<\/span><\/h4>\n\n\n\nPersonlig delning, \u00e4ven kallad “\u4eba\u7684\u5206\u5272” p\u00e5 japanska, avser en f\u00f6retagsdelning d\u00e4r aktier som ers\u00e4ttning tas emot direkt av delningsf\u00f6retagets aktie\u00e4gare. Detta resulterar ofta i att aktie\u00e4garna i delningsf\u00f6retaget blir aktie\u00e4gare i det \u00f6vertagande f\u00f6retaget, vilket inneb\u00e4r att vinster direkt \u00e5terf\u00f6rs till aktie\u00e4garna. Dock avskaffade den japanska bolagslagen fr\u00e5n maj 2006 denna typ av delning. F\u00f6r att uppn\u00e5 liknande effekter som personlig delning anv\u00e4nds nu en metod d\u00e4r en fysisk delning genomf\u00f6rs och delningsf\u00f6retaget sedan delar ut de mottagna aktierna till aktie\u00e4garna. Denna lag\u00e4ndring \u00e4r viktig f\u00f6r att f\u00f6rst\u00e5 skillnaden mellan det historiska konceptet av personlig delning i den gamla handelslagen och den nuvarande praktiska till\u00e4mpningen under den japanska bolagslagen. N\u00e4r man st\u00f6ter p\u00e5 \u00e4ldre litteratur eller traditionella uttryck \u00e4r det avg\u00f6rande att tydligt skilja mellan denna historiska bakgrund och den nuvarande r\u00e4ttsliga hanteringen f\u00f6r att undvika f\u00f6rvirring.<\/p>\n\n\n\nPunkt<\/td> Fysisk Delning (\u7269\u7684\u5206\u5272)<\/td> Personlig Delning (\u4eba\u7684\u5206\u5272)<\/td><\/tr><\/thead> Mottagare av Ers\u00e4ttning<\/td> Delningsf\u00f6retaget<\/td> Delningsf\u00f6retagets aktie\u00e4gare<\/td><\/tr> Typ av Ers\u00e4ttning<\/td> Aktier i det \u00f6vertagande eller nybildade f\u00f6retaget, pengar, obligationer, teckningsoptioner etc.<\/td> Aktier i det \u00f6vertagande eller nybildade f\u00f6retaget<\/td><\/tr> Behandling under Nuvarande Bolagslag<\/td> Reglerad och allm\u00e4nt anv\u00e4nd<\/td> Reglerad under gammal handelslag, avskaffad i nuvarande bolagslag (uppn\u00e5s genom fysisk delning + utdelning)<\/td><\/tr> Syfte<\/td> Dotterbolagisering av verksamhet, \u00f6verf\u00f6ring av verksamhet till annat f\u00f6retag, kapitalf\u00f6rst\u00e4rkning f\u00f6r delningsf\u00f6retaget<\/td> Direkt vinstdelning till aktie\u00e4gare, omstrukturering av koncernen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>F\u00f6rfaranden f\u00f6r F\u00f6retagsdelning i Japan<\/span><\/h2>\n\n\n\nF\u00f6retagsdelning, p\u00e5 grund av sin juridiska natur, regleras av strikta procedurer enligt den japanska bolagslagen. Att korrekt genomf\u00f6ra dessa procedurer \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla delningens giltighet och skydda de inblandade parternas r\u00e4ttigheter.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Uppr\u00e4ttande av Delningsavtal och Delningsplan i Japan<\/span><\/h3>\n\n\n\nVid genomf\u00f6rande av en absorptionsdelning m\u00e5ste delningsbolaget och det \u00f6vertagande bolaget ing\u00e5 ett “absorptionsdelningsavtal” enligt den japanska bolagslagen, artikel 757 (2005). Detta avtal m\u00e5ste inkludera de lagstadgade uppgifter som fastst\u00e4lls i den japanska bolagslagen, artikel 758 (2005). Bland de huvudsakliga uppgifterna finns delningsbolagets och det \u00f6vertagande bolagets f\u00f6retagsnamn och adress, detaljer om de tillg\u00e5ngar, skulder, anst\u00e4llningsavtal och andra r\u00e4ttigheter och skyldigheter som det \u00f6vertagande bolaget \u00f6vertar fr\u00e5n delningsbolaget, samt detaljer om den ers\u00e4ttning som ska \u00f6verl\u00e4mnas, s\u00e5som aktier i det \u00f6vertagande bolaget, f\u00f6retagsobligationer, teckningsoptioner med mera, och datumet d\u00e5 absorptionsdelningen tr\u00e4der i kraft. Det \u00e4r ocks\u00e5 vanligt att bifoga en detaljerad lista \u00f6ver de \u00f6vertagna r\u00e4ttigheterna och skyldigheterna som en separat bilaga.<\/p>\n\n\n\n
Vid genomf\u00f6rande av en nybildningsdelning m\u00e5ste delningsbolaget uppr\u00e4tta en “nybildningsdelningsplan” enligt den japanska bolagslagen, artikel 762 (2005). Denna plan m\u00e5ste inkludera de lagstadgade uppgifter som fastst\u00e4lls i den japanska bolagslagen, artikel 763 (2005). Bland de huvudsakliga uppgifterna finns det nya bolagets syfte, f\u00f6retagsnamn, huvudkontorets adress, det totala antalet aktier som kan emitteras, namnen p\u00e5 de f\u00f6rsta styrelseledam\u00f6terna, samt detaljer om de tillg\u00e5ngar, skulder, anst\u00e4llningsavtal och andra r\u00e4ttigheter och skyldigheter som det nya bolaget \u00f6vertar, och antalet aktier i det nya bolaget som ska \u00f6verl\u00e4mnas till delningsbolaget som ers\u00e4ttning och hur dessa ber\u00e4knas.<\/p>\n\n\n\n
Dessa delningsavtal och delningsplaner \u00e4r inte bara formella dokument. Eftersom bolagsdelning inneb\u00e4r en omfattande \u00f6verl\u00e5telse av aff\u00e4rsrelaterade r\u00e4ttigheter och skyldigheter, \u00e4r det av yttersta vikt att tydligt fastst\u00e4lla vad som \u00f6vertas och vad som inte \u00f6vertas f\u00f6r att f\u00f6rhindra framtida tvister. Dessa dokument fungerar som en “ritning” f\u00f6r aff\u00e4rs\u00f6verl\u00e5telsen. S\u00e4rskilt omfattningen av \u00f6vertagandet av anst\u00e4llningsavtal och specifika skulder \u00e4r n\u00e4ra kopplad till de procedurer f\u00f6r arbetstagar- och borgen\u00e4rsskydd som beskrivs senare, vilket kr\u00e4ver mycket noggrann och f\u00f6rsiktig \u00f6verv\u00e4gning. Om denna “ritning” \u00e4r ofullst\u00e4ndig eller oklar, \u00f6kar risken f\u00f6r ov\u00e4ntade problem eller tvister, s\u00e5som “skulder som borde ha \u00f6vertagits har inte \u00f6vertagits” eller “det finns problem med \u00f6verf\u00f6ringen av anst\u00e4llningsavtal”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>F\u00f6rfarande f\u00f6r F\u00f6rhandsinformation<\/span><\/h3>\n\n\n\nN\u00e4r en f\u00f6retagsdelning genomf\u00f6rs i Japan, m\u00e5ste varje ber\u00f6rd part f\u00f6rbereda och h\u00e5lla tillg\u00e4ngligt vid huvudkontoret en skriftlig handling eller elektronisk registrering som inneh\u00e5ller absorptionsdelningsavtalet eller planen f\u00f6r nyetablerad delning samt andra detaljer som fastst\u00e4lls av justitieministeriets f\u00f6rordningar. Detta ska g\u00f6ras minst tv\u00e5 veckor f\u00f6re bolagsst\u00e4mman eller fr\u00e5n dagen f\u00f6r meddelande och offentligg\u00f6rande till borgen\u00e4rer och aktie\u00e4gare, fram till sex m\u00e5nader efter den dag d\u00e5 delningen tr\u00e4der i kraft (enligt Japans bolagslag, artikel 782, 794 och 803). Aktie\u00e4gare och borgen\u00e4rer har r\u00e4tt att beg\u00e4ra insyn i dessa f\u00f6rhandsinformationsdokument samt f\u00e5 kopior eller utdrag (enligt Japans bolagslag, artikel 782, tredje stycket, 794, tredje stycket, 803, tredje stycket).<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rhandsinformationsdokumenten inkluderar inneh\u00e5llet i absorptionsdelningsavtalet eller planen f\u00f6r nyetablerad delning, detaljer om sk\u00e4ligheten av delningsvederlaget, samt viktiga h\u00e4ndelser som intr\u00e4ffat efter slutet av det senaste r\u00e4kenskaps\u00e5ret. Denna transparens i informationsdelningen \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att intressenter ska kunna f\u00f6rst\u00e5 villkoren f\u00f6r f\u00f6retagsdelningen fullt ut och fatta v\u00e4lgrundade beslut om sina r\u00e4ttigheter. Genom att tillhandah\u00e5lla tillr\u00e4cklig information kan aktie\u00e4gare och borgen\u00e4rer bed\u00f6ma hur f\u00f6retagsdelningen p\u00e5verkar deras intressen och besluta om de ska ut\u00f6va r\u00e4ttigheter som exempelvis inl\u00f6sen av aktier f\u00f6r motst\u00e5ende aktie\u00e4gare eller inv\u00e4ndningsf\u00f6rfaranden f\u00f6r borgen\u00e4rer.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Godk\u00e4nnande av beslut vid bolagsst\u00e4mma under japansk bolagslag<\/span><\/h3>\n\n\n\nEnligt japansk bolagslag (Japan) kr\u00e4vs det i princip att varje ber\u00f6rt f\u00f6retag erh\u00e5ller godk\u00e4nnande genom ett s\u00e4rskilt beslut vid bolagsst\u00e4mman innan dagen f\u00f6r ikrafttr\u00e4dandet av en bolagsdelning (japansk bolagslag artikel 309, paragraf 2, punkt 12, artikel 795, paragraf 1, artikel 804). Ett s\u00e4rskilt beslut inneb\u00e4r att aktie\u00e4gare som innehar majoriteten av r\u00f6sterna m\u00e5ste n\u00e4rvara, och att minst tv\u00e5 tredjedelar av de n\u00e4rvarande aktie\u00e4garnas r\u00f6ster m\u00e5ste vara f\u00f6r beslutet. Kallelsen till bolagsst\u00e4mman m\u00e5ste i princip skickas ut minst tv\u00e5 veckor f\u00f6re dagen f\u00f6r bolagsst\u00e4mman (japansk bolagslag artikel 299, paragraf 1).<\/p>\n\n\n\n
Godk\u00e4nnandebeslutet vid denna bolagsst\u00e4mma \u00e4r av yttersta vikt f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla lagligheten och r\u00e4ttm\u00e4tigheten av bolagsdelningen, eftersom den kan ha en betydande inverkan p\u00e5 aktie\u00e4garnas ekonomiska intressen. S\u00e4rskilt ur perspektivet av att skydda minoritetsaktie\u00e4gare till\u00e4mpas denna godk\u00e4nnandeprocess strikt. Godk\u00e4nnandet vid bolagsst\u00e4mman utg\u00f6r en uttrycklig viljeyttring om att bolagsdelningen gynnar aktie\u00e4garnas samlade intressen och utg\u00f6r den r\u00e4ttsliga grunden f\u00f6r att forts\u00e4tta med de efterf\u00f6ljande procedurerna.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>R\u00e4tt till inl\u00f6sen av aktier f\u00f6r motst\u00e5ende aktie\u00e4gare under japansk bolagsr\u00e4tt<\/span><\/h3>\n\n\n\nN\u00e4r ett f\u00f6retag planerar en omorganisation som p\u00e5verkar aktie\u00e4garnas intressen eller r\u00e4ttigheter, har aktie\u00e4gare som mots\u00e4tter sig denna omorganisation r\u00e4tt att kr\u00e4va att f\u00f6retaget k\u00f6per deras aktier till ett r\u00e4ttvist pris (r\u00e4tt till inl\u00f6sen av aktier) enligt japansk bolagsr\u00e4tt (Japan) artikel 116, paragraf 1, artikel 785, paragraf 1, och artikel 806, paragraf 1.<\/p>\n\n\n\n
En “motst\u00e5ende aktie\u00e4gare” som kan ut\u00f6va denna r\u00e4ttighet \u00e4r i princip en aktie\u00e4gare som, innan bolagsst\u00e4mman, meddelar f\u00f6retaget om sin avsikt att mots\u00e4tta sig den aktuella f\u00f6retagsdelningen och som \u00e4ven r\u00f6star emot denna delning vid bolagsst\u00e4mman (japansk bolagsr\u00e4tt artikel 116, paragraf 2, punkt 1, artikel 785, paragraf 2, punkt 1, artikel 806, paragraf 2, punkt 1). Dock, om aktie\u00e4garen inte har r\u00f6str\u00e4tt vid bolagsst\u00e4mman eller om ingen bolagsst\u00e4mma h\u00e5lls, beh\u00f6vs inget f\u00f6rhandsmeddelande eller r\u00f6stning emot.<\/p>\n\n\n\n
Processen f\u00f6r att ut\u00f6va r\u00e4tten till inl\u00f6sen av aktier fortskrider enligt f\u00f6ljande steg:<\/p>\n\n\n\n
\nMeddelande eller tillk\u00e4nnagivande fr\u00e5n f\u00f6retaget: F\u00f6retaget ska, minst 20 dagar f\u00f6re ikrafttr\u00e4dandedagen, meddela eller tillk\u00e4nnage aktie\u00e4garna om den planerade omorganisationen och detaljer om inl\u00f6senr\u00e4tten (japansk bolagsr\u00e4tt artikel 116, paragraf 3, artikel 785, paragraf 3, artikel 806, paragraf 3, och paragraf 4).<\/li>\n\n\n\n F\u00f6rhandsmeddelande om motst\u00e5nd fr\u00e5n aktie\u00e4garen: Aktie\u00e4gare som planerar att ut\u00f6va sin r\u00e4ttighet ska meddela f\u00f6retaget om sitt motst\u00e5nd mot f\u00f6rslaget innan bolagsst\u00e4mman.<\/li>\n\n\n\n R\u00f6stning emot vid bolagsst\u00e4mman: Aktie\u00e4garen deltar i bolagsst\u00e4mman och r\u00f6star emot det aktuella f\u00f6rslaget.<\/li>\n\n\n\n Ut\u00f6vande av r\u00e4tten till inl\u00f6sen av aktier: Aktie\u00e4garen ska inom 20 dagar fr\u00e5n det att f\u00f6retaget meddelat eller tillk\u00e4nnagivit, l\u00e4mna in en beg\u00e4ran om inl\u00f6sen av aktier till f\u00f6retaget (japansk bolagsr\u00e4tt artikel 116, paragraf 4, artikel 785, paragraf 4, artikel 806, paragraf 5). Denna beg\u00e4ran m\u00e5ste g\u00f6ras under perioden fr\u00e5n 20 dagar f\u00f6re ikrafttr\u00e4dandedagen till dagen innan.<\/li>\n\n\n\n F\u00f6rhandling om inl\u00f6senpris: Efter ikrafttr\u00e4dandedagen f\u00f6rhandlar aktie\u00e4garen och f\u00f6retaget om ett “r\u00e4ttvist pris” f\u00f6r aktierna. Denna f\u00f6rhandlingsperiod \u00e4r fastst\u00e4lld till 30 dagar fr\u00e5n ikrafttr\u00e4dandedagen (japansk bolagsr\u00e4tt artikel 117, paragraf 1, artikel 786, paragraf 1, artikel 807, paragraf 1).<\/li>\n\n\n\n Ans\u00f6kan om priss\u00e4ttning till domstol: Om f\u00f6rhandlingarna inte leder till en \u00f6verenskommelse inom 30 dagar fr\u00e5n ikrafttr\u00e4dandedagen, kan aktie\u00e4garen eller f\u00f6retaget ans\u00f6ka om priss\u00e4ttning till domstol under de f\u00f6ljande 30 dagarna (fr\u00e5n dag 31 till dag 60 efter ikrafttr\u00e4dandedagen) (japansk bolagsr\u00e4tt artikel 117, paragraf 2, artikel 786, paragraf 2, artikel 807, paragraf 2).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nR\u00e4tten till inl\u00f6sen av aktier fungerar som en sista utv\u00e4g f\u00f6r att skydda aktie\u00e4garens ekonomiska intressen. Eftersom denna process \u00e4r komplex och har strikta tidsfrister, m\u00e5ste aktie\u00e4gare som \u00f6verv\u00e4ger att ut\u00f6va sin r\u00e4ttighet noggrant f\u00f6rst\u00e5 dessa krav och tidsfrister och agera d\u00e4refter.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>F\u00f6rfarande f\u00f6r Borgen\u00e4rers Inv\u00e4ndningar<\/span><\/h3>\n\n\n\nEftersom en f\u00f6retagsdelning kan p\u00e5verka \u00f6vertagandet av skulder fr\u00e5n det delade f\u00f6retaget, kr\u00e4ver den japanska bolagslagen (Japan) att ett f\u00f6rfarande f\u00f6r att skydda borgen\u00e4rer genomf\u00f6rs (enligt Japansk bolagslag, artikel 789 och artikel 810). Detta f\u00f6rfarande \u00e4r av yttersta vikt f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla giltigheten av f\u00f6retagsdelningen.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rfarandet f\u00f6r borgen\u00e4rsskydd genomf\u00f6rs enligt f\u00f6ljande steg:<\/p>\n\n\n\n
\nPublicering i officiell tidning: De f\u00f6retag som \u00e4r involverade i f\u00f6retagsdelningen m\u00e5ste offentligg\u00f6ra i den officiella tidningen att de avser att genomf\u00f6ra en f\u00f6retagsdelning, att de accepterar inv\u00e4ndningar fr\u00e5n borgen\u00e4rer, samt information om f\u00f6r\u00e4ndringar i aktiekapital och skulder, finansiella rapporter, f\u00f6retagsnamn och adresser. Denna offentligg\u00f6ring m\u00e5ste ske minst en m\u00e5nad f\u00f6re ikrafttr\u00e4dandet f\u00f6r att ge borgen\u00e4rerna en inv\u00e4ndningsperiod p\u00e5 minst en m\u00e5nad.<\/li>\n\n\n\n Individuell underr\u00e4ttelse till k\u00e4nda borgen\u00e4rer: Ut\u00f6ver offentligg\u00f6randet i den officiella tidningen m\u00e5ste f\u00f6retaget individuellt underr\u00e4tta de borgen\u00e4rer som f\u00f6retaget k\u00e4nner till (k\u00e4nda borgen\u00e4rer) om avsikten att genomf\u00f6ra en f\u00f6retagsdelning och deras r\u00e4tt att g\u00f6ra inv\u00e4ndningar. Om bolagsordningen f\u00f6reskriver offentligg\u00f6rande i en dagstidning eller elektronisk offentligg\u00f6ring kan individuell underr\u00e4ttelse ibland utel\u00e4mnas.<\/li>\n\n\n\n Mottagande och hantering av inv\u00e4ndningar: Om inv\u00e4ndningar g\u00f6rs inom inv\u00e4ndningsperioden m\u00e5ste f\u00f6retaget antingen betala borgen\u00e4ren, tillhandah\u00e5lla l\u00e4mplig s\u00e4kerhet, eller \u00f6verl\u00e5ta tillr\u00e4ckliga tillg\u00e5ngar till en trust f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla betalning till borgen\u00e4ren (enligt Japansk bolagslag, artikel 789, punkt 5 och artikel 810, punkt 1, nummer 5). Om det anses att f\u00f6retagsdelningen inte skadar borgen\u00e4ren, g\u00e4ller inte detta krav. Om inga inv\u00e4ndningar g\u00f6rs, kan f\u00f6retaget anta att borgen\u00e4rerna samtycker och forts\u00e4tta med f\u00f6retagsdelningen.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nOm det finns brister i detta borgen\u00e4rsskyddsf\u00f6rfarande kan f\u00f6retagsdelningen bli ogiltig. D\u00e4rf\u00f6r b\u00f6r tidsplaneringen f\u00f6r f\u00f6rfarandet, s\u00e4rskilt s\u00e4kerst\u00e4llandet av en inv\u00e4ndningsperiod p\u00e5 minst en m\u00e5nad, hanteras med st\u00f6rsta noggrannhet f\u00f6r att framg\u00e5ngsrikt genomf\u00f6ra f\u00f6retagsdelningen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Registrering<\/span><\/h3>\n\n\n\nEfter att en f\u00f6retagsdelning har tr\u00e4tt i kraft m\u00e5ste de ber\u00f6rda f\u00f6retagen genomf\u00f6ra de f\u00f6reskrivna registreringsprocedurerna. Vid en absorptionsdelning m\u00e5ste man ans\u00f6ka om \u00e4ndringsregistrering f\u00f6r det delande f\u00f6retaget och det \u00f6vertagande f\u00f6retaget inom tv\u00e5 veckor fr\u00e5n den dag d\u00e5 delningen tr\u00e4dde i kraft, enligt den japanska bolagslagen (Japan’s Companies Act) artikel 921. Vid en nybildningsdelning kr\u00e4vs det att man ans\u00f6ker om \u00e4ndringsregistrering f\u00f6r det delande f\u00f6retaget och registrering av det nybildade f\u00f6retaget inom tv\u00e5 veckor fr\u00e5n den dag d\u00e5 delningen tr\u00e4dde i kraft, enligt den japanska bolagslagen (Japan’s Companies Act) artikel 924.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r en nybildningsdelning anses dagen f\u00f6r registreringen av det nybildade f\u00f6retaget vara den dag d\u00e5 delningen tr\u00e4der i kraft, enligt den japanska bolagslagen (Japan’s Companies Act) artikel 764, f\u00f6rsta stycket. Genom att genomf\u00f6ra dessa registreringar tr\u00e4der f\u00f6retagsdelningen i kraft och kraven f\u00f6r att kunna h\u00e4vda r\u00e4ttigheter gentemot tredje part uppfylls. Registreringsproceduren \u00e4r det sista steget f\u00f6r att f\u00f6retagsdelningen ska bli juridiskt fullst\u00e4ndig och dess inneh\u00e5ll offentliggjort. En korrekt och tidsenlig genomf\u00f6ring av denna procedur \u00e4r avg\u00f6rande f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla den juridiska stabiliteten i f\u00f6retagsdelningen.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Efterf\u00f6ljande offentligg\u00f6randeprocedur under japansk bolagsr\u00e4tt<\/span><\/h3>\n\n\n\nEfter att en f\u00f6retagsdelning har tr\u00e4tt i kraft m\u00e5ste det delande f\u00f6retaget och det \u00f6vertagande f\u00f6retaget (eller det nybildade f\u00f6retaget vid en nybildningsdelning) utan dr\u00f6jsm\u00e5l fr\u00e5n och med ikrafttr\u00e4dandedagen uppr\u00e4tta en skriftlig handling eller elektronisk dokumentation (efterf\u00f6ljande offentligg\u00f6randedokument) som inneh\u00e5ller vissa uppgifter om f\u00f6retagsdelningen. Dessa dokument ska finnas tillg\u00e4ngliga p\u00e5 huvudkontoret f\u00f6r att kunna tillgodose aktie\u00e4garnas och borgen\u00e4rernas beg\u00e4ran om insyn eller utf\u00e4rdande av kopior (enligt japansk bolagsr\u00e4tt, artikel 801, 811 och 815).<\/p>\n\n\n\n
De efterf\u00f6ljande offentligg\u00f6randedokumenten ska inkludera uppgifter som dagen d\u00e5 f\u00f6retagsdelningen tr\u00e4dde i kraft, detaljer om de \u00f6verf\u00f6rda r\u00e4ttigheterna och skyldigheterna, samt information om ers\u00e4ttningen. Denna procedur syftar till att uppr\u00e4tth\u00e5lla transparens genom att intressenter \u00e4ven efter slutf\u00f6rd f\u00f6retagsdelning kan forts\u00e4tta att granska delningens inneh\u00e5ll, vilket i sin tur minskar risken f\u00f6r framtida tvivel eller tvister.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>F\u00f6rfaranden f\u00f6r \u00d6verl\u00e5telse av Arbetsavtal i Japan<\/span><\/h3>\n\n\n\nVid en f\u00f6retagsdelning i Japan \u00f6verl\u00e5ts \u00e4ven arbetsavtal tillsammans med verksamheten, vilket kr\u00e4ver s\u00e4rskilda f\u00f6rfaranden ur ett arbetarskyddsperspektiv enligt “Lagen om \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal vid f\u00f6retagsdelning” (h\u00e4danefter kallad “Arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telselagen”).<\/p>\n\n\n\n
Det delande f\u00f6retaget m\u00e5ste, i enlighet med Arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telselagen, skriftligen meddela de arbetstagare som huvudsakligen \u00e4r verksamma inom den delade verksamheten om f\u00f6retagsdelningen, en \u00f6versikt av den \u00f6verl\u00e5tna verksamheten, huruvida arbetsavtalen \u00f6verl\u00e5ts eller inte, samt namnet p\u00e5 det \u00f6vertagande f\u00f6retaget (eller det nybildade f\u00f6retaget) senast tv\u00e5 veckor f\u00f6re den dag d\u00e5 f\u00f6retagsdelningen tr\u00e4der i kraft. Om det finns ett kollektivavtal med en fackf\u00f6rening, m\u00e5ste \u00e4ven information om \u00f6verl\u00e5telsen och omfattningen av detta avtal meddelas.<\/p>\n\n\n\n
Enligt Arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telselagen kan \u00f6verl\u00e5telsen eller icke-\u00f6verl\u00e5telsen av arbetsavtal ompr\u00f6vas om en specifik arbetstagare inv\u00e4nder p\u00e5 den dag d\u00e5 delningen tr\u00e4der i kraft. Det delande f\u00f6retaget m\u00e5ste fastst\u00e4lla en period f\u00f6r att ta emot inv\u00e4ndningar fr\u00e5n arbetstagare (minst 13 dagar fr\u00e5n meddelandedagen till sista dagen f\u00f6r inv\u00e4ndningar).<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rhandlingar med arbetstagare om \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal enligt artikel 5 i Arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telselagen (s\u00e5 kallade “artikel 5-f\u00f6rhandlingar”) \u00e4r en viktig process som p\u00e5verkar giltigheten av arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telsen. Om dessa f\u00f6rhandlingar inte genomf\u00f6rs alls med en specifik arbetstagare, eller om f\u00f6rklaringar och inneh\u00e5ll fr\u00e5n det delande f\u00f6retaget under f\u00f6rhandlingarna bed\u00f6ms som avsev\u00e4rt otillr\u00e4ckliga, kan den ber\u00f6rda arbetstagaren ifr\u00e5gas\u00e4tta giltigheten av arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telsen. I detta avseende visade H\u00f6gsta domstolens dom den 12 juli 2010 (Japan IBM-fallet vid f\u00f6retagsdelning) att brister i artikel 5-f\u00f6rhandlingarna kan p\u00e5verka giltigheten av arbetsavtals\u00f6verl\u00e5telsen. Denna dom klarg\u00f6r vikten av att inte bara ge formella meddelanden utan ocks\u00e5 att genomf\u00f6ra substantiella f\u00f6rklaringar och f\u00f6rhandlingar. En smidig \u00f6verenskommelse med arbetstagare \u00e4r direkt kopplad till stabiliteten i verksamhetsdriften efter f\u00f6retagsdelningen, vilket g\u00f6r det n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r f\u00f6retagsledare att noggrant genomf\u00f6ra dessa f\u00f6rfaranden.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Anm\u00e4lan till den Japanska Fair Trade-kommissionen<\/span><\/h3>\n\n\n\nVid genomf\u00f6rande av en f\u00f6retagsdelning som \u00f6verstiger en viss storlek, kan det enligt den japanska antitrustlagen kr\u00e4vas en f\u00f6rhandsanm\u00e4lan till den Japanska Fair Trade-kommissionen. Om en anm\u00e4lan kr\u00e4vs, f\u00e5r f\u00f6retagsdelningen inte genomf\u00f6ras under en period av 30 dagar fr\u00e5n anm\u00e4lningsdagen. Dock kan denna f\u00f6rbudstid f\u00f6rkortas om den Japanska Fair Trade-kommissionen godk\u00e4nner det. Dessutom, om en av de deltagande f\u00f6retagen innehar mer \u00e4n nio tiondelar av r\u00f6str\u00e4tterna i det andra f\u00f6retaget, och det r\u00f6r sig om en “absorption inom samma f\u00f6retagsgrupp”, \u00e4r denna anm\u00e4lan inte n\u00f6dv\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00d6versikt \u00f6ver F\u00f6renklad och Kortfattad Delning under Japansk Bolagslag<\/span><\/h2>\n\n\n\nDen japanska bolagslagen fastst\u00e4ller “f\u00f6renklad delning” och “kortfattad delning” som undantag f\u00f6r att f\u00f6renkla procedurerna f\u00f6r bolagsdelning. Dessa undantag m\u00f6jligg\u00f6r att man kan undvika godk\u00e4nnande fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman om vissa specifika krav uppfylls, vilket syftar till att p\u00e5skynda f\u00f6retagsomstruktureringar.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>F\u00f6renklad Delning<\/span><\/h3>\n\n\n\nF\u00f6renklad delning inneb\u00e4r en absorptionsdelningsprocedur d\u00e4r man under vissa omst\u00e4ndigheter kan undvika beslut fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman i det delande bolaget eller det \u00f6vertagande bolaget.<\/p>\n\n\n\n
\nKrav f\u00f6r det delande bolaget: Om det totala bokf\u00f6rda v\u00e4rdet av de tillg\u00e5ngar som \u00f6verf\u00f6rs till det \u00f6vertagande bolaget vid en absorptionsdelning inte \u00f6verstiger en femtedel av det delande bolagets nettotillg\u00e5ngar, kan det delande bolaget undvika godk\u00e4nnande fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman (Japansk bolagslag, artikel 784, punkt 3, artikel 805). Detta till\u00e4mpas n\u00e4r p\u00e5verkan av att avskilja en del av verksamheten \u00e4r obetydlig f\u00f6r det delande bolaget.<\/li>\n\n\n\n Krav f\u00f6r det \u00f6vertagande bolaget: Om det totala bokf\u00f6rda v\u00e4rdet av de tillg\u00e5ngar som \u00f6verl\u00e4mnas som ers\u00e4ttning till det delande bolaget vid en absorptionsdelning inte \u00f6verstiger en femtedel av det \u00f6vertagande bolagets nettotillg\u00e5ngar, kan det \u00f6vertagande bolaget undvika godk\u00e4nnande fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman (Japansk bolagslag, artikel 796, punkt 2). Det kr\u00e4vs ocks\u00e5 att ingen f\u00f6rlust uppst\u00e5r f\u00f6r det \u00f6vertagande bolaget i samband med delningen. Detta till\u00e4mpas n\u00e4r ers\u00e4ttningen \u00e4r obetydlig f\u00f6r det \u00f6vertagande bolaget.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nF\u00f6renklad delning erbjuder f\u00f6rdelen av f\u00f6renklade procedurer n\u00e4r p\u00e5verkan p\u00e5 aktie\u00e4garna anses vara liten, men dess till\u00e4mpningsvillkor \u00e4r strikt definierade. Om dessa villkor inte uppfylls, \u00e5terg\u00e5r man till principen och godk\u00e4nnande fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman blir n\u00f6dv\u00e4ndigt.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Kortfattad Delning<\/span><\/h3>\n\n\n\nKortfattad delning inneb\u00e4r en absorptionsdelning d\u00e4r man kan undvika beslut fr\u00e5n bolagsst\u00e4mman i det kontrollerade bolaget n\u00e4r en av de deltagande bolagen har mer \u00e4n nio tiondelar av r\u00f6str\u00e4tterna i det andra bolaget, vilket utg\u00f6r ett “s\u00e4rskilt kontrollf\u00f6rh\u00e5llande” (Japansk bolagslag, artikel 784, punkt 1, artikel 796, punkt 1).<\/p>\n\n\n\n
Denna kortfattade delning till\u00e4mpas b\u00e5de n\u00e4r det kontrollerade bolaget \u00e4r det \u00f6vertagande bolaget och n\u00e4r det \u00e4r det delande bolaget. Detta beror p\u00e5 att godk\u00e4nnandeproceduren vid bolagsst\u00e4mman ofta blir en formalitet n\u00e4r moderbolaget i praktiken kontrollerar dotterbolaget, vilket syftar till att effektivisera proceduren. Dock, om det kontrollerade bolaget som \u00e4r det \u00f6vertagande bolaget inte \u00e4r ett publikt bolag och aktier i det \u00f6vertagande bolaget \u00f6verl\u00e4mnas vid absorptionsdelningen, kan man inte genomf\u00f6ra absorptionsdelningen genom kortfattad delning (Japansk bolagslag, artikel 796, punkt 1, till\u00e4gg).<\/p>\n\n\n\n
Kortfattad delning bidrar avsev\u00e4rt till effektivisering och snabbhet i omstruktureringar inom koncernen. Eftersom det finns tydliga kriterier f\u00f6r s\u00e4rskilt kontrollf\u00f6rh\u00e5llande, \u00e4r det relativt enkelt att bed\u00f6ma till\u00e4mpningskraven.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>R\u00e4ttsfall om F\u00f6retagsdelning i Japan<\/span><\/h2>\n\n\n\nF\u00f6retagsdelning p\u00e5verkar, p\u00e5 grund av sin natur, olika intressenter och har lett till r\u00e4ttsfall kring dess laglighet, omfattningen av r\u00e4ttigheter och skyldigheter som \u00f6verf\u00f6rs, samt r\u00e4ttvisan i ers\u00e4ttningen. H\u00e4r fokuserar vi p\u00e5 r\u00e4ttsfall som inte r\u00f6r stoppande eller ogiltigf\u00f6rklarande av f\u00f6retagsdelningar.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>R\u00e4ttsfall om Skuldsuccession<\/span><\/h3>\n\n\n\nInom japansk f\u00f6retagsdelning \u00e4r den allm\u00e4nna regeln att r\u00e4ttigheter och skyldigheter \u00f6verf\u00f6rs i sin helhet, men i vissa situationer kan undantag f\u00f6r skuldsuccession medges.<\/p>\n\n\n\n
\nSkuldsuccession genom fortsatt anv\u00e4ndning av f\u00f6retagsnamn: H\u00f6gsta domstolens dom den 29 oktober 2013 (Heisei 25) erk\u00e4nde en analog till\u00e4mpning av artikel 22, punkt 1 i den japanska bolagslagen (tidigare handelslagen artikel 26, punkt 1). I detta fall \u00f6verf\u00f6rde ett golfbanef\u00f6retag sin verksamhet till ett nybildat f\u00f6retag genom en nybildad delning, men beh\u00f6ll skulden f\u00f6r \u00e5terbetalning av ins\u00e4ttningar till tidigare golfklubbmedlemmar. Det nybildade f\u00f6retaget fortsatte att anv\u00e4nda det tidigare f\u00f6retagsnamnet, och domstolen fastst\u00e4llde att det nybildade f\u00f6retaget var ansvarigt f\u00f6r \u00e5terbetalningen till golfklubbens medlemmar (borgen\u00e4rer). Denna dom visar att \u00e4ven om en skuld inte anges i delningsplanen, kan en verksamhets\u00f6vertagare bli ansvarig f\u00f6r skulder som uppkommit genom verksamheten om de forts\u00e4tter att anv\u00e4nda \u00f6verl\u00e5tarens f\u00f6retagsnamn. Detta erk\u00e4nnande av ansvar grundar sig p\u00e5 att fortsatt anv\u00e4ndning av f\u00f6retagsnamn kan ge borgen\u00e4rer intrycket att verksamhetsenheten \u00e4r densamma, vilket skyddar borgen\u00e4rerna.<\/li>\n\n\n\n \u00d6vertagande av hyresavtal och skadest\u00e5ndsskyldighet: H\u00f6gsta domstolens beslut den 19 december 2017 (Heisei 29) fann att en hyresg\u00e4sts p\u00e5st\u00e5ende om att de inte var skyldiga att betala skadest\u00e5nd vid en absorptionsdelning, d\u00e4r hyresg\u00e4sten \u00f6verf\u00f6rde sin avtalsposition, stred mot principen om god tro. Detta trots att hyresavtalet till\u00e4t hyresv\u00e4rden att s\u00e4ga upp avtalet och kr\u00e4va skadest\u00e5nd om hyresg\u00e4sten i praktiken \u00e4ndrade avtalsparten. Beslutet, \u00e4ven om det \u00e4r specifikt f\u00f6r det enskilda fallet, antyder att \u00f6vertagande av avtalspositioner genom f\u00f6retagsdelning kan p\u00e5verka de skyldigheter som finns mellan avtalsparterna enligt principen om god tro. Vid \u00f6verv\u00e4gande av f\u00f6retagsdelning \u00e4r det avg\u00f6rande att noggrant granska de enskilda avtalsvillkoren och hur dessa p\u00e5verkas av delningen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Diskussion om Ers\u00e4ttningens R\u00e4ttvisa<\/span><\/h3>\n\n\n\nVid f\u00f6retagsdelning \u00e4r det viktigt att det delande f\u00f6retaget f\u00e5r en ers\u00e4ttning som motsvarar v\u00e4rdet av de \u00f6verf\u00f6rda tillg\u00e5ngarna, f\u00f6r att skydda aktie\u00e4garnas och borgen\u00e4rernas intressen. S\u00e4rskilt n\u00e4r ett f\u00f6retag i praktiken \u00e4r insolvent och genomf\u00f6r en delning, finns det risk att det delande f\u00f6retaget inte f\u00e5r en adekvat ers\u00e4ttning, vilket kan leda till ov\u00e4ntade nackdelar f\u00f6r borgen\u00e4rerna. S\u00e4kerst\u00e4llandet av ers\u00e4ttningens r\u00e4ttvisa och skyddet av borgen\u00e4rer i s\u00e5dana situationer forts\u00e4tter att vara f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r diskussion. V\u00e4rderingen av ers\u00e4ttningen vid f\u00f6retagsdelning p\u00e5verkar direkt de ekonomiska intressena hos intressenterna, vilket kr\u00e4ver en objektiv och rimlig bed\u00f6mning.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Sammanfattning<\/span><\/h2>\n\n\n\nF\u00f6retagsdelning enligt den japanska bolagslagen (Japan) \u00e4r ett kraftfullt juridiskt verktyg som m\u00f6jligg\u00f6r strategisk omstrukturering av f\u00f6retag. Det finns tv\u00e5 huvudsakliga typer: absorptionsdelning och nybildningsdelning, som anv\u00e4nds beroende p\u00e5 olika aff\u00e4rsm\u00e5l som omf\u00f6rdelning av befintliga verksamheter eller sj\u00e4lvst\u00e4ndighet f\u00f6r nya aff\u00e4rsomr\u00e5den. Beroende p\u00e5 hur ers\u00e4ttningen \u00f6verl\u00e4mnas, delas de in i delningsmodell och avknoppningsmodell, d\u00e4r den senare enligt nuvarande bolagslag genomf\u00f6rs som en “materiell delning + utdelning”.<\/p>\n\n\n\n
Proceduren f\u00f6r f\u00f6retagsdelning b\u00f6rjar med uppr\u00e4ttandet av delningsavtal och -plan, och omfattar f\u00f6rhandsinformation, godk\u00e4nnande vid bolagsst\u00e4mma, aktieinl\u00f6senr\u00e4tt f\u00f6r motst\u00e5ende aktie\u00e4gare, borgen\u00e4rers inv\u00e4ndningsf\u00f6rfarande, registrering, efterf\u00f6ljande information och procedurer f\u00f6r \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal. Dessa steg \u00e4r strikt reglerade av den japanska bolagslagen f\u00f6r att skydda r\u00e4ttigheterna f\u00f6r olika intressenter som aktie\u00e4gare, borgen\u00e4rer och arbetstagare, samt f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla den juridiska giltigheten och transparensen i f\u00f6retagsdelningen. S\u00e4rskilt vid \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal \u00e4r det viktigt att meddelanden och f\u00f6rhandlingar enligt lagen om \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal genomf\u00f6rs korrekt, eftersom brister kan p\u00e5verka giltigheten av \u00f6verl\u00e5telsen. Vid uppfyllande av vissa krav kan f\u00f6renklade procedurer som enkel delning eller kortfattad delning till\u00e5tas, vilket m\u00f6jligg\u00f6r snabbare omstrukturering.<\/p>\n\n\n\n
Japanska r\u00e4ttsfall om f\u00f6retagsdelning belyser komplexa praktiska fr\u00e5gor som m\u00f6jligheten till undantag fr\u00e5n principen om universell succession och vikten av f\u00f6rhandlingar vid \u00f6verl\u00e5telse av arbetsavtal. Dessa r\u00e4ttsfall visar vikten av att noggrant utv\u00e4rdera juridiska risker och hantera relationer med intressenter vid planering och genomf\u00f6rande av f\u00f6retagsdelning.<\/p>\n\n\n\n
Monolith Advokatbyr\u00e5 har omfattande erfarenhet av att hantera \u00e4renden relaterade till detta \u00e4mne f\u00f6r m\u00e5nga klienter i Japan. Byr\u00e5n har flera engelsktalande advokater med utl\u00e4ndska advokatlicenser, vilket g\u00f6r det m\u00f6jligt att erbjuda specialiserat st\u00f6d ur ett m\u00e5ngfacetterat perspektiv f\u00f6r komplexa juridiska fr\u00e5gor kring f\u00f6retagsdelning enligt den japanska bolagslagen. Fr\u00e5n \u00f6verv\u00e4gande av f\u00f6retagsdelning till genomf\u00f6rande av procedurer och hantering av efterf\u00f6ljande juridiska fr\u00e5gor, erbjuder vi omfattande juridiska tj\u00e4nster f\u00f6r att st\u00f6dja f\u00f6retagens smidiga omstrukturering.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6retagsdelning enligt den japanska bolagslagen (Japan) \u00e4r ett kraftfullt verktyg f\u00f6r att uppn\u00e5 f\u00f6retagsomstrukturering och effektivisering av verksamheten. Detta avser en organisationsomstrukturering […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":72653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,90],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72652"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72652"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72965,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72652\/revisions\/72965"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}