インド共和国（以下、インド）政府は、長年にわたり複雑怪奇と評されてきた労働法制の抜本的な改革を行い、2025年11月21日をもって新たな「4つの労働コード」を正式に施行しました。これは、中央政府が所管していた29の古い労働法を「賃金」、「労使関係」、「社会保障」、「労働安全衛生」の4つの法典に統合する歴史的な改革です。 この新法制の施行により、日系企業を含むすべての企業は、給与体系や雇用管理の根本 … 続きを読む インド労働法の「4つの労働コード」を弁護士が解説