Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi ülevaade ja strateegiline kasutamine | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Jaapan

Tag: General Corporate

Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi ülevaade ja strateegiline kasutamine — 2025.10.12
Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi.
Ettevõtte juhtimisel on töösuhted töötajatega ja nendest tulenevad vaidlused, ehk tööandja ja töötaja vahelised konfliktid, kahjuks ühed juhtimisri...
General Corporate

Jaapani tööõiguses tööliste ühenduste kontseptsioon ja nõuded — 2025.10.12
Jaapani tööõiguses tööliste ühenduste kontseptsioon ja nõuded
Ettevõtte juhtimisel on töötajatega suhtlemine äärmiselt oluline. Eriti oluline on mõista tööliste ühenduste seaduslikke aspekte, kui tegutsetakse ...
General Corporate

Halduslike abinõude menetlus Jaapani ebaõiglaste tööpraktikate puhul: Juhend ettevõtjatele strateegiliseks juhtimiseks — 2025.10.12
Halduslike abinõude menetlus Jaapani ebaõiglaste tööpraktikate puhul: Juhend ettevõtjatele strat.
Jaapanis äri juhtimisel on tööõiguse, eriti tööliste ühenduste suhetega seotud õigusnormide mõistmine hädavajalik. Jaapani põhiseaduse (1946) artik...
General Corporate

Jaapani autoriõiguste õigussüsteem: Juhtidele vajalik teave autoriõiguste ja nendega seotud litsentsiõiguste kohta — 2025.10.12
Jaapani autoriõiguste õigussüsteem: Juhtidele vajalik teave autoriõiguste ja nendega seotud lits.
Jaapani ärikeskkonnas on sisu ja tehnoloogia ettevõtete konkurentsivõime seisukohalt kriitilise tähtsusega. Selle alustalaks on Jaapani autoriõigus...
General Corporate

Autoriõiguse mõiste Jaapani autoriõiguse seaduses: selgitus kohtupraktika kaudu — 2025.10.12
Autoriõiguse mõiste Jaapani autoriõiguse seaduses: selgitus kohtupraktika kaudu
Ettevõtete intellektuaalomandi strateegias on äärmiselt oluline esimene samm täpselt tuvastada, kas ise loodud varad on seaduslikult kaitstud või m...
General Corporate

Üheksa Jaapani autoriõiguse seadusega kaitstud teoste liiki koos kohtupraktikaga selgitatult — 2025.10.12
Üheksa Jaapani autoriõiguse seadusega kaitstud teoste liiki koos kohtupraktikaga selgitatult
Jaapani keerukal turul äri ajades on intellektuaalomandi mõistmine hädavajalik juhtimisküsimus. Kuigi paljud õigused, nagu patendiõigus ja kaubamär...
General Corporate

Jaapani elamisloa haldussüsteem: ettevõtete vastavuse ja riskijuhtimise perspektiivist — 2025.10.12
Jaapani elamisloa haldussüsteem: ettevõtete vastavuse ja riskijuhtimise perspektiivist
Globaliseerumise edenedes ja Jaapani rahvastiku dünaamika muutudes on paljudele Jaapani ettevõtetele saanud kvalifitseeritud välismaise tööjõu värb...
General Corporate

Jaapani välismaalaste vastuvõtupoliitika areng ja kaasav ühiskond: regulatsioonide leevendamisest välismaise tööjõu tagamiseni — 2025.10.12
Jaapani välismaalaste vastuvõtupoliitika areng ja kaasav ühiskond: regulatsioonide leevendamises.
Jaapani ühiskond seisab silmitsi struktuursete väljakutsetega, mis tulenevad madalast sündimusest ja kõrgest vananemisest ning sellega kaasnevast t...
General Corporate

Jaapani elamisloa süsteem: Põhiprintsiibid ja ettevõtete õiguslik vastutus — 2025.10.12
Jaapani elamisloa süsteem: Põhiprintsiibid ja ettevõtete õiguslik vastutus
Jaapanis äri ajades ja välismaalastest töötajate palkamisel on hädavajalik mõista täpselt Jaapani sissesõidu- ja väljasõidukontrolli süsteemi, erit...
General Corporate

Jaapani sisse- ja väljumise ning viibimise halduse raamistik: Õiguslik ja halduslik ülevaade — 2025.10.12
Jaapani sisse- ja väljumise ning viibimise halduse raamistik: Õiguslik ja halduslik ülevaade
Inimeste liikumine üle Jaapani riigipiiride on reguleeritud ühe seadusega, mida nimetatakse "Jaapani sisserände- ja pagulasstaatuse seaduseks" (出入国...
General Corporate

Vaidluste lahendamise menetlused Jaapani tööõiguses kohtu kaudu: mõistmine kui juhtimisstrateegia — 2025.10.12
Vaidluste lahendamise menetlused Jaapani tööõiguses kohtu kaudu: mõistmine kui juhtimisstrateegi.
Ettevõtte juhtimisel on töötajatega seotud vaidlused üks vältimatutest juhtimisriskidest. Siiski ei ole need vaidlused pelgalt juriidilised küsimus...
General Corporate

Jaapani tööõiguse aastase tasustatud puhkuse õiguslik raamistik ja praktiline rakendamine — 2025.10.10
Jaapani tööõiguse aastase tasustatud puhkuse õiguslik raamistik ja praktiline rakendamine
Jaapani tööõiguses on aastane tasustatud puhkus töötajatele antud põhiõigus. See süsteem on loodud selleks, et töötajad saaksid taastada oma füüsil...
General Corporate

Jaapani äriühinguõiguses osaühingute sissemaksete tagastamise detailne selgitus — 2025.10.10
Jaapani äriühinguõiguses osaühingute sissemaksete tagastamise detailne selgitus
Jaapani (日本の) äriühingu seadus (会社法) näeb ette osaühingute (合同会社) loomise, mis võimaldab võrreldes aktsiaseltsidega (株式会社) paindlikumat organisatsi...
General Corporate

Jaapani äriühingu seaduse kohane osaühingu osanike väljaastumine ja osaluse tagasimakse — 2025.10.10
Jaapani äriühingu seaduse kohane osaühingu osanike väljaastumine ja osaluse tagasimakse
Godo Kaisha (合同会社) on ettevõtte vorm, mis on Jaapanis äritegevuse arendamisel väga populaarne tänu oma lihtsatele asutamisprotseduuridele ja põhiki...
General Corporate

Jaapani osaühingutesse töötajate kaasamine: Täielik ülevaade protseduuridest vastavalt äriõigusele — 2025.10.10
Jaapani osaühingutesse töötajate kaasamine: Täielik ülevaade protseduuridest vastavalt äriõiguse.
Jaapani ettevõtlusvormide seas on viimasel ajal tähelepanu pälvinud合同会社 (gōdō gaisha), mis on tuntud oma asutamise lihtsuse ja paindliku juhtimise ...
General Corporate

Jaapani äriühinguõiguses osaühingute osaluste üleandmise ja pärimise protseduurid ning õiguslikud nõuded: ülevaade — 2025.10.10
Jaapani äriühinguõiguses osaühingute osaluste üleandmise ja pärimise protseduurid ning õigusliku.
Jaapani ettevõtlusvormide seas on osaühing (合同会社, gōdō kaisha) tuntud oma paindliku organisatsioonilise kujunduse ja kõrge operatiivse vabaduse poo...
General Corporate