{"id":61762,"date":"2023-12-04T11:22:59","date_gmt":"2023-12-04T02:22:59","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/tr\/?p=61762"},"modified":"2024-01-17T16:59:08","modified_gmt":"2024-01-17T07:59:08","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"De\u011fi\u015fiklik Yap\u0131lan Kamu Yarar\u0131na Bildirimci Koruma Yasas\u0131'n\u0131n (Japanese Public Interest Whistleblower Protection Law) \u00d6nemli Noktalar\u0131 A\u00e7\u0131klan\u0131yor: \u0130\u015fletmelerin Almas\u0131 Gereken \u00d6nlemler Neler?"},"content":{"rendered":"\n<p>Kamu Yarar\u0131 Bildirimcileri Koruma Yasas\u0131 (Japon Kamu Yarar\u0131 Bildirimcileri Koruma Yasas\u0131), 2020 y\u0131l\u0131nda (Gregorian takvimine g\u00f6re) de\u011fi\u015ftirildi ve 1 Haziran 2022&#8217;de y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi. Bu de\u011fi\u015fiklikle, i\u015fletmelere i\u00e7 bildirimlere uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek i\u00e7in bir sistem olu\u015fturma y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirildi.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu makalede, Kamu Yarar\u0131 Bildirimcileri Koruma Yasas\u0131&#8217;n\u0131n de\u011fi\u015fiklik noktalar\u0131n\u0131 ve bu de\u011fi\u015fiklikle i\u015fletmelerin almas\u0131 gereken tedbirleri a\u00e7\u0131kl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Kamu_Yarari_Bildiricileri_Koruma_Sistemi_Nedir\" title=\"Kamu Yarar\u0131 Bildiricileri Koruma Sistemi Nedir?\">Kamu Yarar\u0131 Bildiricileri Koruma Sistemi Nedir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Kamu_Yararina_Bildirim_Yapanlarin_Korunmasi_Yasasi%E2%80%99ndaki_Degisikliklerin_One_Cikan_Noktalari\" title=\"Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131&#8217;ndaki De\u011fi\u015fikliklerin \u00d6ne \u00c7\u0131kan Noktalar\u0131\">Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131&#8217;ndaki De\u011fi\u015fikliklerin \u00d6ne \u00c7\u0131kan Noktalar\u0131<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Isletmelerin_Yapilandirma_Yukumlulugu\" title=\"\u0130\u015fletmelerin Yap\u0131land\u0131rma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc\">\u0130\u015fletmelerin Yap\u0131land\u0131rma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Idari_Kurumlara_Bildirim_Yapmayi_Kolaylastirma\" title=\"\u0130dari Kurumlara Bildirim Yapmay\u0131 Kolayla\u015ft\u0131rma\">\u0130dari Kurumlara Bildirim Yapmay\u0131 Kolayla\u015ft\u0131rma<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Kamu_Yararina_Bildirim_Yapanlarin_Korunmasinin_Genisletilmesi\" title=\"Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi\">Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Korunan_Bildirim_Konularinin_Kapsaminin_Genisletilmesi\" title=\"Korunan Bildirim Konular\u0131n\u0131n Kapsam\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi\">Korunan Bildirim Konular\u0131n\u0131n Kapsam\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Isletmelerin_Ic_Bildirimlere_Uygun_Sekilde_Yanit_Vermek_Icin_Almasi_Gereken_Onlemler\" title=\"\u0130\u015fletmelerin \u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Almas\u0131 Gereken \u00d6nlemler\">\u0130\u015fletmelerin \u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Almas\u0131 Gereken \u00d6nlemler<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Ic_Bildirimlere_Uygun_Sekilde_Yanit_Vermek_Icin_Bir_Sistem_Olusturma\" title=\"\u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Bir Sistem Olu\u015fturma\">\u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Bir Sistem Olu\u015fturma<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Kamu_Yararina_Bildirimciyi_Koruma_Sisteminin_Olusturulmasi\" title=\"Kamu Yarar\u0131na Bildirimciyi Koruma Sisteminin Olu\u015fturulmas\u0131\">Kamu Yarar\u0131na Bildirimciyi Koruma Sisteminin Olu\u015fturulmas\u0131<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Ozet_Kamu_Yarari_Ihbarci_Koruma_Yasasi%E2%80%99na_Karsi_Onlemler_Avukatiniza_Danisin\" title=\"\u00d6zet: Kamu Yarar\u0131 \u0130hbarc\u0131 Koruma Yasas\u0131&#8217;na Kar\u015f\u0131 \u00d6nlemler, Avukat\u0131n\u0131za Dan\u0131\u015f\u0131n\">\u00d6zet: Kamu Yarar\u0131 \u0130hbarc\u0131 Koruma Yasas\u0131&#8217;na Kar\u015f\u0131 \u00d6nlemler, Avukat\u0131n\u0131za Dan\u0131\u015f\u0131n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Buromuz_Tarafindan_Alinan_Onlemler\" title=\"B\u00fcromuz Taraf\u0131ndan Al\u0131nan \u00d6nlemler\">B\u00fcromuz Taraf\u0131ndan Al\u0131nan \u00d6nlemler<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kamu_Yarari_Bildiricileri_Koruma_Sistemi_Nedir\"><\/span>Kamu Yarar\u0131 Bildiricileri Koruma Sistemi Nedir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8216;Kamu Yarar\u0131 Bildiricileri Koruma Sistemi&#8217;, olaylar veya yasad\u0131\u015f\u0131 eylemler hakk\u0131nda bilgiyi kamu yarar\u0131n\u0131 ama\u00e7layarak sa\u011flayan ki\u015fileri (bildiriciler) koruma sistemidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6rne\u011fin, otomobil geri \u00e7a\u011f\u0131rma gizlemeleri veya g\u0131da sahtekarl\u0131klar\u0131 gibi organizasyonlar\u0131n yasad\u0131\u015f\u0131 ve skandal eylemleri d\u0131\u015far\u0131dan fark edilmesi zordur ve genellikle i\u00e7eriden birinin bildirimi ile ortaya \u00e7\u0131kar. Ancak, bildirimde bulunman\u0131n i\u015f yerinde dezavantajlara yol a\u00e7abilece\u011fi korkusuyla, bildirim yapmay\u0131 teredd\u00fct eden ki\u015filer de vard\u0131r. Bu t\u00fcr durumlar\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in, i\u00e7 bildirimde bulunan ki\u015filerin i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lma gibi dezavantajl\u0131 muamele g\u00f6rmemesi gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u00e7 bildirim, bir organizasyon i\u00e7in, bildirim sayesinde sorunlar\u0131n veya yasad\u0131\u015f\u0131 eylemlerin erken tespit edilmesi ve erken yan\u0131t verilmesi olana\u011f\u0131 sa\u011flar. Ayr\u0131ca, bildiricileri korumak ve bildirime uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek, bir organizasyonun kendini temizleme i\u015flevini te\u015fvik eder, toplumsal g\u00fcveni art\u0131r\u0131r ve \u015firket de\u011ferini y\u00fckseltir.<\/p>\n\n\n\n<p>Kamu Yarar\u0131 Bildiricileri Koruma Sistemi, bu t\u00fcr bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla, i\u00e7 bildirimde bulunan ki\u015fileri koruyarak, i\u015fletmelerin yasalara uyumunu te\u015fvik etmeyi ve halk\u0131n g\u00fcvenli\u011fini ve huzurunu sa\u011flamay\u0131 ama\u00e7lamaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kamu_Yararina_Bildirim_Yapanlarin_Korunmasi_Yasasi%E2%80%99ndaki_Degisikliklerin_One_Cikan_Noktalari\"><\/span>Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131&#8217;ndaki De\u011fi\u015fikliklerin \u00d6ne \u00c7\u0131kan Noktalar\u0131<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>2020 y\u0131l\u0131nda (Reiwa 2 y\u0131l\u0131) yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklik, bu i\u00e7 bildirim sisteminin etkinli\u011fini daha da art\u0131rmak amac\u0131yla ger\u00e7ekle\u015ftirildi. Bu de\u011fi\u015fiklikte a\u015fa\u011f\u0131daki noktalar bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Isletmelerin_Yapilandirma_Yukumlulugu\"><\/span>\u0130\u015fletmelerin Yap\u0131land\u0131rma Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fletmelere a\u015fa\u011f\u0131dakilerin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirilmi\u015ftir (Japon Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131 Madde 11).<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kamu yarar\u0131na bildirim yapanlar\u0131n i\u015flerini y\u00fcr\u00fcten ki\u015fiyi belirlemek<\/li>\n\n\n\n<li>\u0130\u00e7 bildirime uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek i\u00e7in gerekli yap\u0131land\u0131rma vb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ancak, \u00e7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 (part-time dahil) 300 ki\u015fi veya daha az olan k\u00fc\u00e7\u00fck ve orta \u00f6l\u00e7ekli i\u015fletmeler i\u00e7in bu, sadece bir \u00e7aba y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcd\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerle ilgili olarak, Ba\u015fbakanl\u0131k gerekti\u011finde, i\u015fletmelere rapor talep edebilir ve tavsiye, y\u00f6nlendirme ve \u00f6nerilerde bulunabilir (ayn\u0131 yasa Madde 15). Ayr\u0131ca, \u00f6nerilere uymayanlar hakk\u0131nda bilgi yay\u0131nlanabilir (ayn\u0131 yasa Madde 16).<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, kamu yarar\u0131na bildirim yapanlar\u0131n i\u015flerini y\u00fcr\u00fcten ki\u015filere, bildirim yapan ki\u015fiyi belirleyebilecek bilgiler hakk\u0131nda gizlilik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirilmi\u015ftir ve gizlilik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcne ayk\u0131r\u0131 davrananlar i\u00e7in 300.000 yen&#8217;e kadar para cezas\u0131 uygulanabilir (ayn\u0131 yasa Madde 12, Madde 21).<\/p>\n\n\n\n<p>Burada bahsedilen bildirim yapan ki\u015fiyi belirleyebilecek bilgiler, bildirim yapan ki\u015finin ad\u0131 veya \u00e7al\u0131\u015fan numaras\u0131 gibi bilgileri ifade eder ve cinsiyet gibi genel bilgiler bile, di\u011fer bilgilerle birle\u015ftirilerek bildirim yapan ki\u015finin belirlenebilece\u011fi bilgileri i\u00e7erir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Idari_Kurumlara_Bildirim_Yapmayi_Kolaylastirma\"><\/span>\u0130dari Kurumlara Bildirim Yapmay\u0131 Kolayla\u015ft\u0131rma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"\u0130dari kurumlara bildirim yapmay\u0131 kolayla\u015ft\u0131rma\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fletmelerin, idari kurumlar veya medya kurulu\u015flar\u0131na yap\u0131lan bildirimleri gerek\u00e7e g\u00f6stererek bildirim yapan ki\u015fiyi i\u015ften \u00e7\u0131karmas\u0131 durumunda, bu t\u00fcr bir i\u015ften \u00e7\u0131karma ge\u00e7ersiz say\u0131l\u0131r ve bildirim yapma daha kolay hale gelmi\u015ftir (ayn\u0131 yasa Madde 3).<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130dari kurumlara yap\u0131lan bildirimlerde, sadece geleneksel &#8220;makul bir neden oldu\u011funa inanmak&#8221; de\u011fil, ayn\u0131 zamanda &#8220;ad veya adres gibi bilgileri i\u00e7eren bir belge sunuldu\u011funda&#8221; da gerekliliklere eklendi.<\/p>\n\n\n\n<p>Medya kurulu\u015flar\u0131na yap\u0131lan bildirimlerle ilgili olarak, de\u011fi\u015fiklik \u00f6ncesi sadece ya\u015fam ve beden \u00fczerindeki tehlikeler vard\u0131, ancak de\u011fi\u015fiklik sonras\u0131 &#8220;m\u00fclkiyet \u00fczerindeki tehlikeler&#8221; de eklendi. Ayr\u0131ca, &#8220;i\u015fletmenin bildirim yapan ki\u015fiyi belirleyebilecek bilgileri s\u0131zd\u0131raca\u011f\u0131na dair makul bir neden oldu\u011funa inan\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda&#8221; da eklendi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kamu_Yararina_Bildirim_Yapanlarin_Korunmasinin_Genisletilmesi\"><\/span>Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00d6nceden koruma kapsam\u0131nda olanlar sadece \u00e7al\u0131\u015fanlard\u0131, ancak de\u011fi\u015fiklikle birlikte, emekli olduktan 1 y\u0131l i\u00e7indeki emekliler ve y\u00f6neticiler de eklendi (ayn\u0131 yasa Madde 2, Paragraf 1).<\/p>\n\n\n\n<p>Y\u00f6neticilerin koruma kapsam\u0131na al\u0131nmas\u0131yla birlikte, y\u00f6neticilere y\u00f6nelik olumsuz muamele de yasakland\u0131 ve kamu yarar\u0131na bildirim yapt\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in y\u00f6neticinin g\u00f6revden al\u0131nmas\u0131 durumunda, tazminat talebinde bulunulabilir (ayn\u0131 yasa Madde 5, Paragraf 3, Madde 6). Ayr\u0131ca, korunan bildirimlerin kapsam\u0131 sadece cezai cezalarla s\u0131n\u0131rl\u0131yd\u0131, ancak idari cezalar da dahil edildi ve kapsam geni\u015fledi (ayn\u0131 yasa Madde 2, Paragraf 3).<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, bildirim nedeniyle i\u015ften \u00e7\u0131karman\u0131n ge\u00e7ersizli\u011fi, d\u00fc\u015f\u00fcrme, maa\u015f kesintisi gibi olumsuz muamelelerin yasaklanmas\u0131 vb. yan\u0131 s\u0131ra, i\u015fletmelerin kamu yarar\u0131na bildirim yapan ki\u015filere, kamu yarar\u0131na bildirimden kaynaklanan zararlar\u0131 gerek\u00e7e g\u00f6stererek tazminat talebinde bulunmas\u0131 yasakland\u0131 (ayn\u0131 yasa Madde 7).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Korunan_Bildirim_Konularinin_Kapsaminin_Genisletilmesi\"><\/span>Korunan Bildirim Konular\u0131n\u0131n Kapsam\u0131n\u0131n Geni\u015fletilmesi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bu de\u011fi\u015fiklikle birlikte, korunan bildirim konular\u0131n\u0131n kapsam\u0131 geni\u015fletildi (ayn\u0131 yasa Madde 2, Paragraf 3).<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Bu yasa ve ekte belirtilen yasalar (bu yasalara dayal\u0131 emirler dahil) taraf\u0131ndan belirlenen su\u00e7lar\u0131n ger\u00e7ekle\u015ftirilmesi veya bu yasa ve ekte belirtilen yasalar (bu yasalara dayal\u0131 emirler dahil) taraf\u0131ndan belirlenen para cezalar\u0131n\u0131n nedenleri&#8221; olarak belirlenmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu &#8220;ekli yasalar&#8221;, Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131 Ek ve Ek 8&#8217;e dayanarak &#8220;Kamu Yarar\u0131na Bildirim Yapanlar\u0131n Korunmas\u0131 Yasas\u0131 Ek 8 Yasas\u0131n\u0131 Belirleyen Kararname (Heisei 17 Y\u0131l\u0131 Kararname No. 146)&#8221; ile belirlenmi\u015ftir. Yasalar\u0131n listesi &#8220;Bildirim Konusu Olabilecek Yasalar Listesi (474 adet) (Reiwa 3 Y\u0131l\u0131 1 \u015eubat tarihi itibariyle)&#8221; olarak, T\u00fcketici Ajans\u0131 taraf\u0131ndan yay\u0131nlanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Isletmelerin_Ic_Bildirimlere_Uygun_Sekilde_Yanit_Vermek_Icin_Almasi_Gereken_Onlemler\"><\/span>\u0130\u015fletmelerin \u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Almas\u0131 Gereken \u00d6nlemler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"\u0130\u00e7 bildirimlere uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek i\u00e7in gerekli olan d\u00fczenlemeler ve di\u011fer \u00f6nlemler\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00c7al\u0131\u015fan say\u0131s\u0131 300&#8217;\u00fc a\u015fan i\u015fletmeler, bu de\u011fi\u015fiklikle zorunlu hale getirilen i\u00e7erikleri anlamal\u0131 ve uygun \u015fekilde yan\u0131t vermelidir. \u0130\u015fte, i\u015fletmelerin almas\u0131 gereken \u00f6nlemler hakk\u0131nda bir a\u00e7\u0131klama.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ic_Bildirimlere_Uygun_Sekilde_Yanit_Vermek_Icin_Bir_Sistem_Olusturma\"><\/span>\u0130\u00e7 Bildirimlere Uygun \u015eekilde Yan\u0131t Vermek \u0130\u00e7in Bir Sistem Olu\u015fturma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kamu Yarar\u0131na Bildirimci Koruma Yasas\u0131&#8217;nda (Japon Kamu Yarar\u0131na Bildirimci Koruma Yasas\u0131) i\u00e7 bildirim noktas\u0131n\u0131n nas\u0131l kurulaca\u011f\u0131na dair bir h\u00fck\u00fcm bulunmamaktad\u0131r ve ger\u00e7ek bildirim noktas\u0131n\u0131n kurulum \u015fekli i\u015fletmenin takdirine b\u0131rak\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. \u0130nsan kaynaklar\u0131 gibi organizasyonun i\u00e7inde bir bildirim noktas\u0131 olu\u015fturma durumu, bir hukuk b\u00fcrosu gibi organizasyon d\u0131\u015f\u0131nda bir bildirim noktas\u0131 olu\u015fturma durumu, her iki durumda da bildirim noktas\u0131 olu\u015fturma durumu gibi \u00e7e\u015fitli durumlar d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fclebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Hangi \u015fekli se\u00e7erseniz se\u00e7in, a\u015fa\u011f\u0131daki noktalara uyman\u0131z gerekmektedir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u0130\u00e7 Kamu Yarar\u0131na Bildirim Noktas\u0131n\u0131n Kurulmas\u0131: Ara\u015ft\u0131rma ve d\u00fczeltme \u00f6nlemlerini ger\u00e7ekle\u015ftirecek b\u00f6l\u00fcm veya ki\u015fiyi belirlemek<\/li>\n\n\n\n<li>Organizasyonun lideri ve di\u011fer y\u00f6neticilerden ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131k sa\u011flama \u00f6nlemleri: Organizasyonun lideri veya di\u011fer y\u00f6neticilerle ilgili bir durum s\u00f6z konusu oldu\u011funda, organizasyonun liderinden ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131k sa\u011flamak<\/li>\n\n\n\n<li>Kamu Yarar\u0131na Bildirim \u0130\u015flemlerinin Uygulanmas\u0131 \u0130le \u0130lgili \u00d6nlemler: \u0130\u00e7 ara\u015ft\u0131rma ve d\u00fczeltme \u00f6nlemlerinin uygulanmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Kamu Yarar\u0131na Bildirim \u0130\u015flemlerinde \u00c7\u0131kar \u00c7at\u0131\u015fmas\u0131n\u0131n Ortadan Kald\u0131r\u0131lmas\u0131 \u0130le \u0130lgili \u00d6nlemler: Durumla ilgili ki\u015finin kamu yarar\u0131na bildirim i\u015flemlerine dahil olmamas\u0131n\u0131 sa\u011flamak<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fletmeler, kamu yarar\u0131na bildirim i\u015flemlerini y\u00fcr\u00fcten ki\u015fileri belirlemeli, kamu yarar\u0131na bildirimleri kabul etmeli, i\u00e7 ara\u015ft\u0131rmalar yapmal\u0131 ve ara\u015ft\u0131rma sonu\u00e7lar\u0131na g\u00f6re gerekli d\u00fczeltme \u00f6nlemlerini uygulamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kamu_Yararina_Bildirimciyi_Koruma_Sisteminin_Olusturulmasi\"><\/span>Kamu Yarar\u0131na Bildirimciyi Koruma Sisteminin Olu\u015fturulmas\u0131<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bir i\u00e7 bildirim noktas\u0131 olu\u015fturulmu\u015f olsa bile, bildirimciyi korumak sa\u011flanmazsa, kamu yarar\u0131na bildirimci koruma sistemi d\u00fczg\u00fcn \u00e7al\u0131\u015fmayabilir. Bu nedenle, i\u015fletmelerin a\u015fa\u011f\u0131daki \u00f6nlemleri almas\u0131 gerekmektedir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Zararl\u0131 muameleyi \u00f6nleme \u00f6nlemleri: Zararl\u0131 muameleyi \u00f6nlemek ve zararl\u0131 muamele tespit edildi\u011finde d\u00fczeltmek\/zararl\u0131 muamelede bulunan ki\u015fiye ceza vermek vb.<\/li>\n\n\n\n<li>Kapsam d\u0131\u015f\u0131 payla\u015f\u0131m\u0131n \u00f6nlenmesi ile ilgili \u00f6nlemler: Kapsam d\u0131\u015f\u0131 payla\u015f\u0131m\u0131 \u00f6nlemek ve bunu tespit etti\u011finde d\u00fczeltmek vb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Kamu yarar\u0131na bildirimciye y\u00f6nelik zararl\u0131 muamele, sadece i\u015ften \u00e7\u0131karmay\u0131 de\u011fil, maa\u015f kesintisi, r\u00fctbe d\u00fc\u015f\u00fcrme, istifaya zorlama vb. durumlar\u0131 da i\u00e7erir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fletmelerin almas\u0131 gereken \u00f6nlemler hakk\u0131nda, <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kamu Yarar\u0131na Bildirimci Koruma Yasas\u0131&#8217;n\u0131n 11. Maddesinin 1. ve 2. F\u0131kralar\u0131na dayanarak i\u015fletmelerin almas\u0131 gereken \u00f6nlemler hakk\u0131nda, bunlar\u0131n uygun ve etkili uygulanmas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in gerekli olan y\u00f6nergeler [ja]<\/a> (2021 (Reiwa 3) y\u0131l\u0131 20 A\u011fustos tarihli \u0130\u00e7i\u015fleri Bakanl\u0131\u011f\u0131 Tebli\u011fi No. 118) detayl\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klanm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ozet_Kamu_Yarari_Ihbarci_Koruma_Yasasi%E2%80%99na_Karsi_Onlemler_Avukatiniza_Danisin\"><\/span>\u00d6zet: Kamu Yarar\u0131 \u0130hbarc\u0131 Koruma Yasas\u0131&#8217;na Kar\u015f\u0131 \u00d6nlemler, Avukat\u0131n\u0131za Dan\u0131\u015f\u0131n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kamu Yarar\u0131 \u0130hbarc\u0131 Koruma Yasas\u0131 de\u011fi\u015ftirildi ve i\u015fletmelere, i\u00e7 ihbarlara uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek i\u00e7in gerekli olan sistemin kurulmas\u0131 gibi, bir \u015firket olarak yerine getirilmesi gereken y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler artt\u0131. Ayr\u0131ca, bir ihbar durumunda, ihbarlara uygun \u015fekilde yan\u0131t vermek i\u00e7in sistemi \u00f6nceden olu\u015fturman\u0131z gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130hbarda bulunan ki\u015fiyi uygun \u015fekilde korumak ve ihbarlara d\u00fcr\u00fcst\u00e7e yan\u0131t vermek, hem i\u015fletmeler hem de toplum i\u00e7in \u00f6nemlidir. Kamu Yarar\u0131 \u0130hbarc\u0131 Koruma Sistemi hakk\u0131nda, l\u00fctfen avukat\u0131n\u0131za dan\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Buromuz_Tarafindan_Alinan_Onlemler\"><\/span>B\u00fcromuz Taraf\u0131ndan Al\u0131nan \u00d6nlemler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Hukuk B\u00fcrosu, \u00f6zellikle IT ve hukuk alanlar\u0131nda geni\u015f deneyime sahip bir hukuk firmas\u0131d\u0131r. Japon Kamu Yarar\u0131n\u0131 Bildirenlerin Korunmas\u0131 Yasas\u0131 (Whistleblower Protection Act) giderek daha fazla dikkat \u00e7ekmekte ve hukuki kontrol\u00fcn gereklili\u011fi artmaktad\u0131r. B\u00fcromuz, IT ve giri\u015fim \u015firketlerinin genel hukuki i\u015flerine \u00e7\u00f6z\u00fcm sunmaktad\u0131r. Ayr\u0131nt\u0131lar a\u015fa\u011f\u0131daki makalede belirtilmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Hukuk B\u00fcrosu&#8217;nun hizmet verdi\u011fi alanlar: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IT ve Giri\u015fim \u015eirketlerinin Hukuki \u0130\u015fleri [ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kamu Yarar\u0131 Bildirimcileri Koruma Yasas\u0131 (Japon Kamu Yarar\u0131 Bildirimcileri Koruma Yasas\u0131), 2020 y\u0131l\u0131nda (Gregorian takvimine g\u00f6re) de\u011fi\u015ftirildi ve 1 Haziran 2022&#8217;de y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girdi. Bu de\u011fi\u015fikli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62749,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61762"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62750,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61762\/revisions\/62750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}