MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Argipäeviti 10:00-18:00 JST [English Only]
Jaapani ärikeskkonnas on sisu ja tehnoloogia ettevõtete konkurentsivõime seisukohalt kriitilise tähtsusega. Selle alustalaks on Jaapani autoriõigus...
General Corporate
Ettevõtete intellektuaalomandi strateegias on äärmiselt oluline esimene samm täpselt tuvastada, kas ise loodud varad on seaduslikult kaitstud või m...
General Corporate
Jaapani keerukal turul äri ajades on intellektuaalomandi mõistmine hädavajalik juhtimisküsimus. Kuigi paljud õigused, nagu patendiõigus ja kaubamär...
General Corporate
Globaliseerumise edenedes ja Jaapani rahvastiku dünaamika muutudes on paljudele Jaapani ettevõtetele saanud kvalifitseeritud välismaise tööjõu värb...
General Corporate
Jaapani ühiskond seisab silmitsi struktuursete väljakutsetega, mis tulenevad madalast sündimusest ja kõrgest vananemisest ning sellega kaasnevast t...
General Corporate
Jaapanis äri ajades ja välismaalastest töötajate palkamisel on hädavajalik mõista täpselt Jaapani sissesõidu- ja väljasõidukontrolli süsteemi, erit...
General Corporate
Inimeste liikumine üle Jaapani riigipiiride on reguleeritud ühe seadusega, mida nimetatakse "Jaapani sisserände- ja pagulasstaatuse seaduseks" (出入国...
General Corporate
Ettevõtte juhtimisel on töötajatega seotud vaidlused üks vältimatutest juhtimisriskidest. Siiski ei ole need vaidlused pelgalt juriidilised küsimus...
General Corporate
Ettevõtte juhtimisel on töösuhted töötajatega ja nendest tulenevad vaidlused, ehk tööandja ja töötaja vahelised konfliktid, kahjuks ühed juhtimisri...
General Corporate
Ettevõtte juhtimisel on töötajatega suhtlemine äärmiselt oluline. Eriti oluline on mõista tööliste ühenduste seaduslikke aspekte, kui tegutsetakse ...
General Corporate
Jaapanis äri juhtimisel on tööõiguse, eriti tööliste ühenduste suhetega seotud õigusnormide mõistmine hädavajalik. Jaapani põhiseaduse (1946) artik...
General Corporate
Jaapani ettevõtlusvormide seas on osaühing (合同会社, gōdō kaisha) tuntud oma paindliku organisatsioonilise kujunduse ja kõrge operatiivse vabaduse poo...
General Corporate
Alates 2006. aastast (Heisei 18), mil jõustus Jaapani äriühingu seadus, on Godo Kaisha (LLC) saanud paljude ettevõtjate poolt valitud äriühingu vor...
General Corporate
Jaapani tööõigus (日本の労働法制) pakub "töötajatele" ulatuslikku kaitset. Siiski ei määratle, kes on need "töötajad", ainult lepingu nimetus või osapoolt...
General Corporate
Jaapani sisse- ja väljumise ning viibimise halduse raamistik: Õiguslik ja halduslik ülevaade
Jaapani elamisloa süsteem: Põhiprintsiibid ja ettevõtete õiguslik vastutus
Vaidluste lahendamise menetlused Jaapani tööõiguses kohtu kaudu: mõistmine kui juhtimisstrateegia
Jaapani elamisloa haldussüsteem: ettevõtete vastavuse ja riskijuhtimise perspektiivist
Jaapani autoriõiguste õigussüsteem: Juhtidele vajalik teave autoriõiguste ja nendega seotud litsen…
Halduslike abinõude menetlus Jaapani ebaõiglaste tööpraktikate puhul: Juhend ettevõtjatele stratee…
Autoriõiguse mõiste Jaapani autoriõiguse seaduses: selgitus kohtupraktika kaudu
Üheksa Jaapani autoriõiguse seadusega kaitstud teoste liiki koos kohtupraktikaga selgitatult
Vahendite lahendamine tööandjate ja töötajate vahelistes vaidlustes Jaapani tööõiguses: süsteemi ü…
Jaapani tööõiguses tööliste ühenduste kontseptsioon ja nõuded
Jaapani välismaalaste vastuvõtupoliitika areng ja kaasav ühiskond: regulatsioonide leevendamisest …
Jaapani osaühingutes töötavate liikmete õigused: kasumijaotusest juhtimises osalemiseni
