これまで日本の会社では、副業が禁止されていることが通常でした。もっとも、現在「働き方改革」などの影響を受け、大手企業も含めて副業が解禁されつつあります。2018年に厚生労働省が公表する「モデル就業規則」から副業禁止規定が削除されたことも話題となりました。このように、副業規制が緩和されている昨今、従業員に副業を認める際にトラブルにならないための就業規則のポイントなどについて解説します。 就業規則にお … 続きを読む 副業制度を認める上で見直すべき企業の就業規則とは