{"id":61548,"date":"2023-12-07T14:39:45","date_gmt":"2023-12-07T05:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61548"},"modified":"2024-01-27T17:24:49","modified_gmt":"2024-01-27T08:24:49","slug":"ses-contract-legal-notes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes","title":{"rendered":"F\u00f6rklaring av juridiska \u00f6verv\u00e4ganden f\u00f6r 'SES-kontrakt' f\u00f6r att l\u00f6sa bristen p\u00e5 personal"},"content":{"rendered":"\n<p>I takt med att arbetskraften minskar, blir det allt mer br\u00e5dskande f\u00f6r f\u00f6retag att s\u00e4kra personal.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e4rskilt f\u00f6r specialister som ingenj\u00f6rer, som kr\u00e4ver avancerade f\u00e4rdigheter, \u00e4r det sv\u00e5rt att hitta personal. SES-kontrakt (System Engineering Service) har d\u00e4rf\u00f6r f\u00e5tt uppm\u00e4rksamhet som ett s\u00e4tt att l\u00f6sa f\u00f6retagens brist p\u00e5 ingenj\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>I denna artikel kommer vi att f\u00f6rklara \u00f6versikten och huvudpunkterna i SES-kontraktet f\u00f6r f\u00f6retag (leverant\u00f6rer) som planerar att ing\u00e5 ett SES-kontrakt och tillhandah\u00e5lla ingenj\u00f6rer, samt f\u00f6r f\u00f6retag (klienter) som planerar att ing\u00e5 ett SES-kontrakt och ta emot ingenj\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Vad_ar_ett_SES-avtal\" title=\"Vad \u00e4r ett SES-avtal?\">Vad \u00e4r ett SES-avtal?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Rattslig_karaktar_av_SES-kontrakt\" title=\"R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt\">R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Fordelar_och_nackdelar_med_SES-kontrakt\" title=\"F\u00f6rdelar och nackdelar med SES-kontrakt\">F\u00f6rdelar och nackdelar med SES-kontrakt<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#For_leverantoren\" title=\"F\u00f6r leverant\u00f6ren\">F\u00f6r leverant\u00f6ren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#For_ingenjoren\" title=\"F\u00f6r ingenj\u00f6ren\">F\u00f6r ingenj\u00f6ren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#For_klienten\" title=\"F\u00f6r klienten\">F\u00f6r klienten<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Forhallande_till_arbetskraftsutlaning\" title=\"F\u00f6rh\u00e5llande till arbetskraftsutl\u00e5ning\">F\u00f6rh\u00e5llande till arbetskraftsutl\u00e5ning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Distinktion_mellan_SES-kontrakt_kvasi-kommissionsavtal_och_arbetskraftsutlaning\" title=\"Distinktion mellan SES-kontrakt (kvasi-kommissionsavtal) och arbetskraftsutl\u00e5ning\">Distinktion mellan SES-kontrakt (kvasi-kommissionsavtal) och arbetskraftsutl\u00e5ning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Risker_med_att_bedriva_olaglig_arbetskraftsutlaning\" title=\"Risker med att bedriva olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning\">Risker med att bedriva olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Att_tanka_pa_vid_SES-kontrakt\" title=\"Att t\u00e4nka p\u00e5 vid SES-kontrakt\">Att t\u00e4nka p\u00e5 vid SES-kontrakt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/it\/ses-contract-legal-notes\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_ett_SES-avtal\"><\/span>Vad \u00e4r ett SES-avtal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>SES-avtal \u00e4r ett avtal d\u00e4r en ingenj\u00f6r tillhandah\u00e5ller tekniska tj\u00e4nster och arbete p\u00e5 klientens kontor eller arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n<p>I ett SES-avtal kan det finnas fall d\u00e4r ingenj\u00f6ren \u00e4r stationerad p\u00e5 klientens arbetsplats under en viss period f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rattslig_karaktar_av_SES-kontrakt\"><\/span>R\u00e4ttslig karakt\u00e4r av SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller kontrakt f\u00f6r att tillhandah\u00e5lla tj\u00e4nster, finns det i stort sett tv\u00e5 typer, n\u00e4mligen uppdragskontrakt (kvasi-uppdragskontrakt) och entreprenadkontrakt.<\/p>\n\n\n\n<p>Entreprenadkontraktet syftar till att &#8220;en av parterna ska slutf\u00f6ra ett visst arbete&#8221; (Japansk civil lag, artikel 632), men tj\u00e4nsterna som en ingenj\u00f6r tillhandah\u00e5ller syftar inte n\u00f6dv\u00e4ndigtvis till att slutf\u00f6ra arbetet, utan det \u00e4r ofta fallet att sj\u00e4lva tillhandah\u00e5llandet av tj\u00e4nsten \u00e4r m\u00e5let.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r, i SES-kontrakt, \u00e4r det ofta fallet att ers\u00e4ttningen best\u00e4ms baserat p\u00e5 den tid som ingenj\u00f6ren tillhandah\u00e5ller tj\u00e4nsterna, och dess r\u00e4ttsliga karakt\u00e4r anses generellt vara ett kvasi-uppdragskontrakt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_och_nackdelar_med_SES-kontrakt\"><\/span>F\u00f6rdelar och nackdelar med SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ses-contract-legal-notes1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31952\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>SES-kontrakt har f\u00f6rdelar och nackdelar f\u00f6r de tre huvudakt\u00f6rerna: leverant\u00f6ren, ingenj\u00f6ren och klienten.<\/p>\n\n\n\n<p>Nedan presenterar vi f\u00f6rdelar och nackdelar f\u00f6r dessa tre akt\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For_leverantoren\"><\/span>F\u00f6r leverant\u00f6ren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I IT-branschen finns det m\u00e5nga f\u00f6retag som s\u00f6ker ingenj\u00f6rer, men det finns ett problem med brist p\u00e5 ingenj\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>I en s\u00e5dan situation med brist p\u00e5 personal kan du st\u00e4lla in en h\u00f6g ers\u00e4ttning f\u00f6r ingenj\u00f6rstj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r har leverant\u00f6ren f\u00f6rdelen att kunna ta emot en relativt h\u00f6g summa fr\u00e5n klienten.<\/p>\n\n\n\n<p>Nackdelen \u00e4r att det kan finnas en risk att man inte lyckas s\u00e4kra ingenj\u00f6rer.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r att ing\u00e5 ett SES-kontrakt \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt med ingenj\u00f6rer, s\u00e5 det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att skapa ett system f\u00f6r att utbilda ingenj\u00f6rer inom f\u00f6retaget och s\u00e4kra ingenj\u00f6rer p\u00e5 ett stabilt s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For_ingenjoren\"><\/span>F\u00f6r ingenj\u00f6ren<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En f\u00f6rdel f\u00f6r ingenj\u00f6ren \u00e4r att de kan f\u00e5 erfarenhet fr\u00e5n olika arbetsplatser.<\/p>\n\n\n\n<p>En annan f\u00f6rdel \u00e4r att leverant\u00f6ren letar efter jobb \u00e5t dem, s\u00e5 de beh\u00f6ver inte aktivt s\u00f6ka jobb sj\u00e4lva.<\/p>\n\n\n\n<p>Nackdelen \u00e4r att ers\u00e4ttningen kan minska eftersom de g\u00e5r via en leverant\u00f6r j\u00e4mf\u00f6rt med att ing\u00e5 ett direkt kontrakt.<\/p>\n\n\n\n<p>Om arbetsplatsen \u00e4ndras regelbundet kan det ocks\u00e5 vara en nackdel att beh\u00f6va anpassa sig till f\u00f6r\u00e4ndringar i milj\u00f6n och bygga relationer med m\u00e4nniskor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"For_klienten\"><\/span>F\u00f6r klienten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En f\u00f6rdel f\u00f6r klienten \u00e4r att de kan f\u00e5 tj\u00e4nster fr\u00e5n ingenj\u00f6rer med de tekniska f\u00e4rdigheter de beh\u00f6ver n\u00e4r de beh\u00f6ver personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Nackdelen \u00e4r att beloppet som betalas till leverant\u00f6ren kan bli h\u00f6gt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forhallande_till_arbetskraftsutlaning\"><\/span>F\u00f6rh\u00e5llande till arbetskraftsutl\u00e5ning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ses-contract-legal-notes2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31953\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>I ett SES-kontrakt, sluter f\u00f6rst leverant\u00f6ren och ingenj\u00f6ren ett anst\u00e4llningsavtal, och sedan sluter leverant\u00f6ren och klienten ett SES-kontrakt, d\u00e4r ingenj\u00f6ren tillhandah\u00e5ller tj\u00e4nster p\u00e5 klientens arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n<p>I s\u00e5dana fall \u00e4r det viktigt att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 risken att det kan bed\u00f6mas som en s\u00e5 kallad f\u00f6rt\u00e4ckt underentreprenad och i praktiken kan det bed\u00f6mas som olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetskraftsutl\u00e5ning definieras som &#8220;att l\u00e5ta en arbetstagare som man sj\u00e4lv anst\u00e4ller arbeta f\u00f6r n\u00e5gon annan under anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet och under n\u00e5gon annans ledning och kontroll, utan att inkludera att man l\u00e5ter den andra personen anst\u00e4lla arbetstagaren&#8221; (Lagen om ordentlig drift av arbetskraftsutl\u00e5ningsverksamhet och skydd av utl\u00e5nade arbetstagare [h\u00e4refter kallad &#8220;Arbetskraftsutl\u00e5ningslagen&#8221; p\u00e5 japanska]).<\/p>\n\n\n\n<p>Om man bedriver arbetskraftsutl\u00e5ningsverksamhet (dvs. bedriver arbetskraftsutl\u00e5ning som en verksamhet), m\u00e5ste man ha tillst\u00e5nd fr\u00e5n arbetsministern (Artikel 5 i Arbetskraftsutl\u00e5ningslagen p\u00e5 japanska). Om ett SES-kontrakt i praktiken bed\u00f6ms som arbetskraftsutl\u00e5ning, blir det olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/criteria-for-disguised-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Distinktion_mellan_SES-kontrakt_kvasi-kommissionsavtal_och_arbetskraftsutlaning\"><\/span>Distinktion mellan SES-kontrakt (kvasi-kommissionsavtal) och arbetskraftsutl\u00e5ning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Distinktionen mellan ett SES-kontrakt och arbetskraftsutl\u00e5ning bed\u00f6ms utifr\u00e5n om det finns ett lednings- och kontrollf\u00f6rh\u00e5llande mellan klienten och ingenj\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<p>Mer specifikt kommer en samlad bed\u00f6mning att g\u00f6ras utifr\u00e5n f\u00f6ljande faktorer:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Om leverant\u00f6ren ger instruktioner och annan hantering relaterad till hur ingenj\u00f6ren utf\u00f6r sitt arbete<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren ger instruktioner och annan hantering relaterad till utv\u00e4rdering av ingenj\u00f6rens arbetsutf\u00f6rande<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren ger instruktioner och annan hantering relaterad till ingenj\u00f6rens arbetstider, raster, lediga dagar, semester etc. (exklusive enbart \u00f6vervakning av dessa)<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren ger instruktioner och annan hantering i fall d\u00e4r ingenj\u00f6rens arbetstid f\u00f6rl\u00e4ngs eller ingenj\u00f6ren arbetar p\u00e5 en ledig dag (exklusive enbart \u00f6vervakning av arbetstid etc. i dessa fall)<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren ger instruktioner och annan hantering relaterad till ingenj\u00f6rens arbetsdisciplin<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren best\u00e4mmer och \u00e4ndrar ingenj\u00f6rens placering<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren skaffar och betalar f\u00f6r alla medel som kr\u00e4vs f\u00f6r att utf\u00f6ra arbetet under sitt eget ansvar<\/li>\n\n\n\n<li> Om leverant\u00f6ren tar p\u00e5 sig allt ansvar som en f\u00f6retagsledare enligt civilr\u00e4tten, handelsr\u00e4tten och andra lagar i samband med arbetsutf\u00f6randet<\/li>\n\n\n\n<li> Om arbetet utf\u00f6rs med maskiner, utrustning eller material (exklusive enkla verktyg som kr\u00e4vs f\u00f6r arbetet) eller material eller f\u00f6rn\u00f6denheter som leverant\u00f6ren har f\u00f6rberett och skaffat p\u00e5 eget ansvar och bekostnad<\/li>\n\n\n\n<li> Om arbetet utf\u00f6rs baserat p\u00e5 planer som leverant\u00f6ren har gjort eller p\u00e5 leverant\u00f6rens specialiserade tekniska kunskap eller erfarenhet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Risker_med_att_bedriva_olaglig_arbetskraftsutlaning\"><\/span>Risker med att bedriva olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Om man bedriver olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning utan tillst\u00e5nd fr\u00e5n arbetsministern, kan man riskera f\u00e4ngelse i upp till ett \u00e5r eller b\u00f6ter p\u00e5 upp till en miljon yen.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom finns det en risk f\u00f6r problem med f\u00f6retagets rykte, till exempel om det sprids p\u00e5 sociala medier att man bedriver olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Att_tanka_pa_vid_SES-kontrakt\"><\/span>Att t\u00e4nka p\u00e5 vid SES-kontrakt<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>En viktig punkt att t\u00e4nka p\u00e5 vid SES-kontrakt \u00e4r att man m\u00e5ste ta h\u00e4nsyn till skillnaden mellan SES-kontrakt (semi-delegationskontrakt) och uthyrning av arbetskraft, och att man m\u00e5ste fastst\u00e4lla best\u00e4mmelser f\u00f6r att undvika olaglig uthyrning av arbetskraft.<\/p>\n\n\n\n<p>Som klient vill man troligen framf\u00f6ra olika \u00f6nskem\u00e5l till leverant\u00f6ren ang\u00e5ende tillhandah\u00e5llandet av ingenj\u00f6rstj\u00e4nster.<\/p>\n\n\n\n<p>Men som leverant\u00f6r m\u00e5ste man undvika att hamna i en situation d\u00e4r man bryter mot lagen om uthyrning av arbetskraft, s\u00e5 man b\u00f6r avb\u00f6ja \u00f6nskem\u00e5l som man inte kan uppfylla.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r man avb\u00f6jer ett \u00f6nskem\u00e5l b\u00f6r man inte bara s\u00e4ga nej, utan ocks\u00e5 f\u00f6rklara att det finns en risk att man bryter mot lagen om uthyrning av arbetskraft. Detta kan hj\u00e4lpa klienten att f\u00f6rst\u00e5 och acceptera situationen.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/regulation-of-outsourcing-contract[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vi har nu g\u00e5tt igenom en \u00f6versikt och de viktigaste punkterna i SES-kontrakt (System Engineering Service-kontrakt).<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r man ing\u00e5r ett SES-kontrakt \u00e4r det vanligt att ingenj\u00f6rer placeras p\u00e5 klientens kontor eller arbetsplats. Om detta inte hanteras korrekt finns det risk att det kan bli olaglig arbetskraftsutl\u00e5ning.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att b\u00e5de leverant\u00f6ren och klienten, som \u00e4r parter i ett SES-kontrakt, har tillr\u00e4cklig kunskap.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c4ven som ingenj\u00f6r, om b\u00e5de leverant\u00f6ren och klienten har tillr\u00e4cklig kunskap, kan du fokusera p\u00e5 att tillhandah\u00e5lla dina tj\u00e4nster som ingenj\u00f6r utan on\u00f6dig oro.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r SES-kontrakt kr\u00e4vs kunskap om arbetskraftsutl\u00e5ningslagen, arbetsr\u00e4tten och IT-industrin. D\u00e4rf\u00f6r rekommenderar vi att du r\u00e5dfr\u00e5gar en advokat med specialistkunskaper.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I takt med att arbetskraften minskar, blir det allt mer br\u00e5dskande f\u00f6r f\u00f6retag att s\u00e4kra personal. S\u00e4rskilt f\u00f6r specialister som ingenj\u00f6rer, som kr\u00e4ver avancerade f\u00e4rdigheter, \u00e4r det sv\u00e5rt att hitta p [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62555,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61548"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61548"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61548\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62548,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61548\/revisions\/62548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61548"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}