Làm thế nào để đối phó với tình trạng thiếu người kế nhiệm? Giải thích về 'Dự án hỗ trợ kế thừa và chuyển giao doanh nghiệp'

Đại dịch Corona đã hoàn toàn thay đổi cuộc sống của chúng ta. Sự thay đổi này cũng đã lan rộng đến thế giới kinh doanh. Do đại dịch Corona kéo dài hơn dự đoán ban đầu, số lượng doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc quản lý và dòng tiền tăng lên. Trước khi phải đối mặt với việc phá sản, có những động thái tìm kiếm lối thoát thông qua việc chuyển giao doanh nghiệp hoặc bán doanh nghiệp.

Khi chuyển giao doanh nghiệp cho người không phải là họ hàng hoặc trong trường hợp M&A, việc điều tra (due diligence) do chuyên gia thực hiện để làm rõ tình hình công ty là cần thiết. Tuy nhiên, trước đây, việc tìm kiếm nguồn tài chính để trả phí cho chuyên gia đã gặp khó khăn, dẫn đến việc chuyển giao doanh nghiệp trở nên khó khăn.

Trong bối cảnh như vậy, ngay cả trong đại dịch Corona, “Quỹ hỗ trợ chuyển giao doanh nghiệp” đã được thành lập như một trong những chính sách hỗ trợ việc chuyển giao doanh nghiệp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Dưới đây, chúng tôi sẽ giải thích các điểm quan trọng về dự án hỗ trợ chuyển giao doanh nghiệp dành cho các doanh nghiệp đang xem xét việc chuyển giao doanh nghiệp hoặc M&A.

Giới thiệu về Dự án Hỗ trợ Kế thừa Doanh nghiệp

Ngay cả trong bối cảnh ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, việc hỗ trợ cho việc kế thừa doanh nghiệp một cách thích hợp mà không làm lãng phí nguồn lực quản lý vẫn đang được yêu cầu.

Mục tiêu của Dự án Hỗ trợ Kế thừa Doanh nghiệp

Người quản lý của các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang ngày càng già đi, và do thiếu người kế nhiệm, nhiều doanh nghiệp có thể phải đóng cửa trong tương lai.

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa có kỹ thuật và kiến thức chuyên môn cao cấp ngay cả khi so sánh với thế giới. Vì vậy, chính phủ đang thúc đẩy việc tạo ra môi trường để các doanh nghiệp thiếu người kế nhiệm có thể tránh được việc đóng cửa thông qua việc kế thừa doanh nghiệp.

Chi phí được hỗ trợ

Trong Dự án Hỗ trợ Kế thừa Doanh nghiệp, các chi phí được hỗ trợ bao gồm:

• Chi phí đầu tư vào thiết bị
• Chi phí mở rộng thị trường
• Chi phí đóng cửa doanh nghiệp
• Chi phí sử dụng chuyên gia

Chi phí sử dụng chuyên gia bao gồm việc tìm kiếm người kế nhiệm cho công ty, phí môi giới và chi phí due diligence khi bán công ty thông qua M&A, chi phí tạo tài liệu giới thiệu công ty, v.v. Đặc biệt, phí môi giới và chi phí due diligence do chuyên gia thực hiện thường rất cao, đây đã trở thành rào cản lớn khi các doanh nghiệp nhỏ và vừa sử dụng M&A.

Việc hỗ trợ chi phí liên quan đến việc kế thừa doanh nghiệp trong dự án hỗ trợ này dự kiến sẽ thúc đẩy việc tìm kiếm người kế nhiệm một cách trôi chảy và xem xét M&A tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa và doanh nghiệp quy mô nhỏ, những nơi trước đây khó trở thành đối tượng của M&A.

Tuy nhiên, hỗ trợ không giống như các loại hỗ trợ khác, ngay cả khi đáp ứng các yêu cầu, không chắc chắn rằng bạn sẽ nhận được hỗ trợ, và sẽ có một quá trình xem xét. Ngoài ra, các chi phí phát sinh trước ngày quyết định cấp hỗ trợ không được hỗ trợ theo nguyên tắc, vì vậy quan trọng là phải nộp đơn xin hỗ trợ một cách dư dảt.

Về các điểm cần lưu ý khi sử dụng dịch vụ đại diện nộp đơn xin hỗ trợ, chúng tôi đã giải thích chi tiết trong bài viết dưới đây.

Bài viết liên quan: Giải thích về các điểm cần lưu ý khi sử dụng dịch vụ đại diện nộp đơn xin hỗ trợ và các mục cần có trong hợp đồng[ja]

Các loại hình dự án hỗ trợ kế nhiệm và tiếp quản doanh nghiệp

Trong dự án hỗ trợ kế nhiệm và tiếp quản doanh nghiệp,

Có 3 loại hình dưới đây dưới hình thức đổi mới quản lý:

• Hỗ trợ khởi nghiệp
• Thay đổi người quản lý
• M&A

Ngoài ra,

• Sử dụng chuyên gia

Tổng cộng có 4 loại hình được dự kiến, với mỗi loại hình có một giới hạn tối đa cho số tiền hỗ trợ khác nhau.

Lưu ý, trong trường hợp “đổi mới quản lý”, tỷ lệ hỗ trợ không quá một nửa, với giới hạn tối đa là 5 triệu yên (nếu đáp ứng yêu cầu cải thiện năng suất).

Trong khi đó, trong trường hợp “sử dụng chuyên gia”, tỷ lệ hỗ trợ không quá một nửa, với giới hạn tối đa là 4 triệu yên (nếu không thực hiện được việc tiếp quản, giới hạn là 2 triệu yên).

Tham khảo: Văn phòng hỗ trợ kế nhiệm và tiếp quản doanh nghiệp | Hỗ trợ kế nhiệm và tiếp quản doanh nghiệp – Sử dụng chuyên gia[ja]

Giờ hãy xem xét từng loại hình một cách chi tiết.

Đổi mới quản lý: Hỗ trợ khởi nghiệp

Hỗ trợ khởi nghiệp là một dự án hỗ trợ nhằm mục đích hỗ trợ cho những người đã khởi nghiệp bằng cách tiếp quản nguồn lực quản lý mà các doanh nghiệp khác đang sở hữu.

Cụ thể, cần phải đáp ứng tất cả các yêu cầu sau đây.

Hỗ trợ khởi nghiệp (Loại I)

Đáp ứng cả 1 và 2 dưới đây

1. Thành lập doanh nghiệp (doanh nghiệp vừa và nhỏ) hoặc khởi nghiệp cá nhân trong thời gian chuyển giao kinh doanh

2. Khi khởi nghiệp, nhận chuyển giao nguồn lực quản lý (cơ sở vật chất, nhân viên, khách hàng, v.v.) như một thể thống nhất từ những người đang dự định đóng cửa, thông qua việc chuyển nhượng cổ phần, chuyển giao kinh doanh, v.v.
※ Trường hợp chỉ tiếp quản cửa hàng hoặc thiết bị do đóng cửa, hoặc chỉ tiếp quản một phần nguồn lực quản lý, không được xem là đối tượng

Nguồn trích dẫn: Quỹ hỗ trợ chuyển giao kinh doanh – Đổi mới quản lý

Đổi mới quản lý: Kiểu thay đổi người quản lý

Kiểu thay đổi người quản lý là một dự án hỗ trợ dành cho những doanh nghiệp đã tiếp quản nguồn lực quản lý thông qua việc kế thừa trong gia đình hoặc tương tự.

Cụ thể, cần phải đáp ứng tất cả các yêu cầu sau đây.

Kiểu thay đổi người quản lý (Kiểu II)

Đáp ứng cả 1 và 2 dưới đây

1. Kế thừa doanh nghiệp thông qua kế thừa trong gia đình hoặc kế thừa từ nhân viên (bao gồm cả việc tái sinh doanh nghiệp)

2. Những người nhận dự án hỗ trợ khởi nghiệp cụ thể từ các thành phố, quận, thị trấn được chứng nhận dựa trên Luật Nâng cao sức cạnh tranh của ngành công nghiệp Nhật Bản hoặc từ các nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ khởi nghiệp được chứng nhận, những người có thành tích hoặc kiến thức cụ thể về quản lý, v.v.

Nguồn:Quỹ hỗ trợ kế thừa doanh nghiệp & thay đổi quản lý[ja]

Đổi mới quản lý: Kiểu M&A

Kiểu M&A là một dự án hỗ trợ dành cho những doanh nghiệp đã tiếp quản nguồn lực quản lý thông qua M&A bằng các phương pháp như chuyển nhượng cổ phần, chuyển nhượng doanh nghiệp, v.v.

Cụ thể, cần phải đáp ứng tất cả các yêu cầu sau đây.

Kiểu M&A (Kiểu III)

Phải đáp ứng cả 1 và 2 dưới đây

1. Tái cơ cấu doanh nghiệp, sáp nhập doanh nghiệp, v.v. thông qua M&A (trừ việc kế thừa trong gia đình)

2. Người nhận dự án hỗ trợ khởi nghiệp cụ thể từ các thành phố, thị trấn được chứng nhận dựa trên ‘Luật Nhật Bản về Tăng cường Sức cạnh tranh của Công nghiệp’ hoặc từ các nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ khởi nghiệp liên kết được chứng nhận, người có thành tích hoặc kiến thức cụ thể về quản lý, v.v.

Nguồn trích dẫn: Hỗ trợ Kế thừa Doanh nghiệp & Đổi mới Quản lý[ja]

Chúng tôi đã giải thích chi tiết về lợi ích và quy trình thực hiện kế thừa doanh nghiệp thông qua M&A trong bài viết dưới đây.

Bài viết liên quan: Lợi ích và quy trình thực hiện kế thừa doanh nghiệp thông qua M&A[ja]

Kiểu Sử dụng Chuyên gia

Khi thực hiện M&A để bán công ty cho bên thứ ba bên ngoài, sự tham gia của các chuyên gia như kế toán viên, luật sư, và các chuyên gia khác là không thể thiếu. Kiểu hỗ trợ chi phí để sử dụng các chuyên gia như vậy được gọi là Kiểu Sử dụng Chuyên gia.

Kiểu Sử dụng Chuyên gia có hai loại: “Kiểu Hỗ trợ Người mua”, hỗ trợ người mua công ty, và “Kiểu Hỗ trợ Người bán”, hỗ trợ công ty người bán. Các yêu cầu áp dụng cho từng loại như sau:

Kiểu Hỗ trợ Người mua (Loại I)
Loại hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, v.v., dự định nhận chuyển nhượng cổ phiếu và tài nguyên quản lý do tái cơ cấu doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp, với các yêu cầu sau đây cần được đáp ứng:

1. Dự kiến sẽ thực hiện cải cách quản lý và các hoạt động khác tận dụng sự hợp nhất sau khi nhận chuyển nhượng tài nguyên quản lý do tái cơ cấu doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp.
2. Dự kiến sẽ thực hiện các hoạt động kinh doanh kéo dẫn toàn bộ nền kinh tế địa phương, bao gồm việc tạo việc làm địa phương, sau khi nhận chuyển nhượng tài nguyên quản lý do tái cơ cấu doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp.

Kiểu Hỗ trợ Người bán (Loại II)
Loại hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, v.v., dự định chuyển nhượng cổ phiếu và tài nguyên quản lý do tái cơ cấu doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp, với yêu cầu sau đây cần được đáp ứng:

1. Đang thực hiện các hoạt động kinh doanh kéo dẫn toàn bộ nền kinh tế địa phương, bao gồm việc tạo việc làm địa phương, và dự kiến rằng những hoạt động này sẽ được tiếp tục bởi bên thứ ba do tái cơ cấu doanh nghiệp và sáp nhập doanh nghiệp.

※ Lưu ý, việc chuyển nhượng chỉ bất động sản không được hỗ trợ trong cả Kiểu Hỗ trợ Người mua và Kiểu Hỗ trợ Người bán.

Nguồn trích dẫn: Hỗ trợ Chuyển nhượng Doanh nghiệp – Sử dụng Chuyên gia[ja]

Sử dụng Trung tâm Hỗ trợ Kế thừa và Chuyển giao Doanh nghiệp

Trong dự án hỗ trợ kế thừa và chuyển giao doanh nghiệp này, chúng tôi đã thiết lập “Trung tâm Hỗ trợ Chuyển giao Doanh nghiệp” để đáp ứng đúng nhu cầu và tư vấn cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cần kế thừa doanh nghiệp, cũng như hỗ trợ kết nối với người kế nhiệm.

Trung tâm Hỗ trợ Chuyển giao Doanh nghiệp là một tổ chức thực hiện các hoạt động như tư vấn về kế thừa doanh nghiệp, xác định các vấn đề của từng doanh nghiệp, lập kế hoạch kế thừa doanh nghiệp, hỗ trợ kết nối, hỗ trợ từ các chuyên gia, và được thiết lập tại mỗi tỉnh thành phố.

Đặc biệt, trong trường hợp không có người thừa kế trong công ty hoặc trong gia đình, bạn nên nhận sự hỗ trợ kết nối từ Trung tâm Hỗ trợ Chuyển giao Doanh nghiệp. Trung tâm Hỗ trợ Chuyển giao Doanh nghiệp không phải là một tổ chức lợi nhuận, vì vậy các nhà quản lý doanh nghiệp đang gặp khó khăn về kế thừa doanh nghiệp có thể tư vấn một cách thoải mái.

Tóm tắt: Nên thảo luận với luật sư khi sử dụng quỹ hỗ trợ chuyển giao doanh nghiệp

Truyền thống, việc chuyển giao doanh nghiệp luôn gặp phải vấn đề về sự già đi của người quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ và thiếu người kế nhiệm. Gần đây, ngay cả với những người quản lý trẻ tuổi ở các công ty IT, có xu hướng tăng cường việc bán công ty thông qua M&A thay vì IPO. Chúng tôi đã giải thích chi tiết về việc thoát khỏi thông qua IPO và M&A trong bài viết dưới đây.

Bài viết liên quan: Phương pháp thoát khỏi thông qua IPO và M&A[ja]

Chính sách hiện tại đang hướng tới việc hỗ trợ việc chuyển giao hoặc bán doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nếu bạn đủ điều kiện để nhận quỹ hỗ trợ, bạn nên tích cực tận dụng chương trình này.

Trong việc chuyển giao doanh nghiệp và M&A, luật sư có thể tham gia vào việc kiểm toán pháp lý. Kiểm toán pháp lý là việc làm rõ tính hợp pháp của công ty bán và nợ tiềm ẩn, đóng vai trò quan trọng không kém gì kiểm toán tài chính.

Số luật sư có thể thực hiện kiểm toán pháp lý là hạn chế, vì vậy bạn nên thảo luận với luật sư am hiểu về pháp luật doanh nghiệp.

Giới thiệu về các biện pháp của văn phòng luật sư của chúng tôi

Văn phòng luật sư Monolis, là một văn phòng luật sư chuyên về IT, đặc biệt là Internet và luật, có chuyên môn cao về cả hai mặt. Khi tiếp quản hoặc kế thừa một doanh nghiệp, việc tạo hợp đồng là cần thiết. Tại văn phòng luật sư của chúng tôi, chúng tôi đã tạo và xem xét hợp đồng cho nhiều vụ việc, từ các công ty niêm yết trên Tokyo Stock Exchange Prime đến các công ty khởi nghiệp. Nếu bạn gặp khó khăn với hợp đồng, vui lòng tham khảo bài viết dưới đây.

https://monolith.law/contractcreation[ja]