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ई-स्पोर्ट्स के स्वस्थ विकास के लिए संगठनात्मक प्रबंधन का तरीका

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ई-स्पोर्ट्स के स्वस्थ विकास के लिए संगठनात्मक प्रबंधन का तरीका

ई-स्पोर्ट्स एक अपेक्षाकृत नई प्रतिस्पर्धा का रूप है, और वर्तमान समय में इसे सभी लोगों द्वारा व्यापक रूप से मान्यता प्राप्त खेल नहीं कहा जा सकता है।
इस लेख में, ई-स्पोर्ट्स क्षेत्र में संगठनात्मक संचालन की चुनौतियों और उनके समाधान के लिए उठाए जाने वाले विशिष्ट कदमों पर विचार किया जाएगा।

ई-स्पोर्ट्स क्षेत्र में चुनौतियाँ और समाधान

कम से कम जापान के भीतर, गेमिंग की लत के कारण शारीरिक और शैक्षणिक क्षमता में कमी जैसी नकारात्मक छवि को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता।
ई-स्पोर्ट्स के प्रसार और विकास के लिए, प्रतियोगिता की जागरूकता और छवि सुधार के लिए खिलाड़ियों और संगठन के सदस्यों का निरंतर प्रयास आवश्यक है।
साथ ही, ई-स्पोर्ट्स से संबंधित किसी भी घोटाले के कारण प्रतियोगिता में विश्वास को ठेस न पहुंचे, इसके लिए अत्यधिक सावधानी बरतने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, पुरस्कार राशि के साथ ई-स्पोर्ट्स प्रतियोगिताओं के आयोजन के दौरान, जापानी प्राइजिंग डिस्प्ले लॉ (景品表示法) जैसे विभिन्न कानूनों द्वारा लगाए गए प्रतिबंध एक समस्या बन सकते हैं। (संदर्भ: ई-स्पोर्ट्स प्रतियोगिता की पुरस्कार राशि और 景品表示法)
यदि अनुचित प्रतियोगिता संचालन के कारण कानून का उल्लंघन पाया जाता है, तो प्रतियोगिता का अस्तित्व ही खतरे में पड़ सकता है, और उस स्थिति में प्रतियोगिता के लिए अभ्यास करने वाले खिलाड़ी, दर्शक, प्रायोजक आदि को होने वाली हानि का अनुमान लगाना मुश्किल है।

इसके अलावा, ई-स्पोर्ट्स में कई प्रतियोगिताएं ऑनलाइन आयोजित की जाती हैं, जिससे संचार वातावरण की निष्पक्षता सुनिश्चित करने और धोखाधड़ी की रोकथाम जैसी पारंपरिक खेलों से भिन्न विशिष्ट चुनौतियाँ भी मौजूद हैं।
विशेष रूप से, चीटिंग की रोकथाम और नेटवर्क सुरक्षा की सुनिश्चितता, प्रतियोगिता की निष्पक्षता और विश्वसनीयता बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण तत्व बन गए हैं।

खेल संगठनों की गवर्नेंस की वर्तमान स्थिति

इस प्रकार की स्थिति वास्तव में पारंपरिक खेल संगठनों में भी समान चुनौतियों का सामना कर रही है।
हाल के वर्षों में, विभिन्न खेल संगठनों में खिलाड़ियों और अधिकारियों द्वारा हिंसा और उत्पीड़न, अवैध दवाओं का उपयोग आदि का खुलासा हुआ है, या फिर संगठनात्मक संचालन में पारदर्शिता की कमी और मनमानी हानिकारक कार्रवाइयों के कारण गवर्नेंस की कमी या अभाव को गंभीर सामाजिक समस्या के रूप में इंगित किया गया है।

इस प्रकार की घटनाओं का बड़े पैमाने पर रिपोर्ट किया जाना जनता द्वारा खेलों में विश्वास को गंभीर रूप से कम करता है, जिससे खेल की लोकप्रियता में गिरावट आती है और यह संबंधित खेल के गंभीर पतन का कारण बन सकता है।
सभी खेल संगठनों को, यदि वे संबंधित खेल के प्रसार और खिलाड़ियों की स्थिति में सुधार का लक्ष्य रखते हैं, तो उन्हें घटनाओं के कारण विश्वास में कमी को रोकने के लिए गवर्नेंस की सुरक्षा और मजबूती पर काम करना आवश्यक है।

संगठन संचालन का सार

यहां पर, “गवर्नेंस” शब्द के अर्थ की पुनः पुष्टि करना आवश्यक है।
यह संगठनों के नियंत्रण और प्रबंधन को दर्शाता है, जो कानूनी मानदंडों और आंतरिक नियमों पर आधारित होता है।
एक संगठन के रूप में कार्य करने वाले समूह को अपने निर्णय लेने, वित्तीय प्रबंधन, और अनियमितताओं के समाधान जैसे विभिन्न पहलुओं में उचित संगठन संचालन सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक प्रणाली (जिसे “गवर्नेंस प्रणाली” कहा जाता है) स्थापित करनी चाहिए और जापानी कानूनों और स्वैच्छिक नियमों का पालन करते हुए कार्य करना चाहिए।

हालांकि, कई खेल संगठनों में, उनके आकार और वित्तीय क्षमता की सीमाओं के कारण पर्याप्त उपाय करना कठिन होता है।
विशेष रूप से, उन संगठनों में जहां कठोर अनुशासनात्मक संबंध होते हैं और बाहरी संगठनों को रिपोर्टिंग या परामर्श करना कठिन होता है, अनियमितताओं के समाधान और उनके बाद की प्रतिक्रिया अक्सर अपर्याप्त होती है।

फिर भी, सीमित संसाधनों और बजट वाले खेल संगठनों से हमेशा विशाल संगठनों जैसे बड़े निगमों के समान गवर्नेंस की अपेक्षा नहीं की जाती है।
प्रत्येक संगठन के आकार, बजट, और गतिविधियों के अनुसार, खेल और संगठन की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए, एक कार्यान्वयन योग्य और स्थायी गवर्नेंस प्रणाली का निर्माण और संचालन करना महत्वपूर्ण होता है।

खेल संगठनों की सामान्य गवर्नेंस के लिए, सार्वजनिक हित फाउंडेशन जापानी स्पोर्ट्स आर्बिट्रेशन एजेंसी द्वारा “गवर्नेंस गाइडबुक” और जापानी स्पोर्ट्स एजेंसी द्वारा “गवर्नेंस कोड” तैयार और प्रकाशित किए गए हैं, जो ई-स्पोर्ट्स संगठनों की गवर्नेंस को लागू करने में भी उपयोगी दिशानिर्देश प्रदान करते हैं।

व्यावहारिक प्रयासों की दिशा

ई-स्पोर्ट्स के और अधिक प्रसार और विकास के लिए, प्रत्येक ई-स्पोर्ट्स संगठन में, जापानी कानूनों का उल्लंघन और अन्य अनुचित घटनाओं को पहले से रोकने के लिए गवर्नेंस पर ध्यान केंद्रित करते हुए संगठन का संचालन महत्वपूर्ण है।
विशेष रूप से, निदेशक मंडल की नियुक्ति या प्रतिनिधि चयन जैसे निर्णय, बजट का निर्माण और कार्यान्वयन, और प्रतिकूल कार्रवाई आदि में, पारदर्शिता सुनिश्चित करते हुए, जापानी कानूनों के अनुसार कार्यों को पूरा करना आवश्यक है।
इसके लिए, आवश्यक ढांचे का निर्माण और खिलाड़ियों और अधिकारियों को गवर्नेंस के महत्व और पालन करने वाले नियमों की जानकारी देना अनिवार्य है।

इसके अलावा, ई-स्पोर्ट्स की प्रतियोगिताओं और टीमों का आयोजन करने वाले संगठनों के लिए, खिलाड़ियों आदि के अधिकारों और हितों का सम्मान करना और सुरक्षित रूप से खेलने या देखने के लिए एक वातावरण सुनिश्चित करना भी महत्वपूर्ण है।
यदि किसी भी स्थिति में समस्या उत्पन्न होती है, तो आवश्यकतानुसार बाहरी विवाद समाधान संस्थानों का उपयोग करते हुए, त्वरित और निष्पक्ष समाधान की दिशा में प्रयास करना चाहिए।

इसके अलावा, ई-स्पोर्ट्स संगठनों के लिए पालन करने वाले विषय केवल जापानी कानूनों तक सीमित नहीं हैं।
प्रतियोगिता संचालन में, खेल के खेलने के वातावरण और नियमों के बारे में, यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि कुछ खिलाड़ी या टीमें अनुचित रूप से लाभान्वित या हानि न हों, और इसके लिए समान और निष्पक्ष नियमावली तैयार करना और पहले से जानकारी देना आवश्यक है। (संदर्भ: ई-स्पोर्ट्स प्रतियोगिता की नियमावली)

इसके अलावा, प्रौद्योगिकी की तेजी से प्रगति के साथ, ई-स्पोर्ट्स के आसपास का वातावरण हमेशा बदलता रहता है।
इसलिए, प्रत्येक संगठन को नियमित रूप से संचालन ढांचे की समीक्षा करनी चाहिए और नए मुद्दों या आवश्यकताओं के अनुसार लचीले ढंग से प्रतिक्रिया देने के लिए एक प्रणाली स्थापित करनी चाहिए।
विशेष रूप से, ऑनलाइन प्रतियोगिताओं के संचालन के ज्ञान का संग्रहण और डिजिटल तकनीक का उपयोग करके गवर्नेंस ढांचे का निर्माण, भविष्य में और भी अधिक महत्वपूर्ण माना जाता है।

ध्यान दें, इस साइट पर, इन संचालन ढांचों के बारे में विशिष्ट व्यावहारिक विधियों को अलग-अलग लेखों में विस्तार से वर्णित किया गया है।

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

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