Японы Компанийн Хуульд Заасан Хувьцаат Компанийн Хувьцаа Эзэмшигчдийн Ерөнхий Хурлын Зохион Байгуулалт Ба Шийдвэр Гаргах Арга

Японы компанийн хуульд, хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь хувьцаат компанийн хамгийн өндөр шийдвэр гаргах байгууллага гэж тодорхой заасан байдаг. Энэ байгууллага нь хувьцаа эзэмшигчдад компанийн удирдлагад шууд оролцох, удирдлагыг хянах хамгийн чухал талбар бөгөөд удирдлагын ил тод байдлыг дээшлүүлэх, хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг хангахад чухал үүрэгтэй. Энэхүү нийтлэл нь Японы компанийн хуулийн үндсэн дээр хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зохион байгуулалт ба шийдвэр гаргах хууль эрх зүйн хүрээг дэлгэрэнгүй тайлбарлахыг зорьж байна. Урилгын журамнаас эхлэн шийдвэр гаргах шаардлага хүртэл, мөн холбогдох Японы шүүхийн шийдвэрийг хууль эрх зүйн үндэслэлтэйгээр тайлбарлана.  

Энэхүү нийтлэлийн зорилтот уншигчид нь Японы компанид хөрөнгө оруулалт хийхийг хүсч буй гадаадын хөрөнгө оруулагчид, Японд охин компанийг эзэмшдэг гадаадын компаниуд, эсвэл Японы компанийн хуульд сонирхолтой Япон хэл сурах хүмүүс юм. Японы корпорацийн удирдлагын системийг гүнзгий ойлгохын тулд, олон хэлний хэрэглэгчдэд зориулан тодорхой, шууд хэллэгийн илэрхийллийг ашиглан бичсэн байна.

Японы компанийн хуульд хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг хамгийн өндөр шийдвэр гаргах байгууллага гэж заасан ч, үйл ажиллагааны талаарх өдөр тутмын шийдвэр гаргалтыг зохицуулах нь захиргааны зөвлөл байдаг. Тиймээс, хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь албан ёсны баталгаажуулалтын талбар болдог. Тодруулбал, их хэмжээний компаниудад, шийдвэр гаргах үр дүнг урьдчилан бичиг баримт, цахим санал асуулгаар баталгаажуулах нь элбэг бөгөөд иймд хурлын үнэнч утга нь мэдээлэл өгөх ба хувьцаа эзэмшигчтэй харилцахад шилжиж байна. Энэ хууль эрх зүйн байр суурь ба үйл ажиллагааны хоорондын ялгаа нь гадаадын хөрөнгө оруулагчдад ойлгомжгүй байдал үүсгэх магадлалтай. Гадаадын хөрөнгө оруулагчид нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг удирдлагад шууд нөлөө үзүүлэх газар гэж үзэх хандлагатай байдаг. Иймд, Японы компаниуд нь хууль эрх зүйн албан ёсны шаардлагыг хангахаас гадна, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын замаар бодит мэдээлэл өгөх ба харилцах боломжийг бүрдүүлж, хувьцаа эзэмшигчдийн хүлээлтийг хангах корпорацийн удирдлагын системийг бий болгох нь чухал байна.

Японы компанийн хуульд заасан хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зорилго ба үүрэг

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын эрх зүйн байдал ба эрх мэдэл

Японы компанийн хуульд зааснаар, хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь компанийн бүтэц, удирдлага, менежмент болон бусад бүхий л холбогдолтой асуудлуудад шийдвэр гаргах эрхтэй гэж заасан байдаг (Японы компанийн хууль, 295-р зүйл, 1-р хэсэг)。Энэхүү заалт нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь компанийн хамгийн дээд шийдвэр гаргах байгууллага болохыг тодорхой харуулдаг。Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь компанийн үйл ажиллагаанд маш чухал байдаг асуудлуудыг шийдвэрлэх эрхтэй бөгөөд энэ нь дүрмийн өөрчлөлт, захирлын сонгон шалгаруулалт, тараах ашиг, нэгтгэл, хуваарилалт зэрэг компанийн хэлбэрийн өөрчлөлтүүдийг оруулж ирдэг。

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зорилго

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зорилго нь гол төлөв хоёрт байдаг. Нэг нь удирдлагын хяналт ба мэдээлэл цуглуулах, нөгөө нь чухал асуудлуудыг шийдвэрлэх явдал юм。

• Удирдлагын хяналт ба мэдээлэл цуглуулах Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь хувьцаа эзэмшигчдэд удирдлагын бизнес төлөвлөгөө, санхүүгийн байдлын талаарх мэдээллийг хүлээн авах, асуулт асууж, санал хэлэх боломжийг олгодог。Энэхүү процесс нь удирдлагын ил тод байдлыг дээшлүүлж, зохистой удирдлага хийгдэж байгааг баталгаажуулдаг。Энэ нь компанийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх ба хувьцааны үнийг тогтвортой байлгахад хувь нэмрээ оруулдаг。
• Чухал асуудлуудыг шийдвэрлэх Компанийн удирдлагад үндсэн шийдвэр гаргах үйл ажиллагаа явагддаг. Бүх хувьцаа эзэмшигчид хурал дээр санал өгөх эрхтэй бөгөөд компанийн удирдлагад шууд оролцох боломжтой。

Тогтмол хувьцаа эзэмшигчдийн хурал ба онцгой хувьцаа эзэмшигчдийн хурал

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурал нь тогтмол ба онцгой гэсэн хоёр төрөлтэй байдаг.

• Тогтмол хувьцаа эзэмшигчдийн хурал Бүртгэлийн жилийн төгсгөлд зохион байгуулагддаг хувьцаа эзэмшигчдийн хурал юм. Ердийн тохиолдолд энэ нь тайлангийн баталгаажуулалт, албан тушаалтнуудыг сонгон шалгаруулах, чөлөөлөх зэрэг үйл ажиллагааг хийдэг. Японы компанийн хуульд заасан 124-р зүйлийн 2-р хэсгийн үндсэн өдрийн системтэй холбоотойгоор, 3-р сарын тайлантай компаниудын хувьд 6-р сарын сүүлчээр хуралдах хандлагатай байдаг。
• Онцгой хувьцаа эзэмшигчдийн хурал Шаардлагатай үед ямар ч цагт зохион байгуулагддаг хувьцаа эзэмшигчдийн хурал юм. Жишээлбэл, чухал M&A ажиллагааны баталгаажуулалт эсвэл гэмт хэргийн улмаас албан тушаалтнуудыг чөлөөлөх зэрэг шуурхай шаардлагатай асуудлуудыг шийдвэрлэх зорилгоор зохион байгуулагддаг.

Японы Хувьцаат Компанийн Хувьцаа Эзэмшигчдийн Хурлыг Дуудах Журам

Дуудагчийн Эрх

Японы хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг дуудах үүрэг нь ерөнхийдөө захирлын зөвлөлд харьяалагддаг 。Японы Компанийн Хууль (2005) оны 296-р зүйлийн 3-р хэсэгт захирлын зөвлөл нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг дуудах ёстой гэж заасан байдаг。Гэхдээ, тодорхой шаардлагыг хангасан хувьцаа эзэмшигчид мөн хурлыг дуудахыг хүсэх эрхтэй байдаг。Жишээлбэл, нийт хувьцаа эзэмшигчдийн саналын эрхийн 100-ны 3-аас дээш хувийг эзэмшдэг хувьцаа эзэмшигчид захирлын зөвлөлд хурлыг дуудахыг хүсэх боломжтой 。Энэ тухай Японы Компанийн Хууль (2005) оны 297-р зүйлийн 1-р хэсэгт заасан байдаг。Хэрэв захирлын зөвлөл энэ хүсэлтийг хүлээн авахгүй бол, хувьцаа эзэмшигч шүүхийн зөвшөөрөлтэйгөөр өөрөө хурлыг дуудах боломжтой байдаг бөгөөд энэ нь Японы Компанийн Хууль (2005) оны 297-р зүйлийн 4-р хэсэгт заасан байдаг。  

Дуудлагын Мэдэгдлийг Илгээх Хугацаа

Дуудлагын мэдэгдлийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын өдөр хүртэлх 2 долоо хоногийн өмнө илгээх нь зарчим юм 。Энэ тухай Японы Компанийн Хууль (2005) оны 299-р зүйлийн 1-р хэсэгт заасан байдаг。Гэвч, нийтийн хувьцаа эзэмшигчдэд нээлттэй бус компаниудын хувьд, хэрэв саналын эрхийг бичгээр эсвэл цахим аргаар хэрэгжүүлэх журам байхгүй бол, 1 долоо хоногийн өмнө илгээсэн бол хангалттай 。Мөн, захирлын зөвлөлгүй нийтийн хувьцаа эзэмшигчдэд нээлттэй бус компаниудын хувьд, хэрэв саналын эрхийг бичгээр эсвэл цахим аргаар хэрэгжүүлэх журам байхгүй бол, дүрмээр дуудлагын мэдэгдлийн хугацааг богиносгох боломжтой 。  

Гадаадын хөрөнгө оруулагчид дуудлагын мэдэгдэл болон холбогдох материалыг эрт илгээх, эрт нээлттэй болгохыг ихэд хүсдэг 。Энэ нь, гадаад улсаас мэдээллийг боловсруулах болон шийдвэр гаргахад шаардагдах цаг хугацааг тооцоолбол, Японы хуульд заасан хугацаа (ерөнхийдөө 2 долоо хоногийн өмнө) хангалтгүй байдаг учраас юм. Цагийн зөрүү, шуудангийн хугацаа, хөрөнгө оруулагчийн дотоод батлагдсан процессийг тооцоолбол, хуульд заасан хугацааны эцсийн илгээлт нь мэдээлэл цуглуулах болон шийдвэр гаргах чанарын хугацааг шууд холбогдуулдаг. Тиймээс, хуульд заасан шаардлагаас дээш эрт нээлттэй байх нь зөвхөн үйлчилгээ биш, гадаадын хөрөнгө оруулагчид саналын эрхээ бодитоор хэрэгжүүлэх шаардлагатай болдог. Хэрэв компаниуд гадаадын хөрөнгө оруулагчдын итгэлийг хүсч, идэвхтэй оролцоог хүсвэл, эрт нээлттэй байх нь олон улсын шилдэг туршлага болгон идэвхтэй ашиглах стратегийн арга хэмжээ бөгөөд компани болон хөрөнгө оруулагчдын хоорондын харилцааны чанарыг сайжруулах, компанийн удирдлагын ил тод байдлыг дээшлүүлэхэд хүргэдэг。  

Дуудлагын Мэдэгдэлд Оруулах Зүйлс

Захирлын зөвлөл нь дуудлагын мэдэгдэлд дараах зүйлсийг тусгах шаардлагатай 。Энэ нь Японы Компанийн Хууль (2005) оны 298-р зүйлийн 1-р хэсэгт заасан байдаг。  

• Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын огноо, цаг болон байршил
• Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зорилго болох асуудлууд (хэлэлцүүлэг)
• Саналын эрхийг бичгээр эсвэл цахим аргаар хэрэгжүүлэхийг зөвшөөрсөн тохиолдолд тухайн талаарх мэдээлэл
• Хууль, журамд заасан бусад зүйлс

Дуудлагын Журмыг Богиносгох

Хэрэв хувьцаа эзэмшигчдийн бүгдийн зөвшөөрөл байгаа бол, дуудлагын журмыг богиносгох шаардлагагүй 。Энэ нь Японы Компанийн Хууль (2005) оны 300-р зүйлд заасан бөгөөд “Бүгдийн Ирцтэй Хурал” гэж нэрлэгддэг。Бүгдийн ирцтэй хурлын үед, дуудлагын журмын алдаа нь дараа нь асуудал болохгүй гэсэн шийдвэр байдаг 。Мөн, нийтийн хувьцаа эзэмшигчдэд нээлттэй бус компаниудад, хувьцаа эзэмшигчдийн бүгдийн зөвшөөрөл байгаа бол, дуудлагын журмыг бусад зүйлсийн хамт богиносгох боломжтой 。

Японы Хуульд Үндэслэсэн Хувьцаа Эзэмшигчдийн Ерөнхий Хурлын Удирдлага

Японы Хуульд Үндэслэсэн Хурлын Даргын Үүрэг Ба Эрх Мэдэл

Хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын хуралдааны явцыг хурлын дарга удирддаг. Хурлын дарга нь хурлын эрх зүйн байдлыг хангаж, хуралдааны асуудлуудыг зохицуулах эрхтэй байдаг бөгөөд энэ нь Японы Компанийн Хууль (2005) 315-р зүйлийн 1-р хэсэгт заасан байдаг. Мөн хурлын дарга нь тушаалд нь дагахгүй эсвэл хурлын эрх зүйн байдлыг алдагдуулагчдыг хурлаас гаргах боломжтой бөгөөд энэ нь Японы Компанийн Хууль (2005) 315-р зүйлийн 2-р хэсэгт заасан байдаг.

Хурлын даргаар хэн томилогдох ёстой тухай Японы Компанийн Хуульд тодорхой заалт байхгүй ч, ихэвчлэн төлөөлөгч захирал хурлын даргаар ажилладаг нь элбэг байдаг. Олон компаниуд өөрсдийн дүрэм журмын дагуу хурлын даргыг тодорхойлдог бөгөөд дүрэм журманд заасан байдалгүй эсвэл хурлын дарга байхгүй үед, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын эхэнд хурлын даргыг сонгон шалгаруулдаг.

Япон улсын хуульд үндэслэсэн хурлын явцын ерөнхий урсгал

Япон улсын хуулийн хүрээнд хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын явцад нээлтийн мэдэгдэл, хурлын тэмдэглэлийг гарын үсэг зурах хүмүүсийг томилох, хуралдааны хангалттай тооны мэдэгдэл, хэлэлцүүлгийн асуудлыг тайлбарлах, асуулт хариулт, шийдвэрлэх, хаалтын мэдэгдэл гэх мэт алхамууд багтана. Хурлын тэмдэглэлийг гарын үсэг зурах хүмүүс нь хурлын тэмдэглэлийн агуулгад худал зүйл агуулагдаагүйг баталгаажуулах үүрэгтэй бөгөөд тэдгээрийг томилох арга хэмжээ нь компанийн дүрэм журмын дагуу өөр өөр байдаг.  

Монголд: Японы шүүхийн шийдвэр: Хурлын даргын эрхийн хэрэглээ ба буруу шийдвэр гаргах үйл ажиллагаа

Хурлын даргад өргөн хүрээний зохицуулах эрх байдаг ч, энэ нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг буруутгахгүй хэмжээнд байх ёстой. Шүүхүүд хурлын даргын зохицуулах эрхийн хэрэглээг “тэмдэглэлтэй буруу шийдвэр гаргах арга” болох эсэхийг шийдвэрлэхдээ, зөвхөн албан ёсны журамд нийцэхийг бус, хувьцаа эзэмшигчид хангалттай хэлэлцэж, саналаа илэрхийлэх боломжийг бодитоор хангасан эсэхийг чухалчилдаг. Тухайлбал, гадаадын хувьцаа эзэмшигчид Японы ерөнхий хурлын удирдлагын зан үйлд дургүй байж болох тул, хурлын дарга нь илүү шударга, тунгалаг удирдлагыг сахих шаардлагатай. Компаниуд хурлын даргад хууль ёсны эрх байгаагаас болж, нэг талын хурлын явцыг зохион байгуулах ёстойгүй. Хувьцаа эзэмшигчтэй, тэр дундаа гадаадын хувьцаа эзэмшигчтэй харилцахыг чухалчилж, тэдний асуултад хариулж, саналаа илэрхийлэх боломжийг олгох нь зөвхөн ерөнхий хурлын шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдлыг баталгаажуулахад бус, урт хугацааны хувьцаа эзэмшигчтэй харилцааг бий болгоход ч гарц болно. Энэ нь компанийн удирдлагын чанарыг дээшлүүлэхэд чухал элемент юм.

Японы Компанийн хуулийн 314-р зүйлд зааснаар, захирал нь хувьцаа эзэмшигчийн асуултад шаардлагатай тайлбарыг өгөх ёстой гэж заасан байдаг. Мөн Токиогийн дүүргийн шүүхийн 1988 оны 1-р сарын 28-ны шийдвэр нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурал дээр тэтгэврийн мөнгө олгох талаарх тайлбар дутмаг байсантай холбоотойгоор шийдвэрийг цуцлахыг зөвшөөрсөн хэрэг юм. Энэ шийдвэр нь тайлбарлах үүргийн чухал ач холбогдлыг онцолсон байдаг.

Мөн Токиогийн дүүргийн шүүхийн 2007 оны 12-р сарын 6-ны шийдвэр нь компани хувьцаа эзэмшигчдийн санал өгөх эрхийг дэмжих зорилгоор, санал өгсөн хувьцаа эзэмшигчдэд саналын төлөө эсэхээс үл хамааран 500 иенийн бэлэг дурсгалын бичиг илгээсэн хэрэг юм. Шүүх энэ төрлийн ашиг сонирхлыг олгох нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийн хэрэглээнд буруу нөлөө үзүүлэх эрсдэлтэй гэж үзэж, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэрийг цуцалсан байдаг. Энэ шийдвэр нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийн хэрэглээнд холбоотой ашиг сонирхлыг олгох нь зарчмын хувьд хориглогддогийг тодорхой болгосон байдаг. Энэ шүүхийн шийдвэр нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийн хэрэглээнд холбоотой ашиг сонирхлыг олгохыг хориглох нь, түүний хэмжээнээс үл хамааран, зорилгын зөвшөөрөгдөх байдлыг хатуу шалгадаг болохыг харуулсан байдаг. Тухайлбал, хувьцаа эзэмшигчийн саналын эрхийг хэрэгжүүлэх эсвэл прокси тулааны (прокси файт) зэрэг нөхцөл байдлын дор, компани хувьцаа эзэмшигчдийн санал өгөх эрхийг удирдах зорилготой гэж үзэгдэх магадлал өндөр байдаг. Компаниуд хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хуралтай холбоотойгоор хувьцаа эзэмшигчдэд ямар нэгэн ашиг сонирхол олгох үед, түүний зорилго нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийн хэрэглээнд нөлөөлөхгүй байх, нийгэмд зөвшөөрөгдөх хэмжээнд байх, компаний санхүүгийн үндсэнд нөлөөлөхгүй байх зэрэгт маш болгоомжтой байх шаардлагатай. Гадаадын хувьцаа эзэмшигчид өөрийн улс орны зан үйлдээс болж, санаандгүйгээр ашиг сонирхлыг олгох үйлдэл хийх эрсдэлтэй байж болох тул, мэргэжлийн зөвлөхийн урьдчилсан хууль эрх зүйн шалгалт нь чухал юм.

Мөн, ялангуяа хуурамч асуулт тавих нь асуудал болдог. Токиогийн дүүргийн шүүхийн 2016 оны 12-р сарын 15-ны шийдвэр нь компани өөрийн ажилтан хувьцаа эзэмшигчдэд урьдчилан бэлдсэн “хуурамч асуулт” асуулгыг хийлгэсэн нь бусад хувьцаа эзэмшигчдийн асуултанд хариулах боломжийг хасаж, хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг зөрчсөн эсэхийг маргаан дэгдээсэн хэрэг юм. Шүүх нь хувьцаа эзэмшигчдийн ажилтнуудад урьдчилан асуулт бэлдүүлж, компани эдгээрт хариулт өгөх үйлдэл нь буруу боловч, энэ тохиолдолд санал өгөх эрхийн хэрэглээнд бодит нөлөө үзүүлээгүй учраас шийдвэрийг цуцлахыг зөвшөөрөөгүй. Гэсэн хэдий ч, энэ төрлийн үйлдэл нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын бодит утгыг алдагдуулах боломжийг дурдсан байдаг.

Япон улсын хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэр

Санал өгөх арга

Хувьцаа эзэмшигчид ерөнхийдөө хурал дээр ирж санал өгөх боломжтой. Гэхдээ, компаниуд нь дүрмийн заалтад зааснаар хуралд ирэхгүй хувьцаа эзэмшигчид бичгийн болон цахим арга (цахим санал өгөх) ашиглан санал өгөхийг зөвшөөрч болно. Энэ нь Японы компанийн хуулийн 311-р ба 312-р зүйлд заасан байдаг. Мөн хувьцаа эзэмшигчид төлөөлөгчийн тусламжтайгаар санал өгөх боломжтой. Энэ нь Японы компанийн хуулийн 310-р зүйлд заасан байдаг. Гэхдээ төлөөлөгчдийн тоо хязгаарлагдмал байх болон хууль, дүрмийн хязгаарлалттай байдаг.  

Санал өгөх цахим платформ нь бичгийн шаардлагыг бууруулах давуу талтай боловч, хөрөнгө оруулагчдад платформд оролцох болон оролцохгүй хувьцаануудын удирдлагын урсгалын давхардлын асуудлууд гарч ирдэг. Мөн гадаад хувьцаа эзэмшигчид болон байгууллагын хөрөнгө оруулагчдын эзэмшлийн хувь хэмжээ бага байгаа компаниудад платформд оролцох төлбөрийг төлөх хүртээмжгүй гэсэн санал байна. Цахим санал өгөх платформыг нэвтрүүлэх нь гадаадын санал өгөхийг хялбаршуулж, гадаад хувьцаа эзэмшигчдийн оролцоог дэмжих боломжтой ч, одоогийн байдлаар бүх компаниуд энэ системд дэмжлэг үзүүлдэггүй бөгөөд мөн хөрөнгө оруулагчдад системийн тохиргоо шаардлагатай байдаг учраас түгээмэл болгоход цаг хугацаа болон зардал шаардлагатай болно. Тухайлбал, олон Япон компанид хөрөнгө оруулсан гадаад хөрөнгө оруулагчид компани бүрт өөр өөр арга хэмжээ авах шаардлагатай болох нь тэдний ачааллыг нэмэгдүүлэх магадлалтай. Япон компаниуд гадаад хөрөнгө оруулагчдын идэвхтэй санал өгөхийг дэмжихийн тулд цахим санал өгөх платформд оролцохыг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Тэгш үед, платформыг санал болгогч тал нь хөрөнгө оруулагчдын ашиг тусыг нэмэгдүүлэх зорилгоор (жишээ нь: удирдлагын урсгалыг энгийн болгох) сайжруулалт хийх шаардлагатай болно.  

Шийдвэрийн төрөл ба шаардлага

Хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэр нь тухайн шийдвэрийн чухал байдлаас хамаарч, энгийн шийдвэр, онцгой шийдвэр, тусгай шийдвэр гэсэн гурван төрөлд хуваагддаг. Шийдвэрийн шаардлага нь энгийн шийдвэр хамгийн бага, тусгай шийдвэр хамгийн хатуу байдаг.  

Японы компанийн хууль нь энгийн шийдвэр, онцгой шийдвэр, тусгай шийдвэр (Японы компанийн хуулийн 309-р зүйлийн 3-р, 4-р хэсэг) болон шийдвэрийн зүйлсээс хамаарч маш олон төрлийн хатуу шаардлагыг тогтоодог. Дүрмийн өөрчлөлтийг зөвшөөрөх эсэхийг маш нарийн тодорхойлдог. Энэ олон давхар шийдвэрийн шаардлага нь Японы компанийн хууль хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хамгаалах болон компанийн удирдлагын тогтвортой байдлын тэнцвэрийг хангахыг зорьж байгаа үр дүн юм. Гадаад хөрөнгө оруулагчдад энэ төвөгтэй шийдвэрийн шаардлагын систем нь хөрөнгө оруулалтын шийдвэр гаргах болон удирдлагад оролцох үед том саад болох боломжтой. Тухайлбал, дүрмийн шаардлагыг өөрчлөх боломж (зөөлрүүлэх эсвэл хүндэтгэх) нь хууль зүйн заалт харахаас гадна тодорхой, тусгайлсан эрсдэл болон боломжийг үүсгэдэг учраас хөрөнгө оруулалтын зорилгоор сонгосон Япон компанийн дүрмийг нарийн шинжлэх ухаантай судалгаа хийх нь маш чухал болно.

Дүгнэлт

Японы компанийн хуульд заасан хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын удирдлага ба шийдвэр гаргах нь, түүний хууль ёсны байдал, урилгын журамнаас эхлэн шийдвэр гаргах шаардлагын дэлгэрэнгүй заалтууд хүртэлх чухал ач холбогдолтой бөгөөд маш нарийн төвөгтэй салбар юм. Тухайлбал, энгийн шийдвэр, онцгой шийдвэр, тусгай шийдвэр гэх мэт ялгаатай шийдвэр гаргах шаардлагуудыг ойлгох, мөн дүрэм журмыг өөрчлөх боломжийг олгох нь компанийн удирдлагад чухал юм. Мөн, Японы шүүхийн шийдвэрүүд нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын урилгын журмын дутагдал, хурлын даргын шударга бус удирдлага, ашиг сонирхлын зөрчил гэх мэт асуудлууд нь хурлын шийдвэрийн хүчин төгөлдөр байдлыг хэрхэн нөлөөлдөг талаар тодорхой шийдвэрлэх үндэслэлүүдийг тавьдаг. Эдгээр шүүхийн шийдвэрүүд нь хууль дүрмийн хэрэгжилтэнд зөвхөн хэлбэржүүлэлтээр хязгаарлагдахгүй, харин хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг бодитоор хамгаалахын тулд шударга удирдлагыг шаарддаг болгож тодорхойлсон байдаг.

Гадаадын хувьцаа эзэмшигчид болон гадаадын компаниудад хэл болон соёлын саад бэрхшээл, цахим санал өгөх платформыг ашиглахад тулгарч буй практикийн асуудлууд нь Японы хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд зөвтгөн оролцохыг саадлагдуулж болзошгүй юм. Гэсэн хэдий ч, “хэлэх ёстой хувьцаа эзэмшигчдийн” тоо нэмэгдэж буй чиг хандлагын дунд, Японы компаниуд гадаадын хувьцаа эзэмшигчдтэй харилцааг бэхжүүлэх, ил тод байдлыг дээшлүүлсэн компанийн удирдлагыг хэрэгжүүлэх нь улам бүр чухал болж байна.

Монолит хууль зүйн фирм нь Японы компанийн хууль, тодруулбал, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын удирдлага ба шийдвэр гаргахтай холбоотой салбарт Японы олон тооны клиентүүдэд өргөн туршлага болон гүнзгий мэргэжлийн мэдлэгтэй байдаг. Манай фирмд Японы хуульчийн эрхийн үнэмлэхтэй нэмж, гадаадын хуульчийн эрхийн үнэмлэхтэй англи хэлний хуульчид олон тоогоор ажилладаг бөгөөд энэ нь бидэнд Япон болон Англи хэл дээр чанартай хууль зүйн үйлчилгээг үзүүлэх боломжийг олгодог. Бид гадаадын хувьцаа эзэмшигчдэд Японы компанийн хуульд үндэслэн эрхээ зохих ёсоор хэрэгжүүлэхэд туслах, урилгын мэдэгдлийг бэлтгэх, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын сценарийг боловсруулах, хурлын тэмдэглэл бичих, түүнчлэн янз бүрийн шийдвэрүүдийн хууль ёсны хүчин төгөлдөр байдлын талаар зөвлөгөө өгөх, мөн хувьцаа эзэмшигчтэй харилцах стратеги боловсруулах зэрэг олон талт дэмжлэг үзүүлдэг. Японы компанийн удирдлагын талаарх асуулт эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын удирдлагын талаарх тодорхой асуудалтай байгаа бол, Монолит хууль зүйн фирмтэй холбогдоорой.