<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u0130\u015fverenler, bireysel deste\u011fe ba\u015flamadan \u00f6nce i\u015fyeri ortam\u0131n\u0131 haz\u0131rlamal\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
\u00d6ncelikle, tedavi ve i\u015fin bir arada y\u00fcr\u00fct\u00fclmesini destekleyen temel politikay\u0131 netle\u015ftirip t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlara duyurmak gereklidir. Bu sayede, deste\u011fe ihtiya\u00e7 duyan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n taleplerini daha rahat iletebilece\u011fi bir i\u015fyeri k\u00fclt\u00fcr\u00fc olu\u015fturulabilir ve sadece ilgili ki\u015filer de\u011fil, \u00e7evredeki meslekta\u015flar da bu anlay\u0131\u015f\u0131 payla\u015fabilir.<\/p>\n\n\n\n
Sonras\u0131nda, izin ve \u00e7al\u0131\u015fma sistemlerinin d\u00fczenlenmesi de \u00f6nem ta\u015f\u0131r. Muayene zaman\u0131n\u0131n sa\u011flanmas\u0131 ve sa\u011fl\u0131k durumuna uygun esnek \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekillerinin m\u00fcmk\u00fcn k\u0131l\u0131nmas\u0131 i\u00e7in, \u015firketin mevcut durumuna uygun sistemlerin uygulanmas\u0131 \u00f6nerilmektedir.<\/p>\n\n\n\n
\u0130zin sistemi olarak, Japon \u0130\u015f Kanunu’nun 39. maddesine dayanan y\u0131ll\u0131k \u00fccretli izinlerin saatlik verilmesi (i\u015f\u00e7i-i\u015fveren anla\u015fmas\u0131 gereklidir) veya hastaneye yat\u0131\u015f ve muayene i\u00e7in y\u0131ll\u0131k \u00fccretli izinden ayr\u0131 olarak verilen hastal\u0131k izni gibi uygulamalar bulunmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
\u00c7al\u0131\u015fma sistemi olarak ise, i\u015fe gidi\u015f geli\u015f y\u00fck\u00fcn\u00fc hafifletmek i\u00e7in esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri, evden \u00e7al\u0131\u015fma (tele-\u00e7al\u0131\u015fma), belirlenmi\u015f \u00e7al\u0131\u015fma saatlerini k\u0131saltan k\u0131sa s\u00fcreli \u00e7al\u0131\u015fma sistemi ve uzun s\u00fcreli izin alm\u0131\u015f \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sorunsuz bir \u015fekilde i\u015fe d\u00f6nmelerini destekleyen deneme s\u00fcresi gibi uygulamalar mevcuttur.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Bireysel Destek Plan\u0131n\u0131n Haz\u0131rlanma S\u00fcreci<\/span><\/h3>\n\n\n\nJaponya’da bireysel \u00e7al\u0131\u015fanlara y\u00f6nelik destek, a\u015fa\u011f\u0131daki ad\u0131mlar izlenerek standart bir \u015fekilde ilerletilir.<\/p>\n\n\n\n
\n\u00c7al\u0131\u015fan\u0131n talebi ve bilgi sa\u011flama deste\u011fi<\/li>\n\n\n\n Ba\u015fhekim ve i\u015fyeri hekimi gibi uzmanlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015flerinin al\u0131nmas\u0131<\/li>\n\n\n\n \u00c7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131n\u0131n belirlenmesi ve destek plan\u0131n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\u00d6ncelikle, destek s\u00fcreci \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendi talebiyle ba\u015flar. Japon \u015firketlerinin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ba\u015fhekimlerinden gerekli bilgileri alabilmeleri i\u00e7in i\u015f tan\u0131m\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma \u015fekillerini i\u00e7eren bir “\u00c7al\u0131\u015fma Bilgileri Sa\u011flama Belgesi” haz\u0131rlamalar\u0131na yard\u0131mc\u0131 olmalar\u0131 \u00f6nerilir.<\/p>\n\n\n\n
\u00c7al\u0131\u015fan, bu \u00e7al\u0131\u015fma bilgilerini ba\u015fhekimine sunar ve i\u015fin devam edip edemeyece\u011fi veya gerekli dikkat edilmesi gereken hususlar\u0131 i\u00e7eren ba\u015fhekim g\u00f6r\u00fc\u015f belgesini \u015firkete iletir. \u015eirket, bu g\u00f6r\u00fc\u015f belgesini, i\u015fyeri ortam\u0131n\u0131 iyi bilen i\u015fyeri hekimi gibi uzmanlara (i\u015fyeri hekimi veya 50 ki\u015fiden az \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan i\u015fyerlerinde sa\u011fl\u0131k y\u00f6netimi yapan doktor) sunar ve t\u0131bbi a\u00e7\u0131dan uzman g\u00f6r\u00fc\u015flerini al\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Bu s\u00fcre\u00e7te, ba\u015fhekim ve i\u015fyeri hekimi gibi uzmanlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015fleri dikkate al\u0131narak, \u00e7al\u0131\u015fanla detayl\u0131 bir \u015fekilde g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fclerek \u00e7al\u0131\u015fma yerinin de\u011fi\u015ftirilmesi, i\u015f i\u00e7eri\u011finin d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fclmesi, \u00e7al\u0131\u015fma saatlerinin k\u0131salt\u0131lmas\u0131 gibi \u00f6nlemler belirlenir. Ayr\u0131ca, belirli bir takvimi d\u00fczenleyen “Tedavi ve \u00c7al\u0131\u015fman\u0131n Birlikte Y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi Destek Plan\u0131”n\u0131n olu\u015fturulmas\u0131 \u00f6nerilir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Japonya’da Uzun S\u00fcreli \u0130zin ve \u0130\u015fe D\u00f6n\u00fc\u015f Deste\u011fi<\/span><\/h3>\n\n\n\nHastane yat\u0131\u015f\u0131 gibi durumlarda uzun s\u00fcreli izin gerekti\u011finde, i\u015fverenin izin ba\u015flang\u0131c\u0131ndan itibaren i\u015fe d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fc g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak hareket etmesi \u00f6nemlidir. \u0130zin s\u00fcresince, \u00f6nceden belirlenen ileti\u015fim y\u00f6ntemiyle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n durumunu kontrol etmek ve endi\u015fe veya dan\u0131\u015fma taleplerine yan\u0131t verebilecek bir ileti\u015fim noktas\u0131 olu\u015fturmak gereklidir.<\/p>\n\n\n\n
\u0130\u015fe d\u00f6n\u00fc\u015f karar\u0131 al\u0131n\u0131rken, ba\u015fhekim g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcne ek olarak, i\u015fyeri hekimi gibi uzmanlar\u0131n i\u015f yapabilme yetene\u011fi de\u011ferlendirmesi, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendi iste\u011fi ve d\u00f6n\u00fc\u015f yap\u0131lacak departman\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015fleri gibi unsurlar b\u00fct\u00fcnc\u00fcl bir \u015fekilde de\u011ferlendirilir.<\/p>\n\n\n\n
\u0130\u015fe d\u00f6n\u00fc\u015f sonras\u0131nda da, gerekti\u011finde i\u015fe d\u00f6n\u00fc\u015f destek plan\u0131 haz\u0131rlanarak, i\u015f y\u00fck\u00fc kademeli olarak ayarlan\u0131r ve takip edilir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Ki\u015fisel Bilgilerin Korunmas\u0131 ve \u0130\u015f Birli\u011finin \u00d6nemi<\/span><\/h3>\n\n\n\nJaponya’da tedavi ve i\u015fin bir arada y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi deste\u011fi kapsam\u0131nda, son derece hassas sa\u011fl\u0131k bilgileri ele al\u0131nmaktad\u0131r. Bu nedenle, sa\u011fl\u0131k bilgilerinin i\u015flenmesinde dikkatli olunmas\u0131 gerekmektedir. Japonya’daki G\u00fcvenlik ve Sa\u011fl\u0131k Kanunu gibi yasalara dayanarak elde edilmedi\u011fi s\u00fcrece, sa\u011fl\u0131k bilgileri genellikle ki\u015finin r\u0131zas\u0131 olmadan elde edilemez. Ayr\u0131ca, bilgiyi i\u015fleyen ki\u015filerin kapsam\u0131n\u0131 s\u0131n\u0131rlamak gibi uygun bilgi y\u00f6netim sistemlerinin olu\u015fturulmas\u0131 gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n
Dahas\u0131, uygun deste\u011fin sa\u011flanabilmesi i\u00e7in ilgili taraflar\u0131n i\u015f birli\u011fi de \u00f6nemlidir. \u0130\u015fverenler, \u00e7al\u0131\u015fanlar, tedavi eden doktorlar, i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 personeli, i\u015f-ya\u015fam dengesi destek koordinat\u00f6rleri ve b\u00f6lgesel i\u015f sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 destek merkezleri gibi ilgili taraflar\u0131n i\u015f birli\u011fi i\u00e7inde destek sa\u011flamas\u0131 zorunlu kabul edilmektedir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>“Japonya’da ‘Tedavi ve \u0130\u015fin Birlikte Y\u00fcr\u00fct\u00fclmesi Rehberi’ Kapsam\u0131nda \u015eirketlerden Beklenen Yakla\u015f\u0131mlar”<\/span><\/h2>\n\n\n\nYukar\u0131daki bilgileri g\u00f6z \u00f6n\u00fcnde bulundurarak, Japonya’da \u015firketlerin hangi pratik yakla\u015f\u0131mlar\u0131 benimsemeleri gerekti\u011fini inceleyece\u011fiz.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Japon Hukukunda Yap\u0131lan De\u011fi\u015fikliklere Uyum Sa\u011flama ve \u0130\u015fverenlerin “\u00c7aba G\u00f6sterme Y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc”<\/span><\/h3>\n\n\n\nRevize edilen Japon \u00c7al\u0131\u015fma Politikalar\u0131 Genel Te\u015fvik Yasas\u0131 (\u6539\u6b63\u52b4\u50cd\u65bd\u7b56\u7dcf\u5408\u63a8\u9032\u6cd5, 2019) ile tedavi ve i\u015fin bir arada y\u00fcr\u00fct\u00fclmesine y\u00f6nelik sistemlerin geli\u015ftirilmesi, i\u015fverenlerin \u00e7aba g\u00f6sterme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc olarak konumland\u0131r\u0131lm\u0131\u015ft\u0131r.<\/p>\n\n\n\n
Ancak, bu \u00e7aba g\u00f6sterme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc sadece teorik bir d\u00fczenleme olarak kalmamaktad\u0131r. Japon Sa\u011fl\u0131k, \u00c7al\u0131\u015fma ve Refah Bakan\u0131 (pratikte ise yerel \u00e7al\u0131\u015fma b\u00fcrosu m\u00fcd\u00fcr\u00fc), bu k\u0131lavuza dayanarak i\u015fverenlere gerekli rehberlik ve yard\u0131m\u0131 sa\u011flayabilir.<\/p>\n\n\n\n
Hemen cezai yapt\u0131r\u0131mlar uygulanmasa da, \u00f6zel bir neden olmaks\u0131z\u0131n bu y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerin yerine getirilmemesi durumunda idari rehberlik konusu olabilir.<\/p>\n\n\n\n
Bu nedenle, Japon \u015firketleri i\u00e7in, bu k\u0131lavuza uygun olarak i\u00e7 d\u00fczenlemelerin yap\u0131lmas\u0131, dan\u0131\u015fma birimlerinin kurulmas\u0131 ve sa\u011fl\u0131k bilgileriyle ilgili kurallar\u0131n d\u00fczenlenmesi gibi ad\u0131mlar\u0131n at\u0131lmas\u0131 \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Japonya’da \u00c7al\u0131\u015fma \u00d6nlemleri Kararlar\u0131nda Hukuki Risk Y\u00f6netimi<\/span><\/h3>\n\n\n\nBu k\u0131lavuz, yaln\u0131zca hastal\u0131\u011fa yakalanm\u0131\u015f olmay\u0131 gerek\u00e7e g\u00f6stererek \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 yasaklaman\u0131n kolayca yap\u0131lmamas\u0131 gerekti\u011fini belirtmektedir. \u00d6te yandan, Japonya \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve G\u00fcvenli\u011fi Yasas\u0131’n\u0131n (\u5b89\u885b\u6cd5) 68. maddesi, hastal\u0131\u011f\u0131 ciddi \u015fekilde k\u00f6t\u00fcle\u015fme riski ta\u015f\u0131yan \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in, bir doktorun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc ald\u0131ktan sonra \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 yasaklamay\u0131 i\u015fverenin y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fc haline getirmektedir.<\/p>\n\n\n\n
Japon \u015firketleri, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00e7al\u0131\u015fma f\u0131rsatlar\u0131n\u0131 sa\u011flama ve g\u00fcvenlik y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklerini yerine getirme gibi, birbiriyle \u00e7eli\u015febilecek talepler aras\u0131nda denge kurmak zorundad\u0131r. Yanl\u0131\u015f bir karar, i\u015f kazalar\u0131n\u0131n meydana gelmesine yol a\u00e7abilir ve tam tersi durumda, haks\u0131z bir \u015fekilde i\u015ften uzakla\u015ft\u0131rma veya i\u015ften \u00e7\u0131karma olarak hukuki bir anla\u015fmazl\u0131\u011fa d\u00f6n\u00fc\u015febilir.<\/p>\n\n\n\n
Bu nedenle, \u00e7al\u0131\u015fma \u00f6nlemlerini belirlerken, sadece tedavi eden doktorun g\u00f6r\u00fc\u015f\u00fc de\u011fil, ayn\u0131 zamanda \u015firket i\u00e7indeki i\u015f s\u00fcre\u00e7lerini bilen i\u015fyeri hekimi gibi uzmanlar\u0131n g\u00f6r\u00fc\u015flerini de dikkate alarak, objektif kan\u0131tlara dayal\u0131 bir karar s\u00fcreci olu\u015fturmak zorunludur.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Hassas Ki\u015fisel Bilgilerin Y\u00f6netimi ve Ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131n \u00d6nlenmesi<\/span><\/h3>\n\n\n\nJaponya’daki Ki\u015fisel Bilgilerin Korunmas\u0131 Yasas\u0131 (bundan b\u00f6yle “Ki\u015fisel Bilgi Koruma Yasas\u0131” olarak an\u0131lacakt\u0131r) a\u00e7\u0131s\u0131ndan, sa\u011fl\u0131k bilgilerinin i\u015flenmesine \u00f6zellikle dikkat edilmesi gerekmektedir.<\/p>\n\n\n\n
Bu k\u0131lavuz ve ilgili genelgelerde, genom bilgileri gibi verilerin i\u015flenmesine de de\u011finilmektedir. Bu bilgilerin haks\u0131z bir \u015fekilde elde edilmesi veya sunmay\u0131 reddetme nedeniyle dezavantajl\u0131 bir muamele yap\u0131lmas\u0131 uygun g\u00f6r\u00fclmemektedir.<\/p>\n\n\n\n
Bu nedenle, Japon \u015firketleri sa\u011fl\u0131k bilgilerinin kullan\u0131m amac\u0131n\u0131 netle\u015ftirmeli, onay alma y\u00f6ntemleri ile bilgilerin saklanmas\u0131 ve imhas\u0131na ili\u015fkin i\u00e7 kurallar\u0131 d\u00fczenlemelidir.<\/p>\n\n\n\n
Ayr\u0131ca, bu kurallar\u0131n Ki\u015fisel Bilgi Koruma Yasas\u0131 ve Japonya Sa\u011fl\u0131k, \u00c7al\u0131\u015fma ve Refah Bakanl\u0131\u011f\u0131’n\u0131n “\u0130stihdam Y\u00f6netiminde Ki\u015fisel Bilgilerin Uygun \u015eekilde \u0130\u015flenmesini Sa\u011flama K\u0131lavuzu”na uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 yeniden kontrol etmek \u00f6nemlidir.<\/p>\n\n\n\n