<\/span><\/h3>\n\n\n\nBu ikamet stat\u00fcs\u00fc, bir yabanc\u0131 \u015firketin ana veya ba\u011fl\u0131 \u015firketlerinden, Japonya’daki ilgili \u015firketlere \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n transferi durumunda uygulan\u0131r. Ba\u015fvuru i\u00e7in, ba\u015fvurucunun transferden hemen \u00f6nce, yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki bir i\u015f yerinde ‘teknik, be\u015feri bilimler veya uluslararas\u0131 hizmetler’ kapsam\u0131ndaki i\u015flerde s\u00fcrekli olarak 1 y\u0131ldan fazla \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmas\u0131 gerekmektedir. Bu ikamet stat\u00fcs\u00fcn\u00fcn \u00f6nemli bir \u00f6zelli\u011fi, ‘teknik, be\u015feri bilimler veya uluslararas\u0131 hizmetler’ ikamet stat\u00fcs\u00fcnden farkl\u0131 olarak, mutlaka \u00fcniversite mezuniyeti gibi bir e\u011fitim d\u00fczeyinin gereklilik olarak belirlenmemi\u015f olmas\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bu ikamet stat\u00fcleri, her biri farkl\u0131 ama\u00e7lar ve gerekliliklerle donat\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. \u015eirketler, insan kaynaklar\u0131n\u0131 yerle\u015ftirirken, her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n ge\u00e7mi\u015fi ve Japonya’daki rol\u00fcne uygun olarak en uygun ikamet stat\u00fcs\u00fcn\u00fc se\u00e7mek i\u00e7in stratejik kararlar almak zorundad\u0131r. A\u015fa\u011f\u0131daki tablo, bu \u00fc\u00e7 ana ikamet stat\u00fcs\u00fcn\u00fcn gerekliliklerini kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n\u00d6\u011fe<\/td> Y\u00f6netim\/Kurumsal Y\u00f6netim<\/td> Teknik\/Be\u015feri Bilimler\/Uluslararas\u0131 Hizmetler<\/td> \u015eirket \u0130\u00e7i Transfer<\/td><\/tr><\/thead> Ana Hedef Kitle<\/td> Y\u00f6neticiler, \u0130dareciler<\/td> Uzman Meslekler<\/td> Ana \u015eirket\/\u015eube Aras\u0131 Transferler<\/td><\/tr> E\u011fitim D\u00fczeyi Gereklili\u011fi<\/td> Genellikle gerekli de\u011fil<\/td> \u0130lgili alanda \u00fcniversite veya meslek y\u00fcksekokulu mezuniyeti genellikle \u015fart<\/td> Gerekli de\u011fil<\/td><\/tr> \u0130\u015f Deneyimi Gereklili\u011fi<\/td> \u0130dareciler i\u00e7in 3 y\u0131l ve \u00fczeri<\/td> E\u011fitim d\u00fczeyi gereklili\u011fini kar\u015f\u0131lamayanlar i\u00e7in 10 y\u0131l ve \u00fczeri (Uluslararas\u0131 hizmetler i\u00e7in 3 y\u0131l ve \u00fczeri)<\/td> Transferden hemen \u00f6nce yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki ilgili \u015firkette 1 y\u0131l ve \u00fczeri s\u00fcrekli \u00e7al\u0131\u015fma<\/td><\/tr> \u0130\u015fletme B\u00fcy\u00fckl\u00fc\u011f\u00fc Gereklili\u011fi<\/td> 500 bin yen ve \u00fczeri sermaye veya 2 ve \u00fczeri tam zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan<\/td> \u015eirketin istikrar\u0131 ve s\u00fcreklili\u011fi de\u011ferlendirilir<\/td> \u015eirketin istikrar\u0131 ve s\u00fcreklili\u011fi de\u011ferlendirilir<\/td><\/tr> \u015eirketler Aras\u0131 \u0130li\u015fki<\/td> Gerekli de\u011fil<\/td> Gerekli de\u011fil<\/td> Ana \u015firket, ba\u011fl\u0131 \u015firket, ilgili \u015firketler aras\u0131nda ili\u015fki gereklidir<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nYabanc\u0131lar\u0131n bu ko\u015fullar\u0131 kar\u015f\u0131lad\u0131\u011f\u0131na karar verildi\u011finde, ikamet stat\u00fcs\u00fc ve ikamet s\u00fcresi belirtilen ‘\u0130kamet Kart\u0131’ verilir. Bu kart, Japonya’da orta ve uzun vadeli kalan yabanc\u0131lar\u0131n kimlik belgesi olarak i\u015flev g\u00f6r\u00fcr ve her zaman yan\u0131nda ta\u015f\u0131nmas\u0131 zorunludur.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Japonya’dan \u00c7\u0131k\u0131\u015f Kontrol\u00fc: Yeniden Giri\u015f \u0130zni Sisteminin \u00d6nemi<\/span><\/h2>\n\n\n\nJaponya’da ikamet eden yabanc\u0131lar\u0131n ge\u00e7ici olarak Japonya’dan ayr\u0131l\u0131p tekrar d\u00f6nmeleri durumunda, \u00e7\u0131k\u0131\u015f i\u015flemlerini do\u011fru bir \u015fekilde anlamalar\u0131 son derece \u00f6nemlidir. Normal \u00e7\u0131k\u0131\u015f i\u015flemleri, Japonya’n\u0131n G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131’n\u0131n (Immigration Control and Refugee Recognition Act) 25. maddesine dayanarak, \u00e7\u0131k\u0131\u015f yap\u0131lacak liman veya havaalan\u0131nda g\u00f6\u00e7menlik kontrol memuruna pasaport sunarak ve \u00e7\u0131k\u0131\u015f onay\u0131n\u0131 alarak tamamlan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Ancak, en dikkat edilmesi gereken nokta, ikamet iznine sahip yabanc\u0131lar\u0131n bu \u00e7\u0131k\u0131\u015f i\u015flemlerini ger\u00e7ekle\u015ftirirken, yeniden giri\u015f i\u00e7in gerekli izni almam\u0131\u015f olmalar\u0131 durumunda, \u00e7\u0131k\u0131\u015flar\u0131yla birlikte sahip olduklar\u0131 ikamet izni ve ikamet s\u00fcresinin de sona ermesi ilkesidir. Yani, herhangi bir haz\u0131rl\u0131k yapmadan Japonya’dan ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, yeniden giri\u015f yapabilmek i\u00e7in vize ve ikamet izni alma i\u015flemlerini ba\u015ftan yapman\u0131z gerekecektir. Bu t\u00fcr durumlar\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in, G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131 iki t\u00fcr yeniden giri\u015f izni sistemi sunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Birincisi, Japonya’n\u0131n G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131’n\u0131n 26. maddesine dayanan normal ‘yeniden giri\u015f izni’dir. Bu, \u00e7\u0131k\u0131\u015ftan \u00f6nce ikamet edilen yerin ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu b\u00f6lgesel G\u00f6\u00e7menlik B\u00fcrosu’nda ba\u015fvurularak al\u0131nan bir izindir. Bu izin, tek seferlik veya ge\u00e7erli oldu\u011fu s\u00fcre i\u00e7inde defalarca kullan\u0131labilen \u00e7oklu ge\u00e7erli izin olmak \u00fczere iki t\u00fcrde olup, ge\u00e7erlilik s\u00fcresi mevcut ikamet s\u00fcresi dahilinde en fazla 5 y\u0131l olarak kabul edilir. \u00d6nemli bir \u00f6zellik olarak, ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz nedenler varsa, yurtd\u0131\u015f\u0131ndaki Japonya b\u00fcy\u00fckel\u00e7ilikleri gibi yerlerde ge\u00e7erlilik s\u00fcresinin uzat\u0131lmas\u0131 talep edilebilir.<\/p>\n\n\n\n
\u0130kincisi, Japonya’n\u0131n G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131’n\u0131n 26. maddesinin 2’ye dayanan ‘varsay\u0131lan yeniden giri\u015f izni’dir. Bu, ge\u00e7erli bir pasaport ve ikamet kart\u0131na sahip yabanc\u0131lar\u0131n, \u00e7\u0131k\u0131\u015f s\u0131ras\u0131nda havaalan\u0131nda Yeniden Giri\u015f\/\u00c7\u0131k\u0131\u015f Kay\u0131t Formu (ED Kart\u0131) \u00fczerindeki ilgili b\u00f6l\u00fcme niyetlerini belirterek, \u00f6nceden herhangi bir i\u015flem yapmadan yeniden giri\u015flerinin izin verildi\u011fi daha basit bir sistemdir. Ancak, bu sistemin ge\u00e7erlilik s\u00fcresi, \u00e7\u0131k\u0131\u015f yap\u0131lan g\u00fcnden itibaren 1 y\u0131l ile s\u0131n\u0131rl\u0131d\u0131r (ikamet s\u00fcresi 1 y\u0131ldan az ise o s\u00fcreye kadar) ve yurtd\u0131\u015f\u0131nda s\u00fcre uzat\u0131m\u0131 yap\u0131lamaz.<\/p>\n\n\n\n
Hangi sistemi kullanman\u0131z gerekti\u011fine karar verirken, Japonya’dan ayr\u0131laca\u011f\u0131n\u0131z s\u00fcreyi dikkatlice de\u011ferlendirmeniz gerekmektedir. A\u015fa\u011f\u0131daki tablo, her iki sistemin ana farkl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 \u00f6zetlemektedir.<\/p>\n\n\n\n\u00d6\u011fe<\/td> Yeniden Giri\u015f \u0130zni<\/td> Varsay\u0131lan Yeniden Giri\u015f \u0130zni<\/td><\/tr><\/thead> Yasal Dayanak<\/td> G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131 26. Madde<\/td> G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131 26. Madde’nin 2<\/td><\/tr> Ba\u015fvuru Yeri<\/td> \u00d6nceden G\u00f6\u00e7menlik B\u00fcrosu<\/td> \u00c7\u0131k\u0131\u015fta havaalan\u0131\/limanda<\/td><\/tr> Ge\u00e7erlilik S\u00fcresi<\/td> \u0130kamet s\u00fcresi dahilinde en fazla 5 y\u0131l<\/td> \u00c7\u0131k\u0131\u015ftan sonra 1 y\u0131l<\/td><\/tr> Yurtd\u0131\u015f\u0131nda Uzatma<\/td> M\u00fcmk\u00fcn<\/td> M\u00fcmk\u00fcn De\u011fil<\/td><\/tr> \u00dccret<\/td> Gerekli<\/td> Gerekli De\u011fil<\/td><\/tr> Tavsiye Edilen Durum<\/td> 1 y\u0131ldan fazla \u00e7\u0131k\u0131\u015f yapma ihtimali olanlar i\u00e7in<\/td> \u00c7\u0131k\u0131\u015f\u0131n 1 y\u0131l i\u00e7inde olaca\u011f\u0131 kesin olanlar i\u00e7in<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\nYeniden giri\u015f izni konusunda idarenin takdir yetkisinin geni\u015fli\u011fini g\u00f6steren \u00f6nemli bir yarg\u0131 karar\u0131 olarak, Y\u00fcksek Mahkeme’nin 1998 y\u0131l\u0131 10 Nisan tarihli karar\u0131 (Yeniden Giri\u015f \u0130zni Reddi \u0130ptal Talebi Davas\u0131) bulunmaktad\u0131r. Bu davada, o zamanlar yabanc\u0131 kay\u0131t yasas\u0131na dayal\u0131 parmak izi vermeyi reddeden bir daimi ikamet sahibine, Adalet Bakan\u0131 taraf\u0131ndan yeniden giri\u015f izni verilmeyen karar\u0131n do\u011frulu\u011fu tart\u0131\u015f\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Y\u00fcksek Mahkeme, Adalet Bakan\u0131’n\u0131n karar\u0131n\u0131 destekleyerek, yeniden giri\u015f izninin, ba\u015fvuru sahibinin ikamet durumu, seyahat amac\u0131, i\u00e7 ve d\u0131\u015f durumlar gibi \u00e7e\u015fitli fakt\u00f6rlerin kapsaml\u0131 bir de\u011ferlendirmesi sonucunda verilmesi gerekti\u011fini ve bu karar\u0131n, g\u00f6\u00e7menlik y\u00f6netimi sorumlulu\u011funu ta\u015f\u0131yan Adalet Bakan\u0131’n\u0131n geni\u015f takdir yetkisine b\u0131rak\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\n
Bu karar, daimi ikamet sahibi gibi en istikrarl\u0131 ikamet iznine sahip ki\u015filerin bile, yeniden giri\u015f hakk\u0131n\u0131n mutlak olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve idarenin takdirine ba\u011fl\u0131 olarak s\u0131n\u0131rlanabilece\u011fini g\u00f6stermektedir. Ayr\u0131ca, G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131 d\u0131\u015f\u0131ndaki bir yasan\u0131n (bu durumda yabanc\u0131 kay\u0131t yasas\u0131) uyum durumunun, yeniden giri\u015f izni karar\u0131nda dikkate al\u0131nmas\u0131 dikkate de\u011ferdir. Bu, Japonya’daki ikamet y\u00f6netiminin, sadece G\u00f6\u00e7menlik Kontrol Yasas\u0131 \u00fczerindeki uyumu de\u011fil, Japonya’n\u0131n genel hukuk d\u00fczenine olan uyumu da kapsaml\u0131 bir \u015fekilde de\u011ferlendirdi\u011fini g\u00f6stermektedir. \u015eirketler i\u00e7in bu, kendi b\u00fcnyelerinde \u00e7al\u0131\u015fan yabanc\u0131 personelin uyum y\u00f6netiminin, sadece g\u00f6\u00e7menlik yasas\u0131yla ilgili i\u015flemlerle s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmay\u0131p, vergilendirme, sosyal g\u00fcvenlik ve di\u011fer kamu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerinin yerine getirilmesini de i\u00e7eren daha geni\u015f bir kapsamda olmas\u0131 gerekti\u011fi anlam\u0131na gelir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n ki\u015fisel hukuki sorunlar\u0131, \u015firketin i\u015fletme faaliyetleri i\u00e7in hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131yan uluslararas\u0131 hareketlili\u011fi do\u011frudan tehdit edebilir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00d6zet: \u015eirketlerin K\u00fcresel Stratejileri ve Japonya’daki Giri\u015f-\u00c7\u0131k\u0131\u015f Y\u00f6netimi Uyum S\u00fcre\u00e7leri<\/span><\/h2>\n\n\n\nBu makalede inceledi\u011fimiz \u00fczere, Japonya’n\u0131n giri\u015f-\u00e7\u0131k\u0131\u015f y\u00f6netim sistemi, ulusal egemen \u00e7\u0131karlar\u0131 korumak amac\u0131yla s\u0131k\u0131 bir hukuki \u00e7er\u00e7eveye dayanmakta ve uygulamas\u0131 geni\u015f bir idari takdir yetkisine b\u0131rak\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Yabanc\u0131lar\u0131n \u00fclkeye giri\u015fi, karaya \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131 ve \u00fclkeden ayr\u0131l\u0131\u015f\u0131 her a\u015famada detayl\u0131 yasalarla d\u00fczenlenmi\u015ftir ve \u015firketlerin k\u00fcresel insan kaynaklar\u0131 stratejilerini ba\u015far\u0131yla y\u00fcr\u00fctebilmeleri i\u00e7in bu kurallar\u0131 do\u011fru bir \u015fekilde anlamalar\u0131 ve uymalar\u0131 \u015fartt\u0131r. Uyumun anahtar\u0131, sadece ba\u015fvuru belgelerini d\u00fczenlemekten ibaret de\u011fil, egemen y\u00f6netim, idari takdir ve ba\u015fvuru sahiplerine y\u00fcklenen y\u00fcksek ispat y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc gibi, sistemin temelinde yatan hukuki prensiplerin derinlemesine kavranmas\u0131nda yatar.<\/p>\n\n\n\n
Monolith Hukuk B\u00fcrosu, Japonya’daki \u00e7e\u015fitli m\u00fc\u015fterilere, bu makalede a\u00e7\u0131klanan giri\u015f-\u00e7\u0131k\u0131\u015f y\u00f6netimi ile ilgili hukuki hizmetler konusunda geni\u015f bir deneyime sahiptir. B\u00fcromuzda, yabanc\u0131 avukatl\u0131k niteliklerine sahip \u0130ngilizce konu\u015fan bir\u00e7ok \u00fcye bulunmakta ve hukuk ile k\u00fclt\u00fcrel engelleri a\u015fan, detayl\u0131 ve sorunsuz destek sa\u011flama kapasitesine sahibiz. \u015eirketinizin k\u00fcresel insan kaynaklar\u0131 stratejisini Japonya’n\u0131n s\u0131k\u0131 hukuki \u00e7er\u00e7evesiyle sorunsuz bir \u015fekilde b\u00fct\u00fcnle\u015ftirmek i\u00e7in gerekli olan ortak olarak, biz uzman bilgimizle sizlere destek olmaya haz\u0131r\u0131z.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00c7a\u011fda\u015f k\u00fcresel ekonomide, \u00e7ok uluslu \u015firketlerin Japonya pazar\u0131nda ba\u015far\u0131 elde etmeleri i\u00e7in y\u00f6netim kadrosu ve uzman personelin stratejik yerle\u015fimi \u015fartt\u0131r. Bu ba\u011flamda, Japon giri\u015f-\u00e7\u0131k\u0131\u015f kontrol sis […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":74495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,89],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74494"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74494"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74494\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74692,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74494\/revisions\/74692"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}