मानहानि के आरोप में मुकदमा दायर करने की शर्तें क्या हैं? मान्यता प्राप्त आवश्यकताएं और हर्जाना की औसत मूल्य की व्याख्या

इंटरनेट के विकास के कारण, अब हर कोई स्वतंत्र रूप से संदेश प्रेषित कर सकता है। हालांकि, इसके विपरीत, इंटरनेट पर अपमानजनक टिप्पणियाँ एक सामाजिक मुद्दा बन गई हैं। इंटरनेट पर अपमानजनक टिप्पणियाँ किस प्रकार के मामलों में मानहानि के रूप में मानी जाती हैं और उसकी जिम्मेदारी का पता लगाया जा सकता है?

नीचे, हम मानहानि के बारे में, उसकी स्थापना की आवश्यकताओं को केंद्र में रखकर विवरण देंगे।

मानहानि क्या है

मानहानि एक ऐसी अवस्था होती है जब किसी व्यक्ति की सामाजिक प्रतिष्ठा या विश्वासयोग्यता को अवैध रूप से कम करने का अभिप्रेत व्यक्त किया जाता है। मानहानि के मामले में, नागरिक जिम्मेदारी (जापानी सिविल कोड धारा 709) के अलावा, आपको आपराधिक मानहानि (जापानी पेनल कोड धारा 230) की जिम्मेदारी भी सामना करनी पड़ सकती है, जिसके परिणामस्वरूप आपको सजा भी हो सकती है।

मानहानि की नागरिक और आपराधिक कानूनी जिम्मेदारी

मानहानि के मामले में, आपको नागरिक और आपराधिक जिम्मेदारी का सामना करना पड़ सकता है। नागरिक मुकदमे और आपराधिक मुकदमे में, जिम्मेदारी के प्रकार अलग-अलग होते हैं।
नागरिक मुकदमे में, यदि आपकी अधिकार हानि के कारण नुकसान भरपाई की मांग (जापानी सिविल कोड धारा 709) मान्य होती है, तो आपको हर्जाना, जांच की लागत आदि का भुगतान करने की जिम्मेदारी होती है। इसके अलावा, धनराशि की जिम्मेदारी के अलावा, आपको अपनी प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए, माफी मांगने का विज्ञापन जारी करने आदि की मूल स्थिति को बहाल करने की कार्रवाई (जापानी सिविल कोड धारा 723) की जिम्मेदारी हो सकती है। इसके अलावा, यदि यह इंटरनेट पर अपमानजनक टिप्पणी है, तो ब्लॉग या लेख आदि को हटाने की जिम्मेदारी भी हो सकती है।
आपराधिक मुकदमे में, आपको मानहानि के अपराध (जापानी पेनल कोड धारा 230) की जिम्मेदारी का सामना करना पड़ सकता है, और आपको 3 वर्ष तक की कारावास की सजा या 50,000 येन तक का जुर्माना हो सकता है। यद्यपि, यदि मुकदमा चलाने से पीड़ित व्यक्ति की प्रतिष्ठा को और अधिक क्षति पहुंचने का खतरा होता है, तो इस अपराध को शिकायत अपराध (जापानी पेनल कोड धारा 232) माना जाता है, और केवल पीड़ित व्यक्ति की शिकायत के बाद ही, सार्वजनिक मुकदमा शुरू किया जा सकता है।

हर्जाना का आदान-प्रदान

नागरिक जिम्मेदारी के रूप में, यदि नुकसान भरपाई मान्य होती है, तो पीड़ित व्यक्ति मानसिक पीड़ा के लिए हर्जाना के रूप में, दोषी व्यक्ति से भुगतान की मांग कर सकता है।

हर्जाना के आदान-प्रदान के बारे में, पीड़ित व्यक्ति की विशेषताएं और मानहानि के तरीके आदि के विभिन्न परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए, यद्यपि यह केस बाय केस होता है, लेकिन यदि वह प्रसिद्ध व्यक्ति है, तो यह 1 लाख येन के आसपास होता है, और यदि वह सामान्य व्यक्ति है, तो यह 50,000 येन के आसपास होता है।

मानहानि और अपमान का अंतर

मानहानि के समान, अपमान भी होता है। अपमान का मतलब होता है किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को तुच्छ मानने का अपना निर्णय सार्वजनिक रूप से प्रकट करना (जापानी सुप्रीम कोर्ट का निर्णय, ताइशो 15 (1926) जुलाई 5, पेनल कोड 5 वॉल्यूम 303 पेज)। सीधे शब्दों में कहें तो, किसी को नीचा दिखाने वाली टिप्पणी अपमान के अंतर्गत आती है।

मानहानि और अपमान दोनों ही व्यक्ति की बाहरी प्रतिष्ठा को कम करते हैं। दोनों ही कार्यों से नागरिक और आपराधिक जिम्मेदारी उत्पन्न होती है।

मानहानि और अपमान के बीच का अंतर विशेष तथ्यों की उल्लेखन में होता है।

उदाहरण के लिए, यदि कहा जाए कि “वह व्यक्ति व्यभिचार कर रहा है”, तो व्यभिचार करने के ऐसे तथ्य का उल्लेख किया जा रहा है, जिससे मानहानि हो सकती है। “वह व्यक्ति अपराधी है” या “उसकी दुकान के उत्पादों का उपयोग करने से दुर्घटना हो सकती है” जैसी टिप्पणी भी इसी प्रकार होती है।

वहीं, यदि कहा जाए कि “मूर्ख”, “बेवकूफ”, “अजीब”, तो इसमें केवल मूल्य निर्धारण की जानकारी होती है, और तथ्यों का उल्लेख नहीं होता, इसलिए मानहानि नहीं होती। आपराधिक रूप से, अपमान का अपराध होता है, और नागरिक रूप से, अवैध कार्य की जिम्मेदारी हो सकती है।

हालांकि, जैसा कि हम बाद में छूने जा रहे हैं, मानहानि और अपमान के बीच का अंतर, अर्थात् क्या यह तथ्यों का उल्लेख करता है या नहीं, का निर्णय करना कठिन हो सकता है।

मानहानि के लिए मुकदमा करने की आवश्यकताएं क्या हैं

दंड संहिता (Japanese Penal Code) मानहानि की निम्नलिखित आवश्यकताओं को निर्धारित करती है।

“सार्वजनिक रूप से तथ्यों का उल्लेख करके, व्यक्ति की प्रतिष्ठा को क्षति पहुंचाने वाले व्यक्ति को, उस तथ्य की उपस्थिति के बावजूद, तीन वर्ष तक की कारावास या निषेध या पांच लाख येन तक का दंड दिया जाता है।”

दंड संहिता की धारा 230(1)

अर्थात, मानहानि, दंड संहिता के अनुसार,

1. सार्वजनिक रूप से
2. तथ्यों का उल्लेख करके
3. व्यक्ति की प्रतिष्ठा को क्षति पहुंचाने

इन आवश्यकताओं को पूरा करने पर होती है।

दूसरी ओर, नागरिक जिम्मेदारियों को विशेष रूप से निर्धारित करने वाला कोई कानून नहीं है। हालांकि, न्यायिक निर्णयों के अनुसार, नागरिक जिम्मेदारियों के लिए भी, दंड संहिता की आवश्यकताओं को पूरा करने पर मान्यता दी जाती है।

「सार्वजनिक रूप से」 का अर्थ

「सार्वजनिक रूप से」 का अर्थ होता है “अनिश्चित या बहुसंख्यक लोगों द्वारा मान्यता प्राप्त”। इसका मतलब है, “अनिश्चित” या “बहुसंख्यक”, कम से कम एक को पूरा करना चाहिए।

“अनिश्चित” का अर्थ है कि प्रतिपक्ष सीमित नहीं है। उदाहरण के लिए, एक ही कक्षा के सहपाठी “निर्दिष्ट” होते हैं, जबकि व्यापारिक क्षेत्र के पारित होने वाले लोग “अनिश्चित” होते हैं। “बहुसंख्यक” के लिए कोई स्पष्ट रेखा नहीं होती, लेकिन यदि वह कुछ दर्जन लोग होते हैं, तो उसे “बहुसंख्यक” माना जाता है।

“एक ही कक्षा के सभी सहपाठी” “निर्दिष्ट” होते हैं लेकिन “बहुसंख्यक” होते हैं, और “अनिश्चित या बहुसंख्यक” के एक को पूरा करते हैं, इसलिए वे “सार्वजनिक रूप से” को पूरा करते हैं। इसलिए, यदि आपने “एक ही कक्षा के सभी सहपाठी” को गाली दी, तो मानहानि की संभावना हो सकती है।

वहीं, “किसी को ईमेल भेजने” की स्थिति में, यह केवल “निर्दिष्ट कम संख्या” के लिए तथ्य का उल्लेख होता है, और “अनिश्चित बहुसंख्यक” की शर्त को पूरा नहीं कर सकता। इसलिए, इस मामले में, मानहानि का निर्माण नहीं होता है, यही सिद्धांत है।

हालांकि, “निर्दिष्ट कम संख्या” के लिए तथ्य का उल्लेख करने पर भी “सार्वजनिक रूप से” लागू हो सकता है। यह प्रसार का सिद्धांत है।

प्रसार का सिद्धांत यह है कि यदि आपने किसी एक व्यक्ति को कोई तथ्य बताया है, तो भी, यदि वह एक व्यक्ति अनिश्चित बहुसंख्यक लोगों को उस तथ्य को “प्रसार” करने की संभावना है, तो उसे अनिश्चित बहुसंख्यक के उल्लेख के साथ समान दृष्टि से देखा जा सकता है। इसका मतलब है, यदि “निर्दिष्ट कम संख्या” के लिए तथ्य का उल्लेख होता है, तो भी, यदि प्रसार होता है, तो वह “सार्वजनिक रूप से” लागू होता है।

एक प्रमुख उदाहरण यह है कि आपने एक समाचार पत्रकार को झूठी खबर बताई है। यह स्वाभाविक रूप से अनुमानित होता है कि समाचार पत्रकार लेख में इसे शामिल करेंगे, और यदि यह समाचार पत्र का लेख बन जाता है, तो अनिश्चित बहुसंख्यक लोग झूठी खबर पढ़ेंगे। इसलिए, प्रसार की मान्यता दी जाती है, और यह “सार्वजनिक रूप से” लागू होता है।

「तथ्यों का उल्लेख करना」 क्या है

मानहानि का निर्माण होने के लिए, उस व्यक्तिगत अभिव्यक्ति की सामग्री को “तथ्य” होना चाहिए। “तथ्य” का अर्थ है, “ऐसी बातें जिनकी सत्यता को साक्ष्यों के द्वारा जांचा जा सकता है।”

उदाहरण के लिए, “A कंपनी के हैम्बर्गर B कंपनी के हैम्बर्गर से अधिक स्वादिष्ट हैं” यह किसी व्यक्ति की राय है। स्वाद व्यक्ति के अनुसार अलग होता है। यह “साक्ष्य प्रस्तुत करके कौन सही है, यह तय करने की” बात नहीं है। इसलिए, कानून इसे “तथ्य” नहीं मानता। ऐसी सामग्री के बयान करने से मानहानि का निर्माण नहीं होता है।

वहीं, उदाहरण के लिए, “A कंपनी के हैम्बर्गर में कॉकरोच है” यह सही या गलत होने का निर्णय साक्ष्यों के आधार पर किया जा सकता है। इसलिए यह “तथ्य” है। ऐसी सामग्री के बयान करने से मानहानि का निर्माण हो सकता है।

हालांकि, यह विभाजन, विशेष घटनाओं में हमेशा स्पष्ट नहीं होता है। उदाहरण के लिए, “ब्लैक कंपनी” यह “तथ्य” है या नहीं, यह हमेशा स्पष्ट नहीं होता। यदि प्रदर्शित वाक्यांश “तथ्य” के अनुरूप है या नहीं, इसका निर्णय करने के लिए पिछले न्यायाधीशों के फैसलों का संदर्भ लेना आवश्यक है।

न्यायाधीशों के फैसलों में, बोर्ड पोस्टिंग के मामले में, पूर्व और उत्तर के प्रतिक्रियाओं को शामिल करके संदर्भ का निर्णय करना चाहिए, ऐसा ढांचा भी मौजूद है। इनके बारे में विस्तार से अन्य लेखों में विवरण दिया गया है।

https://monolith.law/reputation/delationrequest-for-defamation[ja]

वैसे, “तथ्य” की सामग्री झूठ होने की आवश्यकता नहीं है। कानूनी भाषा में “तथ्य” का अर्थ “सच या झूठ” से अलग है। इसलिए, सत्य का उल्लेख करने से भी मानहानि का निर्माण हो सकता है।

हालांकि, यह थोड़ा कठिन हो सकता है, लेकिन मानहानि, जैसा कि नीचे उल्लिखित है, “सच होने” आदि, कुछ शर्तों को पूरा करने पर, निर्माण नहीं होता है।

1. “तथ्य” का उल्लेख करने आदि कुछ शर्तों को पूरा करने पर मानहानि का निर्माण होता है
2. लेकिन “सच” होने आदि कुछ शर्तों को पूरा करने पर, निर्माण नहीं होता है

इसकी संरचना इस प्रकार होती है।

नागरिक मामलों में मानहानि का मामला तथ्यों की उजागरी के बिना भी स्थापित हो सकता है

नागरिक मामलों में मानहानि (सम्मान का उल्लंघन) तब स्थापित होता है जब किसी व्यक्ति की सामाजिक प्रतिष्ठा को कम करने वाली अभिव्यक्ति होती है। इसका मतलब है कि नागरिक मामलों में मानहानि, दंड संहिता में मानहानि के अपराध के अलावा, विशेष तथ्यों की उजागरी के बिना भी स्थापित हो सकती है। यह उस प्रकार की मानहानि होती है जिसे ‘राय और समीक्षा प्रकार की मानहानि’ कहा जाता है।

सीधे शब्दों में कहें तो, राय और समीक्षा प्रकार की मानहानि वह होती है जिसमें विशेष तथ्यों की उजागरी नहीं होती, बल्कि राय या समीक्षा द्वारा मानहानि होती है। उदाहरण के लिए, ‘वह व्यक्ति अनुपयोगी और अक्षम है’ जैसी राय व्यक्त करने का मामला।

राय या समीक्षा को अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता के तहत व्यापक रूप से स्वीकार किया जाना चाहिए, इसलिए तथ्यों की उजागरी प्रकार की मानहानि की तुलना में, इसे स्थापित करने की कठिनाई अधिक होती है।

राय और समीक्षा प्रकार की मानहानि के बारे में निम्नलिखित लेख में विस्तार से विवेचना की गई है।

https://monolith.law/reputation/expressions-and-defamation[ja]

「मान सम्मान को क्षति पहुंचाना」 का क्या अर्थ है

मानहानि में ‘मान सम्मान’ का अर्थ होता है सामाजिक मूल्यांकन। अर्थात, ‘मान सम्मान को क्षति पहुंचाना’ का अर्थ है किसी व्यक्ति के सामाजिक मूल्यांकन को वस्तुनिष्ठ रूप से कम करना।

‘अपराध किया’, ‘व्यभिचार किया’, ‘व्यापार में घटिया तरीके अपनाए’ जैसी बातें, चाहे वे सच हों या झूठ, अगर वे सार्वजनिक रूप से घोषित की जाती हैं, तो व्यक्ति का सामाजिक मूल्यांकन कम हो जाता है। इसलिए, इन तथ्यों को उठाना मानहानि के दायरे में आता है।

वहीं, ‘किसी प्रकार के अभिव्यक्ति से आत्मसम्मान को चोट पहुंची’ यह सामाजिक मूल्यांकन को कम नहीं करता, बल्कि यह केवल व्यक्तिगत भावनाओं (सम्मान भावना) को क्षति पहुंचाता है, इसलिए यह मानहानि नहीं होती है।

अगर किसी व्यक्ति का सामाजिक मूल्यांकन कम नहीं होता है, तो दंड संहिता के अनुसार कोई जिम्मेदारी नहीं उत्पन्न होती है। वहीं, नागरिक जिम्मेदारी के मामले में, अगर सम्मान के अधिकार के अलावा किसी अन्य अधिकार का उल्लंघन होता है, तो जिम्मेदारी उत्पन्न हो सकती है। विशेष रूप से, यदि प्राइवेसी अधिकार या सम्मान भावना का उल्लंघन करने वाला अभिव्यक्ति किया गया हो, तो चाहे वह मानहानि के दायरे में न हो, आपको नुकसान भरपाई का दावा करने का अधिकार होता है।

नागरिक जिम्मेदारी के उत्पन्न होने के मामले में, व्यावहारिक अनुभूति के अनुसार, लगभग 70% ‘मानहानि (सम्मान के अधिकार)’ में होती है, लगभग 20% ‘प्राइवेसी अधिकार (या इससे समान अधिकार)’ में होती है, और शेष 10% अन्य विभिन्न अधिकारों में होती है, जिसमें ‘सम्मान भावना’ ‘अन्य विभिन्न अधिकारों’ में से एक होती है।

‘सम्मान भावना का उल्लंघन’ किया गया होने पर नागरिक जिम्मेदारी के बारे में, निम्नलिखित लेख में विस्तार से व्याख्या की गई है।

https://monolith.law/reputation/defamation-and-infringement-of-self-esteem[ja]

पहचान की संभावना की मान्यता जरूरी है

“व्यक्ति की सामाजिक मूल्यांकन में कमी” के आवश्यकताओं के आधार पर, जिसे हम “पहचान की संभावना” कहते हैं, की मान्यता जरूरी है। पहचान की संभावना का अर्थ है कि मानहानि का व्यंग्य निश्चित रूप से विशेष व्यक्ति को संदर्भित करता है, और इसमें समान नाम वाले अन्य व्यक्ति को संदर्भित करने की संभावना नहीं होती है।

उदाहरण के लिए, 5chan जैसे गुमनाम मंच पर, “कंपनी A के K.S ने कंपनी की सामग्री चुराई और उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया” ऐसा लिखा गया होता है, तो भी, A नामक कंपनी में काम करने वाले K.S नामक व्यक्ति की संभावना हो सकती है, और इसके आधार पर पहचान की संभावना की मान्यता नहीं दी जा सकती है।

यदि आप यह साबित नहीं कर सकते कि “यह विवरण निश्चित रूप से मेरे बारे में लिखा गया है”, तो मानहानि स्थापित नहीं हो सकती है। पहचान की संभावना के बारे में हमने नीचे दिए गए लेख में विस्तार से विवेचना की है।

https://monolith.law/reputation/defamation-privacy-infringement-identifiability[ja]

मानहानि के गुनाह का निर्माण नहीं होने की स्थितियाँ क्या हैं

यदि एक राजनेता के घूसखोरी का पर्दाफाश करने का कार्य मानहानि के रूप में दंडित किया जाता है, तो यह एक बड़ी समस्या होगी। ऐसे कार्यों को संविधान के तहत स्वतंत्रता के रूप में सुरक्षित किया जाता है।

इसलिए, स्वतंत्रता की सुरक्षा और मान की सुरक्षा के बीच संतुलन बनाने के लिए, यदि मानहानि की आवश्यकताएं पूरी होती हैं, तब भी, यदि कुछ निश्चित स्थितियाँ पूरी होती हैं, तो मानहानि का गुनाह नहीं होता है, और आपको आपराधिक और नागरिक जिम्मेदारी नहीं उठानी पड़ती है।

मानहानि के गुनाह का निर्माण नहीं होने की स्थितियाँ निम्नलिखित तीनों को पूरा करने पर होती हैं:

1. सार्वजनिकता होनी चाहिए
2. सार्वजनिक हित होना चाहिए
3. सच्चाई होनी चाहिए या उचितता मान्य होनी चाहिए

“सार्वजनिकता” क्या है

सार्वजनिकता का अर्थ है कि यह बहुत सारे लोगों के हित में संबंधित होना चाहिए। सीधे शब्दों में कहें तो यह “विषय” का मुद्दा है कि क्या सार्वजनिक रुचि है। उदाहरण के लिए, राजनेता के स्कैंडल के बारे में व्यक्तिगत रूप से, यह सार्वजनिक रुचि का मुद्दा है, और सार्वजनिकता का खंडन करने की संभावना नहीं होती है।

न्यायिक रूप से, राजनेताओं या अधिकारियों जैसे सार्वजनिक पेशेवरों के मामले में ही नहीं, धार्मिक संगठनों या प्रसिद्ध कंपनियों के नेताओं आदि के बारे में, जिनकी सामाजिक प्रभावशीलता अधिक होती है, इसे अपेक्षाकृत व्यापक रूप से मान्यता दी जाती है।

व्यावहारिक रूप से, BtoC व्यापार करने वाली कंपनियों या कुछ हद तक व्यापक कंपनियों के प्रबंधन वर्ग के मामले में, “सार्वजनिकता” की मान्यता मिलने की संभावना अधिक होती है।

“सार्वजनिक हित” क्या है

सार्वजनिक हित का अर्थ है कि मानहानि करने वाले व्यक्तिगत रूप से सार्वजनिक हित के लिए किया गया हो। सीधे शब्दों में कहें तो यह “उद्देश्य” का मुद्दा है। उदाहरण के लिए, यदि राजनेता के स्कैंडल के बारे में व्यक्तिगत रूप से, यदि यह उस राजनेता और त्रिकोणीय संबंध में स्थित व्यक्ति द्वारा महिला को हटाने के उद्देश्य से किया गया हो, तो सार्वजनिक हित का खंडन किया जा सकता है।

न्यायाधीशों के अनुसार, सार्वजनिक हित का निर्णय करते समय, तथ्यों को उठाने के तरीके और तथ्यों की जांच की गहराई को ध्यान में रखा जाता है (सर्वाधिक न्यायिक निर्णय, शोवा 56 वर्ष (1981), 16 अप्रैल, दंड संग्रह 35 खंड 3 संख्या 84 पृष्ठ)। अर्थात, सार्वजनिक हित का निर्णय व्यक्तिगत रूप से किया जाता है।

वैसे, इंटरनेट पर मानहानि के बारे में, पोस्ट करने वाले का अज्ञात होने की स्थिति में भी मुद्दा उठता है। पोस्ट करने वाले का अज्ञात होने पर, पोस्ट करने वाले का उद्देश्य अज्ञात होता है। पोस्ट करने वाले का अज्ञात होने की स्थिति में, “पोस्ट करने वाला कौन भी हो, उस पोस्ट में सार्वजनिक हित की कमी है” कहा जाता है, तभी सार्वजनिक हित का खंडन किया जाता है। ऐसी स्थिति में सार्वजनिक हित का खंडन होना दुर्लभ होता है।

“सत्यता” और “उचितता” क्या है

सत्यता का अर्थ है कि उठाए गए तथ्य सत्य हैं। उठाए गए तथ्यों के सभी विवरण सत्य होने की आवश्यकता नहीं होती है, यदि उनमें से महत्वपूर्ण हिस्सा सत्य हो, तो “सत्यता” मानी जाती है।

उचितता का अर्थ है कि उठाए गए तथ्य गलत होने पर भी, तथ्यों को उठाने वाले व्यक्ति ने उन्हें सत्य मान लिया है, और इसके लिए ठोस दस्तावेज़, आधार के आलोक में उचित कारण होते हैं। किसी भी दस्तावेज़ पर आधारित होने पर भी, यदि वह एकतरफा स्थिति का दस्तावेज़ होता है, या दस्तावेज़ की समझ अपर्याप्त होती है, तो उचितता का खंडन किया जाता है।

सार्वजनिकता और सार्वजनिक हित होने पर, और उस पोस्ट की सामग्री सत्य होने तक, या यदि सत्य होने की गलतफहमी हुई हो, तो ठोस दस्तावेज़, आधार के आलोक में उचित कारण होने तक, मानहानि का गुनाह नहीं होता है।

मानहानि का दावा करने वाले के रूप में, सार्वजनिकता या सार्वजनिक हित का खंडन करने की स्थितियाँ कम होती हैं, इसलिए सत्यता और उचितता जीवन रेखा बन जाती हैं। अर्थात, अधिकांश मामलों में, मानहानि के गुनाह को साधारित करने के लिए, “सार्वजनिकता और सार्वजनिक हित को छोड़कर, यह सत्य नहीं है, और सत्य होने की गलतफहमी हुई है, इसके लिए ठोस दस्तावेज़, आधार के आलोक में उचित कारण भी नहीं हैं” की आवश्यकता होती है।

उठाए गए तथ्य सत्य नहीं होने के दावे और साबित करने के एक उदाहरण के बारे में, निम्नलिखित लेख में विस्तार से विवेचना की गई है।

मानहानि के मामले में मुकदमा चलाने वाले मामले

मानहानि के मामले में मुकदमा चलाने वाले कुछ मामलों का परिचय देते हैं।

ट्विटर के रीट्वीट को मानहानि माना गया था

एक ऐसे चित्र को ट्विटर पर पोस्ट किया गया था जो वास्तविकता से भिन्न था और मानहानि करता था, और इसे रीट्वीट किया गया था, जिसके कारण पीड़ित ने रीट्वीट करने वाले व्यक्ति से नुकसान भरपाई की मांग की थी। टोक्यो जिला न्यायालय ने 30 नवम्बर, रेवा 3 (2021) (रेवा 2 (2020) 14093 नुकसान भरपाई आदि की मांग के मामले) में, रीट्वीट को मूल ट्वीट से सहमति जताने वाली बात माना, जब तक कि कोई विशेष परिस्थिति न हो, और मानहानि की स्थिति को मान्यता दी।

इसके अलावा, एक ऐसे मामले में जहां पीड़ित ने मानहानि करने वाले ट्वीट को रीट्वीट करने वाले व्यक्ति से नुकसान भरपाई की मांग की थी, ओसाका उच्च न्यायालय ने 23 जून, रेवा 2 (2020) (रेवा 1 (2019) 2126 नुकसान भरपाई की मांग के अपील मामले) में, यदि मूल ट्वीट मानहानि करती है, तो रीट्वीट अवैध कार्य होता है, चाहे उसकी प्रक्रिया या इरादा कुछ भी हो, और नुकसान भरपाई की मांग को मान्यता दी।

ट्विटर पर लोगों की सामाजिक मूल्यांकन को कम करने वाले तथ्यों को उठाने वाले ट्वीट केवल मानहानि करते हैं, बल्कि ऐसे ट्वीट को रीट्वीट करने का कार्य भी उसी प्रकार मानहानि करता है।

कार्यस्थल पर ईमेल भेजने को मानहानि माना गया था

एक ऐसे मामले में जहां एक सहकर्मी ने अन्य कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से ऐसे तथ्य भेजे थे कि एक कर्मचारी ने भूतकाल में चोरी के अपराध में गिरफ्तार हो चुका था, या उसने धमकी देने या जबरदस्ती करने के अपराध, या ग़लत गवाही देने आदि अपराधी गतिविधियों में शामिल होने के तथ्यों का उल्लेख किया था, टोक्यो जिला न्यायालय ने 13 अप्रैल, हेसी 29 (2017) (हेसी 28 (2016) नंबर 19355 मानहानि के कारण मुआवजा की मांग के मुख्य मामले, निजी दस्तावेज़ के जालसाजी आदि के कारण नुकसान भरपाई की मांग के प्रतिवादी मामले) में, इसे मानहानि माना और नुकसान भरपाई की मांग को मान्यता दी।

कार्यस्थल में मानहानि की स्थिति का निर्धारण “सार्वजनिक रूप से” कहा जा सकता है, लेकिन इस मामले में, ईमेल के प्राप्तकर्ता की संख्या अधिक थी और प्रसार की संभावना थी, इसलिए इसे “सार्वजनिक रूप से” माना गया।

मानहानि की स्थिति को मान्यता नहीं दी गई थी

मानहानि की स्थिति को मान्यता नहीं दी गई थी, उसके बारे में विस्तार से निम्नलिखित लेख में व्याख्या की गई है।

https://monolith.law/reputation/cases-not-recognized-as-defamation[ja]

सारांश: यदि आप मानहानि के आरोप में मुकदमा करना चाहते हैं, तो सुनिश्चित करें कि सभी आवश्यक शर्तें पूरी हों

अब तक की बातचीत को संक्षेप में देखें, तो मानहानि के आरोप के लिए आवश्यक शर्तें हैं, “सार्वजनिक रूप से”, “तथ्यों का उल्लेख करना” और “किसी की प्रतिष्ठा को क्षति पहुंचाना”, और यदि यह सार्वजनिक हित, सार्वजनिकता, सत्यता या उचितता की किसी भी शर्त को पूरा नहीं करता है।

मानहानि के मामले में, संरचना केवल जटिल ही नहीं होती है, बल्कि इस पर कई फैसले भी होते हैं, और इसके निर्णय में उच्च स्तर का कानूनी ज्ञान आवश्यक होता है। आपको एक वकील से परामर्श करना चाहिए।

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