{"id":61504,"date":"2023-12-07T14:39:44","date_gmt":"2023-12-07T05:39:44","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61504"},"modified":"2024-01-28T05:40:48","modified_gmt":"2024-01-27T20:40:48","slug":"sns-parttimejob-measures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures","title":{"rendered":"Vilka \u00e5tg\u00e4rder kan vidtas om du uts\u00e4tts f\u00f6r 'Baito Terror' p\u00e5 sociala medier? \u00c4r det m\u00f6jligt att avskeda eller beg\u00e4ra skadest\u00e5nd?"},"content":{"rendered":"\n<p>Med spridningen av sociala medier har det blivit allt vanligare att deltidsanst\u00e4llda p\u00e5 restauranger och liknande st\u00e4llen l\u00e4gger upp bilder och videor p\u00e5 sociala medier d\u00e4r de skojar till det (allm\u00e4nt k\u00e4nd som &#8220;baito-tero&#8221; p\u00e5 japanska). N\u00e4r s\u00e5dana bilder och videor v\u00e4l har laddats upp p\u00e5 n\u00e4tet kan de forts\u00e4tta att spridas, \u00e4ven om uppladdaren tar bort dem. I juni 2021 (Reiwa 3) lade en deltidsanst\u00e4lld p\u00e5 Domino&#8217;s Pizza upp en video p\u00e5 Instagram d\u00e4r han slickade p\u00e5 en skopa direkt, vilket ledde till en stor kontrovers. Detta \u00e4r bara ett exempel, det finns m\u00e5nga andra fall av &#8220;baito-tero&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>I denna artikel kommer vi att f\u00f6rklara vilka sanktioner som kan till\u00e4mpas om en anst\u00e4lld i ditt f\u00f6retag beg\u00e5r &#8220;baito-tero&#8221;, baserat p\u00e5 japansk lagstiftning.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer information om hur f\u00f6retag b\u00f6r hantera situationer d\u00e4r de hamnar i bl\u00e5sv\u00e4der p\u00e5 n\u00e4tet, se f\u00f6ljande artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/company-flaming-correspondence\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/company-flaming-correspondence[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Vad_ar_%E2%80%9Cdeltidsjobbsterorism%E2%80%9D\" title=\"Vad \u00e4r &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221;\">Vad \u00e4r &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Hur_kan_man_straffa_deltidsanstallda_som_har_begatt_%E2%80%98baitotero%E2%80%99\" title=\"Hur kan man straffa deltidsanst\u00e4llda som har beg\u00e5tt &#8216;baitotero&#8217;\">Hur kan man straffa deltidsanst\u00e4llda som har beg\u00e5tt &#8216;baitotero&#8217;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Uppsagning_och_kontraktsupphavning\" title=\"Upps\u00e4gning och kontraktsupph\u00e4vning\">Upps\u00e4gning och kontraktsupph\u00e4vning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#I_fall_av_anstallningsavtal_Uppsagning\" title=\"I fall av anst\u00e4llningsavtal: Upps\u00e4gning\">I fall av anst\u00e4llningsavtal: Upps\u00e4gning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#I_fall_av_kontrakterade_anstallda_Kontraktsupphavning\" title=\"I fall av kontrakterade anst\u00e4llda: Kontraktsupph\u00e4vning\">I fall av kontrakterade anst\u00e4llda: Kontraktsupph\u00e4vning<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Skadestandskrav\" title=\"Skadest\u00e5ndskrav\">Skadest\u00e5ndskrav<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Brott_enligt_strafflagen\" title=\"Brott enligt strafflagen\">Brott enligt strafflagen<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Fortalsbrott_japanska_strafflagen_artikel_230\" title=\"F\u00f6rtalsbrott (japanska strafflagen artikel 230)\">F\u00f6rtalsbrott (japanska strafflagen artikel 230)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Forolampningsbrott_japanska_strafflagen_artikel_231\" title=\"F\u00f6rol\u00e4mpningsbrott (japanska strafflagen artikel 231)\">F\u00f6rol\u00e4mpningsbrott (japanska strafflagen artikel 231)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Foretagssabotage_genom_bedrageri_japanska_strafflagen_artikel_233\" title=\"F\u00f6retagssabotage genom bedr\u00e4geri (japanska strafflagen artikel 233)\">F\u00f6retagssabotage genom bedr\u00e4geri (japanska strafflagen artikel 233)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Foretagssabotage_genom_vald_japanska_strafflagen_artikel_234\" title=\"F\u00f6retagssabotage genom v\u00e5ld (japanska strafflagen artikel 234)\">F\u00f6retagssabotage genom v\u00e5ld (japanska strafflagen artikel 234)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Forstorelse_av_egendom_japanska_strafflagen_artikel_261\" title=\"F\u00f6rst\u00f6relse av egendom (japanska strafflagen artikel 261)\">F\u00f6rst\u00f6relse av egendom (japanska strafflagen artikel 261)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/sns-parttimejob-measures\/#Introduktion_till_vara_atgarder_pa_var_byra\" title=\"Introduktion till v\u00e5ra \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 v\u00e5r byr\u00e5\">Introduktion till v\u00e5ra \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 v\u00e5r byr\u00e5<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_%E2%80%9Cdeltidsjobbsterorism%E2%80%9D\"><\/span>Vad \u00e4r &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Deltidsjobbsterorism&#8221; \u00e4r n\u00e4r deltidsanst\u00e4llda tar bilder eller filmer av sig sj\u00e4lva n\u00e4r de skojar runt med butikens produkter eller utrustning, och sedan postar dessa p\u00e5 sociala medier som Twitter. Dessa sk\u00e4mt kan ofta inneb\u00e4ra ohygieniska handlingar, som att l\u00e4gga matprodukter i papperskorgen eller slicka p\u00e5 dem, vilket kan minska k\u00f6plusten hos de som ser bilderna eller filmerna. Om dessa &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221;-videor sprids och blir viral, kan det inte bara skada f\u00f6retagets image, utan ocks\u00e5 ha en stor negativ inverkan p\u00e5 f\u00f6retagets f\u00f6rs\u00e4ljning och aktiekurs. I vissa fall kan skadorna vara s\u00e5 allvarliga att butiken g\u00e5r i konkurs.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att f\u00f6rhindra &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221; \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att genomf\u00f6ra ordentlig utbildning och tr\u00e4ning. Att ge v\u00e4gledning om hur man anv\u00e4nder sociala medier och att f\u00f6rbjuda att ta med mobiltelefoner in i butiken kan ocks\u00e5 vara effektiva \u00e5tg\u00e4rder. Men m\u00e5nga &#8220;deltidsjobbsterorism&#8221;-handlingar utf\u00f6rs utan st\u00f6rre eftertanke, s\u00e5 det kan vara sv\u00e5rt att helt f\u00f6rhindra dem.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/sns-parttimejob-measures-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35144\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hur_kan_man_straffa_deltidsanstallda_som_har_begatt_%E2%80%98baitotero%E2%80%99\"><\/span>Hur kan man straffa deltidsanst\u00e4llda som har beg\u00e5tt &#8216;baitotero&#8217;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om &#8216;baitotero&#8217; faktiskt intr\u00e4ffar, \u00e4r det m\u00f6jligt att inf\u00f6ra n\u00e5gon form av straff mot deltidsanst\u00e4llda som har beg\u00e5tt &#8216;baitotero&#8217;?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uppsagning_och_kontraktsupphavning\"><\/span>Upps\u00e4gning och kontraktsupph\u00e4vning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_fall_av_anstallningsavtal_Uppsagning\"><\/span>I fall av anst\u00e4llningsavtal: Upps\u00e4gning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om en anst\u00e4lld bryter mot arbetsreglerna p\u00e5 ett s\u00e4tt som motiverar disciplin\u00e4r upps\u00e4gning, kan en s\u00e5dan upps\u00e4gning utf\u00f6ras.<\/p>\n\n\n\n<p>Till exempel,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>En h\u00e4ndelse d\u00e4r en deltidsanst\u00e4lld p\u00e5 en steakhouse i Tokyo lade upp ett foto p\u00e5 Twitter av sig sj\u00e4lv inne i restaurangens kylsk\u00e5p<\/li>\n\n\n\n<li>En h\u00e4ndelse d\u00e4r en deltidsanst\u00e4lld p\u00e5 en n\u00e4rbutik i Kanagawa lade upp en video p\u00e5 Twitter d\u00e4r han spottade ut &#8220;oden&#8221; (en typ av japansk gryta)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>I dessa fall rapporterades det att de anst\u00e4llda hade blivit uppsagda.<\/p>\n\n\n\n<p>I det japanska arbetsministeriets modell f\u00f6r arbetsregler st\u00e5r det:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>(Skyldigheter att f\u00f6lja)<br> Artikel 11 Arbetstagare ska f\u00f6lja f\u00f6ljande:<\/p>\n\n\n\n<p>Att inte agera p\u00e5 ett s\u00e4tt som skadar f\u00f6retagets heder eller trov\u00e4rdighet.<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/stf\/seisakunitsuite\/bunya\/koyou_roudou\/roudoukijun\/zigyonushi\/model\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Om modell f\u00f6r arbetsregler | Japanska arbetsministeriet[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Det \u00e4r m\u00f6jligt att vidta disciplin\u00e4ra \u00e5tg\u00e4rder om dessa klausuler bryts. Men i branscher och f\u00f6retag d\u00e4r &#8220;deltidsanst\u00e4lldas sabotage&#8221; \u00e4r en realistisk oro, b\u00f6r det \u00f6verv\u00e4gas att inkludera relevanta klausuler i arbetsreglerna fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/p>\n\n\n\n<p>Men f\u00f6r deltidsanst\u00e4llda kanske skadan av att bli uppsagd inte \u00e4r s\u00e5 stor. D\u00e4rf\u00f6r kan det bli n\u00f6dv\u00e4ndigt att vidare utreda civila och straffr\u00e4ttsliga ansvar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"I_fall_av_kontrakterade_anstallda_Kontraktsupphavning\"><\/span>I fall av kontrakterade anst\u00e4llda: Kontraktsupph\u00e4vning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om det inte handlar om ett anst\u00e4llningsavtal utan ett kontrakt f\u00f6r uppdrag, kommer det inte att vara en &#8220;upps\u00e4gning&#8221;, utan en upph\u00e4vning av kontraktet p\u00e5 grund av brott mot kontraktet.<\/p>\n\n\n\n<p>Generellt sett, kontrakterade anst\u00e4llda, enligt lagen, baserat p\u00e5 ett quasi-kommissionsavtal, \u00e4r skyldiga att utf\u00f6ra sina uppgifter med &#8220;god omsorg&#8221;. Det kan ofta h\u00e4vdas att sabotage fr\u00e5n deltidsanst\u00e4llda bryter mot denna &#8220;skyldighet att ut\u00f6va god omsorg&#8221;. Men, precis som med anst\u00e4llningsavtal, \u00e4r det b\u00e4ttre att inkludera relevanta klausuler i kontraktet fr\u00e5n b\u00f6rjan.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r \u00f6vrigt, i det tidigare n\u00e4mnda,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Fallet d\u00e4r en deltidsanst\u00e4lld p\u00e5 en steakhouse i Tokyo lade upp ett foto p\u00e5 Twitter av sig sj\u00e4lv inne i restaurangens kylsk\u00e5p<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Efter upps\u00e4gningen, blev kritiken mot den anst\u00e4llde st\u00f6rre n\u00e4r han f\u00f6rsvarade sig p\u00e5 n\u00e4tet, vilket ledde till att restaurangen blev indragen i en st\u00f6rre &#8220;brand&#8221;. Det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att best\u00e4mma slutgiltiga \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rhindra s\u00e5dana handlingar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skadestandskrav\"><\/span>Skadest\u00e5ndskrav<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Det kan vara m\u00f6jligt att kr\u00e4va skadest\u00e5nd fr\u00e5n anst\u00e4llda som har beg\u00e5tt &#8216;deltidsjobbsterorism&#8217;. Generellt sett, n\u00e4r det g\u00e4ller skadest\u00e5ndskrav mot anst\u00e4llda, beaktas principen om &#8216;begr\u00e4nsning av ansvar&#8217; baserat p\u00e5 god tro, eftersom anst\u00e4llda ofta har mindre ekonomiska resurser j\u00e4mf\u00f6rt med f\u00f6retag, och det kan vara h\u00e5rt att kr\u00e4va samma skadest\u00e5nd som fr\u00e5n en part med likv\u00e4rdig makt. Dock, i fall av illvillig &#8216;deltidsjobbsterorism&#8217; som utf\u00f6rs med avsikt, finns det ofta fall d\u00e4r skadest\u00e5ndskrav erk\u00e4nns, \u00e4ven med denna princip i \u00e5tanke.<\/p>\n\n\n\n<p>Omfattningen av skadan kan inkludera kostnaden f\u00f6r produkter som anv\u00e4nds i &#8216;deltidsjobbsterorism&#8217;, reparationskostnader om utrustning har skadats, och kostnader f\u00f6r desinfektion eller reng\u00f6ring om det beh\u00f6vs. Dessa kostnader \u00e4r tydligt skador och \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r l\u00e4ttare att erk\u00e4nna.<\/p>\n\n\n\n<p>Men, till exempel, sv\u00e5righeten att bevisa f\u00f6rlusten av aff\u00e4rsint\u00e4kter eller nedg\u00e5ngen i rykte, och \u00e4nnu mer, nedg\u00e5ngen i aktiekurser, \u00f6kar. Det finns f\u00e5 fall d\u00e4r ett orsakssamband mellan &#8216;deltidsjobbsterorism&#8217; och f\u00f6rlusten av aff\u00e4rsint\u00e4kter eller nedg\u00e5ngen i aktiekurser erk\u00e4nns.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven om skadan erk\u00e4nns i en r\u00e4tteg\u00e5ng, om den anst\u00e4lldas tillg\u00e5ngar \u00e4r sm\u00e5, kan det h\u00e4nda att du inte f\u00e5r allt betalt, s\u00e5 var f\u00f6rsiktig.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/sns-parttimejob-measures-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35143\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brott_enligt_strafflagen\"><\/span>Brott enligt strafflagen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Om handlingar utf\u00f6rda av deltidsanst\u00e4llda terrorister (kallade &#8220;baitotero&#8221; p\u00e5 japanska) utg\u00f6r brott enligt strafflagen, b\u00f6r du \u00f6verv\u00e4ga att beg\u00e4ra straffr\u00e4ttsliga \u00e5tg\u00e4rder genom att l\u00e4mna in en skadeanm\u00e4lan eller st\u00e4mma.<\/p>\n\n\n\n<p>Potentiella brott enligt strafflagen som kan vara relevanta f\u00f6r baitotero inkluderar f\u00f6ljande. Beroende p\u00e5 inneh\u00e5llet i baitotero kan andra brott ocks\u00e5 vara relevanta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fortalsbrott_japanska_strafflagen_artikel_230\"><\/span>F\u00f6rtalsbrott (japanska strafflagen artikel 230)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om det erk\u00e4nns att n\u00e5gon &#8220;offentligt har framf\u00f6rt fakta och skadat n\u00e5gons rykte&#8221;, kommer detta att utg\u00f6ra ett f\u00f6rtalsbrott, vilket kan resultera i &#8220;f\u00e4ngelse i upp till tre \u00e5r eller b\u00f6ter p\u00e5 upp till 500 000 yen&#8221; (japanska strafflagen artikel 230).<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r f\u00f6rtalsbrott finns det s\u00e4rskilda undantag som inte anses vara brott, s\u00e5som &#8220;om det g\u00e4ller fakta relaterade till allm\u00e4nhetens intressen och det endast var avsett att tj\u00e4na allm\u00e4nhetens intressen, kommer det inte att straffas om det finns bevis f\u00f6r att det \u00e4r sant&#8221; (japanska strafflagen artikel 230, paragraf 2). Det \u00e4r dock osannolikt att baitotero-handlingar skulle falla under detta undantag.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer information om f\u00f6rtal, se f\u00f6ljande artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forolampningsbrott_japanska_strafflagen_artikel_231\"><\/span>F\u00f6rol\u00e4mpningsbrott (japanska strafflagen artikel 231)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om n\u00e5gon &#8220;offentligt har f\u00f6rol\u00e4mpat n\u00e5gon, \u00e4ven utan att framf\u00f6ra fakta&#8221;, kommer detta att utg\u00f6ra ett f\u00f6rol\u00e4mpningsbrott, vilket kan resultera i &#8220;f\u00e4ngelse eller b\u00f6ter&#8221; (japanska strafflagen artikel 231). Om det erk\u00e4nns att ett f\u00f6retags sociala rykte eller v\u00e4rdering har skadats genom foton eller videor som publicerats i baitotero, kan detta utg\u00f6ra ett f\u00f6rol\u00e4mpningsbrott. En skillnad fr\u00e5n f\u00f6rtalsbrott \u00e4r att det kan vara ett brott &#8220;\u00e4ven utan att framf\u00f6ra fakta&#8221;, det vill s\u00e4ga, det kan till\u00e4mpas \u00e4ven om handlingen utf\u00f6rs med abstrakta uttryck snarare \u00e4n objektiva bed\u00f6mningar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foretagssabotage_genom_bedrageri_japanska_strafflagen_artikel_233\"><\/span>F\u00f6retagssabotage genom bedr\u00e4geri (japanska strafflagen artikel 233)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om baitotero-handlingar erk\u00e4nns som &#8220;spridning av falska rykten eller anv\u00e4ndning av bedr\u00e4geri f\u00f6r att skada n\u00e5gons rykte eller st\u00f6ra dess verksamhet&#8221;, kommer detta att utg\u00f6ra ett brott av f\u00f6retagssabotage genom bedr\u00e4geri, vilket kan resultera i f\u00e4ngelse i upp till tre \u00e5r eller b\u00f6ter p\u00e5 upp till 500 000 yen. Det finns exempel d\u00e4r en tidigare deltidsanst\u00e4lld som publicerade en video av sig sj\u00e4lv som \u00e5terv\u00e4nde skivad fisk till sk\u00e4rbr\u00e4dan fr\u00e5n papperskorgen p\u00e5 en stor sushi-kedja, blev \u00e5talad f\u00f6r f\u00f6retagssabotage genom bedr\u00e4geri.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/sns-parttimejob-measures-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35142\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foretagssabotage_genom_vald_japanska_strafflagen_artikel_234\"><\/span>F\u00f6retagssabotage genom v\u00e5ld (japanska strafflagen artikel 234)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Enligt japanska strafflagen artikel 234, &#8220;den som st\u00f6r n\u00e5gons verksamhet genom v\u00e5ld ska straffas med f\u00e4ngelse i upp till tre \u00e5r eller b\u00f6ter p\u00e5 upp till 500 000 yen&#8221;. \u00c4ven om det inte var en anst\u00e4lld, finns det ett fall d\u00e4r en man som upprepade g\u00e5nger r\u00f6rde vid oden (en typ av japansk gryta) i en n\u00e4rbutik med fingrarna arresterades f\u00f6r misst\u00e4nkt f\u00f6retagssabotage genom v\u00e5ld.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forstorelse_av_egendom_japanska_strafflagen_artikel_261\"><\/span>F\u00f6rst\u00f6relse av egendom (japanska strafflagen artikel 261)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om n\u00e5gon f\u00f6rst\u00f6r butikens varor eller inredning i en baitotero-video, kan de bli \u00e5talade f\u00f6r f\u00f6rst\u00f6relse av egendom. F\u00f6rst\u00f6relse av egendom \u00e4r definierat i japanska strafflagen artikel 261 som &#8220;den som f\u00f6rst\u00f6r eller skadar n\u00e5gon annans egendom ska straffas med f\u00e4ngelse i upp till tre \u00e5r eller b\u00f6ter p\u00e5 upp till 300 000 yen&#8221;. \u00c4ven om det inte var en baitotero, finns det ett fall d\u00e4r en kund som tog bilder inuti en glasskyl i en stormarknad eller n\u00e4rbutik arresterades f\u00f6r f\u00f6rst\u00f6relse av egendom.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Baitotero&#8221; (d\u00e5 anst\u00e4llda skadar f\u00f6retagets rykte genom ol\u00e4mpligt beteende) kan utg\u00f6ra ett stort hot, s\u00e4rskilt f\u00f6r f\u00f6retag som driver restauranger och n\u00e4rbutiker. Ol\u00e4mpliga bilder eller videor som en g\u00e5ng har publicerats p\u00e5 n\u00e4tet kan ofta f\u00f6rbli d\u00e4r, och det kan ta l\u00e5ng tid att \u00e5terst\u00e4lla f\u00f6rtroendet. Om du drabbas av &#8220;baitotero&#8221; kan du inte bara avskeda den anst\u00e4llde, utan ocks\u00e5 kr\u00e4va skadest\u00e5nd. Dessutom kan det i vissa fall leda till straffr\u00e4ttsligt ansvar. Se till att du sparar s\u00e5 mycket bevis som m\u00f6jligt och konsultera en advokat omedelbart.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Introduktion_till_vara_atgarder_pa_var_byra\"><\/span>Introduktion till v\u00e5ra \u00e5tg\u00e4rder p\u00e5 v\u00e5r byr\u00e5<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolis juridiska byr\u00e5 \u00e4r en advokatbyr\u00e5 med h\u00f6g expertis inom IT, s\u00e4rskilt internet och lag. Information om rykteskador och f\u00f6rtal som sprids p\u00e5 n\u00e4tet, som deltidsjobb terrorvideor, orsakar allvarliga skador som &#8220;digitala tatueringar&#8221;. P\u00e5 v\u00e5r byr\u00e5 erbjuder vi l\u00f6sningar f\u00f6r att hantera &#8220;digitala tatueringar&#8221;. Detaljer finns i artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/digitaltattoo\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/digitaltattoo[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Med spridningen av sociala medier har det blivit allt vanligare att deltidsanst\u00e4llda p\u00e5 restauranger och liknande st\u00e4llen l\u00e4gger upp bilder och videor p\u00e5 sociala medier d\u00e4r de skojar till det (allm\u00e4nt [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62596,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61504"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61504"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61504\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62597,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61504\/revisions\/62597"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62596"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61504"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61504"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61504"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}