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MONOLITH LAW MAGAZINE

Tag: General Corporate

亚马逊上的外观设计权侵权申诉法律策略:相似性判断要点与业务风险管理

亚马逊上的外观设计权侵权申诉法律策略:相似性判断要点与业务风险管理

根据日本经济产业省于2025年8月发布的「令和6年度电子商务市场调查」,日本国内的电子商务(EC)市场正在持续扩大。BtoC-EC市场规模同比增长5.1%,达到26.1万亿日元,而BtoB-EC市场规模则同比增长10.6%,达到514.4万亿日元。特别是在物品销售领域,EC化率上升至9.78%...

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亚马逊虚假商标侵权申诉的法律策略与账户解冻实务

亚马逊虚假商标侵权申诉的法律策略与账户解冻实务

Amazon不仅仅是一个在线市场平台,它已经确立了作为企业业务持续运营的重要社会基础设施的地位。根据日本经济产业省的调查,日本的BtoC电子商务市场规模已超过26万亿日元,而在这一核心平台上的销售权限对于现代企业来说可谓是生命线。然而,在这种便利性背后,以保护知识产权为目的的“品牌注册”制度被...

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【令和8年10月实施义务化】什么是防止客户骚扰法?解读企业所需的对策与实务应对

【令和8年10月实施义务化】什么是防止客户骚扰法?解读企业所需的对策与实务应对

近年来,来自客户或交易伙伴的不合理要求和严重的骚扰行为,即所谓的“客户骚扰(以下简称‘客骚’)”,已成为一个严重的社会问题。对此,随着令和7年(2025年)6月《劳动施策综合推进法》等的修订,自令和8年(2026年)10月起,日本企业被要求采取雇用管理措施以防止客骚。这一修订是保护员工身心健康...

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【令和8年4月起强制实施】厚生劳动省的《治疗与工作并行支援指针》是什么?解读企业所需的应对措施

【令和8年4月起强制实施】厚生劳动省的《治疗与工作并行支援指针》是什么?解读企业所需的应对措施

在继续治疗癌症和生活习惯病的同时工作的人并不罕见。随着老龄化的进展和医疗技术的发展,“一边与疾病共存一边工作”的工作方式在许多日本职场中已成为现实。在这种背景下,日本企业被要求建立支持员工治疗与工作的兼顾体制。迄今为止,日本厚生劳动省已经发布了“事业场所中支持治疗与工作的兼顾指南”,以促进企业...

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解读中国《网络安全法》重大修订:企业应如何应对加强的处罚和域外适用的扩大

解读中国《网络安全法》重大修订:企业应如何应对加强的处罚和域外适用的扩大

作为中国网络安全监管核心的《中华人民共和国网络安全法》(简称“网络安全法”,中文原文:中华人民共和国网络安全法)迎来了重大转折点。2025年10月28日,全国人民代表大会常务委员会宣布了该法的修订,并将于2026年1月1日施行。自2017年施行以来,此次新法是首次进行的大规模修订,不仅仅是条文...

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解读《个人信息保护法》“每三年审查”方针——对企业实务的影响及应对要点

解读《个人信息保护法》“每三年审查”方针——对企业实务的影响及应对要点

在令和8年(2026年)1月9日,日本的个人信息保护委员会公布了「个人信息保护法 所谓每三年一次的制度修订方针」。此次修订旨在促进AI时代的数据利用,同时对不当使用进行规范,重新整理了关于“罚款”的使用规则和监管方式,并对企业的数据处理产生影响。本文将解读企业在日本需要掌握的实务修订要点。日本...

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在日本著作权法中的权利共有与著作权人的确定

在日本著作权法中的权利共有与著作权人的确定

日本的内容产业,在电影、动画、音乐、文学等多个领域获得了全球的高度评价。对于那些希望进入这个充满活力的市场并展开业务的企业来说,深入理解日本的著作权法是至关重要的。虽然著作权的基本原则在国际上有许多共通之处,但日本法律中存在一些特有的规定,这些规定尤其针对共同创作活动和像电影这样的大型项目,直...

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在日本著作权法中对著作人的认定:原则与商业上的例外

在日本著作权法中对著作人的认定:原则与商业上的例外

在日本的著作权法(Japanese Copyright Law)中,“谁是著作者”这一问题是所有权利关系的起点,是一个极其重要的论点。与专利权或商标权不同,著作权在创作的同时,无需任何注册程序即自动产生。这一被称为“无形式主义”的原则,一方面迅速保护了创作者的权利,但另一方面,尤其在企业活动中...

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解读日本著作权法中的权利限制:理解例外规定及其实务应用

解读日本著作权法中的权利限制:理解例外规定及其实务应用

日本的著作权法采用了“无形式主义”,即著作物一经创作,权利便自动产生,从而为著作者提供了强有力的保护。原则上,未经著作权人许可使用著作物的行为,将构成侵犯著作权。然而,在日本著作权法的第一条中,立法目的旨在平衡著作者权利保护与“促进文化发展”的目标。为了实现这一平衡,该法第30条至第50条规定...

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从公共利益和报道的角度看日本著作权法中的权利限制

从公共利益和报道的角度看日本著作权法中的权利限制

日本的著作权法旨在保护创作者的权利,并促进文化发展。该法律的一个显著特点是采用了“无形式主义”,这意味着著作物一旦创作出来,无需任何注册等手续,著作权即自动产生。这种强有力的保护使得创作者能够确保从自己的创作活动中获得利益。然而,从社会整体利益和文化公平使用的角度来看,著作权并非绝对。日本著作...

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行业别工作签证获取要点:餐饮业中的外国人雇佣

行业别工作签证获取要点:餐饮业中的外国人雇佣

日本餐饮业面临着严峻的人手短缺这一结构性挑战。为了突破这种局面,许多企业寻求通过雇用外国人才来找到出路。然而,在日本雇用外国人不仅仅是招聘活动那么简单,必须严格遵守包括《日本出入国管理及难民认定法》(以下简称“入管法”)在内的法律规定。如果雇用没有合适居留资格的外国人工作,企业可能会因“非法就...

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在日本著作权法中的权利限制:公平使用的例外规定

在日本著作权法中的权利限制:公平使用的例外规定

日本著作权法在其第一条中明确了法律的目的。这一目的包含两个方面:一方面是保护著作物、表演、录音等的著作权人和表演者的权利;另一方面是注意到这些文化成果的公正使用。通过这两个目的的平衡,促进文化的发展是日本著作权法的基本理念。为了实现这一平衡,法律一方面赋予著作权人如复制权、表演权等排他性权利,...

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贸易行业中的外国人雇佣:获得工作签证的要点

贸易行业中的外国人雇佣:获得工作签证的要点

在全球化日益深入的今天,日本的贸易行业将保持和扩大国际竞争力视为重要的经营挑战,并致力于招募具有多元背景的人才。外国专业人才的语言能力、文化洞察力以及国际商业感知,在与海外客户的谈判、开拓新市场、管理复杂的国际物流等方面,对企业的成长至关重要。然而,为了雇佣优秀的外国人才,企业必须准确理解并遵...

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日本著作权法中的权利限制:私用复制与图书馆复制的解读

日本著作权法中的权利限制:私用复制与图书馆复制的解读

日本的著作权法(日本著作权法)旨在保护创作人的权利,同时确保文化成果的公正使用,以促进文化发展。正如该法律第一条所述,著作权不仅仅是为了保护创作者的财产利益,更是为了推动整个社会的文化发展而设立的制度。为了实现这一目的,著作权人的权利并非绝对,而是在特定情况下会受到限制。这些“权利限制规定”是...

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点睛解说:IT行业中外国人才的雇用与工作签证获取(种类・要求・高度专业人才签证的优势)

点睛解说:IT行业中外国人才的雇用与工作签证获取(种类・要求・高度专业人才签证的优势)

在日本国内的IT行业,正面临着数字化转型的快速进展和严重的人才短缺这两大挑战。在这种情况下,雇用具有高级专业知识的海外IT专业人员,已不再是企业的一个选择,而是加速企业成长和创新的重要经营战略。然而,为了在日本雇用外国人,必须准确理解并遵守法律程序。其中核心的是日本的《出入国管理及难民认定法》...

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日本的工作签证“特定技能”:适用产业领域及业务范围的法律解读

日本的工作签证“特定技能”:适用产业领域及业务范围的法律解读

为应对日本企业面临的严重人手不足问题,日本的《出入国管理及难民认定法》(以下简称“入管法”)在2019年(令和元年)进行了重要修正,创设了新的居留资格“特定技能”。该制度旨在特别是人才保障困难的特定产业领域,接纳具有一定专业性或技能的外国人作为即战力。自制度启动以来,其在支撑日本经济基础上的重...

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