Polski English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Dni powszednie 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_pl/archive.php on line 30

Internet

Negocjacje zbiorowe w japońskim prawie pracy: wyjaśnienie obowiązków prawnych i praktycznych odpowiedzi

Negocjacje zbiorowe w japońskim prawie pracy: wyjaśnienie obowiązków prawnych i praktycznych odp.

W japońskim środowisku biznesowym menedżerowie firm mogą stanąć w obliczu negocjacji zbiorowych z związkami zawodowymi. Te negocjacje zbiorowe nie ...

General Corporate

Zasady dotyczące czasu pracy i dni wolnych w japońskim prawie pracy oraz praca w godzinach nadliczbowych i w dni wolne

Zasady dotyczące czasu pracy i dni wolnych w japońskim prawie pracy oraz praca w godzinach nadli.

Zarządzanie zasobami ludzkimi, będącymi podstawą działalności przedsiębiorstwa, wymaga szczególnej uwagi na regulacje dotyczące czasu pracy i dni w...

General Corporate

Okres próbny i prawny status pracowników nieregularnych w japońskim prawie pracy

Okres próbny i prawny status pracowników nieregularnych w japońskim prawie pracy

Japońskie prawo pracy tworzy system silnej ochrony pracowników. Ochrona ta objawia się w szczególności ograniczeniem możliwości jednostronnego zako...

General Corporate

Działania sporne w japońskim prawie pracy: prawna legitymacja i strategie reagowania przedsiębiorstw

Działania sporne w japońskim prawie pracy: prawna legitymacja i strategie reagowania przedsiębio.

W zarządzaniu przedsiębiorstwem relacje z związkami zawodowymi są nieuniknionym i kluczowym wyzwaniem. Szczególnie działania sporne, które związki ...

General Corporate

Prawna struktura porządku korporacyjnego w japońskim prawie pracy: regulacje dotyczące służby, ochrona sygnalistów, skuteczność kar dyscyplinarnych.

Prawna struktura porządku korporacyjnego w japońskim prawie pracy: regulacje dotyczące służby, o.

Aby zapewnić płynne prowadzenie działalności przedsiębiorstwa i jego trwały rozwój, niezbędne jest utrzymanie jasnego i sprawiedliwego porządku wew...

General Corporate

Strategiczne wykorzystanie elastycznych systemów czasu pracy w japońskim prawie pracy i związane z tym ryzyko prawne.

Strategiczne wykorzystanie elastycznych systemów czasu pracy w japońskim prawie pracy i związane.

Współczesne środowisko biznesowe charakteryzuje się nieustannymi zmianami i nieprzewidywalnością. Aby w takich warunkach przedsiębiorstwa mogły utr...

General Corporate

Działania zbiorowe w japońskim prawie pracy: granice ochrony prawnej i

Działania zbiorowe w japońskim prawie pracy: granice ochrony prawnej i "słuszności"

W japońskim systemie prawa pracy, prawo pracowników do działania zbiorowego jest jednym z podstawowych praw gwarantowanych przez Konstytucję Japoni...

General Corporate

Równość zatrudnienia w japońskim prawie pracy: Prawne obowiązki przedsiębiorstw w zakresie równości płci i osób niepełnosprawnych

Równość zatrudnienia w japońskim prawie pracy: Prawne obowiązki przedsiębiorstw w zakresie równo.

W nowoczesnym zarządzaniu przedsiębiorstwem przestrzeganie zasad compliance jest kluczowym elementem zapewniającym zrównoważony rozwój biznesu i ut...

General Corporate

Wyjaśnienie polityki dotyczącej zagranicznych pracowników i powiązanych przepisów prawnych w japońskim prawie pracy

Wyjaśnienie polityki dotyczącej zagranicznych pracowników i powiązanych przepisów prawnych w jap.

Na japońskim rynku pracy obecność zagranicznych talentów rośnie z roku na rok. Wykorzystanie pracowników o różnorodnych tle jest niezbędne dla stra...

General Corporate

Ochrona wynagrodzeń w japońskim prawie pracy: Wyjaśnienie podstawowych zasad, których powinni przestrzegać przedsiębiorcy

Ochrona wynagrodzeń w japońskim prawie pracy: Wyjaśnienie podstawowych zasad, których powinni pr.

Płatność wynagrodzenia jest jednym z najbardziej podstawowych obowiązków pracodawcy i stanowi kluczowy element w relacjach umownych dotyczących pra...

General Corporate

Japoński prawny framework dotyczący pracowników z umowami na czas określony: Przewodnik dla przedsiębiorców

Japoński prawny framework dotyczący pracowników z umowami na czas określony: Przewodnik dla prze.

Umowy o pracę na czas określony stanowią ważną opcję strategiczną dla wielu firm, umożliwiającą odpowiedź na specyficzne projekty lub sezonowe zapo...

General Corporate

Zakaz nieuczciwych praktyk pracowniczych w japońskim prawie pracy

Zakaz nieuczciwych praktyk pracowniczych w japońskim prawie pracy

W zarządzaniu przedsiębiorstwem relacje z pracownikami są niezwykle istotnym elementem. Szczególnie relacje z związkami zawodowymi są niezbędne do ...

General Corporate

Umowy o dzieło i umowy zlecenia w japońskim prawie pracy: ramy prawne i różnice w praktyce

Umowy o dzieło i umowy zlecenia w japońskim prawie pracy: ramy prawne i różnice w praktyce

W Japonii wykorzystanie siły roboczej innych przedsiębiorstw jako część strategii biznesowej jest bardzo skutecznym środkiem do zwiększenia efektyw...

General Corporate

Organizacja i działanie związków zawodowych w japońskim prawie pracy

Organizacja i działanie związków zawodowych w japońskim prawie pracy

W japońskim środowisku biznesowym, związki zawodowe mają znaczący wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem i relacje między pracodawcami a pracownika...

General Corporate

Prawny status pracowników niepełnoetatowych w japońskim prawie pracy i obowiązki przedsiębiorstw

Prawny status pracowników niepełnoetatowych w japońskim prawie pracy i obowiązki przedsiębiorstw

W ostatnich latach japoński system prawny pracy przechodzi znaczące zmiany. Szczególnie regulacje dotyczące traktowania pracowników zatrudnionych n...

General Corporate

Kompletny przewodnik po systemie emisji akcji w japońskim prawie spółek

Kompletny przewodnik po systemie emisji akcji w japońskim prawie spółek

Japońskie prawo spółek jest stale rozwijane, aby wspierać strategie wzrostu przedsiębiorstw i ich restrukturyzację, dostosowując się do zmieniający...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Wróć do góry