Äritegevuse üleandmise' ja 'ettevõtte jagunemise' eelised ja puudused, mida peaksid teadma

Ettevõtete vaheliste M&A-de ja äritegevuse ülevõtmise olukordades on vaja kaaluda struktuuri, kuidas äritegevust üle võtta. On mitmeid õiguslikke struktuure, kuid äritegevuse ülevõtmisel on sageli valikud “äritegevuse üleandmine” või “ettevõtte jagunemine”.

Teiste struktuuride kohta leiate üksikasjalikku teavet allpool toodud artiklist.

https://monolith.law/corporate/merger-acquisition[ja]

Nii äritegevuse üleandmine kui ka ettevõtte jagunemine on seadusega määratletud mehhanismid ja nende jaoks on eraldi määratletud ka vajalikud protseduurid. Allpool selgitame äritegevuse üleandmise ja ettevõtte jagunemise erinevusi ning nende eeliseid ja puudusi.

Mis on äritegevuse üleandmine

Äritegevuse üleandmine tähendab, et ettevõtte tegevuse osa või kogu tegevus antakse üle kolmandale isikule, kes on järglane.

Erinevalt ettevõtte ühinemisest, mis annab ettevõtte varad ja kohustused korraga üle, võimaldab äritegevuse üleandmine müüja ettevõtte varade, kohustuste ja äritegevuse seisundi üleandmist üksikute lepingute kaudu. Seetõttu võib äritegevuse üleandmist kirjeldada kui kimpudeks muutunud üksikuid ostu-müügilepinguid.

Lisaks võimaldab äritegevuse üleandmine paindlikku lähenemist, näiteks võimaldades müüja ettevõttel jätta osa varadest endale.

Tegeliku äritegevuse üleandmise protseduuri kohta leiate üksikasjalikuma selgituse järgmisest artiklist.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-ma[ja]

Mis on ettevõtte jagunemine

Ettevõtte jagunemine tähendab, et aktsiaseltsi või ühisettevõtte äritegevuse õigused ja kohustused antakse täielikult või osaliselt üle ostja ettevõttele.

Ettevõtte jagunemise eripära on see, et õigused ja kohustused antakse üle tervikuna. Ettevõtte jagunemisel ei ole vaja sõlmida eraldi müügilepinguid iga äritegevuse või vara osas ostja ja müüja vahel.

Ettevõtte jagunemisel on kaks tüüpi:

• Uue ettevõtte loomine
• Imendumise teel jagunemine

Uue ettevõtte loomine tähendab, et ostja ettevõte luuakse uuesti. Teiselt poolt, imendumise teel jagunemine tähendab, et ostja ettevõte on juba olemasolev ettevõte.

Äritegevuse üleandmise ja ettevõtte jagunemise erinevused

Äritegevuse üleandmine ja ettevõtte jagunemine on mõlemad struktuurid, mida kasutatakse äritegevuse jätkamiseks, näiteks M&A korral. Mõlemal juhul liiguvad äritegevus ja varad ühelt ettevõtjalt teisele. Siiski on neil kaks järgmist erinevust.

Kas see on ettevõtte seaduse järgi organisatsiooni ümberkorraldamine?

Äritegevuse üleandmine on individuaalne tehing ja ei ole ettevõtte seaduse järgi “organisatsiooni ümberkorraldamine”. Seevastu ettevõtte jagunemine on ettevõtte seaduse järgi “organisatsiooni ümberkorraldamine”.

Kui tegemist on ettevõtte seaduse järgi organisatsiooni ümberkorraldamisega, siis ühe lepinguga antakse üle kõik äritegevus ja varad, mida üleandev ettevõte omab. Seda nimetatakse üldiseks ülevõtmiseks.

Seevastu, kui tegemist ei ole organisatsiooni ümberkorraldamisega, nagu äritegevuse üleandmine, siis tuleb iga äritegevuse üleandmiseks sõlmida eraldi leping.

Võlausaldajate kaitsemenetluse vajadus

Kui tegemist on ettevõtte seaduse järgi organisatsiooni ümberkorraldamisega, nagu ettevõtte jagunemine, siis varad antakse üle tervikuna ilma igale võlausaldajale eraldi nõusolekut küsimata. Seetõttu on seadusega ette nähtud menetlus, mille kohaselt tuleb võlausaldajatele teatada organisatsiooni ümberkorraldamise kavatsusest ja võtta vastu võlausaldajate vastuväiteid.

Seevastu äritegevuse üleandmise korral ei ole vaja võlausaldajate vastuväiteid käsitlevat menetlust, kuid iga üleandmise lepingu puhul on vaja saada võlausaldajatelt eraldi nõusolek.

Töösuhte ülevõtmine

Äritegevuse üleandmise korral on vaja eraldi üleandmise lepingut, mis ei ole erand ka töölepingute puhul. Kui soovite töölepingud ostjale üle anda, peab ostja sõlmima töötajatega eraldi töölepingud.

Seevastu ettevõtte jagunemise korral antakse müüja ettevõtte varad jne üle tervikuna, mistõttu töölepingud antakse üle ostjale ilma uuesti sõlmimata.

Äritegevuse üleandmise ja ettevõtte jagunemise eelised ning puudused

Nagu oleme näinud, on äritegevuse üleandmisel ja ettevõtte jagunemisel protseduurilisi erinevusi. Tegelikult, kui kaalute M&A-d, peate otsustama, kumb variant valida, mõistes nende eeliseid ja puudusi.

Äritegevuse üleandmise eelised ja puudused

Alustuseks selgitame äritegevuse üleandmise eeliseid ja puudusi.

Äritegevuse üleandmise eelised

Äritegevuse üleandmise eeliseks on võimalus valida üleantav äritegevus. Seetõttu saavad väike- ja keskmise suurusega ettevõtted, kus on puudus järglastest, vähendada järk-järgult ettevõtte suurust, andes osa äritegevusest üle teistele ettevõtetele.

Sel juhul on äritegevuse üleandmise eeliseks võimalus teha peeneid kohandusi, jättes alles ainult need äritegevused, mis ei põhjusta ettevõttele suurt halduskoormust.

Väike- ja keskmise suurusega ettevõtete äritegevuse üleandmise olukordade kõrval on võimalik ka äritegevus üle anda ettevõtetele, kellel on finantsvõimekust ja kes suudavad luua sünergiaid, kui on vaja raha või kui äri on tulevikku suunatud, kuid seda ei saa oma ettevõttes täielikult ära kasutada.

Äritegevuse üleandmise puudused

Äritegevuse üleandmise kasutamisel tuleb maksustamisele ja võlgade käsitlemisele pöörata erilist tähelepanu. See tuleneb asjaolust, et äritegevuse üleandmine muudab maksustamise ja võlgade keerukaks, kuna see hõlmab varade, võlgade, lepinguliste seisundite jne individuaalset ülevõtmist.

Maksustamise osas võib juhtuda, et kui varade ja võlgade vahe on positiivne, võib see müüjale olla ettevõtte tulumaksu objekt. Lisaks maksustatakse see nagu tavaline ostu-müügileping ka käibemaksuga.

Lisaks on äritegevuse üleandmisel võimalik üle anda ainult äritegevusega seotud varad ja jätta võlad müüja ettevõttesse. Kuid põhimõtteliselt on vaja saada nõusolek igalt võlausaldajalt eraldi. Eriti kui võlg on finantseerimisasutuse laen, on põhimõte, et võlgade ülevõtmiseks on vaja finantseerimisasutuse nõusolekut, kuna see muutub võlgade ülevõtmiseks.

Niisiis, kuigi äritegevuse üleandmisel on eelis, et saate paindlikult valida üleantavad varad ja võlad, on puuduseks, et ülevõtmise protseduurid muutuvad keerukaks.

Ettevõtte jagunemise eelised ja puudused

Järgmisena selgitame ettevõtte jagunemise eeliseid ja puudusi.

Ettevõtte jagunemise eelised

Ettevõtte jagunemisel võetakse müüja ettevõtte poolt omatud võlad ja nõuded üleandmise saajale tervikuna üle. Seetõttu pole vaja keerulisi protseduure, nagu iga lepingu puhul nõusoleku saamine võlausaldajatelt. Üleantavate õiguste ja kohustuste hulka kuuluvad ka töölepingud töötajatega, nii et pole vaja sõlmida uusi töölepinguid iga töötajaga eraldi.

Lisaks saab ettevõtte jagunemise korral üleandmise tasu määrata ostja ettevõtte aktsiateks. See võimaldab ostjal äritegevuse üle võtta ilma raha ette valmistamata.

Ettevõtte jagunemise puudused

Kui ettevõtte jagunemise tulemusena saadakse kasum, maksustatakse see kasum ettevõtte tulumaksuga. Siiski on erandeid, näiteks kui täidetakse teatud tingimused (kvalifikatsiooninõuded), ei maksustata kasumit.

Seetõttu, kui ettevõte jaguneb, püütakse ülevõtmist teha nii, et võimalikult palju täidetakse kvalifikatsiooninõudeid, kuid selle kontrollimise ja kinnitamise protseduurid võtavad aega, mis on ettevõtte jagunemise puuduseks.

Kokkuvõte

Ettevõtete juhid ja M&A (ühinemiste ja omandamiste) eest vastutavad isikud, kes kaaluvad ettevõtte ülevõtmist M&A või muude vahendite abil, peavad mõistma iga struktuuri põhilisi aspekte ja erinevusi.

Kuid, tegelikud vajalikud protseduurid on väga keerulised. Lisaks on suuremahuliste ettevõtete ülevõtmisel või ettevõtte jagunemisel vältimatu õigus-, raamatupidamis- ja maksude due diligence (põhjalik kontroll) riskide maandamiseks.

Seetõttu soovitame ettevõtte ülevõtmise või jagunemise elluviimisel pöörduda varajases staadiumis advokaadi poole. Lisaks on tavaline, et maksu- ja raamatupidamisküsimustes nõutakse ka vandeaudiitori või maksunõustaja kaasamist.