\u015eirketlerin yetenekli personel sa\u011flamas\u0131 ve i\u015flerini b\u00fcy\u00fctmesi i\u00e7in, i\u015f ili\u015fkilerinin kurulmas\u0131, yani i\u015fe al\u0131m s\u00fcreci, y\u00f6netimin temel bir par\u00e7as\u0131d\u0131r. Japonya’daki hukuk sistemine g\u00f6re bu s\u00fcre\u00e7, sadece taraflar aras\u0131ndaki bir anla\u015fmadan ibaret de\u011fildir; anayasa ilkeleri, Medeni Kanun’daki s\u00f6zle\u015fme \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 korumak i\u00e7in bir dizi bireysel i\u015f yasas\u0131 taraf\u0131ndan karma\u015f\u0131k bir \u015fekilde d\u00fczenlenmektedir. \u0130\u015f ili\u015fkisinin kurulmas\u0131na ili\u015fkin yasal d\u00fczenlemeleri do\u011fru bir \u015fekilde anlamak ve bunlara uymak, gelecekteki i\u015f anla\u015fmazl\u0131klar\u0131n\u0131 \u00f6nlemek ve istikrarl\u0131 bir i\u015fveren-i\u015f\u00e7i ili\u015fkisi kurmak i\u00e7in zorunlu bir \u00f6n ko\u015fuldur. Bir\u00e7ok \u015firket i\u00e7in, kimi ve hangi ko\u015fullar alt\u0131nda i\u015fe alacaklar\u0131n\u0131 belirleme ‘i\u015fe alma \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc’, i\u015f faaliyetlerinin temel bir hakk\u0131 olarak kabul edilmektedir. Ancak, bu \u00f6zg\u00fcrl\u00fck s\u0131n\u0131rs\u0131z de\u011fildir ve hukukun e\u015fitli\u011fi ile bireyin onurunu koruma perspektifinden, yasalar taraf\u0131ndan bir\u00e7ok \u00f6nemli k\u0131s\u0131tlama getirilmi\u015ftir. Ayr\u0131ca, i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi kuruldu\u011funda, \u015firketler \u00e7al\u0131\u015fanlara kar\u015f\u0131 i\u015f ko\u015fullar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131k\u00e7a belirtme konusunda kat\u0131 bir y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011fe sahiptir. Bu a\u00e7\u0131k belirtme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc, i\u015fveren ve i\u015f\u00e7i aras\u0131ndaki anla\u015fmazl\u0131klar\u0131 ortadan kald\u0131rmak ve anla\u015fmazl\u0131klar\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in \u00f6nemli bir prosed\u00fcrd\u00fcr. Ve Japon istihdam uygulamalar\u0131nda \u00f6zg\u00fc bir \u00f6zellik olan ‘i\u015fe al\u0131m teklifi’, hukuki olarak sadece bir s\u00f6z verme de\u011fil, belirli ko\u015fullar alt\u0131nda feshedilme hakk\u0131 sakl\u0131 tutulan bir i\u015f s\u00f6zle\u015fmesi olarak yorumlanmaktad\u0131r. Bu nedenle, bu teklifin iptali, son derece kat\u0131 hukuki gereklilikler alt\u0131nda yaln\u0131zca kabul edilebilir bir eylem olarak, i\u015ften \u00e7\u0131karmaya e\u015fde\u011ferdir. Bu makalede, i\u015f ili\u015fkisinin kurulmas\u0131na kadar olan s\u00fcreci ‘i\u015fe alma \u00f6zg\u00fcrl\u00fc\u011f\u00fc ve onun hukuki s\u0131n\u0131rlar\u0131’, ‘i\u015f ko\u015fullar\u0131n\u0131n a\u00e7\u0131k\u00e7a belirtilmesi y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc’, ‘i\u015fe al\u0131m teklifinin hukuki niteli\u011fi ve iptalinin \u015fartlar\u0131’ olarak \u00fc\u00e7 ana a\u015famaya ay\u0131rarak, her biriyle ilgili Japon yasalar\u0131 ve \u00f6nemli mahkeme kararlar\u0131na dayanarak, uzman ve pratik bir bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klar\u0131z.<\/p>\n\n\n\n