{"id":73971,"date":"2025-07-25T16:56:48","date_gmt":"2025-07-25T07:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/tr\/?p=73971"},"modified":"2025-08-11T17:04:29","modified_gmt":"2025-08-11T08:04:29","slug":"nursing-facility-accident","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident","title":{"rendered":"Bak\u0131m Tesisinde Kaza Meydana Gelirse Ne Yapmal\u0131? Hukuki Sorumluluklar ve \u00c7\u00f6z\u00fcm Yollar\u0131 A\u00e7\u0131klan\u0131yor"},"content":{"rendered":"\n<p>Japonya&#8217;daki bak\u0131m tesislerinde meydana gelen kazalar, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n g\u00fcvenli\u011fi ve ya\u015fam\u0131 ile do\u011frudan ba\u011flant\u0131l\u0131 ciddi sorunlard\u0131r. Kaza meydana geldi\u011finde, kullan\u0131c\u0131lar ve ailelerine y\u00f6nelik destek sa\u011flaman\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, bak\u0131m kazas\u0131 raporlar\u0131n\u0131n idareye sunulmas\u0131 gibi \u00e7e\u015fitli i\u015flemleri yerine getirmek gerekmektedir. E\u011fer kullan\u0131c\u0131lar veya aileleri taraf\u0131ndan dava a\u00e7\u0131l\u0131rsa, hukuki sorunlarla da ilgilenmek zorunludur.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu makalede, Japon bak\u0131m hizmetleri uygulamalar\u0131 alt\u0131nda bak\u0131m kazalar\u0131n\u0131n somut \u00f6rnekleri, nedenleri, m\u00fcdahale y\u00f6ntemleri ve tekrar\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in al\u0131nacak \u00f6nlemler detayl\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klanmaktad\u0131r. Kaza meydana geldi\u011finde izlenecek prosed\u00fcrler ve kazalar\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in stratejileri anlamak, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n ve personelin g\u00fcvenli\u011fini sa\u011flamak ve huzurlu bir ortam olu\u015fturmak ad\u0131na \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99daki_Tesislerde_Meydana_Gelen_Bakim_Kazalarinin_Tanimi\" title=\"Japonya&#8217;daki Tesislerde Meydana Gelen Bak\u0131m Kazalar\u0131n\u0131n Tan\u0131m\u0131\">Japonya&#8217;daki Tesislerde Meydana Gelen Bak\u0131m Kazalar\u0131n\u0131n Tan\u0131m\u0131<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99daki_Bakim_Evlerinde_Meydana_Gelen_Kaza_Ornekleri\" title=\"Japonya&#8217;daki Bak\u0131m Evlerinde Meydana Gelen Kaza \u00d6rnekleri\">Japonya&#8217;daki Bak\u0131m Evlerinde Meydana Gelen Kaza \u00d6rnekleri<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Nakil_ve_Servis_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\" title=\"Nakil ve Servis S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar\">Nakil ve Servis S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Yemek_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\" title=\"Yemek S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar\">Yemek S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Banyo_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\" title=\"Banyo S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar\">Banyo S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Yasli_Bakimi_Kazalarinin_Neden_Olabilecegi_Durumlar\" title=\"Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m\u0131 Kazalar\u0131n\u0131n Neden Olabilece\u011fi Durumlar\">Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m\u0131 Kazalar\u0131n\u0131n Neden Olabilece\u011fi Durumlar<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Hasta_veya_Yaslilarin_Yaralanmasi_veya_Olumu\" title=\"Hasta veya Ya\u015fl\u0131lar\u0131n Yaralanmas\u0131 veya \u00d6l\u00fcm\u00fc\">Hasta veya Ya\u015fl\u0131lar\u0131n Yaralanmas\u0131 veya \u00d6l\u00fcm\u00fc<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Bakim_Hizmeti_Veren_Personelin_Psikolojik_Yuku\" title=\"Bak\u0131m Hizmeti Veren Personelin Psikolojik Y\u00fck\u00fc\">Bak\u0131m Hizmeti Veren Personelin Psikolojik Y\u00fck\u00fc<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Hasta_veya_Yaslinin_Ailesi_Tarafindan_Dava_Edilme_Riski\" title=\"Hasta veya Ya\u015fl\u0131n\u0131n Ailesi Taraf\u0131ndan Dava Edilme Riski\">Hasta veya Ya\u015fl\u0131n\u0131n Ailesi Taraf\u0131ndan Dava Edilme Riski<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Yasli_Bakim_Hizmetlerinde_Meydana_Gelen_Kazalarin_Nedenleri\" title=\"Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131n Nedenleri\">Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131n Nedenleri<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Bakim_Personeli_ve_Tesis_Kaynakli_Kazalar\" title=\"Bak\u0131m Personeli ve Tesis Kaynakl\u0131 Kazalar\">Bak\u0131m Personeli ve Tesis Kaynakl\u0131 Kazalar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Hizmet_Alici_Kaynakli_Kazalar\" title=\"Hizmet Al\u0131c\u0131 Kaynakl\u0131 Kazalar\">Hizmet Al\u0131c\u0131 Kaynakl\u0131 Kazalar<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetleri_Kazalarinda_Hukuki_Sorumluluk\" title=\"Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Hukuki Sorumluluk\">Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Hukuki Sorumluluk<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Sivil_Sorumluluk\" title=\"Sivil Sorumluluk\">Sivil Sorumluluk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Cezai_Sorumluluk\" title=\"Cezai Sorumluluk\">Cezai Sorumluluk<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Idari_Sorumluluk\" title=\"\u0130dari Sorumluluk\">\u0130dari Sorumluluk<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Meydana_Gelen_Bakim_Hizmetleri_Kazalarinda_Yapilmasi_Gerekenler\" title=\"Japonya&#8217;da Meydana Gelen Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Yap\u0131lmas\u0131 Gerekenler\">Japonya&#8217;da Meydana Gelen Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Yap\u0131lmas\u0131 Gerekenler<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Kullanicilara_Yonelik_Yaklasim\" title=\"Kullan\u0131c\u0131lara Y\u00f6nelik Yakla\u015f\u0131m\">Kullan\u0131c\u0131lara Y\u00f6nelik Yakla\u015f\u0131m<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Aileye_Yaklasim\" title=\"Aileye Yakla\u015f\u0131m\">Aileye Yakla\u015f\u0131m<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Personel_Ile_Ilgili_Yaklasimlar\" title=\"Personel \u0130le \u0130lgili Yakla\u015f\u0131mlar\">Personel \u0130le \u0130lgili Yakla\u015f\u0131mlar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Ilgili_Tum_Taraflarla_Iletisim\" title=\"\u0130lgili T\u00fcm Taraflarla \u0130leti\u015fim\">\u0130lgili T\u00fcm Taraflarla \u0130leti\u015fim<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetlerinde_Kaza_Gizleme_ve_Yalan_Soyleme_Tabudur\" title=\"Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Kaza Gizleme ve Yalan S\u00f6yleme Tabudur\">Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Kaza Gizleme ve Yalan S\u00f6yleme Tabudur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Mantiksiz_Taleplerle_Karsilastiginizda_Bir_Avukata_Danisin\" title=\"Japonya&#8217;da Mant\u0131ks\u0131z Taleplerle Kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda Bir Avukata Dan\u0131\u015f\u0131n\">Japonya&#8217;da Mant\u0131ks\u0131z Taleplerle Kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda Bir Avukata Dan\u0131\u015f\u0131n<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetlerinde_Meydana_Gelen_Kazalari_Onleme_Yontemleri\" title=\"Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131 \u00d6nleme Y\u00f6ntemleri\">Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131 \u00d6nleme Y\u00f6ntemleri<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Hiyari_Hatto_Vakalarindan_Yola_Cikarak_Onlemler_Almak\" title=\"H\u0131yari Hatto Vakalar\u0131ndan Yola \u00c7\u0131karak \u00d6nlemler Almak\">H\u0131yari Hatto Vakalar\u0131ndan Yola \u00c7\u0131karak \u00d6nlemler Almak<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Bakim_Kazalari_Uzerine_Duzenli_Toplantilar_Yapmak\" title=\"Bak\u0131m Kazalar\u0131 \u00dczerine D\u00fczenli Toplant\u0131lar Yapmak\">Bak\u0131m Kazalar\u0131 \u00dczerine D\u00fczenli Toplant\u0131lar Yapmak<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Tekrari_Onleme_Kilavuzu_Olusturmak\" title=\"Tekrar\u0131 \u00d6nleme K\u0131lavuzu Olu\u015fturmak\">Tekrar\u0131 \u00d6nleme K\u0131lavuzu Olu\u015fturmak<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Ozet_Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetleri_Kazalarina_Nasil_Yanit_Verilir\" title=\"\u00d6zet: Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131na Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?\">\u00d6zet: Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131na Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/monolith.law\/tr\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Hukuki_Cozumlerimiz_Hakkinda\" title=\"Hukuki \u00c7\u00f6z\u00fcmlerimiz Hakk\u0131nda\">Hukuki \u00c7\u00f6z\u00fcmlerimiz Hakk\u0131nda<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99daki_Tesislerde_Meydana_Gelen_Bakim_Kazalarinin_Tanimi\"><\/span>Japonya&#8217;daki Tesislerde Meydana Gelen Bak\u0131m Kazalar\u0131n\u0131n Tan\u0131m\u0131<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/22056722_m.jpg\" alt=\"Tekerlekli sandalyeden d\u00fc\u015fen manken\" class=\"wp-image-90530\" style=\"aspect-ratio:1.778975741239892;object-fit:cover;width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazas\u0131, tesis i\u00e7inde ve d\u0131\u015f\u0131nda bak\u0131m hizmeti sunulurken meydana gelen kazalar\u0131 ifade eder ve bunlar, k\u00fc\u00e7\u00fck s\u0131yr\u0131klar gibi basit yaralanmalardan, \u00f6l\u00fcme yol a\u00e7abilecek ciddi kazalara kadar de\u011fi\u015fiklik g\u00f6sterir.<\/p>\n\n\n\n<p>Mitsubishi Ara\u015ft\u0131rma Enstit\u00fcs\u00fc A.\u015e. taraf\u0131ndan yay\u0131nlanan &#8220;Bak\u0131m Kazalar\u0131n\u0131n \u00d6nlenmesi \u0130\u00e7in Rehber&#8221;de, bak\u0131m kazalar\u0131 a\u015fa\u011f\u0131daki gibi tan\u0131mlanm\u0131\u015ft\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Tesis i\u00e7inde ve personelin e\u015flik etti\u011fi d\u0131\u015f mekanlarda, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n hayat\u0131 veya bedeni \u00fczerinde ger\u00e7ek bir zarar\u0131n meydana geldi\u011fi veya ger\u00e7ek bir zarar\u0131n meydana gelme ihtimali bulunup g\u00f6zlem gerektiren durumlar (tesis taraf\u0131n\u0131n sorumlulu\u011fu, hata olup olmad\u0131\u011f\u0131na bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n)<\/p>\n<cite>Al\u0131nt\u0131: <a href=\"https:\/\/pubpjt.mri.co.jp\/pjt_related\/roujinhoken\/jql43u00000001m5-att\/h24_05c.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mitsubishi Ara\u015ft\u0131rma Enstit\u00fcs\u00fc A.\u015e.\uff5c\u00d6zel Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m Evlerinde Bak\u0131m Kazalar\u0131n\u0131n \u00d6nlenmesi \u0130\u00e7in Rehber[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Bu makalede, bu tan\u0131m temel al\u0131narak a\u00e7\u0131klamalar yap\u0131lacakt\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99daki_Bakim_Evlerinde_Meydana_Gelen_Kaza_Ornekleri\"><\/span>Japonya&#8217;daki Bak\u0131m Evlerinde Meydana Gelen Kaza \u00d6rnekleri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Japonya&#8217;daki bak\u0131m evlerinde meydana gelen kaza \u00f6rnekleri hakk\u0131nda, Kamu Yarar\u0131na Vak\u0131f Bak\u0131m \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc \u0130stikrar Merkezi&#8217;nin ara\u015ft\u0131rma raporuna g\u00f6re, bak\u0131m evlerinde ger\u00e7ekle\u015fen bak\u0131m kazalar\u0131n\u0131n durumu \u015fu \u015fekildedir: (\u00d6nemli vakalar genellikle 30 g\u00fcn i\u00e7inde hastaneye yat\u0131\u015f\u0131 gerektiren durumlar)<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Bak\u0131m Kazalar\u0131 (276 vaka)<\/td><td>Oran<\/td><\/tr><tr><td>D\u00fc\u015fme, d\u00fc\u015f\u00fc\u015f ve kayma<\/td><td>%65.6<\/td><\/tr><tr><td>Yanl\u0131\u015f yutma, yanl\u0131\u015f i\u00e7me ve bo\u011fulma<\/td><td>%13<\/td><\/tr><tr><td>Nakil s\u0131ras\u0131nda trafik kazas\u0131<\/td><td>%2.5<\/td><\/tr><tr><td>Kap\u0131ya s\u0131k\u0131\u015fma<\/td><td>%0.7<\/td><\/tr><tr><td>H\u0131rs\u0131zl\u0131k yeme ve anormal yeme<\/td><td>%1.4<\/td><\/tr><tr><td>Di\u011fer<\/td><td>%5.8<\/td><\/tr><tr><td>Bilinmeyen<\/td><td>%12<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Kaynak: <a href=\"https:\/\/www.kaigo-center.or.jp\/content\/files\/report\/h30_kaigojiko_houkoku_20180402.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kamu Yarar\u0131na Vak\u0131f Bak\u0131m \u0130\u015fg\u00fcc\u00fc \u0130stikrar Merkezi\uff5c&#8217;Bak\u0131m Hizmetlerinin Kullan\u0131m\u0131yla \u0130lgili Kazalar\u0131n \u00d6nlenmesi \u00dczerine Ara\u015ft\u0131rma Projesi&#8217; Raporu[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Burada, sahne baz\u0131nda kaza detaylar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131kl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nakil_ve_Servis_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\"><\/span>Nakil ve Servis S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazalar\u0131n\u0131n en s\u0131k meydana geldi\u011fi durumlar, nakil ve servis s\u0131ras\u0131d\u0131r. \u00d6rne\u011fin, bak\u0131m evine servis s\u0131ras\u0131nda veya oda, banyo, tuvalet gibi farkl\u0131 bir odaya ge\u00e7i\u015f s\u0131ras\u0131nda d\u00fc\u015fmeler sonucu k\u0131r\u0131k veya \u00e7\u00fcr\u00fck gibi kazalar meydana gelebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Belirli kaza \u00f6rnekleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Yataktan hareket halindeyken d\u00fc\u015fme<\/li>\n\n\n\n<li>Mekanik banyo i\u00e7in tekerlekli sandalyeden normal sandalyeye ge\u00e7i\u015f s\u0131ras\u0131nda d\u00fc\u015f\u00fc\u015f<\/li>\n\n\n\n<li>Servis arac\u0131ndan inerken d\u00fc\u015fme<\/li>\n\n\n\n<li>Tuvalet i\u00e7in tek ba\u015f\u0131na hareket halindeyken d\u00fc\u015fme<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00d6zellikle, tuvaletler bireysel alanlar oldu\u011fu i\u00e7in, kaza meydana geldi\u011finde ke\u015ffinin gecikme riski de bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Yemek_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\"><\/span>Yemek S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazalar\u0131 aras\u0131nda ikinci s\u0131rada yer alan yanl\u0131\u015f yutma, yanl\u0131\u015f i\u00e7me ve bo\u011fulma vakalar\u0131, yemek s\u0131ras\u0131nda s\u0131k\u00e7a meydana gelir. Belirli kaza \u00f6rnekleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Kullan\u0131c\u0131ya yutamayaca\u011f\u0131 b\u00fcy\u00fckl\u00fckte yiyecek verilmesi ve bunun yanl\u0131\u015f yutmaya yol a\u00e7mas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>A\u011fz\u0131nda yiyecek kald\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmeden yemek yard\u0131m\u0131na devam edilmesi ve bunun yanl\u0131\u015f yutmaya yol a\u00e7mas\u0131<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Yanl\u0131\u015f yutma kazalar\u0131, d\u00fc\u015fme kazalar\u0131ndan daha az meydana gelse de, kal\u0131c\u0131 hasar b\u0131rakma veya en k\u00f6t\u00fc durumda bo\u011fulma \u00f6l\u00fcm\u00fcne yol a\u00e7ma riski ta\u015f\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Banyo_Sirasinda_Meydana_Gelen_Kazalar\"><\/span>Banyo S\u0131ras\u0131nda Meydana Gelen Kazalar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kaza riskinin y\u00fcksek oldu\u011fu bir di\u011fer durum da banyo s\u0131ras\u0131nda meydana gelen kazalard\u0131r. Belirli kaza \u00f6rnekleri \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Banyoda d\u00fc\u015fme<\/li>\n\n\n\n<li>Banyo s\u0131ras\u0131nda k\u00f6t\u00fcle\u015fme ve bo\u011fulma<\/li>\n\n\n\n<li>\u015eofbenin s\u0131cakl\u0131\u011f\u0131n\u0131n fazla olmas\u0131 nedeniyle yan\u0131k<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00d6zellikle k\u0131\u015f aylar\u0131nda, banyo i\u00e7i ve d\u0131\u015f\u0131ndaki s\u0131cakl\u0131k fark\u0131 nedeniyle \u0131s\u0131 \u015foku meydana gelebilir. Is\u0131 \u015foku, ani s\u0131cakl\u0131k de\u011fi\u015fiklikleri nedeniyle olu\u015ftu\u011fu i\u00e7in, banyo ve soyunma odas\u0131 aras\u0131ndaki s\u0131cakl\u0131k fark\u0131n\u0131 m\u00fcmk\u00fcn oldu\u011funca azaltacak \u00f6nlemler almak gereklidir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Yasli_Bakimi_Kazalarinin_Neden_Olabilecegi_Durumlar\"><\/span>Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m\u0131 Kazalar\u0131n\u0131n Neden Olabilece\u011fi Durumlar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-2.png\" alt=\"Hastane yata\u011f\u0131 ve ambulans\" class=\"wp-image-90523\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ya\u015fl\u0131 bak\u0131m\u0131 kazalar\u0131n\u0131n neden olabilece\u011fi durumlar \u00e7e\u015fitlilik g\u00f6stermektedir. A\u015fa\u011f\u0131da, bu durumlar\u0131n baz\u0131lar\u0131na dair a\u00e7\u0131klamalar bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hasta_veya_Yaslilarin_Yaralanmasi_veya_Olumu\"><\/span>Hasta veya Ya\u015fl\u0131lar\u0131n Yaralanmas\u0131 veya \u00d6l\u00fcm\u00fc<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00fc\u015fme veya yanl\u0131\u015f yutma gibi olaylar sonucunda, k\u0131r\u0131k veya \u00e7\u00fcr\u00fck gibi yaralanmalar meydana gelebilir. Bu yaralanmalar, hafiften ciddiye, kal\u0131c\u0131 hasar b\u0131rakan durumlara veya en k\u00f6t\u00fc ihtimalle \u00f6l\u00fcme kadar gidebilen sonu\u00e7lar do\u011furabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bakim_Hizmeti_Veren_Personelin_Psikolojik_Yuku\"><\/span>Bak\u0131m Hizmeti Veren Personelin Psikolojik Y\u00fck\u00fc<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m kazas\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftiren personel, su\u00e7luluk duygusu veya psikolojik bask\u0131 hissedebilir ve b\u00fcy\u00fck bir y\u00fck alt\u0131na girebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Hasta veya ya\u015fl\u0131ya zarar vermenin \u00f6tesinde, aile \u00fcyelerinden gelen \u015fikayetler veya dava riski nedeniyle yo\u011fun stres alt\u0131nda kalabilirler. Bu durum, personelin psikolojik olarak k\u00f6\u015feye s\u0131k\u0131\u015fmas\u0131na ve istifa etmeyi d\u00fc\u015f\u00fcnmesine neden olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hasta_veya_Yaslinin_Ailesi_Tarafindan_Dava_Edilme_Riski\"><\/span>Hasta veya Ya\u015fl\u0131n\u0131n Ailesi Taraf\u0131ndan Dava Edilme Riski<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m kazas\u0131 meydana geldi\u011finde, hasta veya ya\u015fl\u0131n\u0131n ailesi taraf\u0131ndan dava edilme riski bulunmaktad\u0131r. Kazadan sonra genellikle tesis ile hasta veya ya\u015fl\u0131 ve ailesi aras\u0131nda kaza hakk\u0131nda a\u00e7\u0131klama ve hukuki sorumluluk konusunda g\u00f6r\u00fc\u015fmeler yap\u0131l\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Fakat aile, tesisin yakla\u015f\u0131m\u0131ndan memnun kalmazsa veya kaza nedeni konusunda farkl\u0131 bir g\u00f6r\u00fc\u015fe sahipse, m\u00fczakerelerin sorunsuz ilerlemedi\u011fi durumlar da olabilir. Bu t\u00fcr durumlarda, g\u00f6r\u00fc\u015fmeler ba\u015far\u0131s\u0131z olabilir ve sonu\u00e7 olarak aile taraf\u0131ndan dava edilme riski ortaya \u00e7\u0131kabilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Yasli_Bakim_Hizmetlerinde_Meydana_Gelen_Kazalarin_Nedenleri\"><\/span>Japonya&#8217;da Ya\u015fl\u0131 Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131n Nedenleri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image.png\" alt=\"Kolunu inciten kad\u0131n\" class=\"wp-image-90521\" style=\"aspect-ratio:1.5;object-fit:cover;width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ya\u015fl\u0131 bak\u0131m hizmetlerinde meydana gelen kazalar, bak\u0131m personeli ve tesisler ile hizmet al\u0131c\u0131lar\u0131 olmak \u00fczere iki ana kategoride incelenebilir. Bu b\u00f6l\u00fcmde, her iki durumun ayr\u0131nt\u0131lar\u0131na de\u011finece\u011fiz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bakim_Personeli_ve_Tesis_Kaynakli_Kazalar\"><\/span>Bak\u0131m Personeli ve Tesis Kaynakl\u0131 Kazalar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u0130lk olarak, bak\u0131m personeli ve tesislerin neden oldu\u011fu kazalar\u0131 ele alal\u0131m. Ayr\u0131nt\u0131l\u0131 nedenler \u015funlard\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Personel eksikli\u011fi<\/li>\n\n\n\n<li>Personelin yorgunlu\u011fu ve stresi<\/li>\n\n\n\n<li>Personelin yetersiz e\u011fitimi<\/li>\n\n\n\n<li>Tesisin \u00e7evresel eksiklikleri ve d\u00fczensizli\u011fi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Personel eksikli\u011fi oldu\u011funda, bilgi payla\u015f\u0131m\u0131 yeterince yap\u0131lamaz ve hizmet al\u0131c\u0131lar\u0131na gerekli hizmetler sunulamama riski ortaya \u00e7\u0131kar. Uzun saatler \u00e7al\u0131\u015fmak veya personel \u00fczerindeki y\u00fck\u00fcn artmas\u0131, yorgunluk ve stres birikimine ve sonu\u00e7 olarak karar verme yetisinin azalmas\u0131na yol a\u00e7arak kazalara neden olabilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Personel yeterince e\u011fitilmemi\u015fse, uygun bak\u0131m sa\u011flanamaz ve kaza riski artar. Ayr\u0131ca, tesis i\u00e7indeki basamaklar, engeller, kaygan zeminler veya d\u00fczensizlik gibi \u00e7evresel fakt\u00f6rler de kazalara neden olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hizmet_Alici_Kaynakli_Kazalar\"><\/span>Hizmet Al\u0131c\u0131 Kaynakl\u0131 Kazalar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ya\u015fl\u0131 bak\u0131m hizmetlerindeki kazalar, bazen hizmet al\u0131c\u0131lar\u0131n kendilerinden kaynaklanabilir. \u00d6rne\u011fin, bili\u015fsel bozukluklar\u0131 veya fiziksel engelleri olan ki\u015filer, uygun kararlar\u0131 alamayabilir ve bu durum kazalara yol a\u00e7abilir. Ayr\u0131ca, ya\u015flanmaya ba\u011fl\u0131 kas g\u00fcc\u00fc, dayan\u0131kl\u0131l\u0131k ve g\u00f6rme yetene\u011findeki azalmalar da kazalar\u0131n bir nedenidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetlerinin \u00f6nemli bir rol\u00fc, hizmet al\u0131c\u0131lar\u0131n yeteneklerine uygun bir ya\u015fam s\u00fcrmelerine yard\u0131mc\u0131 olmakt\u0131r. Bu nedenle, hizmet al\u0131c\u0131lar\u0131n durumlar\u0131na g\u00f6re, kendi ba\u015flar\u0131na yapabilecekleri i\u015fleri ger\u00e7ekle\u015ftirmeleri te\u015fvik edilmelidir. Ancak, bu ba\u011f\u0131ms\u0131zl\u0131\u011f\u0131 te\u015fvik eden eylemler, kazalar\u0131n riskini de beraberinde getirebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, baz\u0131 hizmet al\u0131c\u0131lar, personeli zahmete sokmamak i\u00e7in kendi ba\u015flar\u0131na zorlay\u0131c\u0131 hareketlerde bulunabilirler. Bu t\u00fcr eylemler, d\u00fc\u015fmelere veya yanl\u0131\u015f yutkunmalara neden olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetleri_Kazalarinda_Hukuki_Sorumluluk\"><\/span>Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Hukuki Sorumluluk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-4.png\" alt=\"Terazi\" class=\"wp-image-90525\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m hizmetleri kazas\u0131 meydana geldi\u011finde, hukuki sorumluluklar sivil, cezai ve idari olmak \u00fczere \u00fc\u00e7 ana kategoride incelenebilir. Bu yaz\u0131da, her bir sorumlulu\u011fun detaylar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klayaca\u011f\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sivil_Sorumluluk\"><\/span>Sivil Sorumluluk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Sivil sorumluluk kapsam\u0131nda, \u00f6ncelikle ele al\u0131nanlar Japon Medeni Kanunu&#8217;nun 709. maddesinde belirtilen haks\u0131z fiil sorumlulu\u011fu, 715. maddesinde belirtilen i\u015fveren sorumlulu\u011fu ve 415. maddenin 1. f\u0131kras\u0131nda belirtilen s\u00f6zle\u015fmeden do\u011fan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin ihlali sorumlulu\u011fudur.<\/p>\n\n\n\n<p>Haks\u0131z fiil sorumlulu\u011fu, kas\u0131tl\u0131 veya ihmal sonucu ba\u015fka bir ki\u015finin haklar\u0131n\u0131 veya yasal olarak korunan \u00e7\u0131karlar\u0131n\u0131 ihlal etti\u011finde ortaya \u00e7\u0131kan tazminat sorumlulu\u011fudur. \u00d6rne\u011fin, bir personel gerekli dikkati g\u00f6stermeyerek bir kaza meydana getirdiyse, bu ihmal nedeniyle sorumlulukla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalabilir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0130\u015fveren sorumlulu\u011fu, bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n (personel) i\u015fin y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi s\u0131ras\u0131nda \u00fc\u00e7\u00fcnc\u00fc bir ki\u015fiye zarar vermesi durumunda, ba\u015fkas\u0131n\u0131 i\u015f i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015ft\u0131ran ki\u015finin \u00fcstlendi\u011fi tazminat sorumlulu\u011fudur. Bir personelin eylemleri sonucu kaza meydana geldi\u011finde, genellikle i\u015fverenin sorumlulu\u011fu sorgulan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f6zle\u015fmeden do\u011fan y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin ihlali sorumlulu\u011fu, bir s\u00f6zle\u015fmeye dayal\u0131 y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmemesi ve bunun sonucunda kar\u015f\u0131 tarafa zarar verilmesi durumunda ortaya \u00e7\u0131kan tazminat sorumlulu\u011fudur.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6rne\u011fin, daha \u00f6nce d\u00fc\u015fme kazas\u0131 ya\u015fanan bir yerde d\u00fc\u015fmeyi \u00f6nleyici \u00f6nlemler al\u0131nmadan, yeniden bir d\u00fc\u015fme kazas\u0131 meydana gelirse, tesis kullan\u0131c\u0131ya kar\u015f\u0131 tazminat sorumlulu\u011fu ile kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cezai_Sorumluluk\"><\/span>Cezai Sorumluluk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cezai sorumluluk kapsam\u0131nda ele al\u0131nabilecek su\u00e7lar aras\u0131nda, i\u015f \u00fczerindeki ihmal sonucu yaralanma veya \u00f6l\u00fcme neden olma su\u00e7u (Ceza Kanunu&#8217;nun 211. maddesi) bulunmaktad\u0131r. \u0130\u015f \u00fczerindeki ihmal sonucu yaralanma veya \u00f6l\u00fcme neden olma su\u00e7u, gerekli dikkati g\u00f6stermeyerek bir ki\u015finin yaralanmas\u0131na veya \u00f6l\u00fcm\u00fcne neden olundu\u011funda uygulan\u0131r ve ihlal edilmesi durumunda be\u015f y\u0131la kadar hapis veya 1 milyon yen kadar para cezas\u0131 ile cezaland\u0131r\u0131labilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Sorumluluk bazen bireysel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 kapsayabilirken, baz\u0131 durumlarda i\u015fletme sahibi de sorumlu tutulabilir. \u0130\u015fletme sahibinin sorumlu tutulabilece\u011fi durumlar, kaza riski olmas\u0131na ra\u011fmen gerekli \u00f6nlemlerin al\u0131nmamas\u0131 sonucu kaza meydana geldi\u011finde ortaya \u00e7\u0131kar.<\/p>\n\n\n\n<p>Di\u011fer yandan, k\u00f6t\u00fc niyetli bir eylem olmad\u0131k\u00e7a, bireysel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sorumlu tutulma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 d\u00fc\u015f\u00fckt\u00fcr. Ayr\u0131ca, koruma sorumlulu\u011funu ihmal etme su\u00e7u (Ceza Kanunu&#8217;nun 218. maddesi) veya yaralama su\u00e7u (Ceza Kanunu&#8217;nun 204. maddesi) gibi di\u011fer su\u00e7lar da s\u00f6z konusu olabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Idari_Sorumluluk\"><\/span>\u0130dari Sorumluluk<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u0130dari sorumluluk ba\u011flam\u0131nda, Bak\u0131m Sigortas\u0131 Kanunu ile ilgili y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckler bulunmakta ve ihlal edilmesi durumunda belirlenmi\u015f i\u015fletmenin yetkisinin iptali veya ge\u00e7ici olarak ask\u0131ya al\u0131nmas\u0131 gibi yapt\u0131r\u0131mlarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131labilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m hizmeti i\u015fletmesinin yetkilendirilmesi i\u00e7in, ilgili prefekt\u00f6rl\u00fck y\u00f6netmeliklerinde belirlenen personel, tesis ve i\u015fletme standartlar\u0131n\u0131 kar\u015f\u0131lamas\u0131 gerekmektedir. Bir bak\u0131m kazas\u0131 meydana gelirse ve bu standartlar korunamazsa, yetkilendirme iptal edilebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, yetkilendirme iptal edildi\u011finde, i\u015fletme faaliyetleri durdurulabilir ve iptal tarihinden itibaren be\u015f y\u0131l boyunca yeni bir yetkilendirme al\u0131namaz. (Bak\u0131m Sigortas\u0131 Kanunu&#8217;nun 70. maddesi)<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Meydana_Gelen_Bakim_Hizmetleri_Kazalarinda_Yapilmasi_Gerekenler\"><\/span>Japonya&#8217;da Meydana Gelen Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131nda Yap\u0131lmas\u0131 Gerekenler<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-1.png\" alt=\"Beyaz \u00f6nl\u00fck giymi\u015f kad\u0131n\" class=\"wp-image-90522\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetleri kazas\u0131 meydana geldi\u011finde, h\u0131zl\u0131 ve uygun bir \u015fekilde hareket etmek gereklidir. Bu yaz\u0131m\u0131zda, Japonya&#8217;da bir kaza oldu\u011funda izlenmesi gereken ad\u0131mlar\u0131 a\u00e7\u0131kl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kullanicilara_Yonelik_Yaklasim\"><\/span>Kullan\u0131c\u0131lara Y\u00f6nelik Yakla\u015f\u0131m<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m kazas\u0131 meydana geldi\u011finde, \u00f6ncelikle kullan\u0131c\u0131n\u0131n g\u00fcvenli\u011fini sa\u011flamak esast\u0131r. Kullan\u0131c\u0131n\u0131n g\u00fcvenli\u011fini garanti alt\u0131na almak, bilincin ve solunumun varl\u0131\u011f\u0131n\u0131 kontrol etmek, yaralanmalar\u0131 tespit etmek ve gerekti\u011finde yapay solunum veya kanamay\u0131 durdurmak gibi ilk yard\u0131m m\u00fcdahalelerini ger\u00e7ekle\u015ftirmek \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Gerekli m\u00fcdahaleler yap\u0131ld\u0131ktan sonra, ambulans\u0131 veya hastan\u0131n doktorunu aramak gerekmektedir. Ambulans \u00e7a\u011f\u0131r\u0131l\u0131rken, kaza durumu yan\u0131 s\u0131ra, kullan\u0131c\u0131n\u0131n sa\u011fl\u0131k durumu, ila\u00e7 kullan\u0131m\u0131 ve hastal\u0131k hakk\u0131nda acil servis ekiplerine detayl\u0131 bilgi vermek \u00f6nemlidir. Kullan\u0131c\u0131n\u0131n g\u00fcvenli\u011fi teyit edildi\u011finde, duruma g\u00f6re \u00f6z\u00fcr dileme ve kaza hakk\u0131nda a\u00e7\u0131klama yap\u0131lmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaza sonras\u0131nda yapay solunum veya ilk yard\u0131m gibi m\u00fcdahalelerin gerekebilece\u011fi durumlar olabilece\u011finden, d\u00fczenli e\u011fitim ve haz\u0131rl\u0131k hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131maktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aileye_Yaklasim\"><\/span>Aileye Yakla\u015f\u0131m<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kullan\u0131c\u0131ya y\u00f6nelik i\u015flemler tamamland\u0131ktan veya bunlarla e\u015f zamanl\u0131 olarak, aileye ula\u015farak kaza hakk\u0131nda detaylar\u0131 a\u00e7\u0131klar ve \u00f6z\u00fcr dileriz. Aileyle ileti\u015fime ge\u00e7mekte gecikmek, kurumumuza kar\u015f\u0131 g\u00fcvensizlik duygular\u0131na yol a\u00e7abilece\u011finden, h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde ileti\u015fim kurmak \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Baz\u0131lar\u0131 \u00f6z\u00fcr dilemenin, kurumun hatal\u0131 oldu\u011funu kabul etmek anlam\u0131na gelebilece\u011finden endi\u015fe edebilir. Ancak, \u00f6z\u00fcr dilemeden ve kurumun sorumlulu\u011fu olmad\u0131\u011f\u0131 izlenimi veren bir tutum sergilemek, aile taraf\u0131ndan tepkiyle kar\u015f\u0131lanabilir. Kurumun \u00f6zr\u00fc, ahlaki sorumlulu\u011fu kabul etmekle ilgilidir ve hukuki sorumlulu\u011fu kabul etmek anlam\u0131na gelmez. Kurumun hukuki sorumlulu\u011funun olup olmad\u0131\u011f\u0131, mahkemeler taraf\u0131ndan kararla\u015ft\u0131r\u0131laca\u011f\u0131 i\u00e7in, kurum taraf\u0131ndan bu bir yarg\u0131 olarak g\u00f6r\u00fclemez.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6rne\u011fin, e\u011fer bir basamak d\u00fczeltme \u00f6nlemi yetersiz kald\u0131ysa, bu t\u00fcr bir \u00f6z\u00fcr, kurumun hukuki sorumlulu\u011funu kabul etti\u011fi olarak yorumlanabilir ve mahkemede aleyhe bir durum olu\u015fturabilir. Bu nedenle, hukuki sorumlulu\u011fu hafife almadan dikkatli olmak gereklidir.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00d6z\u00fcr dilerken, hukuki sorumlulu\u011fun yerine bak\u0131lmaks\u0131z\u0131n, aileye ahlaki bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla \u00f6z\u00fcr dilemek ve onlar\u0131n duygular\u0131na sayg\u0131 g\u00f6stermek \u00f6nemlidir. Bu yakla\u015f\u0131m, ailenin de duygular\u0131n\u0131 yat\u0131\u015ft\u0131rabilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, tazminat gerekti\u011finde, g\u00f6n\u00fcll\u00fc sigortan\u0131n kullan\u0131laca\u011f\u0131 ve \u00f6demenin nas\u0131l ve ne zaman yap\u0131laca\u011f\u0131 hakk\u0131nda da bilgi veririz. A\u00e7\u0131klanacak somut i\u00e7erikler a\u015fa\u011f\u0131daki gibidir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Bak\u0131m hizmeti sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131, olas\u0131 bak\u0131m kazalar\u0131na kar\u015f\u0131 g\u00f6n\u00fcll\u00fc tazminat sigortas\u0131na kat\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r<\/li>\n\n\n\n<li>Kurumun ihmali sonucu bir kaza meydana gelirse, sigorta arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla tazminat \u00f6denir<\/li>\n\n\n\n<li>Tazminat\u0131n \u00f6denmesi i\u00e7in sigorta \u015firketinin kaza incelemesi gereklidir<\/li>\n\n\n\n<li>Kaza incelemesi, personel, kullan\u0131c\u0131 ve aileye y\u00f6nelik olarak yap\u0131l\u0131r<\/li>\n\n\n\n<li>Kurum sorumlu olsa bile, tedavi masraflar\u0131 ve manevi tazminat miktar\u0131, semptomlar\u0131n sabitlenmesine kadar belirlenmez<\/li>\n\n\n\n<li>Semptomlar\u0131n sabitlenmesi 1 y\u0131l s\u00fcrerse, kaza meydana geldikten 1 y\u0131l sonra tazminat \u00f6denir<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u203bSemptomlar\u0131n sabitlenmesi: Kaza sonucu olu\u015fan yaralanmalarda, tedaviye devam edilse bile daha fazla tedavi etkisi beklenmeyen durum<\/p>\n\n\n\n<p>Kaza sonras\u0131 tazminat hakk\u0131nda detaylar\u0131 a\u00e7\u0131klamak, ailenin de rahatlamas\u0131na katk\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Personel_Ile_Ilgili_Yaklasimlar\"><\/span>Personel \u0130le \u0130lgili Yakla\u015f\u0131mlar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetlerinde ya\u015fanan kazalar sonucunda ruhsal y\u00fck alt\u0131nda olan personelin moralini desteklemek de \u00f6nemlidir. Personel kaza\u011f\u0131 kas\u0131tl\u0131 olarak ger\u00e7ekle\u015ftirmemi\u015fse, su\u00e7lay\u0131c\u0131 davran\u0131\u015flardan ka\u00e7\u0131nmak gerekir.<\/p>\n\n\n\n<p>Problemi sadece personel ile s\u0131n\u0131rl\u0131 tutmamak, ayn\u0131 zamanda organizasyon, tesisat ve personel da\u011f\u0131l\u0131m\u0131 gibi di\u011fer fakt\u00f6rlerde bir sorun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 da de\u011ferlendirerek, bak\u0131m hizmeti kazalar\u0131n\u0131n nedenlerini ara\u015ft\u0131rmak ve iyile\u015ftirme yollar\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcnmek gereklidir. E\u011fer personel kas\u0131tl\u0131 olarak bir kaza ger\u00e7ekle\u015ftirmi\u015fse, uygun bir inceleme sonras\u0131nda, sert ve kesin \u00f6nlemler al\u0131nmas\u0131 zorunludur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ilgili_Tum_Taraflarla_Iletisim\"><\/span>\u0130lgili T\u00fcm Taraflarla \u0130leti\u015fim<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bir bak\u0131m kazas\u0131 meydana geldikten sonra, Japon bak\u0131m kazas\u0131 raporunu haz\u0131rlamak ve idareye sunmak zorundas\u0131n\u0131z. Ayr\u0131ca, hastan\u0131n aile hekimi, sigorta \u015firketi ve avukat gibi ilgili t\u00fcm taraflara kazan\u0131n ger\u00e7eklerini bildirmeniz gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazas\u0131 raporunun haz\u0131rlanmas\u0131 ve ilgili taraflarla ileti\u015fim i\u00e7in, kazan\u0131n detayl\u0131 bir a\u00e7\u0131klamas\u0131 \u015fartt\u0131r. Kazaya kar\u0131\u015fanlar ve kazay\u0131 g\u00f6ren tan\u0131klarla konu\u015farak, olay\u0131n durumunu do\u011fru bir \u015fekilde anlamak ve kay\u0131t alt\u0131na almak \u00f6nemlidir. Ayr\u0131ca, tekrar\u0131n\u0131n \u00f6nlenmesi i\u00e7in, t\u00fcm personeli uyararak dikkatlerini art\u0131rmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetlerinde_Kaza_Gizleme_ve_Yalan_Soyleme_Tabudur\"><\/span>Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Kaza Gizleme ve Yalan S\u00f6yleme Tabudur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetlerinde bir kaza meydana geldi\u011finde, olay\u0131n gizlenmesi veya yanl\u0131\u015f bilgi verilmesi kesinlikle yasakt\u0131r. Gizleme veya yanl\u0131\u015f bilgi verme ger\u00e7e\u011finin ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131 durumunda, idari y\u00f6nlendirme veya yetkinin iptali gibi idari yapt\u0131r\u0131mlarla kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalma riski vard\u0131r. Ayr\u0131ca, bu durum \u00e7evrenizden g\u00fcven kaybetmenize de yol a\u00e7abilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Kaza kamuoyuna a\u00e7\u0131kland\u0131\u011f\u0131nda ve dava s\u00fcrecine ta\u015f\u0131nd\u0131\u011f\u0131nda, gizleme veya yanl\u0131\u015f bilgi verme ger\u00e7e\u011fi aleyhinize \u00e7al\u0131\u015fabilir. Tesis taraf\u0131n\u0131n gizleme niyeti olmasa bile, personelin kendisi taraf\u0131ndan gizleme yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 durumlar da mevcuttur.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu t\u00fcr durumlara d\u00fc\u015fmemek i\u00e7in, sadece kaza yapan personelin sorumlulu\u011funa b\u0131rakmamak ve organizasyon olarak toplu bir yan\u0131t verme sistemi olu\u015fturmak \u00f6nemlidir. Bu \u00e7aba, bir kaza meydana geldi\u011finde bildirimin kolayla\u015fmas\u0131n\u0131 ve h\u0131zl\u0131 ve uygun bir \u015fekilde m\u00fcdahale edilmesini sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Mantiksiz_Taleplerle_Karsilastiginizda_Bir_Avukata_Danisin\"><\/span>Japonya&#8217;da Mant\u0131ks\u0131z Taleplerle Kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131zda Bir Avukata Dan\u0131\u015f\u0131n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetleri s\u0131ras\u0131nda meydana gelen bir kazadan dolay\u0131 aile \u00fcyeleri gibi ki\u015filerden mant\u0131ks\u0131z talepler ald\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, bir avukata dan\u0131\u015fman\u0131z tavsiye edilir. Hizmet alan ki\u015filer veya aileleri taraf\u0131ndan a\u015f\u0131r\u0131 tazminat talep edilmesi veya yasal olarak y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck olmayan isteklerde bulunulmas\u0131 gibi durumlarda, sakin bir \u015fekilde hareket etmek \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bir kez bile bu t\u00fcr taleplere boyun e\u011ferseniz, taleplerin artarak daha da zor bir duruma d\u00fc\u015fmenize neden olabilece\u011fi riski vard\u0131r. \u00d6te yandan, tesis taraf\u0131n\u0131n yasal bir sorumlulu\u011fu oldu\u011funa karar verilirse, tazminat sorumlulu\u011fu ile kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalabilirsiniz. Ancak, daha \u00f6nce de belirtildi\u011fi gibi, tesisin yasal sorumlulu\u011funun olup olmad\u0131\u011f\u0131na dair karar\u0131 vermek mahkemenin g\u00f6revidir.<\/p>\n\n\n\n<p>Sorumluluk durumu ve tazminat miktar\u0131 belirlenene kadar, hizmet alan ki\u015filer veya aileleriyle kolayca anla\u015fma yapmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131n. Bir avukata dan\u0131\u015f\u0131rsan\u0131z, ge\u00e7mi\u015f \u00f6rnekler ve yasal tavsiyeler alabilir, b\u00f6ylece uygun bir \u015fekilde hareket edebilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetlerinde_Meydana_Gelen_Kazalari_Onleme_Yontemleri\"><\/span>Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetlerinde Meydana Gelen Kazalar\u0131 \u00d6nleme Y\u00f6ntemleri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/22441003_m.jpg\" alt=\"Tekerlekli sandalyede oturan erkek ve ona bak\u0131m yapan kad\u0131n\" class=\"wp-image-90531\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetlerinde kaza meydana geldi\u011finde, hizmet alanlar ve aileleriyle ilgilenme, kazan\u0131n ara\u015ft\u0131r\u0131lmas\u0131 ve tazminat sorunlar\u0131 gibi bir\u00e7ok zorluk ortaya \u00e7\u0131kar. Bu yaz\u0131da, Japonya&#8217;da bak\u0131m hizmetlerinde kazalar\u0131n \u00f6nceden nas\u0131l \u00f6nlenebilece\u011fine dair y\u00f6ntemleri a\u00e7\u0131kl\u0131yoruz.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hiyari_Hatto_Vakalarindan_Yola_Cikarak_Onlemler_Almak\"><\/span>H\u0131yari Hatto Vakalar\u0131ndan Yola \u00c7\u0131karak \u00d6nlemler Almak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetlerinde kazalar\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in, h\u0131yari hatto vakalar\u0131n\u0131 toplamak ve \u00f6nlemler almak \u00f6nemlidir. H\u0131yari hatto, kaza olmasa da, bir yanl\u0131\u015fl\u0131kla kaza meydana gelebilecek durumlar\u0131 ifade eder.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u0131yari hatto vakalar\u0131 aras\u0131nda \u015funlar say\u0131labilir:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ba\u015fkas\u0131n\u0131n yeme\u011fine uzan\u0131p yemek \u00fczere olan bir ki\u015fi<\/li>\n\n\n\n<li>Bir hizmet alan\u0131n\u0131n tek ba\u015f\u0131na tesis d\u0131\u015f\u0131na \u00e7\u0131kmak \u00fczereyken son anda durdurulmas\u0131<\/li>\n\n\n\n<li>Tekerlekli sandalyenin e\u015fi\u011fe tak\u0131l\u0131p devrilme tehlikesi ge\u00e7irmesi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Showa d\u00f6nemi 4. y\u0131l\u0131nda (1929) Amerikal\u0131 Heinrich taraf\u0131ndan \u00f6ne s\u00fcr\u00fclen Heinrich Yasas\u0131&#8217;na g\u00f6re, her b\u00fcy\u00fck kaza arkas\u0131nda 29 k\u00fc\u00e7\u00fck kaza ve onlar\u0131n da arkas\u0131nda 300 h\u0131yari hatto vakas\u0131 bulunur. Yani, h\u0131yari hatto vakalar\u0131n\u0131 g\u00f6z ard\u0131 etmeye devam ederseniz, sonunda b\u00fcy\u00fck bir kaza meydana gelebilir.<\/p>\n\n\n\n<p>Her bir h\u0131yari hatto vakas\u0131n\u0131 toplay\u0131p payla\u015farak, analiz edip iyile\u015ftirme \u00f6nlemleri alarak b\u00fcy\u00fck kazalar\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7meye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bakim_Kazalari_Uzerine_Duzenli_Toplantilar_Yapmak\"><\/span>Bak\u0131m Kazalar\u0131 \u00dczerine D\u00fczenli Toplant\u0131lar Yapmak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazalar\u0131n\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in, bak\u0131m kazalar\u0131 hakk\u0131nda konu\u015fabilece\u011finiz d\u00fczenli toplant\u0131lar yapmak da \u00f6nemlidir. Kaza bilgileri s\u0131n\u0131rl\u0131 say\u0131da ki\u015fiyle payla\u015f\u0131ld\u0131\u011f\u0131nda, di\u011fer personelin ayn\u0131 kazay\u0131 tekrarlamas\u0131 riski de vard\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Ayr\u0131ca, h\u0131yari hatto vakalar\u0131n\u0131 toplasan\u0131z bile, bu bilgileri payla\u015famazsan\u0131z, onlar\u0131 etkin bir \u015fekilde kullanamazs\u0131n\u0131z. Her ay belirli bir g\u00fcnde toplant\u0131 yapmay\u0131 kararla\u015ft\u0131rarak, h\u0131yari hatto vakalar\u0131n\u0131 payla\u015fabilir ve de\u011ferlendirebilirsiniz, bu da sadece kazalar\u0131 \u00f6nlemeye yard\u0131mc\u0131 olmakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda personelin fark\u0131ndal\u0131\u011f\u0131n\u0131 da art\u0131rabilir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tekrari_Onleme_Kilavuzu_Olusturmak\"><\/span>Tekrar\u0131 \u00d6nleme K\u0131lavuzu Olu\u015fturmak<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m kazalar\u0131n\u0131 \u00f6nceden \u00f6nlemek i\u00e7in, tekrar\u0131 \u00f6nleme ve kaza sonras\u0131 \u00f6nlemler gibi konularda k\u0131lavuzlar olu\u015fturmak da \u015fartt\u0131r. Bir bak\u0131m kazas\u0131 meydana geldi\u011finde, kazay\u0131 analiz edip de\u011ferlendirerek nedenini belirleyin ve tekrar\u0131n\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in \u00f6nlemler al\u0131n.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu s\u0131rada, somut ad\u0131mlar\u0131 ve kontrol listelerini k\u0131lavuzda belirtirseniz, personel de gelecekteki m\u00fcdahaleler hakk\u0131nda bilgi sahibi olabilir. Ayr\u0131ca, kaza sonras\u0131 i\u015fe giren personel de bilgi payla\u015f\u0131m\u0131ndan yararlanabilir. K\u0131lavuzlar\u0131 sadece olu\u015fturmakla kalmay\u0131p, personelle payla\u015farak onlar\u0131n bilgisine sunmak \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ozet_Japonya%E2%80%99da_Bakim_Hizmetleri_Kazalarina_Nasil_Yanit_Verilir\"><\/span>\u00d6zet: Japonya&#8217;da Bak\u0131m Hizmetleri Kazalar\u0131na Nas\u0131l Yan\u0131t Verilir?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-5.png\" alt=\"Avukat\" class=\"wp-image-90528\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmeti alan ki\u015filer aras\u0131nda demans hastalar\u0131 veya fiziksel engelleri olan bireyler de bulunmakta ve ne kadar dikkat edilirse edilsin, bak\u0131m hizmetleri kazalar\u0131n\u0131 tamamen s\u0131f\u0131ra indirmek ger\u00e7ekten zor bir durumdur. Kaza meydana geldi\u011finde, hizmet alan ki\u015filer veya aileleri, ilgili yerlere ileti\u015fim, personel y\u00f6netimi gibi yap\u0131lmas\u0131 gereken i\u015fler birden artar.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00dcstelik, e\u011fer hizmet alan ki\u015fi veya ailesi taraf\u0131ndan dava edilirse, hukuki sorunlarla ba\u015fa \u00e7\u0131kmak zorunda kal\u0131rs\u0131n\u0131z. Dava edilmeseniz bile, hizmet alan ki\u015fi veya aileleriyle ileti\u015fimde zorlanabilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<p>Yaln\u0131zca tesis taraf\u0131ndan uygun bir karar vermek zor olabilece\u011finden, bir avukata dan\u0131\u015fman\u0131z \u00f6nerilir. Bir avukata ba\u015fvurdu\u011funuzda, sadece kaza ile ilgili somut tavsiyeler almakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda kar\u015f\u0131 taraf ile m\u00fczakerelerde ve belge haz\u0131rlamada destek alarak tesis olarak g\u00fcven i\u00e7inde hareket edebilirsiniz.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hukuki_Cozumlerimiz_Hakkinda\"><\/span>Hukuki \u00c7\u00f6z\u00fcmlerimiz Hakk\u0131nda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bak\u0131m hizmetleri sekt\u00f6r\u00fc, Japonya&#8217;daki (\u65e5\u672c\u306e) Bak\u0131m Sigortas\u0131 Kanunu, Ya\u015fl\u0131 Refah Kanunu, \u015eirketler Kanunu gibi \u00e7e\u015fitli yasalar\u0131n d\u00fczenlemeleriyle \u00f6r\u00fclm\u00fc\u015f bir aland\u0131r. Monolit Hukuk B\u00fcrosu, Genel Dernek Japonya Bak\u0131m Hizmetleri Federasyonu ve \u00fclke genelindeki her prefekt\u00f6rl\u00fckten bak\u0131m hizmeti sa\u011flay\u0131c\u0131lar\u0131n\u0131n dan\u0131\u015fman avukatl\u0131\u011f\u0131n\u0131 yapmakta ve bak\u0131m hizmetleriyle ilgili yasal konularda geni\u015f bir bilgi birikimine sahiptir.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolit Hukuk B\u00fcrosu&#8217;nun Uzmanl\u0131k Alanlar\u0131: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">IT ve Giri\u015fim \u015eirketlerine Y\u00f6nelik Kurumsal Hukuk Hizmetleri[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Japonya&#8217;daki bak\u0131m tesislerinde meydana gelen kazalar, kullan\u0131c\u0131lar\u0131n g\u00fcvenli\u011fi ve ya\u015fam\u0131 ile do\u011frudan ba\u011flant\u0131l\u0131 ciddi sorunlard\u0131r. Kaza meydana geldi\u011finde, kullan\u0131c\u0131lar ve ailelerine y\u00f6nelik d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":74205,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73971"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73971\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74207,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73971\/revisions\/74207"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}