Rozwój działalności gospodarczej w Japonii wymaga nie tylko przestrzegania przepisów, ale także zrozumienia specyfiki japońskiego systemu prawa pra...
General Corporate
W działalności przedsiębiorstw, występowanie wypadków przy pracy jest jednym z trudnych do uniknięcia ryzyk zarządczych. Wszystkie firmy prowadzące...
General Corporate
Jedną z form spółek w Japonii, która w ostatnich latach zyskuje na popularności ze względu na łatwość założenia i elastyczność w zarządzaniu, jest ...
General Corporate
W zarządzaniu przedsiębiorstwem zapewnienie bezpieczeństwa i zdrowia pracowników wykracza poza zwykłe wymogi etyczne. Stanowi ono fundament dla cią...
General Corporate
Japoński system prawny pracy zapewnia „pracownikom” szczególną ochronę. Jednakże kwestia, kto kwalifikuje się jako „pracownik”, nie jest ustalana w...
General Corporate
Od czasu wprowadzenia japońskiej ustawy o spółkach (Japanese Companies Act) w 2006 roku (Heisei 18), spółka typu Godo Kaisha (LLC) stała się popula...
General Corporate
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością określona w japońskim prawie spółek oferuje większą elastyczność w projektowaniu i zarządzaniu organizacją ...
General Corporate
W japońskim systemie prawa pracy roczny płatny urlop jest podstawowym prawem przyznanym pracownikom. System ten ma na celu umożliwienie pracownikom...
General Corporate
W japońskim systemie prawnym spółka Godo Kaisha (GK) jest atrakcyjną formą działalności gospodarczej dla przedsiębiorców zarówno krajowych, jak i z...
General Corporate
Jedną z form spółek w Japonii jest spółka komandytowa (合同会社), która ze względu na swoją elastyczną strukturę organizacyjną i wysoki stopień swobody...
General Corporate
W nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem przestrzeganie zasad compliance jest kluczowym elementem zapewniającym zrównoważony rozwój biznesu i ut...
General Corporate
W zarządzaniu przedsiębiorstwem relacje z związkami zawodowymi są nieuniknionym i kluczowym wyzwaniem. Szczególnie działania sporne, które związki ...
General Corporate
Japońskie prawo pracy tworzy system silnej ochrony pracowników. Ochrona ta objawia się w szczególności ograniczeniem możliwości jednostronnego zako...
General Corporate
Dla firm rozwijających działalność w Japonii, przestrzeganie prawa pracy jest jednym z najważniejszych zadań zarządczych. Jednakże, przestrzeganie ...
General Corporate
Przystąpienie członków do japońskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością: Kompletny przewodnik p…
Szczegółowe wyjaśnienie dotyczące zwrotu wkładów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością według pr…
Wyjaśnienie systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w japońskim prawie pracy
Prawne rozważania na temat odpowiedzialności i obowiązków członków zarządu w japońskiej spółce z ogr…
Przeniesienie i sukcesja udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w japońskim prawie spółe…
Prawa członków japońskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością: od podziału zysków do uczestnictw…
Japoński system rekompensat za wypadki przy pracy: Zrozumienie odpowiedzialności i zarządzania ryzyk…
Prawna struktura rocznego płatnego urlopu w japońskim prawie pracy i praktyczne podejście do jego re…
Ochrona kobiet i młodocianych w japońskim prawie pracy oraz wsparcie zatrudnienia w społeczeństwie s…
Kryteria określania statusu pracownika w japońskim prawie pracy: Omówienie sądowego podejścia do zak…
Umowy o dzieło i umowy zlecenia w japońskim prawie pracy: ramy prawne i różnice w praktyce
Ramowa struktura prawna dotycząca wypłaty wynagrodzeń w japońskim prawie pracy: Perspektywa zgodnośc…
