Mida tuleks SES-lepingute puhul silmas pidada? Selgitame tarnija ja inseneri vahelise lepingu

Tarnija saadab insenerid klientide kontoritesse ja teistesse töökohtadesse, et pakkuda teenuseid vastavalt klientide soovidele.

Seetõttu on SES-lepingute puhul hädavajalik inseneride olemasolu. Selleks, et tagada suurepäraste inseneride olemasolu, on vaja sõlmida lepingud, mis võimaldavad inseneridel keskenduda oma tööle ilma muretsemata.

Seega, kui olete tarnija, kes soovib sõlmida SES-lepingu ja tagada inseneride olemasolu, selgitame teile, mida peate kontrollima töölepingus, mis sõlmitakse tarnija ja inseneri vahel.

Mis on SES-leping?

SES-leping on süsteemiinseneri lepingu esitähtedest tuletatud leping, kus tarnija saadab inseneri kliendi büroosse või muusse töökohta vastavalt kliendi soovile, et täita ülesandeid.

SES-lepingu puhul on iseloomulik, et insener viibib sageli kliendi büroos või muus töökohas, et täita ülesandeid.

Lisaks on lepingu eesmärk sageli mitte konkreetse tulemuse saavutamine, vaid inseneri poolt ülesannete täitmine. Üldiselt peetakse SES-lepingut mitte töövõtulepinguks (Jaapani tsiviilseadustiku § 632), vaid käsunduslepinguks (Jaapani tsiviilseadustiku § 656).

https://monolith.law/corporate/ses-contract-legal-notes[ja]

Vendori ja inseneri ning vendori ja kliendi vahelised lepingulised suhted

Esiteks, vendori ja inseneri vahelised lepingulised suhted. Vendorina on vaja tagada insenerid, kes täidavad ülesandeid kliendi kontoris või muus töökohas.

Seetõttu on tavaline, et vendori ja inseneri vahel sõlmitakse tööleping (Jaapani tsiviilseadustiku § 623).

Teiselt poolt, kui insener soovib paindlikumat tööviisi, nagu vabakutseline, võib vendori ja inseneri vahel sõlmitud leping olla mitte tööleping, vaid töövõtuleping. Järgmisena, vendori ja kliendi vahelised lepingulised suhted, kus sõlmitakse SES-leping.

Töölepingu sõlmimisel arvestatavad punktid

SES-i (Süsteemiinseneri teenuste) lepingu aluseks oleva tarnija ja inseneri vahelise töölepingu sisu tuleb arvestada, võttes arvesse, et SES-i leping on eelduseks.

SES-i lepingus ei täida insener oma ülesandeid tarnija kontoris või muus töökohas, vaid kliendi kontoris või muus töökohas. Seetõttu on vaja töökoha kindlaks määrata.

Lisaks tuleb tööaega arvestades arvestada ka kliendiga seotud suhteid.

Tööaja klausel

Inseneri tööaeg võib erineda klienditi. Seetõttu on keeruline seda ühtlaselt määrata ja mõnikord sõlmitakse tööleping, mis ei vasta tegelikkusele.

Selleks, et lepingu sisu vastaks tegelikkusele, võib kaaluda järgmisi määratlusi.

Esiteks, kui kliendiga seotud suhetes on mõned kindlad mustrid, võib töölepingus ette näha mitu mustrit ja valida nende hulgast.

Teiseks, kui tööaja mustrit ei saa ette kindlaks määrata, võib kaaluda määratlust, mille kohaselt tööaeg on tarnija poolt määratud aeg, mis vastab kliendi määratlusele.

Töökoha klausel

SES-i lepingu eripära on see, et insener pakub teenuseid kliendi kontoris või muus töökohas.

Seetõttu on vaja määrata, kuidas töökoht määratakse.

Konkreetselt võib kaaluda määratlust, mille kohaselt määrab tarnija töökoha vastavalt kliendi soovidele.

Tööülesannete täitmise aruande klausel

SES-i lepingu kohaselt ei saa tarnija alati kontrollida inseneri tööülesannete täitmist, kuna insener pakub teenuseid kliendi kontoris või muus töökohas.

Seetõttu on vaja määrata klausel, mis tagab inseneri poolt pakutava teenuse kvaliteedi.

Konkreetselt võib kaaluda klauslit, mis nõuab insenerilt tööülesannete täitmise aruande esitamist tarnijale.

Tööülesannete täitmise kontrollimine võimaldab tarnijal vajadusel anda insenerile parandusjuhiseid.

Saladuse hoidmise klausel

SES-i lepingu kohaselt võib inseneri teenuste pakkumine kliendi kontoris või muus töökohas puudutada inseneri konfidentsiaalset teavet.

Seetõttu on vaja töölepingus määrata saladuse hoidmise klausel.

Kuid isegi kui töölepingus on määratud saladuse hoidmise klausel, võib juhtuda, et insener ei mõista töölepingu sisu täielikult.

Seetõttu võib tarnija kaaluda, kas insenerilt saada töölepingu sõlmimisel eraldi konfidentsiaalsusleping.

Lisaks, kuna SES-i lepingu kohaselt puutub insener kokku paljude klientide konfidentsiaalse teabega, võib olla kasulik saada iga kliendi konfidentsiaalsusleping ja hoiatada inseneri.

Lisaks, kui insener lahkub töölt, võib kaaluda, kas saada temalt konfidentsiaalsusleping, mis lubab mitte lekitada töölepingu sõlmimise ajal saadud konfidentsiaalset teavet ja kustutada andmed, mis sisaldavad konfidentsiaalset teavet.

Autoriõiguse klauslid

Insenereerimise puhul võib tööülesannete täitmise käigus tekkida autoriõigusi, seega on hea määratleda autoriõiguse klauslid, et vältida probleeme autoriõiguste omistamisega.

Võib-olla olete kuulnud sõna “tööalane autorlus”. Vastavalt allpool toodud Jaapani autoriõiguse seaduse (Japanese Copyright Law) paragrahvile 15 kuuluvad autoriõigused põhimõtteliselt ettevõttele.

Tööalase loomingu autor
Paragrahv 15. Juriidilise isiku või muu tööandja (edaspidi “juriidiline isik jne”) algatusel tööalaselt loodud teose (välja arvatud programmi teosed) autor on juriidiline isik jne, kui leping, tööreeglid või muud sätted ei sätesta teisiti ajal, mil teos loodi.
2. Juriidilise isiku või muu tööandja algatusel tööalaselt loodud programmi teose autor on juriidiline isik jne, kui leping, tööreeglid või muud sätted ei sätesta teisiti ajal, mil teos loodi.

SES-lepingu eelduseks oleva töölepingu suhtes tekib probleem, kas “leping, tööreeglid või muud sätted ei sätesta teisiti”.

Kui töölepingus ei ole määratletud autoriõiguse omistamise klauslit, võib töölepingu sõlmimiseni viinud läbirääkimiste tulemusena insener vaidlustada autoriõiguse omistamise.

Seetõttu võib töölepingus kaaluda järgmise sätte määramist:

Paragrahv ● (Autoriõigus)
Kõik tulemused, mis tulenevad leiutistest, ideedest jne, mida töötaja on tööprotsessis teinud või loonud, sealhulgas autoriõigused (sealhulgas Jaapani autoriõiguse seaduse (Japanese Copyright Law) paragrahvid 27 ja 28), kuuluvad tööandjale vastavalt Jaapani autoriõiguse seaduse (Japanese Copyright Law) paragrahvile 15.

Tööalase autoriõiguse kohta on üksikasjalikumalt kirjutatud allpool toodud artiklis, palun vaadake seda ka.

https://monolith.law/corporate/requirements-works-for-hire[ja]

Kokkuvõte

Seega oleme selgitanud olulisi kontrollpunkte töölepingus, mis sõlmitakse enne SES-lepingut, vahel müüja ja inseneri vahel.

Tööleping, mis on SES-lepingu eelduseks, erineb tavalisest töölepingust mõnes lepingusisus, seega on vaja olla ettevaatlik.

Lisaks, kuna SES-lepingu korral on palju võimalusi teabe käsitlemiseks, on oluline kindlaks määrata kindlad eeskirjad seoses infolekkega.

Soovitame konsulteerida advokaadibürooga, kellel on erialased teadmised, kuna SES-lepingu eelduseks oleva töölepingu puhul on vaja teadmisi tööõigusest ja IT-st.

Meie büroo poolt pakutavad meetmed

Monolis õigusbüroo on IT- ja eriti internetiõiguse mõlemal küljel kõrge spetsialiseerumisega õigusbüroo.

SES-lepingute turvaliseks kasutamiseks on vajalik lepingu koostamine. Meie büroo koostab ja vaatab üle lepingud erinevatele juhtumitele, alates Tokyo börsi esmase turu ettevõtetest kuni idufirmadeni. Kui teil on lepinguga probleeme, vaadake palun allpool toodud artiklit.

https://monolith.law/contractcreation[ja]