关于化妆品和健康食品广告表述的注意事项
在运营针对女性的媒体时，我们可能会在文章中介绍特定的化妆品或健康食品。虽然我们会记录每种产品的特性和推荐理由等信息，但根据内容，可能会触犯法律，因此在记录时需要谨慎。对美容和医疗广告进行规定的法律有很多，例如日本药品医疗器械法（Pharmaceuticals and Medical Devic...
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律师对医疗广告指南要点的易懂解释
在医院、诊所等医疗机构进行宣传、信息提供，或在网站等平台上发布口碑、体验分享等内容时，需要注意的是与医疗广告相关的法律规定。这类医疗广告受到《日本医疗法》和《医疗广告指南》的严格规定。然而，这些广告规定往往复杂且难以理解。例如，“体验分享广告”是被禁止的，但是，如果患者自愿在自己的博客上写下：...
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通过直播打赏服务的法律问题以及所需的引入条件是什么
近年，像17LIVE和Pococha这样的打赏直播应用非常受欢迎。现在，YouTube也引入了名为“超级聊天”的打赏服务，知名度正在提高。然而，在开始提供这种服务时，需要注意与《日本资金结算法》的关系，有一些法律上需要注意的点。本文将针对正在考虑开始打赏服务的人，解释在运营时需要注意的问题，同...
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解析药品广告发布的法规制——日本《药品医疗器械法》
2014年6月12日（平成26年），日本的《药事法》（现行的《药品、医疗器械等的质量、有效性及安全性的确保等相关法律》，以下简称“药机法”）部分内容进行了修订，除了部分药品外，互联网上的药品销售成为可能。随着这一变化，我们在互联网上看到关于药品的广告的机会增加了，但是在药品广告中，法律上存在问...
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什么情况下员工挖角会变得非法?
“挖角”是指向其他公司的优秀员工提供比现有薪酬和待遇更好的条件，以促使他们跳槽，这是合法的企业活动之一。员工自愿跳槽属于日本宪法第22条所保障的“职业选择自由”，并无任何问题。然而，根据“挖角”的招揽方式和过程，有可能会引发赔偿损失的要求。赔偿损失的对象多数是实际进行挖角的个人，但也有可能向公...
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