Японы компанийн хуульд үйл ажиллагааны шилжүүлэг: Тодорхойлолт, Журам, Эрсдэлийн бүрэн тайлбар

Бизнесийн шилжүүлэлт нь Японы M&A (компанийн нэгдэл ба худалдан авалт) практикт маш чухал бөгөөд зөөлөн стратегийн сонголтын нэг юм. Энэ нь компани нь өөрийн эрхлэн явуулж буй бизнесийн бүхэл бүтэн эсвэл хэсгийг өөр компанид зарах гэрээг илэрхийлдэг. Бизнесийн шилжүүлэлтийн хамгийн том онцлог нь шилжүүлэгчийн хөрөнгө, өр, гэрээний харилцааг талуудын тохиролцоогоор сонгож болдогт оршино. Энэ “сонголтын эрх чөлөө” нь компаниудад ашиггүй салбарыг салгаж, гол үйл ажиллагаанд удирдлагын нөөцийг төвлөрүүлэх, эсвэл худалдан авагч талд санамсаргүй өр төлбөр зэрэг эрсдэлийг зайлсхийх замаар шаардлагатай бизнесийг л авах боломжийг олгодог. Гэсэн хэдий ч, энэ стратегийн ашиг тус нь хууль ёсны журамд орох төвөгтэй байдлын хоёр талтай холбоотой байдаг. Эрх ба үүрэг нь автоматаар бүрэн шилжихгүй учраас, тус бүр хөрөнгө, гэрээг шилжүүлэхийн тулд Японы компанийн хууль болон Японы иргэний хуульд заасан тусгай журмыг нэг бүрчлэн дагаж мөрдөх шаардлагатай болдог. Энэхүү журмын төвөгтэй байдлыг бизнесийн шилжүүлэлтийг авч үзэхэд томоохон сорилт болгодог. Энэхүү нийтлэлд бид Японы хууль эрх зүйн системийн хүрээнд бизнесийн шилжүүлэлтийг зөв ойлгож, хэрэгжүүлэхэд заавал шаардлагатай хууль зүйн мэдлэгийг тодорхой хууль тогтоомж, шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн тайлбарлана. Эхлээд бизнесийн шилжүүлэлтийн хууль зүйн тодорхойлолтоос эхлэн, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын баталгаажуулах журмын талаар, хөрөнгө, өр, ажилтнуудын шилжилтийн талаарх практик, мөн шилжүүлсний дараа гарч болох хууль зүйн үүрэг ба эрсдэлүүдийг хүртэл тайлбарлана.

Японы хуульд үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн тодорхойлолт ба хууль ёсны онцлог

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийг ойлгохын тулд эхлээд “үйл ажиллагаа” гэсэн ойлголтын тодорхойлолт болон эрх үүргийн шилжилтийн арга болох “тодорхой шилжүүлэлт” гэсэн ойлголтыг нарийвчлан ойлгох хэрэгтэй. Эдгээр нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн стратегийн давуу тал болон журамд заасан хүндрэлүүдийг тодорхойлдог үндсэн хэсэг юм.

“Үйл ажиллагаа” гэсэн тодорхойлолт: Үйл ажиллагааны нэгдсэн бүтэц

Японы компанийн хуульд “үйл ажиллагаа” гэсэн ойлголтын тодорхой тодорхойлолт байхгүй. Иймд энэ ойлголт нь шүүхийн шийдвэрийн түүхээр бий болсон. Японы дээд шүүхийн 1965 оны 9-р сарын 22-ны шийдвэрээр (1965) тодорхойлсон тодорхойлолт нь өнөөгийн удирдамж болгон хэрэглэгддэг. Энэ шийдвэрээр “үйл ажиллагаа” гэдэг нь “тодорхой бизнесийн зорилгоор зохион байгуулагдсан, нэгдсэн бүтэц болон үйл ажиллагаатай хөрөнгө” гэж үздэг. Энэ нь зөвхөн үйлдвэр, тоног төхөөрөмж, нөөц гэх мэт тусгай хөрөнгийн цуглуулгыг илэрхийлэхгүй. Харин харилцагчидтай харилцаа, худалдааны гэрээ, техникийн мэдлэг, мөн эдгээрийг ажиллуулах ажилтнууд гэх мэт хөрөнгө оруулалтын болон хүний нөөцийн хэсгүүд нэгдэж, нэг эдийн засгийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэдэг байдалыг зааж байна. Иймд, үйл ажиллагааны шилжүүлэлт гэдэг нь эдгээр үйл ажиллагаатай хөрөнгийг нэгдсэн бүтэц болгон шилжүүлэх үйл ажиллагаа бөгөөд хөрөнгийн тусгай хэсгүүдийг худалдахаас хууль ёсны хувьд ялгаатай байдаг.

“Тодорхой шилжүүлэлт”-ийн хууль ёсны онцлог: Эрх үүргийн ганц бие шилжилт

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн хууль ёсны онцлогийг тодорхойлдог хамгийн чухал ойлголт нь “тодорхой шилжүүлэлт” юм. Энэ нь үйл ажиллагааг бүрдүүлдэг тусгай хөрөнгө, өр, гэрээний байдал, ажилтнуудтай хийсэн ажиллах гэрээ зэрэг нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн гэрээг байгуулснаар автоматаар шилжүүлэгч компанид (худалдан авагч) шилжихгүй гэсэн үг юм. Энэ нь эрх үүргийг нийтлэг шилжүүлдэг “нийтлэг шилжүүлэлт”-тэй үндсэндээ ялгаатай. Тодорхой шилжүүлэлт болох үйл ажиллагааны шилжүүлэлтэд шилжүүлэх эрх үүргийн тус бүрийн шилжилтийг тусгайлан, тэдгээрийн онцлогт тохирсон шилжилтийн журам дагаж мөрдөх шаардлагатай. Жишээлбэл, газрын өмчийн эрхийг шилжүүлэхийн тулд хууль зүйн байгууллагад бүртгэл хийх, өр төлбөрийг гуравдагчид эсэргүүцэхийн тулд өр төлөгчид мэдэгдэх, мөн өрийг шилжүүлэхийн тулд өр зээлдэгчийн зөвшөөрөл авах зэрэг бүхий л шаардлагатай болно.

Энэ тодорхой шилжүүлэлтийн зарчим нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн хоёр талыг зэрэгцүүлэн бий болгодог. Нэг талаас, шилжүүлэх хөрөнгө, өрийг талууд чөлөөтэй сонгож болох нь стратегийн том давуу талыг олгодог. Шилжүүлэгч компани нь сайн үйл ажиллагааны хэсгийг л авч, шилжүүлэгч компанийн (зарцуулагч) тээж байгаа номын бус өр, хэргийн эрсдэл зэрэг хүсээгүй зүйлсийг үргэлжлүүлэн авахаас зайлсхийх боломжтой. Нөгөө талаас, энэ зарчим нь журмын том ачааллыг үүсгэдэг. Харилцагчид, ажилтнууд, өр зээлдэгчид гэх мэт холбоотой гуравдагч талуудаас тус бүрээр нь зөвшөөрөл авах шаардлагатай бөгөөд энэ нь гүйлгээний саатал болон төвөгтэй болох шалтгаан болдог. Иймд, үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийг төлөвлөж буй компаниуд нь энэ сонголтын стратегийн үнэ цэнийг болон ганц бие шилжилтийн цаг хугацаа, удирдлагын зардлыг харьцуулан болгоомжтой шийдвэр гаргах шаардлагатай болно.

Японы хууль дор үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн гол процесс ба хувьцаа эзэмшигчдийн эрхүүд

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлт нь компанийн удирдлагын суурьд чухал нөлөө үзүүлэх боломжтой учраас, Японы компанийн хууль нь удирдлагын шийдвэр гаргахад хатуу процедурыг тогтоосон байдаг. Эдгээр процедурууд нь удирдлагын хөдөлгөөнтэй байдлыг хангахын зэрэгцээ хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор тэнцвэржүүлсэн байдаг.

Захирлын зөвлөлийн шийдвэр ба хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын тусгай шийдвэр

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн процесс нь ерөнхийдөө шилжүүлэгч болон шилжүүлэн авагч компанийн захирлын зөвлөлийн шийдвэрээс эхэлдэг. Захирлын зөвлөл нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн гэрээг батлахыг зөвшөөрдөг. Гэвч захирлын зөвлөлийн зөвшөөрөл нь хангалттай биш байдаг. Зарчмын дагуу, үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн гэрээ нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын “тусгай шийдвэр”-ээр батлагдсан байх ёстой. Японы компанийн хуульд 309-р зүйлийн 2-р хэсэгт зааснаар, тусгай шийдвэр гаргахын тулд санал өгөх эрхтэй хувьцаа эзэмшигчдийн дийлэнх хувь нь ирцтэй байх ба ирсэн хувьцаа эзэмшигчдийн саналын эрхийн гуравны хоёроос дээш хувь нь саналаа өгөх шаардлагатай. Энэ өндөр батлагдсан шаардлага нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлт нь компанийн үргэлжлэл болон хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийг ихээхэн нөлөөлдөгийг тусгасан байдаг. Энэ хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэртэйгүй үйл ажиллагааны шилжүүлэлт нь хууль ёсны хүчингүй гэж үзэгдэх эрсдэлтэй байдаг.

Хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэр шаардлагатай болон шаардлагагүй тохиолдлууд

Бүх үйл ажиллагааны шилжүүлэлтэд хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын тусгай шийдвэр шаардлагатай биш байдаг. Японы компанийн хууль нь гүйлгээний чухал байдлын дагуу процедурын шаардлагыг тогтоодог.

Японы компанийн хуульд 467-р зүйлд зааснаар, тусгай шийдвэр нь ерөнхийдөө дараах тохиолдлуудад шаардлагатай болдог.

• Шилжүүлэгч компани нь өөрийн үйл ажиллагааны бүхий л хэсгийг шилжүүлэх тохиолдолд.
• Шилжүүлэгч компани нь өөрийн “үйл ажиллагааны чухал хэсэг”-ийг шилжүүлэх тохиолдолд. Юуны түрүүнд хэмжээний үзүүлэлтүүдийг тогтоосон бөгөөд шилжүүлэх хөрөнгийн номын үнэ нь тухайн компанийн нийт хөрөнгийн үнэ цэнийн таван хувиас их байх тохиолдолд энэ нь хамаарах болно. Гэхдээ борлуулалтын орлого эсвэл брэндийн дүр төрх зэрэг чанарын хувьд ч бас харгалзах боломжтой.
• Шилжүүлэн авагч компани нь өөр компанийн үйл ажиллагааны бүхий л хэсгийг шилжүүлэн авах тохиолдолд.

Түүнчлэн, Японы компанийн хуульд 468-р зүйлд процедурыг хялбаршуулах зорилгоор зарим гадаадад тавигдахгүй байх зарчмыг тогтоосон байдаг.

• Энгийн үйл ажиллагааны шилжүүлэлт: Шилжүүлэгч компанид шилжүүлэх хөрөнгийн үнэ нь нийт хөрөнгийн таван хувиас бага байгаа тохиолдолд (чухал хэсэгт хамаарахгүй тохиолдолд) хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэр шаардлагагүй байдаг. Мөн шилжүүлэн авагч компанид төлөх үнэ цэнэ нь цэвэр хөрөнгийн таван хувиас бага байгаа тохиолдолд шийдвэрийг орхигдуулж болно.
• Хялбаршуулсан үйл ажиллагааны шилжүүлэлт: Шилжүүлэгч компани ба шилжүүлэн авагч компанийн хооронд нэг компани нь нөгөө компанийн саналын эрхийн 90%-аас дээш хувийг эзэмшдэг тусгай удирдлагын харилцаа байгаа тохиолдолд, дорд компани (охин компанийн талд) хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлыг орхигдуулж болно.

Эдгээр зохицуулалтууд нь удирдлагын үндсэнд хамаарах чухал гүйлгээнд хувьцаа эзэмшигчдийн саналыг асуух бөгөөд нэг талаас компанийн нөлөө бага байгаа гүйлгээ болон үнэн зүйн утгаар хувьцаа эзэмшигчдийн санал нь тодорхой байгаа эцэг эх компанийн хоорондын гүйлгээнд процедурыг хялбаршуулах замаар удирдлагын үр ашигтай байдлыг алдагдуулахгүй байхаар зохион байгуулсан байдаг.

Эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг худалдан авах хүсэлт эрх

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлтэд олон тооны хувьцаа эзэмшигчид дэмжсэн ч, эсэргүүцсэн цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилготой систем байдаг. Энэ нь “хувьцааг худалдан авах хүсэлт эрх” юм. Японы компанийн хуульд 469-р зүйлд үйл ажиллагааны шилжүүлэлтэд эсэргүүцсэн хувьцаа эзэмшигчид өөрийн эзэмшдэг хувьцааг “шударга үнээр” компанид худалдан авахыг хүсэх эрхийг олгодог. Энэ эрхийг хэрэгжүүлэх боломжтой нь компанид эсэргүүцлийн саналыг урьдчилан мэдэгдэж, мөн хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хуралд бодитоор эсэргүүцлийн саналыг өгсөн хувьцаа эзэмшигчид байдаг. Компани нь үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн хүчин төгөлдөр болох огнооны 20 хоногийн өмнө хувьцаа эзэмшигчдэд мэдэгдэх үүрэгтэй бөгөөд энэ мэдэгдэл нь хувьцаа эзэмшигчдэд эрхийг хэрэгжүүлэх боломжийг олгодог. Энэ систем нь компанийн үндсэн чиглэлийг өөрчлөхийг хүсэхгүй байгаа хувьцаа эзэмшигчдэд хөрөнгө оруулалтаа буцаан авах зорилгоор ухаалаг гарцыг санал болгодог. Гэсэн хэдий ч, компанийн нөлөө бага байгаа гэж үзэгдэх энгийн үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн тохиолдолд энэ хувьцааг худалдан авах хүсэлт эрхийг олгодоггүй.

Япон улсын хуульд үндэслэн хөрөнгө, өр, гэрээний шилжүүлэгтэй холбоотой ажлын явц

Бизнесийг шилжүүлэх зөвшөөрлийн процесс дууссаны дараа, дараагийн алхам нь бизнесийг бүрдүүлж буй тус бүртгэлийн элементүүдийг хууль ёсны хувьд шилжүүлэгч компаниас шилжүүлэг авагч компани руу шилжүүлэх ёстой. Энэ процесс нь тодорхой шилжүүлэгт суурилсан зарчмын дагуу, Японы иргэний хууль болон бусад олон төрлийн хууль тогтоомжийн заалтуудыг баримтлан анхааралтайгаар хийгдэх шаардлагатай байдаг.

Япон улсын хуульд заасны өмч хөрөнгө болон өр төлбөрийн шилжүүлэлт

Өмч хөрөнгө болон өр төлбөрийн шилжүүлэлт нь тус бүртээ ялгаатай хууль зүйн журмуудыг шаарддаг. Өмч хөрөнгийн хувьд, гуравдагч этгээдэд эрхээ хүчинтэйгээр хэрэгжүүлэхийн тулд тодорхой шаардлагуудыг биелүүлэх нь чухал билээ. Жишээ нь, газар үл хөдлөх хөрөнгийн өмчлөлийг талуудын санал нийлэлтээр шилжүүлдэг боловч (Япон улсын Иргэний хуульд заасны 176-р зүйл), энэ эрхийг гуравдагч этгээдэд хүчинтэйгээр хэрэгжүүлэхийн тулд, Япон улсын Газар үл хөдлөх хөрөнгийн бүртгэлийн хуулийн дагуу, хууль ёсны байгууллагад өмчлөлийн шилжүүлэлтийн бүртгэл хийх шаардлагатай байдаг. Харилцагчид үзүүлэх борлуулалтын өр зэргийг шилжүүлэх тохиолдолд, Япон улсын Иргэний хуульд заасны 467-р зүйлийн дагуу, өр төлөгч (харилцагч) руу мэдэгдэл хийх эсвэл өр төлөгчийн зөвшөөрлийг авах шаардлагатай. Түүнчлэн, бусад өр төлөгчид болон гуравдагч этгээдэд шилжүүлэлтийн үр нөлөөг хүчинтэйгээр хэрэгжүүлэхийн тулд, энэ мэдэгдлийг ‘баталгаат огноотой бичиг баримт’ буюу агуулга баталгаажсан шуудан зэргээр хийх шаардлагатай байдаг.

Харин өр төлбөрийн шилжүүлэлт, өөрөөр хэлбэл ‘өр хүлээн авалт’ нь өр төлөгчийн эрх ашгийг хамгаалах үүднээс илүү хатуу шаардлагуудыг тавьдаг. Шилжүүлэгч компанийн өр төлбөрийг шилжүүлэн авагч компани хүлээн авч, шилжүүлэгч компани өөрийн хариуцлагаас бүрэн чөлөөлөгдөх ‘чөлөөлөгдөх өр хүлээн авалт’ хийхийн тулд, заавал өр төлөгчийн зөвшөөрлийг авах шаардлагатай. Энэ нь өр төлөгчийг санхүүгийн хүчин чадал багатай шинэ өр төлөгчид санамсаргүйгээр шилжүүлэхээс үүдэлтэй сөрөг нөлөөгөөс урьдчилан сэргийлэх чухал зохицуулалт юм.

Гэрээний байдал ба ажилтны шилжилт

Бизнес үйл ажиллагаа нь ханган нийлүүлэгчидтэй байгуулсан нийлүүлэлтийн гэрээ, хэрэглэгчидтэй байгуулсан борлуулалтын гэрээ, хөрөнгө оруулалтын түрээсийн гэрээ зэрэг олон тооны гэрээний харилцаагаар дэмжигддэг. Эдгээр гэрээнүүдэд шилжүүлэгч компанийн гэрээний тал (гэрээний байдал) нь автоматаар шилжүүлэгч компанид шилжихгүй. Японы шинэчлэгдсэн иргэний хуулийн 539-р зүйлийн 2 (2020) нь гэрээний байдал шилжихэд гэрээний талын зөвшөөрөл шаардлагатай гэдгийг тодорхой болгосон. Иймд шилжүүлэгч болон шилжүүлэгч компаниуд нь гол гэрээний талуудтай харилцан тохиролцох ба шилжүүлэгч компанийг гэрээний тал болгохын тулд зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Ажилтнуудтай байгуулсан ажиллах гэрээний шилжилт нь бизнес шилжүүлэх үед хамгийн анхаарал болгоомжтой хандах шаардлагатай салбаруудын нэг юм. Ажиллах гэрээ нь ажил олгогч ба ажилтны хоорондын итгэлцлийн харилцаанд суурилсан гэрээ юм. Тиймээс Японы иргэний хуулийн 625-р зүйлийн утга учирнаас, ажил олгогч нь ажилтны тусгай зөвшөөрөлгүйгээр өөрийн ажил олгогчийн байр суурийг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэх боломжгүй. Ажилтнуудыг шилжүүлэгч компаниас шилжүүлэгч компанид шилжүүлэх “тэнцвэржүүлэх” нь тухайн ажилтан бүрээс тодорхой зөвшөөрөл авах шаардлагатай. Удирдлагууд нь шилжүүлэгч компанид олгох цалин, ажлын цаг, нийгмийн халамжийн шинэ нөхцөлүүдийг тайлбарлаж, ажилтнуудын ойлголт ба саналыг авах шаардлагатай. Энэ зөвшөөрөл нь ерөнхийдөө “тэнцвэржүүлэх зөвшөөрлийн бичиг” гэх мэт бичиг баримт ашиглан баталгаажуулдаг. Хэрэв ажилтан тэнцвэржүүлэхийг татгалзвал, компани нь энэ шалтгааны улмаас нэг талын горимоор чөлөөлөх боломжгүй бөгөөд шилжүүлэгч компанид үлдэх бизнесийн хэсэгт томилгоо хийх зэрэг сонголтуудыг авч үзэх шаардлагатай.

Бизнесийн үйл ажиллагааг шилжүүлэх процедурын тойм

Доорхи хүснэгт нь бизнесийн үйл ажиллагааг шилжүүлэх үед голлох эрх үүргийн шилжилтийг хэрэгжүүлэх шаардлагатай процедурууд болон тэдгээрийн хууль зүйн үндэслэлийг харуулсан болно.

Японы хууль дүрмийн дагуу үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн дараах хууль ёсны үүрэг ба эрсдэл

Үйл ажиллагааны шилжүүлэлтийн гүйлгээ дууссаны дараа ч, шилжүүлэгч болон хүлээн авагч компаниуд нь Японы хууль дүрмийн дагуу тодорхой үүргүүд болон эрсдэлүүдийг үүрдэг. Эдгээр дараах хууль ёсны харилцааг ойлгох нь таамаглаагүй маргааныг зайлсхийх ба гүйлгээний үр дүнг баталгаажуулахад чухал юм.

Япон улсын хуульд заасны дагуу үйл ажиллагааг шилжүүлсэн компанийн өрсөлдөхөөс зайлсхийх үүрэг

Үйл ажиллагааг шилжүүлсэн компани нь үйл ажиллагаагаа шилжүүлсний дараа тодорхой хугацаанд ба тодорхой бүс нутагт, шилжүүлсэн үйл ажиллагаатай ижил төстэй үйл ажиллагаа явуулахыг хязгаарлагддаг. Энэ нь “өрсөлдөхөөс зайлсхийх үүрэг” гэж нэрлэгддэг бөгөөд Япон улсын Компанийн хуулийн 21-р зүйлд (Company Law Article 21) заасан байдаг. Энэ заалтын зорилго нь үйл ажиллагааг шилжүүлсэн компанийн үйл ажиллагааны бизнесийн үнэ цэнийг (ноорог) үнэтэй хамт авсан шилжүүлэн авагч компанийн ашиг сонирхлыг хамгаалахад оршино. Талуудын хооронд өөрчлөлт оруулах гэрээ байхгүй бол, шилжүүлсэн компани нь шилжүүлсэн өдрөөс эхлэн 20 жилийн хугацаанд, ижил төстэй үйл ажиллагааг ижил хот, сум болон тус хот, сумтай залгаа орших хот, сумын нутаг дэвсгэрт явуулах боломжгүй. Энэ үүрэг нь үйл ажиллагааг шилжүүлэх гэрээнд тухайн хугацааг богиносгож, эсвэл бүрэн хасах боломжтой. Эсрэгээрээ, онцгой гэрээгээр хамгийн урт нь 30 жил хүртэл сунгах боломжтой.

Чухал нь, гэрээгээр энэ үүргийг хасч болох ч, дээрх зүйлийн 3-р хэсэгт зааснаар, шилжүүлсэн компани нь “буруу өрсөлдөх зорилготой” ижил төстэй үйл ажиллагааг явуулах нь үргэлж хориглогддог. Шүүхийн шийдвэрүүдэд энэ “буруу өрсөлдөх зорилго” байгаа эсэх нь түгээмэл маргааны цэг болдог. Жишээлбэл, үйл ажиллагааг шилжүүлсний дараа шилжүүлсэн компани нь шилжүүлсэн үйл ажиллагаанд ашиглаж байсан барааны нэрийг тун ухаантай адилхан нэртэйгээр бараа зарагдсан тохиолдол болон шилжүүлсэн вэбсайтын хэрэглэгчийн жагсаалтыг ашиглан өрсөлдөгч сайтыг байгуулж, бизнесийн үйл ажиллагааг явуулсан тохиолдлуудад, шүүх нь буруу өрсөлдөх зорилготой гэж үзэж, зогсоох болон хохирлын б compensationд compensationлгах шийдвэрийг гаргасан байдаг.

Жилүүлэгч компанийн хариуцлага: Өрийн эздийг хамгаалах заалт

Бизнесийг шилжүүлэх үйл ажиллагаанд, жилүүлэгч компани нь зарчмын дагуу жилүүлэгдэгч компанийн өрөөс хариуцахгүй. Гэсэн хэдий ч, жилүүлэгдэгч компанийн өрийн эздийг хамгаалах үүднээс, Японы компанийн хууль нь чухал хэд хэдэн гадаад тохиолдлуудыг тусгасан байдаг.

Нэгдүгээрт, “Худалдааны нэрийг үргэлжлүүлэн ашиглахад хариуцлага” гэж байдаг. Японы компанийн хуульд зааснаар, жилүүлэгч компани нь жилүүлэгдэгч компанийн худалдааны нэрийг үргэлжлүүлэн ашиглах тохиолдолд, жилүүлэгдэгч компанийн бизнесээс үүссэн өр төлбөрийг хариуцах ёстой болдог. Энэ нь худалдааны нэр үргэлжлүүлэн ашиглагдсанаар, гадаад өрийн эздүүд бизнесийн эзэмшигчийн солигдсоныг мэдэхгүй байх бөгөөд хуучин бизнесийн байгууллага нь үргэлжлүүлэн ажиллаж байгаа гэж итгэхийг хамгаалах зорилготой заалт юм. Энэ хариуцлагыг жилүүлэгч компани нь жилүүлэгдэгч компанийн өрийг үүрэхгүй гэдгийг бүртгэл (чөлөөлөгдөх бүртгэл) хийснээр зайлсхийх боломжтой. Анхаарах зүйл бол энэ хариуцлага нь зөвхөн албан ёсны бүртгэгдсэн худалдааны нэр бус, өргөн мэдэгдэхүйц дэлгүүрийн нэр, зарим тохиолдолд бизнесийг илэрхийлэгч лого эсвэл брэнд (тэмдэг) үргэлжлүүлэн ашиглахад ч шүүхээр төстэй хэрэглэгдэж ирсэн цэг юм. Японы Дээд Шүүхийн 2004 оны 2-р сарын 20-ны шийдвэр нь гольф клубын нэрийг үргэлжлүүлэн ашиглахад энэ хариуцлагыг зөвшөөрсөн бөгөөд сүүлийн үед доод шатны шүүхүүд бизнесийн эзэмшигчийг илэрхийлэх үүрэгтэй тэмдгийн үргэлжлүүлэн ашиглалтад ижил төстэй шийдвэр гаргаж байна. Энэ нь жилүүлэгч компани нь зөвхөн формаль хувьцаа компанийн нэр өөрчлөхөд хариуцлагаас зайлсхийх боломжгүй байж болохыг зааж байгаа бөгөөд брэнд стратеги ба хууль зүйн стратегийн ойр дотно хамтын ажиллагааг шаардаж байна.

Хоёрдугаарт, “Хуурмаг бизнес шилжүүлэлтийн хариуцлага” гэж байдаг. Энэ нь жилүүлэгдэгч компани нь өрийн эздийг хохироох зорилгоор сайн бизнесийн хөрөнгийг зөвхөн жилүүлэгч компанид шилжүүлж, өөрөө төлбөр төлөх боломжгүй байдалд орох, энгийнээр хэлбэл хөрөнгө зугтаах төрлийн бизнес шилжүүлэлтийг хянах зорилготой систем юм. 2014 оны компанийн хуулийн шинэчлэлтэд шинээр бий болсон Японы компанийн хуульд зааснаар, ийм нөхцөлд жилүүлэгдэгч компанид үлдсэн өрийн эздүүд (үлдсэн өрийн эздүүд) нь тодорхой шаардлагуудын дор, жилүүлэгч компаниас хөрөнгийн үнэ хэмжээнд хязгаарлагдсан өр төлбөрийг хүсэх эрхтэй болдог. Энэ хүсэлтийг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд, жилүүлэгдэгч компани нь өрийн эздийг хохироох зорилгоор бизнес шилжүүлэлт хийсэн бөгөөд жилүүлэгч компани мөн энэ талаар мэдэж байсан (эсвэл мэдэхгүй байсан нь хүнд гэмт хэрэг биш байсан) байх шаардлагатай. Шүүхийн шийдвэрийн дагуу, хэрэв бизнес шилжүүлэлтийн үнэ цэнэ нь зохимжтой байсан ч, тодорхой өрийн эздийн хөрөнгийг тусгаарлах зорилготой байх, өрийн эздийг хохироох санаа байвал, энэ заалтыг хэрэглэх боломжтой.

Дүгнэлт

Энэхүү нийтлэлд Японы компаний хуульд заасан бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэгт хамаарах хууль зүйн хүрээ болон ажлын явцын чухал цэгүүдийг дэлгэрэнгүй тайлбарласан байна. Бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэг нь “тодорхой шилжүүлэг” гэсэн хууль зүйн онцлогтой бөгөөд энэ нь шилжүүлэгдэх зүйлсийг сонгон авах стратегийн төвөгтэй байдлыг болон эрх үүргийг ганц биеэр шилжүүлэх шаардлагатай төвөгтэй процессыг хослуулан агуулдаг. Японы компаний хууль нь чухал гүйлгээнүүдэд хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын тусгай шийдвэр болон эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг худалдан авах эрхийг зааж, удирдлагын шийдвэр гаргалт болон хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хамгаалах зохицуулалтыг хийдэг. Ажлын явцад Японы иргэний хуульд үндэслэн хөрөнгө, өр төлбөр, гэрээ болон түүнчлэн ажилтны хөдөлмөрийн гэрээг шилжүүлэхэд тусгай зөвшөөрөл авах нь маш чухал болдог. Мөн шилжүүлэгдсэний дараа шилжүүлэгч компанийн өрсөлдөхийг зайлсхийх үүрэг, худалдааны нэрийг хэрэглэх үед болон хуурамч шилжүүлэгт шилжүүлэгч компанийн хариуцлага зэрэг таамаглаж болохгүй эрсдэлийг зайлсхийх хууль зүйн анхаарал шаардлагатай байдаг. Бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэг нь компанийн өсөлт стратеги болон бизнесийн дахин зохион байгуулалтад хүчирхэг хэрэгсэл болох боловч түүний амжилт нь эдгээр хууль зүйн олон талт хүрээнд гүнзгий ойлголт болон мэргэжлийн мэдлэгт тулгуурласан болгоомжтой төлөвлөгөөнд хамаарна.

Монолит Хууль Зүйн Газар нь Япон улс дахь олон төрлийн үйлчлүүлэгчдэд бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэгт холбогдох хууль зүйн үйлчилгээг үзүүлэхэд олон жилийн туршлагатай билээ. Манай газарт хэд хэдэн гадаад улсын хуульчийн эрхтэй англи хэлний хэлэлцүүлэгчид ажиллаж байгаа бөгөөд тэд Японы компаний хууль болон иргэний хуулийн төвөгтэй заалтуудыг олон улсын бизнесийн хүрээнд нарийн тайлбарлаж, дэмжлэг үзүүлэх боломжтой. Эхний стратеги төлөвлөлтөөс эхлэн дуулгавартай шалгалт, гэрээ бичиг баримт боловсруулах, хэлэлцээр хийх болон янз бүрийн хууль зүйн процедуруудыг гүйцэтгэх хүртэл бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэгийн бүх шатанд бүрэн хүрээний дэмжлэг үзүүлнэ. Япон улсад бизнесийн үйл ажиллагааны шилжүүлэг хийхийг хүсвэл, танай компанийн стратегийн зорилтыг хангах болон боломжит эрсдэлийг хамгийн бага болгохын тулд манай газрын мэргэжлийн хүмүүстэй зөвлөгөө авахыг урьж байна.