MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]
Japonya'da iş yaparken, Japon iş hukukunun özelliklerini anlamak, sadece yasalara uyum sağlama sorununu aşan, şirketlerin sürekli büyümesi ve insan...
General Corporate
Şirket yönetiminde, çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak sadece etik bir talep olmanın ötesinde, iş sürekliliği ve büyümesini destekleyen...
General Corporate
Japonya'daki iş hukuku sistemi içerisinde, yıllık ücretli izin, işçilere tanınan temel bir haktır. Bu sistem, işçilerin fiziksel ve zihinsel yorgun...
General Corporate
2006 yılında Japonya'da kabul edilen Japon Şirketler Hukuku kapsamında tanıtılan Godo Kaisha (GK), işletme esnekliği sayesinde birçok şirket için c...
General Corporate
Japonya'daki şirket hukuku çerçevesinde, Godo Kaisha (GK) kuruluş işlemlerinin kolaylığı ve geniş ölçüde özerk anayasal düzenlemelerin izin verilme...
General Corporate
Japonya'da, Japon Şirketler Hukuku (Heisei (1989)) tarafından düzenlenen Gōdō Kaisha (合同会社), hisse senedi şirketlerine kıyasla daha esnek bir organ...
General Corporate
Japonya'da iş yapmayı planlayanlar için Godo Kaisha (合同会社), kuruluş işlemlerinin kolaylığı ve esnek anayasal düzenlemeleri nedeniyle oldukça popüle...
General Corporate
Japonya'daki şirket türlerinden biri olan Gōdō Kaisha (合同会社), kurulum kolaylığı ve işletme esnekliği sayesinde son yıllarda dikkat çekmektedir. Bu ...
General Corporate
Japonya'daki şirket türlerinden biri olan Gōdō Kaisha (合同会社), esnek organizasyon yapısı ve işletme özgürlüğünün yüksekliği sayesinde birçok işletme...
General Corporate
2006 yılında (Heisei 18) yürürlüğe giren Japon Şirketler Kanunu'ndan bu yana, Godo Kaisha (LLC) kuruluş kolaylığı ve işletme esnekliği nedeniyle bi...
General Corporate
Japonya'daki iş hukuku sistemi, 'çalışanlara' kapsamlı bir koruma sağlamaktadır. Ancak, kimin bu 'çalışan' statüsüne dahil olduğu sorunu, sadece sö...
General Corporate
İş dünyasında, iş kazalarının meydana gelmesi, yönetim risklerinden kaçınılması zor olanlardan biridir. Japonya'da faaliyet gösteren tüm şirketler,...
General Corporate
Japonya'daki iş ortamında, şirket yöneticileri sendikalarla toplu iş görüşmeleri yapma ihtimaliyle karşı karşıya kalabilirler. Bu toplu iş görüşmel...
General Corporate
Japonya'daki iş ortamında, sendikalar şirket yönetimi ve işveren-çalışan ilişkileri üzerinde büyük bir etkiye sahiptir. Japonya Anayasası, çalışanl...
General Corporate
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Ortaklarının Ayrılması ve Payların Geri Ödenmesi
Japonya Şirketler Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Sermaye İadesine İlişkin Detaylı Açıklama
Japonya İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Açıklaması
Japonya İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzinlerin Hukuki Çerçevesi ve İş Pratiğine Uygulama
Kumpanya Limited'de İş Yürütme Üyelerinin ve Temsilci Üyelerinin Atanması, İstifası ve Görevden Al…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına
Japonya İş Hukukunda İşçi Statüsünün Belirlenme Kriterleri: Uygulama Kapsamını İnceleyen Yargısal …
Makale başlığı: Japonya'daki Gōdō Kaisha'da İşleri Yürüten Ortakların Sorumlulukları ve Yükümlülük…
Japonya İş Hukukunda Kadın ve Genç İşçilerin Korunması ile Yaşlı ve Az Nüfuslu Toplumda İstihdam D…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı Açı…
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki Ger…
Japonya'nın İş Kazası Tazminat Sistemi: Şirketlerin Sorumluluğunu ve Risk Yönetimini Üç Katmanlı O…
