<\/span><\/h2>\n\n\n\nDen japanska sjukv\u00e5rdslagen inr\u00e4ttades ursprungligen \u00e5r Showa 23 (1948) med syftet att organisera de f\u00f6rst\u00f6rda medicinska faciliteterna. Sedan dess har lagen genomg\u00e5tt flera stora \u00e4ndringar, fr\u00e5n den f\u00f6rsta till den \u00e5ttonde revisionen. Nedan f\u00f6ljer en kort introduktion till de st\u00f6rre \u00e4ndringarna och deras inneh\u00e5ll.<\/p>\n\n\n\nRevision<\/td> Tidpunkt<\/td> Inneh\u00e5ll<\/td><\/tr> F\u00f6rsta<\/td> 1986 (S61)<\/td> Inf\u00f6rande av system f\u00f6r regionala sjukv\u00e5rdsplaner Andra<\/td> 1993 (H5) april<\/td> Skapande av system f\u00f6r specifika funktionssjukhus och v\u00e5rdtypss\u00e4nggrupper Tredje<\/td> 1998 (H10) april<\/td> Inr\u00e4ttande av system f\u00f6r sjukhus som st\u00f6djer regional sjukv\u00e5rd Fj\u00e4rde<\/td> 2001 (H13) mars<\/td> Distinktion mellan allm\u00e4nna och v\u00e5rdande sjukhuss\u00e4ngar Femte<\/td> 2007 (H19) april<\/td> Fr\u00e4mjande av tillhandah\u00e5llande av medicinsk information till patienter Sj\u00e4tte<\/td> 2014 (H26) oktober<\/td> Fr\u00e4mjande av funktionell differentiering och samarbete mellan sjukhuss\u00e4ngar Sjunde<\/td> 2015 (H27) september<\/td> Skapande av systemet f\u00f6r juridiska personer som fr\u00e4mjar regional medicinsk samverkan \u00c5ttonde<\/td> 2017 (H29) juni<\/td> S\u00e4kerst\u00e4llande av ett s\u00e4kerhetshanteringssystem f\u00f6r avancerad medicinsk v\u00e5rdI revisionen fr\u00e5n Reiwa 3 (2021) fanns det huvudsakligen sju \u00e4ndringspunkter. Dessa kommer att f\u00f6rklaras nedan.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Revideringar g\u00e4llande l\u00e4kare och medicinsk personal<\/span><\/h2>\n\n\n\nI medicinlagen fr\u00e5n Reiwa 3 (2021) gjordes \u00e4ven \u00e4ndringar g\u00e4llande l\u00e4kares arbetsmetoder och arbetsomf\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reform av l\u00e4kares arbetsmetoder<\/span><\/h3>\n\n\n\nDet f\u00f6rsta \u00e4r reformen av l\u00e4kares arbetsmetoder.<\/p>\n\n\n\n
Med tanke p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringar i medicinska behov, avancerad medicinsk teknik och minskningen av personal p\u00e5 grund av l\u00e5ga f\u00f6delsetal, f\u00f6rv\u00e4ntas belastningen p\u00e5 enskilda l\u00e4kare \u00f6ka ytterligare. D\u00e4rf\u00f6r har en ny revision genomf\u00f6rts, som kommer att implementeras stegvis fr\u00e5n och med den 1 april Reiwa 6 (2024).<\/p>\n\n\n\n
\n\u00c5tg\u00e4rder f\u00f6r att minska arbetstiden f\u00f6r l\u00e4kare som arbetar l\u00e5nga timmar och f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla deras h\u00e4lsa<\/li>\n\n\n\n Reglering av \u00f6vertidsarbete och till\u00e4mpning av h\u00e4lsoskydds\u00e5tg\u00e4rder<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nMed tanke p\u00e5 att cirka 40 % av sjukhusanst\u00e4llda l\u00e4kare arbetar mer \u00e4n 960 timmar \u00f6vertid per \u00e5r, och cirka 10 % arbetar mer \u00e4n 1 860 timmar \u00f6vertid och helgarbete, kan detta s\u00e4gas vara en grundl\u00e4ggande reform. Syftet \u00e4r att s\u00e4kerst\u00e4lla l\u00e4kares h\u00e4lsa och m\u00f6jligg\u00f6ra en mer proaktiv respons.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Utvidgning av arbetsomr\u00e5det f\u00f6r medicinsk personal<\/span><\/h3>\n\n\n\nDet andra \u00e4r utvidgningen av arbetsomr\u00e5det. Lagen om radiologiska tekniker, lagen om kliniska laboratorietekniker och andra, lagen om kliniska ingenj\u00f6rer och lagen om ambulanssjukv\u00e5rdare \u00e4r ber\u00f6rda, och har tr\u00e4tt i kraft fr\u00e5n och med den 1 oktober Reiwa 3 (2021).<\/p>\n\n\n\n
Syftet \u00e4r att fr\u00e4mja uppgiftsskiftning\/delning (tidigare uppgifter som utf\u00f6rdes av best\u00e4mda yrkesgrupper \u00f6verf\u00f6rs eller delas med andra yrkesgrupper) f\u00f6r att minska belastningen p\u00e5 l\u00e4kare. Dessutom har samarbetsstrukturen f\u00f6rb\u00e4ttrats s\u00e5 att medicinska yrkesgrupper kan utnyttja sin specialkompetens mer effektivt.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00d6versyn av l\u00e4karutbildningsprogrammet<\/span><\/h3>\n\n\n\nDet tredje \u00e4r \u00f6versynen av l\u00e4karutbildningsprogrammet.<\/p>\n\n\n\n
\nKrav p\u00e5 godk\u00e4nt resultat i gemensamt prov f\u00f6r att f\u00e5 beh\u00f6righet att avl\u00e4gga den nationella l\u00e4karexamen<\/li>\n\n\n\n Klarg\u00f6rande av den juridiska statusen f\u00f6r medicinska ingrepp utf\u00f6rda av medicinstudenter under klinisk praktik<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nKravet p\u00e5 godk\u00e4nt resultat i gemensamt prov tr\u00e4der i kraft den 1 april Reiwa 7 (2025), och klarg\u00f6randet av den juridiska statusen tr\u00e4der i kraft den 1 april Reiwa 5 (2023).<\/p>\n\n\n\n
Desamma regler kommer \u00e4ven att g\u00e4lla f\u00f6r tandl\u00e4kare.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Hantering av nya infektionssjukdomar<\/span><\/h2>\n\n\n\nDet fj\u00e4rde omr\u00e5det \u00e4r hanteringen av nya infektionssjukdomar. Med nya infektionssjukdomar avses sjukdomar som redan \u00e4r k\u00e4nda men som \u00e5terigen blir epidemiska och d\u00e4r antalet patienter \u00f6kar. Vid utbrott av s\u00e5dana nya infektionssjukdomar finns det ett stort behov av att p\u00e5verka det allm\u00e4nna h\u00e4lsov\u00e5rdssystemet, vidta f\u00f6rebyggande \u00e5tg\u00e4rder och s\u00e4kerst\u00e4lla smidig kommunikation mellan myndigheter, vilket har lett till revideringar.<\/p>\n\n\n\n
Revideringar av “Grundl\u00e4ggande riktlinjer (ministeriell anm\u00e4lan)” och “Riktlinjer f\u00f6r skapande av medicinska planer (direkt\u00f6rsmeddelande)” kommer att genomf\u00f6ras, och varje prefektur planerar att utf\u00f6ra planeringsarbetet. Dessa \u00e5tg\u00e4rder tr\u00e4dde i kraft den 1 april Reiwa 6 (2024).<\/p>\n\n\n\n
<\/span>St\u00f6d till sjukv\u00e5rdsinr\u00e4ttningar<\/span><\/h2>\n\n\n\nDet femte omr\u00e5det \u00e4r st\u00f6d till sjukv\u00e5rdsinr\u00e4ttningar. Vi positionerar “Projektet f\u00f6r st\u00f6d till omstrukturering av sjukhuss\u00e4ngsfunktioner”, som inr\u00e4ttades under det japanska finans\u00e5ret Reiwa 2 (2020), inom ramen f\u00f6r fonden f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla en omfattande v\u00e5rd och omsorg i regionerna.<\/p>\n\n\n\n
Kostnaderna vid \u00e4ndringstidpunkten kommer att t\u00e4ckas helt av staten, och sjukv\u00e5rdsinr\u00e4ttningar som genomf\u00f6r omstruktureringar planeras att f\u00e5 skattel\u00e4ttnader. Detta \u00e4r ett st\u00f6d till sjukv\u00e5rdsinr\u00e4ttningar som aktivt arbetar f\u00f6r att f\u00f6rverkliga visionen om regional sjukv\u00e5rd, genom att erbjuda st\u00f6d vid omstrukturering av sjukhuss\u00e4ngsfunktioner och sjukv\u00e5rdsinr\u00e4ttningar. Detta tr\u00e4dde i kraft den 1 april Reiwa 3 (2021).<\/p>\n\n\n\n