SES合同的注意事项是什么?解释供应商和工程师之间的合同

供应商会根据客户的要求，派遣工程师到客户的办公室等工作场所提供服务。

因此，确保工程师是SES合同的必要条件。为了确保优秀的工程师，需要签订让工程师能安心专注于工作的合同。

因此，针对希望通过签订SES合同来确保工程师的供应商，我们将解释在供应商和工程师之间签订的雇佣合同的关键检查点。

什么是SES合同

SES合同，是系统工程合同(System Engineering Service Contract)的首字母缩写，指的是供应商根据客户的要求，派遣工程师到客户的办公室等工作场所进行工作的合同。

在SES合同中，工程师常驻客户的办公室等工作场所进行工作是一种常见的情况。

此外，与其说交付特定的成果物是合同的目的，不如说由工程师完成的工作本身就是合同的目的。一般来说，SES合同被认为具有类似于委托合同（日本民法第656条）而非承包合同（日本民法第632条）的性质。

https://monolith-law.jp/corporate/ses-contract-legal-notes[ja]

供应商与工程师以及供应商与客户的合同关系

首先，关于供应商与工程师的合同关系，作为供应商，需要确保在客户的办公室等工作场所完成工作的工程师。

因此，供应商与工程师之间通常会签订雇佣合同（日本民法第623条）。

另外，如果工程师是自由职业者等希望灵活工作的情况，供应商与工程师之间可能会签订业务委托合同，而不是雇佣合同。接下来，关于供应商与客户的合同关系，将签订SES合同。

雇佣合同中的注意事项

在SES的前提下，需要考虑到SES合同的前提，审查供应商和工程师之间的雇佣合同的内容。

在SES合同中，工程师并不是在供应商的办公室等工作场所完成工作，而是在客户的办公室等工作场所完成工作，因此，必须明确规定工作场所。

此外，还需要考虑到与客户的关系，因此，需要注意工作时间。

关于工作时间的条款

工程师的工作时间可能会因客户而异。因此，一律规定可能会困难，可能会出现与实际情况不符的雇佣合同。

因此，为了使合同内容符合实际情况，可以考虑以下规定方法。

首先，如果在与客户的关系中，有一些模式已经确定，那么可以预先在雇佣合同中明确这些模式，并从这些模式中选择规定。

其次，如果无法预先确定工作时间的模式，那么可以考虑规定供应商按照客户的规定指定的时间为工作时间。

关于工作地点的条款

SES合同的特点是，工程师在客户的办公室等工作场所提供服务。

因此，需要规定工作地点是如何确定的。

具体来说，可以考虑规定供应商根据客户的要求确定工作地点。

关于工作报告的条款

在SES合同中，工程师在客户的办公室等工作场所提供服务，供应商并不能始终确认工程师的工作情况。

因此，需要规定工程师提供的服务质量得到保证。

具体来说，可以考虑规定供应商要求工程师报告工作情况。

通过确认工作情况，如果需要改进，供应商可以对工程师进行改进指令等应对。

关于保密的条款

在SES合同中，工程师在客户的办公室等工作场所提供服务，可能涉及到工程师的保密信息。

因此，在雇佣合同中，需要规定关于保密的条款。

然而，即使在雇佣合同中规定了关于保密的条款，工程师也可能没有充分理解合同内容。

因此，作为供应商，可以考虑在签订雇佣合同时，另外从工程师那里获得关于保密的誓言书。

此外，在SES合同中，工程师可能会接触到许多客户的保密信息，因此，可以考虑从每个客户那里获得保密誓言书，并对工程师进行充分的警告。

此外，当工程师离职时，可以考虑从他们那里获得誓言书，承诺不泄露在雇佣合同期间获得的保密信息，以及删除包含保密信息的数据。

关于版权的条款

对于工程师来说，在执行工作过程中可能会产生版权，为了避免关于版权归属的问题，最好规定一下关于版权的条款。

您可能听过“职务作品”这个词，根据以下的《日本版权法》第15条的规定，原则上，版权归公司所有。

职务上创作的作品的作者
第15条 基于法人或其他使用者（以下在本条中称为“法人等”）的意图，从事该法人等的业务并在职务上创作的作品（不包括程序作品）的作者，除非在创作时的合同、工作规则等有特别规定，否则为该法人等。
2. 基于法人等的意图，从事该法人等的业务并在职务上创作的程序作品的作者，除非在创作时的合同、工作规则等有特别规定，否则为该法人等。

在SES合同的前提下，与雇佣合同的关系中可能出现的问题是，“合同、工作规则等是否有特别规定”。

假设，雇佣合同中没有规定关于版权归属的条款，那么在签订雇佣合同之前的谈判中，工程师可能会对版权归属提出争议。

因此，在雇佣合同中，可以考虑谨慎地设定以下规定。

第●条（版权）
劳动者在提供劳动过程中进行的发明、创造等或创作的所有成果物产生的版权（包括《日本版权法》第27条和第28条的权利）应按照《日本版权法》第15条，视使用者为作者。

关于职务作品，详细说明在以下文章中，请参考以下文章。

https://monolith-law.jp/corporate/requirements-works-for-hire[ja]

总结

以上，我们已经对作为SES合同前提的，供应商和工程师之间需要签订的雇佣合同的关键检查点进行了说明。

作为SES合同前提的雇佣合同，与常规的雇佣合同在某些合同内容上有所不同，因此需要特别注意。

此外，由于预计会签订SES合同，因此会有很多处理信息的机会，因此，对信息泄露的规定进行严格规定是非常重要的。

对于作为SES合同前提的雇佣合同，由于需要劳动法和IT相关的知识，因此我们建议您咨询具有专业知识的法律事务所。

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