オーストリア（正式名称、オーストリア共和国）の労働市場は、法典上の規定だけでなく、歴史的に形成された社会的な慣習や、強力な労働組合の交渉力によって大きく規定されているという点で、日本とは異なる特異な側面を持っています。特に、雇用契約が書面だけでなく口頭でも有効であるという原則と、それに付随して交付が義務付けられる「ディーンストツェッテル（Dienstzettel）」と呼ばれる書面、そして法律上の定 … 続きを読む オーストリア共和国の労働法を弁護士が解説