300 i mars 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Enligt en marknadsunders\u00f6kning om delningsekonomin som f\u00f6reningen publicerade i december 2020, var marknadens storlek (transaktionsbeloppet mellan tillg\u00e5ngs- och tj\u00e4nsteleverant\u00f6rer och anv\u00e4ndare) 2,1 biljoner yen under 2020 och f\u00f6rv\u00e4ntas \u00f6ka till 14,15 biljoner yen 2030.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42740\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u306e\u985e\u578b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Typer_av_delningsekonomi\"><\/span>Typer av delningsekonomi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det finns m\u00e5nga olika typer av delningsekonomi, men inom f\u00f6reningen f\u00f6r delningsekonomi klassificeras de i f\u00f6ljande fem kategorier baserat p\u00e5 vad som delas:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Rum: Delning av utrymmen som privat boende, parkeringsplatser, m\u00f6tesrum, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Saker: K\u00f6p och f\u00f6rs\u00e4ljning via loppmarknadsappar, uthyrning av v\u00e4skor, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Transport: Delning av bilar, cyklar, etc., leverans av mat, shoppingtj\u00e4nster<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00e4rdigheter: Delning av ledig tid eller uppgifter<\/li>\n\n\n\n<li>Pengar: Deltagare l\u00e5nar ut pengar till andra m\u00e4nniskor, organisationer, projekt, etc.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Av dessa fem kategorier \u00e4r det s\u00e4rskilt tj\u00e4nster som delar f\u00e4rdigheter som \u00f6kar.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att kunna erbjuda saker, utrymmen eller transportmedel m\u00e5ste man \u00e4ga fastigheter eller privata bilar, etc., men det finns inget behov av att \u00e4ga f\u00e4rdigheter, s\u00e5 det finns inga h\u00f6ga hinder f\u00f6r att delta. Detta g\u00e4ller inte bara f\u00f6r anv\u00e4ndare, utan \u00e4ven f\u00f6retag har l\u00e4tt att delta som plattformsleverant\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42741\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u3068\u526f\u696d-\u517c\u696d\u306b\u95a2\u3059\u308b\u898f\u5b9a\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bestammelser_om_delningsekonomi_och_bisysslasidoverksamhet\"><\/span>Best\u00e4mmelser om delningsekonomi och bisyssla\/sidoverksamhet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r anst\u00e4llda tj\u00e4nar pengar genom delningsekonomi som en bisyssla eller sidoverksamhet,<\/p>\n\n\n\n<p>om det finns en best\u00e4mmelse i arbetsreglerna som f\u00f6rbjuder anst\u00e4llda att ha en bisyssla eller sidoverksamhet, blir fr\u00e5gan om denna f\u00f6rbudsklausul g\u00e4ller eller inte, och vilka aspekter som ska beaktas vid bed\u00f6mningen.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, om det inte finns n\u00e5gon best\u00e4mmelse i arbetsreglerna som f\u00f6rbjuder anst\u00e4llda att ha en bisyssla eller sidoverksamhet, blir fr\u00e5gan om det finns n\u00e5gra juridiska fr\u00e5gor att t\u00e4nka p\u00e5. Vi kommer att diskutera situationen n\u00e4r det inte finns n\u00e5gon f\u00f6rbudsklausul senare, men l\u00e5t oss f\u00f6rst f\u00f6rklara n\u00e4r en s\u00e5dan klausul finns.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u526f\u696d-\u517c\u696d\u7981\u6b62\u898f\u5b9a\u304c\u8a2d\u3051\u3089\u308c\u3066\u3044\u308b\u5834\u5408\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_finns_bestammelser_som_forbjuder_extrajobb_och_dubbla_anstallningar\"><\/span>N\u00e4r det finns best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om det i arbetsreglerna finns best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder anst\u00e4llda att ha extrajobb eller dubbla anst\u00e4llningar, uppst\u00e5r fr\u00e5gan om huruvida dessa f\u00f6rbud \u00e4r giltiga. Om vi ser p\u00e5 tidigare r\u00e4ttsfall, verkar det som om anst\u00e4llda i aktiebolag, olika juridiska personer och organisationsanst\u00e4llda som tj\u00e4nar pengar genom delningsekonomin som extrajobb eller dubbla anst\u00e4llningar, \u00e4ven om det i arbetsreglerna f\u00f6rbjuds eller kr\u00e4vs f\u00f6rhandstillst\u00e5nd f\u00f6r extrajobb eller dubbla anst\u00e4llningar, inte p\u00e5verkas av f\u00f6rbudet om det inte finns n\u00e5gon risk f\u00f6r st\u00f6rningar i arbetsgivarens aff\u00e4rsordning eller arbetskraftskontroll, eller om det inte orsakar n\u00e5gra s\u00e4rskilda problem med att tillhandah\u00e5lla arbetskraft.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r man bed\u00f6mer graden av risk f\u00f6r st\u00f6rningar i arbetsgivarens aff\u00e4rsordning, b\u00f6r man \u00f6verv\u00e4ga:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Om det inte leder till konkurrens<\/li>\n\n\n\n<li>Om det inte bryter mot sekretessf\u00f6rpliktelser<\/li>\n\n\n\n<li>Om det inte leder till intressekonflikter<\/li>\n\n\n\n<li>Om det inte skadar arbetsgivarens externa kreditv\u00e4rdighet<\/li>\n\n\n\n<li>Om den totala arbetstiden inte blir f\u00f6r tung, skadar h\u00e4lsan eller orsakar problem f\u00f6r huvudjobbet<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Dessa faktorer kommer att \u00f6verv\u00e4gas.<\/p>\n\n\n\n<p>Beroende p\u00e5 varje arbetsgivares aff\u00e4rsinneh\u00e5ll, arbetstagarens arbetsuppgifter och inneh\u00e5llet i det planerade extrajobbet eller dubbla anst\u00e4llningar, kommer en bed\u00f6mning att g\u00f6ras med h\u00e4nsyn till ovanst\u00e5ende fem punkter. Dessutom, om huvudjobbet \u00e4r i en bransch d\u00e4r s\u00e4kerheten inte kan garanteras utan att ta h\u00e4nsyn till h\u00e4lsan, kan de fem elementen ses striktare, och det \u00e4r mer sannolikt att f\u00f6rbudet mot extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar kommer att g\u00e4lla.<\/p>\n\n\n\n<p>Emellertid, generellt sett, \u00e4ven om det kallas delningsekonomi, \u00e4r naturen av att tj\u00e4na pengar genom att utnyttja fastigheter och liknande, och att tillhandah\u00e5lla arbetskraft, ganska olika. I fallet med delningsekonomi d\u00e4r man tillhandah\u00e5ller tillg\u00e5ngar som man sj\u00e4lv hanterar f\u00f6r boende och liknande, \u00e4r omf\u00e5nget av fysiska och tidsm\u00e4ssiga begr\u00e4nsningar begr\u00e4nsade, s\u00e5 fr\u00e5n synpunkten av de fem elementen, \u00e4r det mindre sannolikt att det strider mot syftet med f\u00f6rbudet mot extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar, och det \u00e4r mindre sannolikt att f\u00f6rbudet kommer att g\u00e4lla.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, i delningsekonomitj\u00e4nster d\u00e4r man tillhandah\u00e5ller arbetskraft eller r\u00e5dgivning som en expert, kr\u00e4vs en f\u00f6rsiktig bed\u00f6mning utifr\u00e5n de fem elementen. Vanligtvis, \u00e4ven i delningsekonomi som tillhandah\u00e5ller arbetskraft, \u00e4r graden av fysiska och tidsm\u00e4ssiga begr\u00e4nsningar inte s\u00e5 h\u00f6g, s\u00e5 om det \u00e4r en bransch d\u00e4r det inte finns n\u00e5gra problem med sekretess och intressekonflikter, \u00e4r det ofta fallet att f\u00f6rbudet mot extrajobb och dubbla anst\u00e4llningar inte g\u00e4ller.<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8220;Riktlinjer f\u00f6r e-handel och informationsmaterialtransaktioner&#8221; (augusti 2020) av Japanska ministeriet f\u00f6r ekonomi, handel och industri, ges exempel p\u00e5 &#8220;fall d\u00e4r f\u00f6rbudet mot dubbla anst\u00e4llningar inte tros g\u00e4lla&#8221;, s\u00e5som:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Anv\u00e4nda en privatuthyrningstj\u00e4nst f\u00f6r att \u00f6verl\u00e4mna nycklar och liknande utan att st\u00f6ra arbetet, och hyra ut ett ledigt rum i sitt hem p\u00e5 helgerna<\/li>\n\n\n\n<li>Anv\u00e4nda en crowdsourcing-tj\u00e4nst f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla \u00f6vers\u00e4ttningstj\u00e4nster inom ett omr\u00e5de som inte har n\u00e5got att g\u00f6ra med arbetsgivarens bransch och utan att anv\u00e4nda know-how fr\u00e5n arbetsplatsen, p\u00e5 helgerna<\/li>\n\n\n\n<li>Att tj\u00e4na pengar genom olika delningsekonomitj\u00e4nster, men den tid och grad av engagemang som \u00e4r inblandade \u00e4r inte tillr\u00e4ckligt f\u00f6r att st\u00f6ra huvudjobbets arbete enligt allm\u00e4n uppfattning, och det bryter inte mot konkurrensf\u00f6rbud och liknande<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00e4r n\u00e4mnda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42743\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u526f\u696d-\u517c\u696d\u7981\u6b62\u898f\u5b9a\u304c\u8a2d\u3051\u3089\u308c\u3066\u3044\u306a\u3044\u5834\u5408\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Om_det_inte_finns_nagra_bestammelser_som_forbjuder_extrajobb_och_dubbla_jobb\"><\/span>Om det inte finns n\u00e5gra best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla jobb<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om det inte finns n\u00e5gra best\u00e4mmelser i arbetsreglerna som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla jobb, kan man inte direkt ifr\u00e5gas\u00e4tta att ha ett extrajobb eller dubbla jobb som ett brott mot arbetsreglerna, p\u00e5 grund av att disciplin\u00e4ra sk\u00e4l m\u00e5ste fastst\u00e4llas i arbetsreglerna i f\u00f6rv\u00e4g.<\/p>\n\n\n\n<p>Men \u00e4ven i s\u00e5dana fall,<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Best\u00e4mmelser n\u00e4r ordningen och disciplinen inom arbetsgivarens organisation st\u00f6rs<\/li>\n\n\n\n<li>Best\u00e4mmelser om skyldigheten att koncentrera sig p\u00e5 sitt arbete<\/li>\n\n\n\n<li>Best\u00e4mmelser om skyldigheten att undvika konkurrens och intressekonflikter<\/li>\n\n\n\n<li>Best\u00e4mmelser om skyldigheten att h\u00e5lla hemligheter<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>och liknande, kommer det att \u00f6verv\u00e4gas om extrajobb och dubbla jobb strider mot dessa, och \u00e4ven om det inte finns n\u00e5gra best\u00e4mmelser som f\u00f6rbjuder extrajobb och dubbla jobb, kan det bli ett brott mot arbetsreglerna i relation till andra best\u00e4mmelser, och det kan bli f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r disciplin\u00e4ra \u00e5tg\u00e4rder. Det \u00e4r viktigt att vara medveten om detta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u307e\u3068\u3081\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Delningsekonomin \u00e4r en aff\u00e4rsmodell som har uppst\u00e5tt i takt med teknologins utveckling och har en f\u00f6rm\u00e5ga att flexibelt anpassa sig till samh\u00e4llsf\u00f6r\u00e4ndringar mer \u00e4n traditionella aff\u00e4rer. Dessutom, eftersom m\u00e5nga av delningsekonomierna \u00e4r C-till-C-matchningstj\u00e4nster, kan vi f\u00f6rv\u00e4nta oss att tj\u00e4nsterna kommer att bli mer allm\u00e4nt spridda ju fler leverant\u00f6rer av f\u00e4rdigheter det finns och ju fler anv\u00e4ndare det blir.<\/p>\n\n\n\n<p>Den nya normala eran, d\u00e4r nya behov l\u00e4tt uppst\u00e5r, \u00e4r en chans f\u00f6r dem som tillhandah\u00e5ller delningsekonomitj\u00e4nster att skapa nya aff\u00e4rsmodeller och f\u00f6rb\u00e4ttra sin prestanda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u00e5tg\u00e4rder-fr\u00e5n-v\u00e5rt-kontor\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atgarder_fran_vart_kontor\"><\/span>\u00c5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5rt kontor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatbyr\u00e5 \u00e4r en juridisk byr\u00e5 med h\u00f6g expertis inom IT, s\u00e4rskilt internet och lagstiftning. Att g\u00f6ra \u00f6verenskommelser i f\u00f6rv\u00e4g n\u00e4r du anv\u00e4nder delningsekonomi f\u00f6r att utf\u00f6ra sidouppdrag eller dubbla jobb kan bidra till att f\u00f6rhindra problem innan de uppst\u00e5r. P\u00e5 v\u00e5rt kontor skapar och granskar vi kontrakt och arbetsregler f\u00f6r olika \u00e4renden, fr\u00e5n f\u00f6retag noterade p\u00e5 Tokyo Stock Exchange Prime till startup-f\u00f6retag. Om du har problem med kontrakt, v\u00e4nligen referera till artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I Japan har tj\u00e4nster som &#8216;Airbnb&#8217; och &#8216;Uber&#8217; blivit alltmer popul\u00e4ra, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r m\u00e4nniskor att tj\u00e4na extra inkomster genom att utnyttja sina tillg\u00e5ngar eller le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61501"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61501"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61501\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62589,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61501\/revisions\/62589"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61501"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61501"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61501"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}