{"id":61387,"date":"2023-12-04T11:20:33","date_gmt":"2023-12-04T02:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/tr\/?p=61387"},"modified":"2024-03-16T00:13:14","modified_gmt":"2024-03-15T15:13:14","slug":"openwork-job-recruit-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law","title":{"rendered":"openwork Yorumlar\u0131n\u0131 Belirlemek i\u00e7in Prosed\u00fcrler ve Avukat \u00dccretlerinin Ortalama De\u011ferleri"},"content":{"rendered":"\n<p>\u0130\u015fe girme veya i\u015f de\u011fi\u015ftirme s\u00fcrecinde, insan ili\u015fkileri ve \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc gibi ger\u00e7ek bilgileri elde etmek i\u00e7in, yorum sitelerinin varl\u0131\u011f\u0131 giderek artmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak, \u015firketler hakk\u0131ndaki yorumlar genellikle eski \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in, olumsuz yorumlar\u0131n say\u0131s\u0131 genellikle fazla olmaktad\u0131r. Ayr\u0131ca, kay\u0131t s\u0131ras\u0131nda kimlik do\u011frulamas\u0131 yapmayan sitelerde, ba\u015ftan ba\u015fa \u015firket i\u00e7indeki bir ki\u015fi olmayan bir ki\u015finin, \u015firkete k\u00f6t\u00fc bir \u00fcn yaymak i\u00e7in yorum yapmas\u0131 durumu da d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork&#8217;te iftira ve hakaret i\u00e7eren bir yorum yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, yorum yapan\u0131n kimli\u011fini belirlemek etkili bir y\u00f6ntem olabilir. Bu yaz\u0131da, Openwork&#8217;teki yorum yapan\u0131n kimli\u011fini belirlemek i\u00e7in somut y\u00f6ntemler ve avukatl\u0131k \u00fccretlerinin piyasa de\u011ferini sizlere sunaca\u011f\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Openwork_Nedir\" title=\"Openwork Nedir?\">Openwork Nedir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#openwork%E2%80%99te_Olabilecek_Iftira_Ornekleri\" title=\"openwork&#8217;te Olabilecek \u0130ftira \u00d6rnekleri\">openwork&#8217;te Olabilecek \u0130ftira \u00d6rnekleri<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Calisanlar_Eski_Calisanlar_Tarafindan_Itibar_Zararina_Icerik\" title=\"\u00c7al\u0131\u015fanlar (Eski \u00c7al\u0131\u015fanlar) Taraf\u0131ndan \u0130tibar Zarar\u0131na \u0130\u00e7erik\">\u00c7al\u0131\u015fanlar (Eski \u00c7al\u0131\u015fanlar) Taraf\u0131ndan \u0130tibar Zarar\u0131na \u0130\u00e7erik<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Gizli_Bilgilerin_Sizdirilmasi_Icerigi\" title=\"Gizli Bilgilerin S\u0131zd\u0131r\u0131lmas\u0131 \u0130\u00e7eri\u011fi\">Gizli Bilgilerin S\u0131zd\u0131r\u0131lmas\u0131 \u0130\u00e7eri\u011fi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yazarin_Belirlenmesi_Icin_Adim_1_IP_Adresi_Aciklama_Talebi\" title=\"Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u00e7in Ad\u0131m 1: IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi\">Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u00e7in Ad\u0131m 1: IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#IP_Adresi_Nedir\" title=\"IP Adresi Nedir?\">IP Adresi Nedir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Gecici_Tedbirler_Yoluyla_Yazarin_IP_Adresi_Aciklama_Talebi\" title=\"Ge\u00e7ici Tedbirler Yoluyla Yazar\u0131n IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi\">Ge\u00e7ici Tedbirler Yoluyla Yazar\u0131n IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yorumun_Yasadisi_Oldugunu_Iddia_Etmek_ve_Kanitlamak_Gerekir\" title=\"Yorumun Yasad\u0131\u015f\u0131 Oldu\u011funu \u0130ddia Etmek ve Kan\u0131tlamak Gerekir\">Yorumun Yasad\u0131\u015f\u0131 Oldu\u011funu \u0130ddia Etmek ve Kan\u0131tlamak Gerekir<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yazarin_Belirlenmesi_Islemi_2_Log_Silme_Yasaklama\" title=\"Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u015flemi 2: Log Silme Yasaklama\">Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u015flemi 2: Log Silme Yasaklama<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yazarin_Belirlenmesi_Proseduru_3_Adres_ve_Isim_Aciklama_Talebi\" title=\"Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 3: Adres ve \u0130sim A\u00e7\u0131klama Talebi\">Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 3: Adres ve \u0130sim A\u00e7\u0131klama Talebi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Yazarin_Belirlenmesi_Proseduru_4_Tazminat_Talebi\" title=\"Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 4: Tazminat Talebi\">Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 4: Tazminat Talebi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Ozet\" title=\"\u00d6zet\">\u00d6zet<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Openwork_Nedir\"><\/span>Openwork Nedir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>2007 y\u0131l\u0131nda hizmete ba\u015flayan Vorkers, ismini de\u011fi\u015ftirerek 23 May\u0131s 2019&#8217;da Openwork olarak yeniden ba\u015flad\u0131. (\u0130\u015fletme ad\u0131 da Vorkers&#8217;tan Openwork A.\u015e.&#8217;ye de\u011fi\u015ftirildi)<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130sim de\u011fi\u015fikli\u011finin ard\u0131nda, platformu daha da b\u00fcy\u00fctmek isteyen g\u00fc\u00e7l\u00fc bir arzu bulunmaktad\u0131r. \u0130smin k\u00f6keni, &#8220;daha \u015feffaf (open) bir i\u015f se\u00e7imi (work) sunmak&#8221; anlam\u0131na gelir ve her bir kullan\u0131c\u0131n\u0131n ger\u00e7ek \u015firket bilgilerini elde ederek, kendilerine uygun olan \u015firketi bulmalar\u0131n\u0131 isteyen bir d\u00fc\u015f\u00fcnce yatmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Yakla\u015f\u0131k 9.4 milyon yorum ve de\u011ferlendirme ile yakla\u015f\u0131k 2.9 milyon kay\u0131tl\u0131 kullan\u0131c\u0131s\u0131 olan site, i\u015f de\u011fi\u015ftirme yorum siteleri aras\u0131nda en b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7ekte hizmet vermektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork&#8217;te \u00fccretsiz bir hesap olu\u015fturabilirsiniz, bu nedenle, bir \u015firkette \u00e7al\u0131\u015f\u0131p \u00e7al\u0131\u015fmad\u0131\u011f\u0131n\u0131za bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n, herhangi bir \u015firket hakk\u0131nda yorum yapabilirsiniz. Bu nedenle, k\u00f6t\u00fc niyetli d\u0131\u015f ki\u015filerin iftira ama\u00e7l\u0131 g\u00f6nderiler yapmas\u0131 da m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak, bir yorum g\u00f6nderirken en az 500 karakter gerekti\u011fi i\u00e7in, rahats\u0131zl\u0131k verme ama\u00e7l\u0131 g\u00f6nderilerin kolayca yap\u0131lamayaca\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclmektedir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"openwork%E2%80%99te_Olabilecek_Iftira_Ornekleri\"><\/span>openwork&#8217;te Olabilecek \u0130ftira \u00d6rnekleri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>openwork, genellikle i\u015f ba\u015fvurusu ve i\u015f de\u011fi\u015ftirme s\u00fcre\u00e7lerinde \u015firket ara\u015ft\u0131rmalar\u0131n\u0131n bir par\u00e7as\u0131 olarak kullan\u0131lan bir sitedir. K\u00f6t\u00fc bir \u00fcn yay\u0131l\u0131rsa, ba\u015fvurmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnen ki\u015filerin \u00e7ekilme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 vard\u0131r ve bu durum, m\u00fckemmel yeteneklerin ka\u00e7\u0131r\u0131lmas\u0131na ve b\u00fcy\u00fck bir kayba yol a\u00e7abilir.<\/p>\n\n\n\n<p>openwork&#8217;te olabilecek iftira \u00f6rneklerini a\u015fa\u011f\u0131da sunuyoruz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Calisanlar_Eski_Calisanlar_Tarafindan_Itibar_Zararina_Icerik\"><\/span>\u00c7al\u0131\u015fanlar (Eski \u00c7al\u0131\u015fanlar) Taraf\u0131ndan \u0130tibar Zarar\u0131na \u0130\u00e7erik<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar (eski \u00e7al\u0131\u015fanlar) taraf\u0131ndan, \u015firketin itibar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcrmeyi ama\u00e7layan yorumlar olduk\u00e7a yayg\u0131nd\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>De\u011ferlendirmenin a\u00e7\u0131k bir kriteri yok ve de\u011ferlendirme, patronun tercihine g\u00f6re yap\u0131l\u0131yor<\/li>\n\n\n\n<li> D\u0131\u015far\u0131ya kar\u015f\u0131 y\u0131ll\u0131k izin kullanma oran\u0131n\u0131n %50 oldu\u011fu iddia edilse de, ger\u00e7ekte izin kullanabilen \u00e7al\u0131\u015fanlar \u00e7ok azd\u0131r<\/li>\n\n\n\n<li> Sat\u0131\u015f departman\u0131nda i\u015fyeri zorbal\u0131\u011f\u0131 yayg\u0131n ve bu nedenle onlarca ki\u015fi k\u0131sa s\u00fcreli\u011fine i\u015ften ayr\u0131ld\u0131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yukar\u0131daki i\u00e7erikler, \u015firketin toplumsal itibar\u0131n\u0131 k\u00fc\u00e7\u00fcmsemekten ba\u015fka bir \u015fey de\u011fildir ve e\u011fer bu t\u00fcr yorumlar as\u0131ls\u0131zsa, iftira olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 y\u00fcksektir. \u0130ftira olu\u015fum gereklilikleri hakk\u0131nda daha fazla bilgi almak isteyenler, l\u00fctfen bu makaleye g\u00f6z at\u0131n.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gizli_Bilgilerin_Sizdirilmasi_Icerigi\"><\/span>Gizli Bilgilerin S\u0131zd\u0131r\u0131lmas\u0131 \u0130\u00e7eri\u011fi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u015eirket yorumlar\u0131n\u0131n do\u011fas\u0131 gere\u011fi, \u00fcr\u00fcn geli\u015ftirme konusunda \u00f6zg\u00fcn bilgi ve finansal veya y\u00f6netimsel rakamlar gibi d\u0131\u015far\u0131ya s\u0131zd\u0131r\u0131lmamas\u0131 gereken bilgilerin yaz\u0131lma riski de vard\u0131r. Gizli bilgilerin s\u0131zmas\u0131, \u015firkete \u00f6l\u00fcmc\u00fcl zararlar verebilir ve bu nedenle bulundu\u011funda hemen m\u00fcdahale edilmesi gereken bir durumdur.<\/p>\n\n\n\n<p>openwork&#8217;te \u015firketinize y\u00f6nelik iftira i\u00e7eren bir yorum bulduysan\u0131z, genel olarak a\u015fa\u011f\u0131daki iki y\u00f6ntemi kullanabilirsiniz:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Yorumun kald\u0131r\u0131lmas\u0131 i\u00e7in ba\u015fvuru<\/li>\n\n\n\n<li> Yorumun yazar\u0131n\u0131n belirlenmesi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yorumun kald\u0131r\u0131lmas\u0131 ba\u015far\u0131l\u0131 olursa, daha fazla zarar\u0131n yay\u0131lmas\u0131n\u0131 \u00f6nleyebilirsiniz, ancak yorum yapan ki\u015fiye kar\u015f\u0131 sorumluluk takibi yapamazs\u0131n\u0131z. Marka imaj\u0131n\u0131n d\u00fc\u015fmesi nedeniyle sat\u0131\u015flar\u0131n azalmas\u0131 gibi, ger\u00e7ek zararlar\u0131n olu\u015ftu\u011fu durumlarda, tazminat talep etmek isteyebilirsiniz. Bu durumda, yorum yapan\u0131n belirlenmesi i\u00e7in prosed\u00fcrleri takip etmeniz gerekecektir.<br>\nBir sonraki b\u00f6l\u00fcmde, yorum yapan\u0131n belirlenmesi i\u00e7in gereken ad\u0131mlar\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak a\u00e7\u0131kl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yazarin_Belirlenmesi_Icin_Adim_1_IP_Adresi_Aciklama_Talebi\"><\/span>Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u00e7in Ad\u0131m 1: IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"IP_Adresi_Nedir\"><\/span>IP Adresi Nedir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Yazar\u0131 belirlemek i\u00e7in ilk yap\u0131lmas\u0131 gereken \u015fey, siteyi i\u015fleten Openwork \u015eirketi&#8217;ne, ilgili yorumun IP adresinin a\u00e7\u0131klanmas\u0131 talebinde bulunmakt\u0131r. IP adresi, internete ba\u011flanan bir cihaza atanm\u0131\u015f numaray\u0131 ifade eder. Yani, IP adresi belirlendi\u011finde, iftira ve hakaret i\u00e7eren yorumu yapan cihaz belirlenmi\u015f olur.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork&#8217;te anonim olarak g\u00f6nderi yapabilirsiniz, ancak g\u00f6nderi yaparken a\u015fa\u011f\u0131daki bilgileri girmeniz gerekmektedir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Meslek<\/li>\n\n\n\n<li> Pozisyon<\/li>\n\n\n\n<li> G\u00f6rev s\u00fcresi<\/li>\n\n\n\n<li> Yeni mezun veya deneyimli<\/li>\n\n\n\n<li> Cinsiyet<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Olduk\u00e7a ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bilgiler gerekti\u011fi i\u00e7in, g\u00f6nderi zamanlamas\u0131 da dikkate al\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, \u015firket i\u00e7indeki bir ki\u015fi taraf\u0131ndan kimin g\u00f6nderi yapt\u0131\u011f\u0131 belirlenebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, g\u00f6nderi yapmak i\u00e7in siteye \u00fccretsiz kay\u0131t olman\u0131z gerekmektedir, kay\u0131t s\u0131ras\u0131nda gereken bilgiler a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>E-posta adresi<\/li>\n\n\n\n<li> \u015eifre<\/li>\n\n\n\n<li> \u0130sim (Kanji)<\/li>\n\n\n\n<li> \u0130sim (Katakana)<\/li>\n\n\n\n<li> Do\u011fum tarihi<\/li>\n\n\n\n<li> Cinsiyet<\/li>\n\n\n\n<li> Mevcut adres<\/li>\n\n\n\n<li> Kariyer durumu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/8bacfccaf88f8894eeeb1e67a75383b1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9703\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Kay\u0131t s\u0131ras\u0131nda isim ve adres gibi \u00f6nemli ki\u015fisel bilgilerin girilmesi gerekti\u011fi i\u00e7in, siteye do\u011frudan adres ve isim a\u00e7\u0131klama talebinde bulunabilirsiniz. Ancak, bu durumda, adres ve isim \u00f6nemli ki\u015fisel bilgiler oldu\u011fu i\u00e7in, dava a\u00e7man\u0131z gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gecici_Tedbirler_Yoluyla_Yazarin_IP_Adresi_Aciklama_Talebi\"><\/span>Ge\u00e7ici Tedbirler Yoluyla Yazar\u0131n IP Adresi A\u00e7\u0131klama Talebi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>IP adresi a\u00e7\u0131klama talebinde bulunurken, temel olarak yarg\u0131 s\u00fcrecini kullan\u0131r\u0131z. Dava a\u00e7mak yerine, ge\u00e7ici tedbir ad\u0131 verilen basit bir yarg\u0131 s\u00fcreci uygulan\u0131r. Ge\u00e7ici tedbir, iddialar\u0131n kabul edildi\u011fi durumu dava \u00f6ncesi ger\u00e7ekle\u015ftiren bir s\u00fcre\u00e7tir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ge\u00e7ici tedbirler, yarg\u0131ya k\u0131yasla daha h\u0131zl\u0131 sonu\u00e7land\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in, h\u0131zl\u0131 bir yan\u0131t gerektiren internet iftira ve hakaretlerinde uygun bir y\u00f6ntemdir. Sadece &#8220;ge\u00e7ici&#8221; bir tedbir olmas\u0131na ra\u011fmen, bu bir mahkeme emri oldu\u011fu i\u00e7in, sitenin talebe yan\u0131t verme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 olduk\u00e7a y\u00fcksektir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak, bir mahkeme s\u00fcreci oldu\u011fu i\u00e7in, hukuki tart\u0131\u015fmalar gereklidir, bu nedenle tek ba\u015f\u0131na yan\u0131t vermek yerine bir avukata ba\u015fvurman\u0131z\u0131 \u00f6neririz. Bu durumda avukatl\u0131k \u00fccreti genellikle:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>30.000 TL ba\u015flang\u0131\u00e7 \u00fccreti, 30.000 TL ba\u015far\u0131 \u00fccreti<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>olarak belirtilir. Yukar\u0131daki \u00fccretler, yorumun ayn\u0131 zamanda kald\u0131r\u0131lmas\u0131n\u0131 talep etti\u011finiz durumlar i\u00e7in ge\u00e7erlidir. Ancak, yorumlar\u0131n ve miktar\u0131n\u0131n g\u00f6re, \u00fccretlerde do\u011fal olarak de\u011fi\u015fiklikler olacakt\u0131r. Openwork&#8217;un en az 500 karakter kural\u0131 vard\u0131r, bu da yorum siteleri aras\u0131nda olduk\u00e7a fazla bir miktar oldu\u011fu anlam\u0131na gelir, bu nedenle maliyetlerin de buna g\u00f6re artmas\u0131 beklenir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yorumun_Yasadisi_Oldugunu_Iddia_Etmek_ve_Kanitlamak_Gerekir\"><\/span>Yorumun Yasad\u0131\u015f\u0131 Oldu\u011funu \u0130ddia Etmek ve Kan\u0131tlamak Gerekir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mahkemeden bir IP adresi a\u00e7\u0131klama emri almak i\u00e7in, yorumun yasad\u0131\u015f\u0131 oldu\u011funu iddia etmek ve kan\u0131tlamak gerekmektedir. Dikkat edilmesi gereken nokta, yasad\u0131\u015f\u0131 olmad\u0131\u011f\u0131 s\u00fcrece mahkemenin iddialar\u0131 kabul etmeyece\u011fidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6te yandan, yorumun kald\u0131r\u0131lmas\u0131 talebinde, yasad\u0131\u015f\u0131 olmas\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, site kullan\u0131m \u015fartlar\u0131n\u0131 ihlal etti\u011fini kan\u0131tlarsan\u0131z, yorumu kald\u0131rtabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6rne\u011fin, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n yasaklanan eylemlerini d\u00fczenleyen Openwork kullan\u0131m \u015fartlar\u0131 11. madde 1. f\u0131kra b&#8217;de<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Belirli bir \u015firket veya organizasyona, dahil oldu\u011fumuz \u015firketi de, avantaj veya dezavantaj sa\u011flamak amac\u0131yla bilgi yayma eylemi<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>yazmaktad\u0131r. Bu h\u00fckme g\u00f6re, daha \u00f6nce \u00f6rnek olarak sundu\u011fumuz gizli bilgilerin s\u0131zd\u0131r\u0131lmas\u0131, belirli bir \u015firkete zarar verme eylemi olarak kabul edilebilir ve kald\u0131r\u0131lmas\u0131 muhtemeldir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6te yandan, IP adresi a\u00e7\u0131klama talebinde, site ihlali yeterli olmaz, yasad\u0131\u015f\u0131 oldu\u011funu kan\u0131tlaman\u0131z gerekir.<\/p>\n\n\n\n<p>Yasad\u0131\u015f\u0131 kan\u0131t\u0131, yorumun yasad\u0131\u015f\u0131 oldu\u011funu belirten nedenler ve bu tezi kan\u0131tlayan kan\u0131tlar\u0131n sunulmas\u0131 gereklidir. Bu t\u00fcr iddialar y\u00fcksek d\u00fczeyde uzmanl\u0131k gerektirdi\u011fi i\u00e7in, itibar zarar\u0131na kar\u015f\u0131 \u00f6nlemler konusunda uzman bir avukata ba\u015fvurman\u0131z\u0131 \u00f6neririz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yazarin_Belirlenmesi_Islemi_2_Log_Silme_Yasaklama\"><\/span>Yazar\u0131n Belirlenmesi \u0130\u015flemi 2: Log Silme Yasaklama<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>IP adresi elde edildi\u011finde, yazar\u0131n internet hizmetini sa\u011flayan sa\u011flay\u0131c\u0131 belirlenebilir. Sa\u011flay\u0131c\u0131, sabit hatlar i\u00e7in nifty, mobil hatlar i\u00e7in au gibi telekom\u00fcnikasyon \u015firketlerini ifade eder.<\/p>\n\n\n\n<p>Ve sa\u011flay\u0131c\u0131, belirli IP adresini kullanan abonenin adresi ve ad\u0131 gibi loglar\u0131, g\u00f6nderinin tarihinde saklar. Yani, loglar\u0131 takip ederseniz, yazar\u0131n ki\u015fisel bilgilerini elde edebilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak, sa\u011flay\u0131c\u0131lar loglar\u0131 sonsuza kadar saklamazlar. \u00d6zellikle mobil hatlar s\u00f6z konusu oldu\u011funda, loglar\u0131 yakla\u015f\u0131k 3 ay sonra silen \u015firketler de vard\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu nedenle, loglar\u0131n silinmesini yasaklayan bir yarg\u0131 s\u00fcreci ba\u015flatmak gereklidir. Ancak, ger\u00e7ekte, &#8220;\u015eimdi sizden g\u00f6nderenin adresini ve ad\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klama talebinde bulunaca\u011f\u0131m, l\u00fctfen loglar\u0131 saklay\u0131n&#8221; \u015feklinde bir bildirim genellikle yeterlidir. Bu bildirim s\u0131ras\u0131nda da, ilgili yorumun yasad\u0131\u015f\u0131 oldu\u011fu iddias\u0131 ve kan\u0131t\u0131 gereklidir. Bildirim avukatl\u0131k \u00fccretinin ortalama maliyeti yakla\u015f\u0131k 100.000 yen (yakla\u015f\u0131k 7.000 TL) olarak kabul edilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork, bir uygulama olarak da mevcuttur, bu nedenle mobil cihazlarda da kullan\u0131labilir. Ancak, en az 500 karakterlik g\u00f6nderi gereksinimini g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurdu\u011fumuzda, \u00e7o\u011fu ki\u015finin bo\u015f zamanlar\u0131nda evdeki bilgisayarlar\u0131nda detayl\u0131 bir \u015fekilde yazmay\u0131 tercih edece\u011fini varsayabiliriz.<\/p>\n\n\n\n<p>E\u011fer ev internet ba\u011flant\u0131s\u0131n\u0131 kullan\u0131yorsan\u0131z, loglar\u0131 kontrol edebilirseniz, ki\u015finin kimli\u011fini h\u0131zl\u0131ca belirleme olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 y\u00fcksektir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yazarin_Belirlenmesi_Proseduru_3_Adres_ve_Isim_Aciklama_Talebi\"><\/span>Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 3: Adres ve \u0130sim A\u00e7\u0131klama Talebi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Log kaydetme i\u015flemi tamamland\u0131ktan sonra, sa\u011flay\u0131c\u0131ya kar\u015f\u0131, yazar\u0131n adres ve isim a\u00e7\u0131klama talebi dava ba\u015flat\u0131l\u0131r. Adres ve isim a\u00e7\u0131klama talebi ge\u00e7ici bir tedbir olmay\u0131p, dava a\u00e7\u0131lmas\u0131 gerekmektedir. Bunun nedeni, adres ve isim gibi ki\u015fisel bilgilerin korunmaya de\u011fer \u00f6nemli bilgiler olmas\u0131 ve bu nedenle daha dikkatli bir tart\u0131\u015fma gerektirmesidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130ftira ve hakaret durumunda, \u00e7o\u011funlukla iftira iddias\u0131nda bulunulur, ancak ilgili g\u00f6nderi do\u011fruysa, yazar\u0131n gizlili\u011fi \u00f6ncelikli olur ve iftiradan ka\u00e7\u0131nma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 y\u00fcksektir. \u00d6nceki \u00f6rnekte oldu\u011fu gibi, &#8220;\u00c7o\u011funlukla \u00fccretli izin alam\u0131yorum&#8221; ifadesinin do\u011fru oldu\u011funu mahkeme kabul ederse, yasad\u0131\u015f\u0131 oldu\u011fu iddias\u0131n\u0131n kabul edilmesi olduk\u00e7a zorla\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Adres ve isim a\u00e7\u0131klama talebi i\u00e7in avukat \u00fccreti piyasas\u0131, internet \u00fczerindeki bilgilere g\u00f6re<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Avans olarak yakla\u015f\u0131k 300.000 yen, ba\u015far\u0131 \u00fccreti olarak yakla\u015f\u0131k 200.000 yen<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u015feklindedir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yazarin_Belirlenmesi_Proseduru_4_Tazminat_Talebi\"><\/span>Yazar\u0131n Belirlenmesi Prosed\u00fcr\u00fc 4: Tazminat Talebi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/shutterstock_1328858621-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9756\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bilgi a\u00e7\u0131klama talebi davas\u0131n\u0131 kazan\u0131rsan\u0131z, sa\u011flay\u0131c\u0131n\u0131n abonesinin adresi ve ad\u0131 a\u00e7\u0131klan\u0131r. Yazar\u0131n belirlenmesiyle, taraflara tazminat talebinde bulunmak da m\u00fcmk\u00fcn hale gelir. Ortaya \u00e7\u0131kan zarar i\u00e7in tazminat\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, avukatl\u0131k \u00fccretleri gibi ara\u015ft\u0131rma maliyetleri ve ba\u015far\u0131 \u00fccretlerinin talep edilmesi de m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. E\u011fer her \u015fey yolunda giderse, ger\u00e7ek anlamda hi\u00e7bir mali y\u00fck olmadan i\u015flemleri tamamlayabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>Ancak, avukatl\u0131k \u00fccretlerini tamamen geri alabilecek bir tazminat miktar\u0131n\u0131 kazan\u0131p kazanamayaca\u011f\u0131n\u0131z veya ba\u015ftan ba\u015fa tazminat talebinin kabul edilip edilmeyece\u011fi gibi riskler vard\u0131r. Bu konuda a\u015fa\u011f\u0131daki makalede detayl\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klama yap\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ozet\"><\/span>\u00d6zet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Openwork&#8217;te iftira ve hakaret i\u00e7eren yorumlar g\u00f6nderildi\u011finde, g\u00f6nderenin belirlenmesi konusunda hangi y\u00f6ntemlerin kullan\u0131labilece\u011fini a\u00e7\u0131klad\u0131k. Openwork&#8217;te bir g\u00f6ndereni belirlemek i\u00e7in, IP adresinin if\u015fa talebi, (log silme yasa\u011f\u0131 bildirimi), adres ve isim if\u015fa talebi dava ve tazminat talebi gibi bir dizi yarg\u0131 i\u015flemi ba\u015flatman\u0131z gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>Yarg\u0131 yoluyla yap\u0131lan t\u00fcm i\u015flemler hukuki iddia ve kan\u0131tlama gerektirdi\u011finden, itibar zarar\u0131na kar\u015f\u0131 g\u00fc\u00e7l\u00fc bir avukata ba\u015fvurman\u0131z iyi olacakt\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0130\u015fe girme veya i\u015f de\u011fi\u015ftirme s\u00fcrecinde, insan ili\u015fkileri ve \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fc gibi ger\u00e7ek bilgileri elde etmek i\u00e7in, yorum sitelerinin varl\u0131\u011f\u0131 giderek artmaktad\u0131r. Ancak, \u015firketler hakk\u0131ndaki yorumlar ge [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63844,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61387"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61387"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63845,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61387\/revisions\/63845"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63844"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}