台湾は、地理的な近接性などから、日系企業にとって重要な事業・投資先の一つとなっています。しかし、台湾の労働法制には、解雇事由の法定や就業規則の核備など、日本とは異なる労働者保護の仕組みが設けられています。そのため、日本で行われている労務管理をそのまま台湾に適用すると、現地法に適合せず、労務紛争や行政上の問題につながる可能性があります。 本記事は、台湾労働法の基礎、特に日系企業が注意すべき主要な論点 … 続きを読む 台湾の労働法の解説