<\/span><\/h3>\n\n\n\n“Varsay\u0131lan Yeniden Giri\u015f \u0130zni”, i\u015flemlerin basit olmas\u0131 ve \u00fccret gerektirmemesi nedeniyle, k\u0131sa s\u00fcreli i\u015f gezileri veya seyahatler i\u00e7in yayg\u0131n olarak kullan\u0131lmaktad\u0131r. Ancak, bu sistemin ciddi riskleri vard\u0131r. En b\u00fcy\u00fck zay\u0131fl\u0131\u011f\u0131, bir y\u0131l olan ge\u00e7erlilik s\u00fcresinin (veya ikamet s\u00fcresinin dolmas\u0131ndan \u00f6nceki tarih) Japonya d\u0131\u015f\u0131ndan uzat\u0131lamamas\u0131d\u0131r. Beklenmedik bir hastal\u0131k, yerel politik istikrars\u0131zl\u0131k, i\u015fin uzamas\u0131 gibi herhangi bir nedenle, bir y\u0131l i\u00e7inde Japonya’ya yeniden giri\u015f yap\u0131lamazsa, sahip olunan ikamet stat\u00fcs\u00fc otomatik olarak ge\u00e7ersiz olur. \u0130kamet stat\u00fcs\u00fc ge\u00e7ersiz oldu\u011funda, s\u00fcrekli ikamet izni ba\u015fvurusu i\u00e7in biriktirilen s\u00fcrekli ikamet s\u00fcresi de s\u0131f\u0131rlan\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
\u015eirketlerin kriz y\u00f6netimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n yurtd\u0131\u015f\u0131 seyahatlerinin biraz bile uzama ihtimali varsa veya yakla\u015f\u0131k bir y\u0131l s\u00fcrecek uzun vadeli bir durum s\u00f6z konusuysa, maliyet ve \u00e7aba harcanarak olsa bile, \u00e7\u0131k\u0131\u015f \u00f6ncesinde normal “Yeniden Giri\u015f \u0130zni” al\u0131nmas\u0131 tavsiye edilir. Bu, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n istikrarl\u0131 ikamet stat\u00fclerini korumak ve beklenmedik durumlar nedeniyle i\u015f kesintilerini \u00f6nlemek i\u00e7in \u00f6nemli bir sigorta tedbiri olarak kabul edilebilir.<\/p>\n\n\n\n
A\u015fa\u011f\u0131da, iki sistemin ana farkl\u0131l\u0131klar\u0131 \u00f6zetlenmi\u015ftir.<\/p>\n\n\n\nKar\u015f\u0131la\u015ft\u0131rma Kriterleri<\/td> Yeniden Giri\u015f \u0130zni<\/td> Varsay\u0131lan Yeniden Giri\u015f \u0130zni<\/td><\/tr><\/thead> Hukuki Temel<\/td> G\u00f6\u00e7men B\u00fcrosu’nun 26. Maddesi<\/td> G\u00f6\u00e7men B\u00fcrosu’nun 26. Maddesinin 2<\/td><\/tr> Muhtemel Kullan\u0131m Senaryolar\u0131<\/td> Bir y\u0131ldan uzun s\u00fcrebilecek \u00e7\u0131k\u0131\u015flar<\/td> Bir y\u0131l i\u00e7indeki \u00e7\u0131k\u0131\u015flar<\/td><\/tr> En Uzun Ge\u00e7erlilik S\u00fcresi<\/td> 5 y\u0131l (mevcut ikamet s\u00fcresi dahilinde)<\/td> \u00c7\u0131k\u0131\u015ftan itibaren 1 y\u0131l (ikamet s\u00fcresinin dolmas\u0131n\u0131 ge\u00e7meyecek \u015fekilde)<\/td><\/tr> Ba\u015fvuru \u0130\u015flemleri<\/td> \u00d6nceden g\u00f6\u00e7 idaresinde ba\u015fvuru<\/td> \u00c7\u0131k\u0131\u015f s\u0131ras\u0131nda havaalan\u0131nda bildirim<\/td><\/tr> \u00dccret<\/td> Gerekli<\/td> Gerekli de\u011fil<\/td><\/tr> Yurtd\u0131\u015f\u0131ndan Uzatma<\/td> Belli ko\u015fullar alt\u0131nda m\u00fcmk\u00fcn<\/td> M\u00fcmk\u00fcn de\u011fil<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>\u015eirketlerin Sorumlulu\u011fu ve Hukuki Riskler: Y\u00f6neticilerin Perspektifi<\/span><\/h2>\n\n\n\nYabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ikamet y\u00f6netimini uygun \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftirmek, \u015firketlerin sosyal sorumlulu\u011funun yan\u0131 s\u0131ra, ciddi hukuki riskleri \u00f6nlemek i\u00e7in bir y\u00f6netim zorunlulu\u011fudur. \u00d6zellikle, yasad\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma ile ilgili sorunlar, \u015firketlerin itibar\u0131n\u0131 ciddi \u015fekilde zedeleyebilir ve a\u011f\u0131r cezai yapt\u0131r\u0131mlara yol a\u00e7abilir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Yasad\u0131\u015f\u0131 \u00c7al\u0131\u015fmay\u0131 Te\u015fvik Etme Su\u00e7u<\/span><\/h3>\n\n\n\nG\u00f6\u00e7menlik Kanunu’nun 73. maddesinin 2. f\u0131kras\u0131, “Yasad\u0131\u015f\u0131 \u00c7al\u0131\u015fmay\u0131 Te\u015fvik Etme Su\u00e7u”nu d\u00fczenlemektedir. Bu su\u00e7, i\u015f faaliyetleri kapsam\u0131nda, \u00e7al\u0131\u015fma izni olmayan yabanc\u0131lar\u0131 istihdam etmek veya ikamet izniyle izin verilen faaliyetlerin \u00f6tesinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmak gibi eylemleri cezaland\u0131r\u0131r. Ayr\u0131ca, yabanc\u0131lar\u0131 yasad\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma faaliyetleri i\u00e7in kendi kontrol\u00fc alt\u0131na almak veya bu t\u00fcr faaliyetleri arac\u0131l\u0131k etmek de cezaland\u0131r\u0131labilir eylemler aras\u0131ndad\u0131r. Yasal ceza, 3 y\u0131la kadar hapis veya 3 milyon yen (yakla\u015f\u0131k 30 bin dolar) para cezas\u0131 veya her ikisinin birle\u015fimi \u015feklinde, olduk\u00e7a a\u011f\u0131rd\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bu su\u00e7la ilgili en dikkat edilmesi gereken nokta, ayn\u0131 maddenin 2. f\u0131kras\u0131n\u0131n h\u00fck\u00fcmleridir. Bu f\u0131kra, yasad\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 te\u015fvik eden eylemleri cezaland\u0131r\u0131r ve ilgili yabanc\u0131n\u0131n yasad\u0131\u015f\u0131 \u00e7al\u0131\u015fan oldu\u011funu “bilmiyordum” durumlar\u0131nda bile “ihmal varsa” cezaland\u0131r\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 belirtir. Bu, i\u015fverenlere, yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ikamet ve \u00e7al\u0131\u015fma izinlerini s\u0131k\u0131 bir \u015fekilde kontrol etme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc getirir. \u0130kamet kart\u0131n\u0131n kontrol\u00fcn\u00fc ihmal etmek gibi temel y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fckleri yerine getirmemek, “bilmiyordum” savunmas\u0131n\u0131 ge\u00e7ersiz k\u0131lar. Ger\u00e7ekten de, insan kaynaklar\u0131 \u015firketleri, in\u015faat \u015firketleri, restoranlar, Japonca okullar\u0131 gibi \u00e7e\u015fitli sekt\u00f6rlerde \u015firketler bu su\u00e7tan dolay\u0131 soru\u015fturulmu\u015f ve yetkililerin aktif bir \u015fekilde yasalar\u0131 uygulad\u0131\u011f\u0131 g\u00f6r\u00fclm\u00fc\u015ft\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ceza Sorumlulu\u011fundan Sivil Sorumlulu\u011fa: Hiro\u015fima Y\u00fcksek Mahkemesi’nin 2021 (Reiwa 3) Mart 26 Tarihli Karar\u0131<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u0130kamet y\u00f6netimindeki eksiklikler sadece cezai yapt\u0131r\u0131mlar veya idari i\u015flemlerle s\u0131n\u0131rl\u0131 kalmaz. Son y\u0131llarda, \u015firketlere do\u011frudan sivil tazminat sorumlulu\u011fu y\u00fckleyen yarg\u0131 kararlar\u0131 ortaya \u00e7\u0131km\u0131\u015ft\u0131r ve bu e\u011filim, y\u00f6neticiler taraf\u0131ndan ciddiye al\u0131nmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bunun sembolik bir \u00f6rne\u011fi, Hiro\u015fima Y\u00fcksek Mahkemesi’nin 2021 (Reiwa 3) Mart 26 tarihli karar\u0131d\u0131r. Bu olayda, “ekmek \u00fcretimi” beceri stajyeri olarak istihdam edilen bir yabanc\u0131, \u015firketin emriyle, beceri staj plan\u0131n\u0131n d\u0131\u015f\u0131nda bir restoranda bula\u015f\u0131k y\u0131kama ve salon hizmetleri gibi i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r. Sonu\u00e7 olarak, bu beceri stajyeri, yetkisiz faaliyet \u015f\u00fcphesiyle tutuklanm\u0131\u015f ve g\u00f6zalt\u0131na al\u0131nm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bu olayda mahkeme, \u015firkete ve onun temsilci direkt\u00f6r\u00fcne, beceri stajyerine tazminat \u00f6demesi yap\u0131lmas\u0131n\u0131 emretmi\u015ftir. Karar\u0131n gerek\u00e7esi, \u015firketlerin risk y\u00f6netimi a\u00e7\u0131s\u0131ndan son derece dikkate de\u011ferdir.<\/p>\n\n\n\n
\u00d6ncelikle, mahkeme, plan d\u0131\u015f\u0131 i\u015fleri emretmenin i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi \u00fczerindeki y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin ihlali oldu\u011funu belirtmi\u015ftir. \u0130kinci olarak, daha \u00f6nemli bir nokta olarak, \u015firketin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na G\u00f6\u00e7menlik Kanunu’na ayk\u0131r\u0131 faaliyetlerde bulunmalar\u0131n\u0131 emreden i\u015f talimatlar\u0131 vermeme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc oldu\u011funu ve bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011fe ayk\u0131r\u0131 davrand\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirtmi\u015ftir. \u015eirket taraf\u0131, denetim kurulu\u015fuyla dan\u0131\u015ft\u0131klar\u0131n\u0131 iddia etmi\u015f, ancak mahkeme, yasalara uygunluk konusunda nihai sorumlulu\u011fun i\u015fveren olan \u015firketin kendisine ait oldu\u011funu belirterek bu iddiay\u0131 reddetmi\u015ftir. Ayr\u0131ca, mahkeme, yabanc\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u015firketin talimatlar\u0131na g\u00fcvenmelerinin ka\u00e7\u0131n\u0131lmaz oldu\u011funu belirterek, \u00e7al\u0131\u015fan taraf\u0131n\u0131n sorumlulu\u011funu sorgulamam\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bu karar\u0131n ta\u015f\u0131d\u0131\u011f\u0131 anlam b\u00fcy\u00fckt\u00fcr. G\u00f6\u00e7menlik Kanunu ihlali gibi kamu hukuku sorunlar\u0131n\u0131n, \u00e7al\u0131\u015fandan \u015firkete do\u011fru \u00f6zel hukuk sorunlar\u0131na, yani tazminat taleplerine do\u011frudan ba\u011fland\u0131\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6stermesi a\u00e7\u0131s\u0131ndan \u00f6nemlidir. Yani, \u015firketler \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ikamet izinlerini uygun \u015fekilde y\u00f6netmez ve izin verilen faaliyetlerin d\u0131\u015f\u0131nda i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131 emrederse, sadece idari cezalara maruz kalmakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda \u00e7al\u0131\u015fanlar taraf\u0131ndan, ka\u00e7\u0131r\u0131lan kazan\u00e7lar veya manevi tazminat gibi \u00f6zel tazminat talepleriyle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalabilirler. Bu durum, ikamet y\u00f6netiminin sadece d\u00fczenlemelere uyum sorunu olmaktan \u00e7\u0131k\u0131p, i\u015f ili\u015fkileri, \u015firket tazminat sorumluluk sigortas\u0131 ve kapsaml\u0131 kurumsal y\u00f6netimle ilgili temel bir y\u00f6netim meselesi haline geldi\u011fini g\u00f6stermektedir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00d6zet<\/span><\/h2>\n\n\n\nJaponya’daki ikamet y\u00f6netim sistemi, bireysel izinlere dayal\u0131 kat\u0131 bir \u00e7er\u00e7evede olu\u015fturulmu\u015f olup, i\u015fleyi\u015fi karma\u015f\u0131kt\u0131r. \u015eirketler i\u00e7in bu sistemi do\u011fru bir \u015fekilde anlamak ve uymak, art\u0131k sadece bir y\u00f6netim i\u015flevinin par\u00e7as\u0131 de\u011fildir. Bu, yabanc\u0131 yetenekler gibi de\u011ferli i\u015f kaynaklar\u0131n\u0131 koruyup \u015firketin b\u00fcy\u00fcmesini desteklemek i\u00e7in temel bir uyum aktivitesidir. \u0130kamet stat\u00fcs\u00fcn\u00fcn dikkatli bir \u015fekilde do\u011frulanmas\u0131, i\u015f kapsam\u0131n\u0131n s\u00fcrekli y\u00f6netilmesi ve \u00e7e\u015fitli prosed\u00fcrlerin uygun \u015fekilde yerine getirilmesi konusunda ihmalk\u00e2r davran\u0131lmas\u0131 durumunda, riskler cezai yapt\u0131r\u0131mlardan sivil tazminat sorumlulu\u011funa kadar son derece b\u00fcy\u00fckt\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n
Bu karma\u015f\u0131k ve uzmanl\u0131k gerektiren hukuk alan\u0131nda do\u011fru bir \u015fekilde ilerlemek i\u00e7in derin uzmanl\u0131k bilgisi ve geni\u015f pratik deneyim \u015fartt\u0131r. Monolith Hukuk B\u00fcrosu, Japonya’n\u0131n g\u00f6\u00e7menlik hukuku ile ilgili her y\u00f6n\u00fc \u00fczerinde, uzun y\u0131llara dayanan hukuki hizmet sa\u011flama konusunda zengin bir deneyime sahiptir ve bir\u00e7ok yerli ve yabanc\u0131 m\u00fc\u015fteriye hizmet vermi\u015ftir. B\u00fcromuzda, yabanc\u0131 avukatl\u0131k niteliklerine sahip ki\u015filer de dahil olmak \u00fczere, birden fazla \u0130ngilizce konu\u015fan uzman bulunmakta ve bu sayede uluslararas\u0131 i\u015f ortam\u0131ndaki \u00e7e\u015fitli ihtiya\u00e7lara kesinlikle yan\u0131t verme kapasitesine sahibiz. M\u00fc\u015fterilerimizin hukuki riskleri kesin bir \u015fekilde azaltmalar\u0131n\u0131 ve k\u00fcresel yetenekleri istikrarl\u0131 ve uyumlu bir \u015fekilde kullanabilmelerini sa\u011flamak i\u00e7in kapsaml\u0131 destek sunuyoruz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Globalle\u015fmenin ilerlemesi ve Japonya’daki n\u00fcfus dinamiklerindeki de\u011fi\u015fiklikler \u0131\u015f\u0131\u011f\u0131nda, bir\u00e7ok Japon \u015firketi i\u00e7in yetenekli yabanc\u0131 uzmanlar\u0131n temini, i\u015f b\u00fcy\u00fcmesi i\u00e7in vazge\u00e7ilmez bir y\u00f6netim s […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":74501,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,89],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74500"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74500"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74500\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74695,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74500\/revisions\/74695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74500"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74500"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74500"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}