{"id":61599,"date":"2023-12-07T14:39:47","date_gmt":"2023-12-07T05:39:47","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61599"},"modified":"2024-01-26T04:42:45","modified_gmt":"2024-01-25T19:42:45","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"F\u00f6rklaring av huvudpunkterna i den reviderade 'Japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare' - Vilka \u00e5tg\u00e4rder b\u00f6r f\u00f6retag vidta?"},"content":{"rendered":"\n<p>Den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Japanese Whistleblower Protection Act) \u00e4ndrades 2020 (Gregorianska kalendern) och tr\u00e4dde i kraft den 1 juni 2022. Med denna \u00e4ndring har f\u00f6retag nu en skyldighet att etablera system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter.<\/p>\n\n\n\n<p>I denna artikel kommer vi att f\u00f6rklara de viktigaste punkterna i \u00e4ndringen av den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare, samt vilka \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6retag b\u00f6r vidta i samband med denna \u00e4ndring.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Vad_ar_systemet_for_skydd_av_visselblasare\" title=\"Vad \u00e4r systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare?\">Vad \u00e4r systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Punkter_for_andring_av_lagen_om_skydd_for_visselblasare_Japanese_Public_Interest_Whistleblower_Protection_Act\" title=\"Punkter f\u00f6r \u00e4ndring av lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Japanese Public Interest Whistleblower Protection Act)\">Punkter f\u00f6r \u00e4ndring av lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Japanese Public Interest Whistleblower Protection Act)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Verksamhetsutovarens_skyldighet_att_organisera\" title=\"Verksamhetsut\u00f6varens skyldighet att organisera\">Verksamhetsut\u00f6varens skyldighet att organisera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Gor_det_lattare_att_rapportera_till_administrativa_organ_etc\" title=\"G\u00f6r det l\u00e4ttare att rapportera till administrativa organ etc.\">G\u00f6r det l\u00e4ttare att rapportera till administrativa organ etc.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Utvidga_skyddet_for_visselblasare\" title=\"Utvidga skyddet f\u00f6r visselbl\u00e5sare\">Utvidga skyddet f\u00f6r visselbl\u00e5sare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Utvidga_omfanget_av_fakta_som_ar_skyddade_rapporteringsmal\" title=\"Utvidga omf\u00e5nget av fakta som \u00e4r skyddade rapporteringsm\u00e5l\">Utvidga omf\u00e5nget av fakta som \u00e4r skyddade rapporteringsm\u00e5l<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Atgarder_som_foretag_bor_vidta_for_att_korrekt_hantera_interna_rapporter\" title=\"\u00c5tg\u00e4rder som f\u00f6retag b\u00f6r vidta f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter\">\u00c5tg\u00e4rder som f\u00f6retag b\u00f6r vidta f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Bygga_upp_ett_system_for_att_korrekt_hantera_interna_rapporter\" title=\"Bygga upp ett system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter\">Bygga upp ett system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Uppbyggnad_av_ett_system_for_att_skydda_visselblasare\" title=\"Uppbyggnad av ett system f\u00f6r att skydda visselbl\u00e5sare\">Uppbyggnad av ett system f\u00f6r att skydda visselbl\u00e5sare<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Sammanfattning_Radfraga_en_advokat_for_atgarder_mot_den_japanska_lagen_om_skydd_for_visselblasare\" title=\"Sammanfattning: R\u00e5dfr\u00e5ga en advokat f\u00f6r \u00e5tg\u00e4rder mot den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare\">Sammanfattning: R\u00e5dfr\u00e5ga en advokat f\u00f6r \u00e5tg\u00e4rder mot den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Information_om_atgarder_fran_var_byra\" title=\"Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5\">Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_systemet_for_skydd_av_visselblasare\"><\/span>Vad \u00e4r systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare&#8221; \u00e4r ett system som skyddar de som tillhandah\u00e5ller information om h\u00e4ndelser eller oegentligheter i allm\u00e4nhetens intresse (visselbl\u00e5sare).<\/p>\n\n\n\n<p>Till exempel \u00e4r det ofta sv\u00e5rt att uppt\u00e4cka oegentligheter eller skandaler i organisationer, som dolda bil\u00e5terkallelser eller matf\u00f6rfalskning, fr\u00e5n utsidan. M\u00e5nga fall blir tydliga genom interna rapporter. Men det finns de som tvekar att rapportera, r\u00e4dda f\u00f6r att de kan drabbas av nackdelar inom f\u00f6retaget om de g\u00f6r det. F\u00f6r att undvika detta, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att se till att interna visselbl\u00e5sare inte uts\u00e4tts f\u00f6r ogynnsam behandling, som avsked.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r organisationer kan interna rapporter leda till att problem och oegentligheter uppt\u00e4cks tidigt, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt att agera snabbt. Dessutom, att skydda visselbl\u00e5sare och hantera rapporter p\u00e5 l\u00e4mpligt s\u00e4tt fr\u00e4mjar organisationens sj\u00e4lvreng\u00f6ringsfunktion, \u00f6kar dess sociala f\u00f6rtroende och f\u00f6rb\u00e4ttrar f\u00f6retagsv\u00e4rdet.<\/p>\n\n\n\n<p>Systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare syftar till att fr\u00e4mja f\u00f6retagens efterlevnad av lagar och f\u00f6rordningar och s\u00e4kerst\u00e4lla medborgarnas s\u00e4kerhet och trygghet genom att skydda interna visselbl\u00e5sare fr\u00e5n denna synvinkel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punkter_for_andring_av_lagen_om_skydd_for_visselblasare_Japanese_Public_Interest_Whistleblower_Protection_Act\"><\/span>Punkter f\u00f6r \u00e4ndring av lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Japanese Public Interest Whistleblower Protection Act)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c4ndringen 2020 (Reiwa 2 \u00e5r, 2020 i v\u00e4sterl\u00e4ndsk kalender) genomf\u00f6rdes f\u00f6r att f\u00f6rb\u00e4ttra effektiviteten i det interna rapporteringssystemet. Denna \u00e4ndring inkluderar f\u00f6ljande punkter.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verksamhetsutovarens_skyldighet_att_organisera\"><\/span>Verksamhetsut\u00f6varens skyldighet att organisera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6ljande skyldigheter har inf\u00f6rts f\u00f6r verksamhetsut\u00f6vare (Artikel 11 i lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare).<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Att utse en person som ansvarar f\u00f6r att hantera offentliga rapporter<\/li>\n\n\n\n<li>Att organisera n\u00f6dv\u00e4ndiga system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Observera dock att f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag med f\u00e4rre \u00e4n 300 anst\u00e4llda (inklusive deltidsanst\u00e4llda) \u00e4r detta endast en skyldighet att g\u00f6ra sitt b\u00e4sta.<\/p>\n\n\n\n<p>Om premi\u00e4rministern anser det n\u00f6dv\u00e4ndigt kan han\/hon beg\u00e4ra rapporter fr\u00e5n verksamhetsut\u00f6vare och ge r\u00e5d, v\u00e4gledning och rekommendationer (Artikel 15 i samma lag). Dessutom, om rekommendationerna inte f\u00f6ljs, kan detta offentligg\u00f6ras (Artikel 16 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom har en sekretessplikt inf\u00f6rts f\u00f6r personer som hanterar offentliga rapporter, och om denna sekretessplikt bryts kan en b\u00f6ter p\u00e5 upp till 300 000 yen (ca 24 000 SEK) utd\u00f6mas (Artikel 12 och 21 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>Information som kan identifiera rapport\u00f6ren inkluderar namn, anst\u00e4llningsnummer etc., och \u00e4ven generell information som k\u00f6n kan vara relevant om den kan kombineras med annan information f\u00f6r att identifiera rapport\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gor_det_lattare_att_rapportera_till_administrativa_organ_etc\"><\/span>G\u00f6r det l\u00e4ttare att rapportera till administrativa organ etc.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"G\u00f6r det l\u00e4ttare att rapportera till administrativa organ etc.\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Om ett f\u00f6retag avskedar en rapport\u00f6r p\u00e5 grund av en rapport till en administrativ myndighet eller media, har kraven f\u00f6r att ogiltigf\u00f6rklara upps\u00e4gningen lindrats, vilket g\u00f6r det l\u00e4ttare att rapportera (Artikel 3 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>I fallet med rapporter till administrativa organ har kravet &#8220;att ha en skriftlig handling med namn, adress etc.&#8221; lagts till, inte bara &#8220;att ha en rimlig anledning att tro&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r rapporter till media var det tidigare endast skada mot liv och kropp, men efter \u00e4ndringen har &#8220;skada mot egendom&#8221; lagts till. Dessutom har &#8220;att ha en rimlig anledning att tro att f\u00f6retaget kommer att l\u00e4cka information som kan identifiera rapport\u00f6ren&#8221; lagts till.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utvidga_skyddet_for_visselblasare\"><\/span>Utvidga skyddet f\u00f6r visselbl\u00e5sare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Tidigare var endast anst\u00e4llda ber\u00e4ttigade till skydd, men med \u00e4ndringen har \u00e4ven f\u00f6re detta anst\u00e4llda inom ett \u00e5r efter avg\u00e5ng och styrelseledam\u00f6ter lagts till (Artikel 2, paragraf 1 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>I och med att styrelseledam\u00f6ter har lagts till som skyddade, \u00e4r det nu f\u00f6rbjudet att behandla styrelseledam\u00f6ter ogynnsamt, och om en styrelseledamot avskedas p\u00e5 grund av en offentlig rapport, kan han\/hon beg\u00e4ra skadest\u00e5nd (Artikel 5, paragraf 3 och Artikel 6 i samma lag). Dessutom har skyddet utvidgats fr\u00e5n endast straffr\u00e4ttsliga sanktioner till administrativa sanktioner (Artikel 2, paragraf 3 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom, f\u00f6rutom att upps\u00e4gningar p\u00e5 grund av rapporter ogiltigf\u00f6rklaras och att ogynnsam behandling som degradering och l\u00f6nes\u00e4nkning f\u00f6rbjuds, \u00e4r det nu f\u00f6rbjudet f\u00f6r verksamhetsut\u00f6vare att beg\u00e4ra skadest\u00e5nd fr\u00e5n visselbl\u00e5sare p\u00e5 grund av skador orsakade av offentliga rapporter (Artikel 7 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Utvidga_omfanget_av_fakta_som_ar_skyddade_rapporteringsmal\"><\/span>Utvidga omf\u00e5nget av fakta som \u00e4r skyddade rapporteringsm\u00e5l<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Med denna \u00e4ndring har omf\u00e5nget av fakta som \u00e4r skyddade rapporteringsm\u00e5l utvidgats (Artikel 2, paragraf 3 i samma lag).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Fakta om brottsliga handlingar som definieras i denna lag och lagarna som anges i bilagan (inklusive f\u00f6rordningar baserade p\u00e5 dessa lagar) eller fakta som utg\u00f6r grunden f\u00f6r b\u00f6ter som definieras i denna lag och lagarna som anges i bilagan (inklusive f\u00f6rordningar baserade p\u00e5 dessa lagar)&#8221; har fastst\u00e4llts.<\/p>\n\n\n\n<p>Denna &#8220;lag som anges i bilagan&#8221; \u00e4r fastst\u00e4lld i &#8220;F\u00f6rordning som fastst\u00e4ller lagen som anges i bilaga 8 till lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (F\u00f6rordning nr 146 av 2005)&#8221; baserad p\u00e5 bilagan till lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare och bilaga 8. En lista \u00f6ver lagar finns tillg\u00e4nglig som &#8220;Lista \u00f6ver lagar som kan rapporteras (474 lagar) (fr\u00e5n och med den 1 februari, Reiwa 3 \u00e5r, 2021 i v\u00e4sterl\u00e4ndsk kalender)&#8221; publicerad av Konsumentverket.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atgarder_som_foretag_bor_vidta_for_att_korrekt_hantera_interna_rapporter\"><\/span>\u00c5tg\u00e4rder som f\u00f6retag b\u00f6r vidta f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"\u00c5tg\u00e4rder som beh\u00f6vs f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>F\u00f6retag med \u00f6ver 300 anst\u00e4llda m\u00e5ste f\u00f6rst\u00e5 inneh\u00e5llet i denna \u00e4ndring som nu har blivit obligatorisk, och hantera det p\u00e5 l\u00e4mpligt s\u00e4tt. H\u00e4r f\u00f6rklarar vi vilka \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6retag b\u00f6r vidta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bygga_upp_ett_system_for_att_korrekt_hantera_interna_rapporter\"><\/span>Bygga upp ett system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det finns ingen best\u00e4mmelse i den japanska lagen om skydd av visselbl\u00e5sare (Japanese Whistleblower Protection Act) om hur en intern rapporteringskanal ska inr\u00e4ttas, och det \u00e4r upp till f\u00f6retaget att best\u00e4mma formen f\u00f6r inr\u00e4ttandet av en s\u00e5dan kanal. Det kan vara inom organisationen, som personalavdelningen, eller utanf\u00f6r organisationen, som ett advokatbyr\u00e5, eller b\u00e5da.<\/p>\n\n\n\n<p>Oavsett vilken form som v\u00e4ljs, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att f\u00f6lja f\u00f6ljande punkter:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Inr\u00e4ttande av en intern visselbl\u00e5sarkanal: Tydligt definiera avdelningen eller personen som ska genomf\u00f6ra unders\u00f6kningar och korrigerande \u00e5tg\u00e4rder<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla oberoende fr\u00e5n organisationens ledare och andra ledande befattningshavare: S\u00e4kerst\u00e4lla oberoende fr\u00e5n organisationens ledare och andra ledande befattningshavare i fall som involverar dem<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att genomf\u00f6ra visselbl\u00e5sarresponsverksamhet: Genomf\u00f6ra interna unders\u00f6kningar och korrigerande \u00e5tg\u00e4rder<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att eliminera intressekonflikter i visselbl\u00e5sarresponsverksamheten: Se till att personer som \u00e4r inblandade i \u00e4rendet inte \u00e4r inblandade i visselbl\u00e5sarresponsverksamheten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00f6retag m\u00e5ste utse personal f\u00f6r att hantera visselbl\u00e5sarresponsverksamheten, ta emot visselbl\u00e5sarrapporter, genomf\u00f6ra interna unders\u00f6kningar och vid behov genomf\u00f6ra korrigerande \u00e5tg\u00e4rder.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Uppbyggnad_av_ett_system_for_att_skydda_visselblasare\"><\/span>Uppbyggnad av ett system f\u00f6r att skydda visselbl\u00e5sare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c4ven om en intern rapporteringskanal har inr\u00e4ttats, om skyddet av rapport\u00f6ren inte garanteras, kommer visselbl\u00e5sarskyddssystemet inte att fungera korrekt. D\u00e4rf\u00f6r m\u00e5ste f\u00f6retag vidta f\u00f6ljande \u00e5tg\u00e4rder:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rhindra ogynnsam behandling: F\u00f6rhindra ogynnsam behandling och vidta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att r\u00e4tta till situationen om ogynnsam behandling uppt\u00e4cks \/ bestraffa de som har behandlat n\u00e5gon ogynnsamt etc.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att f\u00f6rhindra otillb\u00f6rlig delning: F\u00f6rhindra otillb\u00f6rlig delning och vidta \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r att r\u00e4tta till situationen om otillb\u00f6rlig delning uppt\u00e4cks etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ogynnsam behandling av visselbl\u00e5sare inkluderar inte bara avskedande, utan ocks\u00e5 l\u00f6nes\u00e4nkningar, degraderingar, och tv\u00e5ng till avg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>Detaljer om de \u00e5tg\u00e4rder som f\u00f6retag b\u00f6r vidta finns sammanfattade i <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Riktlinjer f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en korrekt och effektiv implementering av de \u00e5tg\u00e4rder som f\u00f6retag b\u00f6r vidta enligt best\u00e4mmelserna i artikel 11.1 och 11.2 i lagen om skydd av visselbl\u00e5sare[ja]<\/a> (Kabinettskung\u00f6relse nr 118 den 20 augusti 2021 (Reiwa 3 \u00e5r)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning_Radfraga_en_advokat_for_atgarder_mot_den_japanska_lagen_om_skydd_for_visselblasare\"><\/span>Sammanfattning: R\u00e5dfr\u00e5ga en advokat f\u00f6r \u00e5tg\u00e4rder mot den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c4ndringar har gjorts i den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (\u516c\u76ca\u901a\u5831\u8005\u4fdd\u8b77\u6cd5), vilket inneb\u00e4r att f\u00f6retag nu \u00e4r skyldiga att etablera system f\u00f6r att korrekt hantera interna rapporter. Dessutom, n\u00e4r en rapport har gjorts, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att ha ett system p\u00e5 plats f\u00f6r att korrekt hantera rapporten.<\/p>\n\n\n\n<p>Att korrekt skydda visselbl\u00e5sare och att \u00e4rligt hantera rapporter \u00e4r viktigt b\u00e5de f\u00f6r f\u00f6retag och f\u00f6r samh\u00e4llet. Om du har fr\u00e5gor om det japanska systemet f\u00f6r skydd av visselbl\u00e5sare, v\u00e4nligen r\u00e5dfr\u00e5ga en advokat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Information_om_atgarder_fran_var_byra\"><\/span>Information om \u00e5tg\u00e4rder fr\u00e5n v\u00e5r byr\u00e5<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatbyr\u00e5 \u00e4r en juridisk byr\u00e5 med omfattande erfarenhet inom IT, s\u00e4rskilt internet och lagstiftning. Den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Whistleblower Protection Act) f\u00e5r allt mer uppm\u00e4rksamhet, och behovet av juridisk granskning \u00f6kar st\u00e4ndigt. Vi erbjuder l\u00f6sningar f\u00f6r alla aspekter av f\u00f6retagsjuridik f\u00f6r IT och startup-f\u00f6retag. Mer information finns i artikeln nedan.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatbyr\u00e5s omr\u00e5den: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00f6retagsjuridik f\u00f6r IT och startups[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den japanska lagen om skydd f\u00f6r visselbl\u00e5sare (Japanese Whistleblower Protection Act) \u00e4ndrades 2020 (Gregorianska kalendern) och tr\u00e4dde i kraft den 1 juni 2022. Med denna \u00e4ndring har f\u00f6retag nu en sky [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61599"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61599"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62371,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61599\/revisions\/62371"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}