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确定openwork评论的步骤和律师费用的市场价格

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确定openwork评论的步骤和律师费用的市场价格

在选择就业或转职的公司时,口碑网站的存在感正在增强,以便获取人际关系、公司文化等实际信息。

然而,关于公司的口碑往往来自离职员工,因此,负面评论的数量较多。此外,在没有进行用户身份验证的网站上,甚至可能有非公司内部人员为了散播对公司的负面评价而发表评论。

如果在openwork上有人发布了诽谤性的评论,确定发布者的身份是有效的。本次,我们将介绍确定openwork发布者身份的具体方法和律师费用的市场价格。

什么是openwork?

2007年开始服务的vorkers更名为openwork,并于2019年5月23日(平成31年)正式启动。(运营公司名称也从ヴォーカーズ更改为openwork股份有限公司)

更名的背景是,我们希望将网站作为平台进一步发展。名称的由来是“提供更高透明度(open)的工作选择(work)”,寓意着我们希望每一位用户都能获取公司的真实信息,找到自己满意的公司。

评论和评价数量约为940万条,注册用户数也约为290万人,是求职评论网站中规模最大的网站。

由于openwork可以免费注册账户,因此无论是否在公司工作,都可以对各个公司发表评论。因此,也有可能会有恶意的外部人员发表诽谤和中伤的评论。

但是,发表评论时至少需要500个字符,因此我们认为恶意骚扰的评论不会轻易发生。

在openwork上可能发生的诽谤例子

openwork主要是一个在求职和跳槽活动中用于企业研究的网站。如果有人散播负面评价,可能会导致正在考虑申请的人离开,从而失去优秀的人才,造成巨大的损失。

下面将介绍在openwork上可能发生的诽谤的具体例子。

员工(前员工)的名誉侵权行为

员工(前员工)的口碑,目的是破坏企业的声誉,这样的情况并不少见。

  • 没有明确的评估标准,评价完全取决于总裁的喜好
  • 虽然表面上宣称有50%的员工可以休带薪假,但实际上能够休假的员工几乎没有
  • 销售部门存在严重的权力骚扰,已经有几十人因为这个原因在短期内离职

以上内容无疑是贬低企业社会声誉的内容,如果这些评论是毫无事实根据的,那么很可能构成名誉侵权。关于名誉侵权的成立要件,如果您想了解更多,请查看以下文章。

https://monolith-law.jp/reputation/defamation[ja]

涉及机密泄露的内容

由于企业口碑的性质,产品开发的独特知识和财务、经营数字等不应外泄的内容可能会被写入,这也存在风险。一旦发生机密泄露,将对企业造成致命的损害,因此一旦发现,必须立即采取行动。

如果在openwork上发现了对自己公司的诽谤评论,大致可以采取以下两种措施。

  • 申请删除评论
  • 确定评论的发布者

如果成功删除,可以防止进一步的损害扩大,但无法追究发布者的责任。如果由于品牌形象下降导致销售额下降等实际损害,可能会有想要索赔的情况。在这种情况下,需要进行确定发布者的程序。
下一章将详细解释确定发布者的程序。

投稿者特定的步骤1:请求公开IP地址

什么是IP地址?

首先,为了确定投稿者的身份,我们需要向运营网站的Openwork公司请求公开相关评论的IP地址。IP地址是分配给连接到互联网的设备的数字。也就是说,一旦知道了IP地址,就可以确定发表诽谤评论的设备。

虽然Openwork允许匿名投稿,但在投稿时需要输入以下信息:

  • 职业
  • 职务
  • 任职期间
  • 新毕业生或中途入职
  • 性别

由于需要提供相当详细的信息,考虑到投稿的时间,如果公司内部的人看到,也可以确定投稿者是谁。

此外,虽然需要免费注册才能投稿,但注册时需要的信息如下:

  • 电子邮件地址
  • 密码
  • 姓名(汉字)
  • 姓名(假名)
  • 出生日期
  • 性别
  • 现住址
  • 职业状况

由于在注册时需要输入姓名和地址等重要的个人信息,因此也可以直接向网站方请求公开地址和姓名。但是,在这种情况下,由于地址和姓名是重要的个人信息,因此需要提起诉讼。

通过临时处理程序请求公开帖子作者的IP地址

在请求公开IP地址时,我们通常会使用法庭程序。我们并不是提起诉讼,而是采取一种简单的法庭程序,即临时处理。简单来说,临时处理就是在法庭审判前实现主张被接受的程序。

临时处理比法庭审判更快,因此在需要快速应对的网络诽谤中,这是一种适当的手段。虽然这只是“临时”的处理,但由于这是法院的命令,因此网站响应请求的可能性非常高。

然而,由于这是通过法院进行的程序,因此需要进行法律讨论,因此我们建议您不要自己应对,而是请律师帮忙。在这种情况下,律师费用的市场价格通常是:

预付款约为30万日元,成功费约为30万日元

https://monolith-law.jp/reputation/reputation-lawyers-fee[ja]

这是一般的价格。上述费用是在同时要求删除口碑评论的情况下的金额。然而,根据评论的发布和数量,费用自然会有所变动。Openwork有最低500字的标准,这在评论网站中是相当大的数量,因此预计费用也会相应增加。

主张并证明投稿违法的必要性

要从法院获得IP地址的披露命令,您需要主张并证明投稿是违法的。需要注意的是,如果不违法,法院不会接受您的主张。

另一方面,在要求删除口碑评论的情况下,除了违法之外,如果能证明违反了网站的使用条款,就可以要求删除。

例如,openwork的使用条款第11条第1款b规定了用户的禁止行为:

发布旨在给我们包括在内的特定公司、组织带来利益或损害的信息的行为

https://www.vorkers.com/rule.php[ja]

根据这个规定,我们之前介绍的机密信息泄露案例可以说是对特定公司造成了损害,因此很可能成为删除的对象。

相反,在要求披露IP地址的情况下,仅仅违反网站的规定是不够的,必须证明其违法。

证明违法需要提供证据来证明口碑评论是违法的,以及支持这个说法的理由。这种主张是一个高度专业的领域,因此我们建议您寻求擅长处理声誉损害问题的律师的帮助。

投稿者识别的步骤2:禁止删除日志

如果能获取到IP地址,就可以确定提供给投稿者互联网环境的服务提供商。服务提供商是指像nifty这样的固定线路通信商,或者像au这样的移动线路通信商。

然后,服务提供商会保留使用该IP地址的合同者的地址、姓名等日志。也就是说,如果追踪日志,就可以获取投稿者的个人信息。

但是,服务提供商并不会永远保存日志。特别是在移动线路的情况下,有些服务提供商可能会在大约3个月后删除日志。

因此,有必要提起禁止删除日志的诉讼程序。但实际上,多数情况下,只需发出“我们即将向你们提出公开发信人的地址和姓名的请求,请保存日志”的通知就可以了。在发出这个通知的时候,也需要主张和证明相关评论是非法的。通知的律师费用一般在10万日元左右。

Openwork已经发布了应用程序,所以也可以在智能手机上使用。但是,考虑到投稿的最低字数是500字,我们预计大多数人会在有时间的时候在家里的电脑上慎重地写作。

如果使用的是家里的网络线路,只要能查看日志,就很可能很快找到本人。

投稿者信息披露的步骤3:请求披露姓名和地址

完成日志保存程序后,我们将向提供商提起投稿者姓名和地址披露请求诉讼。姓名和地址的披露请求不是临时处理,需要提起诉讼。这是因为,姓名和地址等个人信息是值得保护的重要信息,需要更加谨慎地讨论。

在诽谤的情况下,主张名誉侵权的案例很多,但如果投稿的内容是真实的,那么投稿者的隐私将优先,避免名誉侵权的可能性很高。以前的例子来说,如果法院承认”几乎没有得到带薪休假”的内容是真实的,那么主张其非法的可能性将变得非常困难。

根据网络上的信息,请求披露姓名和地址的律师费用的市场价格是:

预付费用约为30万日元,成功费约为20万日元

https://monolith-law.jp/reputation/reputation-lawyers-fee[ja]

以上。

投稿者特定程序4:损害赔偿请求

如果在信息披露请求诉讼中胜诉,服务提供商的合同用户的地址和姓名将被披露。一旦确定了投稿者,就可以向对方提出损害赔偿请求。不仅可以要求对产生的损害进行赔偿,还可以要求支付律师的调查费用、成功费等费用。如果一切顺利,实质上不需要承担任何负担,也可以完成手续。

然而,是否能够赢得足以完全回收律师费用的赔偿,或者是否会承认损害赔偿请求等风险是存在的。关于这一点,我们在下面的文章中进行了详细的解释。

https://monolith-law.jp/reputation/disclosure-of-ipaddress[ja]

总结

我们已经解释了在openwork上发表诽谤评论时可以采取的,确定发布者身份的方法。要在openwork上确定发布者,需要进行多个法律程序,包括请求公开IP地址、(通知禁止删除日志)、请求公开地址和姓名的诉讼、以及请求赔偿损失。

通过法院进行的所有程序都需要法律主张和证明,因此,建议您寻求擅长处理声誉风险管理的律师的帮助。

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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