不僅限於IT企業或IT相關的項目，對於企業來說，人力資源和勞務相關的實務往往是容易引發棘手法律問題的領域。特別是與雇傭關係相關的問題，由於直接涉及到作為勞工的身份保障，因此很容易引發嚴重的爭議。與此相關，如調任或派遣等涉及到中介者介入的三方關係，或是基於承包或準委任契約等情形，也都特別容易引發棘手的問題。在涉及中介者的三方關係爭議的情況下，也存在偽裝承攬或非法勞工供應等違法人力資源業務的可能性。 … 続きを読む 出向（調職）、派遣、準委任、承包、偽裝承包、勞工供應的區別與差異是什麼