Японы компанийн хуульд заасан компанийн нэгдэл ба түүний төрлүүд, мөн шаардлагатай бүртгэлийн процедур

Компаниуд үргэлжлүүлэн өсөн дэвших, өрсөлдөөний чадвараа бэхжүүлэхийг зорьж байхад, байгууллагын дахин бүтэцлэлт нь стратегийн сонголтын нэг болдог. Тухайлбал, компаниудын нэгдэл нь олон компанийг нэгтгэн, шинэ бизнес боломжуудыг бий болгох, удирдлагын үр ашигтай байдлыг дээшлүүлэх хүчирхэг арга болдог. Нэгдэл нь хоёр эсвэл түүнээс дээш хуулийн этгээдийг нэгтгэхээс гадна, бизнес, хөрөнгө, өр төлбөр, мөн хамгийн чухал хүний нөөцийг дахин бүтэцлэн, компанийн ирээдүйг ихээхэн нөлөөлөх чухал хууль ёсны арга хэмжээ юм.

Энэхүү нийтлэлд бид Японы компанийн хууль (Japanese Corporate Law) дор компаниудын нэгдлийн талаар төвлөрөн, түүний төрөл, нарийвчилсан журам, холбогдох хувьцаа эзэмшигч болон өр зээлдэгчдийн эрхийг хамгаалах, мөн журамжуулалтыг хялбаршуулсан энгийн нэгдэл болон хураангуй нэгдлийн тухай тайлбарлана. Японы компанийн хууль нь нэгдлийн талаар хатуу заалтуудыг тогтоосон бөгөөд эдгээр хууль ёсны шаардлагуудыг нарийн ойлгож, дагаж мөрдөх нь нэгдлийг амжилттай болгоход маш чухал юм. Нэгдэл нь бизнесийн хэмжээг өргөжүүлэх, синергийн үр дүнг бий болгох, зардал бууруулах, зах зээлийн өрсөлдөөний чадварыг бэхжүүлэх, эсвэл бүлгийн доторх байгууллагын дахин бүтэцлэлт зэрэг олон талын стратегийн зорилгуудыг хангах хүчирхэг хэрэгсэл болдог. Жишээ нь, Японы компанийн хуульд 749-р зүйлийн 1-р хэсэг, 2-р заалтад нэгдлийн хариуцлагаар хувьцаа гаргахыг зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь санхүүжилтийн дарамтыг багасган бизнесээ өргөжүүлэх боломжийг олгодог.

Энэхүү эрх үүргийн бүрэн хүлээн авалт нь тусгай хөрөнгийн шилжүүлэлт, гэрээний шилжилтийн хүндрэлээс зайлсхийх томоохон давуу талтай боловч, хувьцаа эзэмшигч, өр зээлдэгч гэх мэт талуудад ихээхэн нөлөө үзүүлэх боломжтой. Тиймээс Японы компанийн хууль нь нэгдлийн үр ашигтай байдлыг хангахын зэрэгцээ, эдгээр талуудын хамгаалалтыг зорилго болгосон нарийвчилсан журамд заавал дагахыг шаарддаг. Энэ нийтлэл нь Японы компанийн хуульд үндэслэн нэгдлийг авч үзэж буй хувьцаа эзэмшигч, удирдлага, эсвэл хууль зүйн хэлтсийн танд бодит ажлын заавар болохыг зорьж байна. Нэгдлийн процесс нь төвөгтэй бөгөөд олон талын хууль ёсны хүрээнд хамаардаг боловч, энэ тайлбарыг дамжуулан түүний ерөнхий байдлыг болон алхам бүрт анхаарах зүйлсийг тодорхой болгох нь таны стратегийн шийдвэр гаргахад туслах болно.

Компанийн нэгдэл гэж юу вэ

Компанийн нэгдэл гэдэг нь хууль ёсны хүрээнд олон компани нэг байгууллага болон нэгтгэх байгууллагын дахин зохион байгуурлын арга юм. Японы компанийн хуульд (Japanese Corporate Law) нэгдлийг ерөнхийдөө ‘шингээн авах нэгдэл’ ба ‘шинээр байгуулах нэгдэл’ гэсэн хоёр төрөлд ангилдаг.

Нэгдэл гэж юу ба зорилго

Нэгдэл гэдэг нь хоёр эсвэл түүнээс дээш компани гэрээгээр нэгдэж, нэг юридик хүнд хууль ёсны байдлаар нэгтгэгдэх явдалыг хэлнэ. Энэ процесст устгагдаж буй компанийн бүх эрх, үүрэг нь үлдэгдэл буюу шинээр байгуулагдсан компанид бүрэн шилжинэ [Японы компанийн хуульд заасны дагуу, 2-р зүйлийн 27-р заалт, 28-р заалт]. Нэгдлийн зорилго нь олон талтай байдаг. Жишээ нь, бизнесийн хэмжээг томруулах, зах зээлийн хувь хэмжээг эзлэх, өрсөлдөгч компаниудыг хасах, технологи болон мэдлэг чадварыг олж авах, удирдлагын нөөцийг үр ашигтай ашиглах замаар синергийн үр дүнд хүрэх, бүлгийн доторх байгууллагын бүтцийг шинэчлэх, эсвэл удирдлагын алдагдалтай компаниудыг аврах гэх мэт. Түүнчлэн, хувьцааг үнэ төлбөр болгон нэгдэл хийх тохиолдолд, санхүүжилт шаардахгүй бөгөөд бага зардлаар бизнесээ өргөжүүлэх боломжтой гэдэг эдийн засгийн давуу тал байдаг.

Нэгдлийн үед эрх, үүргийн бүрэн шилжилт нь гэрээний шилжүүлэлт, хөрөнгө оруулалтын ажиллагааны төвөгтэй байдлыг багасгаж, процедурын үр ашигтай байдлыг дээшлүүлдэг. Гэхдээ энэ үр ашигтай байдлын ард, нэгдэл нь өрийн эзэмшигчдийн болон хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг төлөвшүүлэхгүйгээр нөлөөлөх боломжтой гэдэг тал байдаг. Иймд Японы компанийн хууль нь энэ бүрэн шилжилтийн давуу талыг ашиглахын зэрэгцээ, нэгдэлд оролцогч компаниудын бүх талын холбогдох хүмүүсийг, тэр дундаа өрийн эзэмшигчдийг болон цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалах зорилготой хатуу процедурыг заавал баримтлахыг шаарддаг. Ингэснээр нэгдлийн хууль ёсны үр дүн болон холбогдох хүмүүсийн итгэл үнэмшил хангагдаж, компанийн тогтвортой хөгжил хангагдана.

Японы компанийн хуульд заасан хоёр төрлийн нэгдэл

Японы компанийн хуульд нэгдлийг “шингээн авах нэгдэл” ба “шинээр байгуулах нэгдэл” гэсэн хоёр төрөлд тодорхой хуваарилдаг. Эдгээр нэгдлүүд нь хууль зүйн бүтэц болон практик дээрх нөлөөлөлд өөр өөр чухал ялгаатай байдаг.

Нэгтгэлд оруулах нь (Японы компаний хуулийн 2-р зүйлийн 27-р заалт)

Нэгтгэлд оруулах нь нэг компанийг нөгөө компанид нэгтгэх явдал бөгөөд энэ нь нэгтгэгдэх компанийн эрх үүргийг нэгтгэгдсэн компани үргэлжлүүлэн хүлээн авдаг арга юм. Жишээ нь, А компани Б компаниг нэгтгэлд оруулахад, А компани нь үргэлжлүүлэн ажиллаж, Б компанийн хуулийн этгээдийн байдал нь дуусгавар болно бөгөөд түүний бүх хөрөнгө, өр, гэрээ харилцаа, зөвшөөрөл гэх мэт бүх зүйлийг А компани үргэлжлүүлэн хариуцна. Энэ төрлийн нэгтгэлд оруулахын давуу тал нь үргэлжлүүлэн ажиллаж буй компани нь өмнө нь байсан хуулийн этгээдийн байдалд нь үлдэж, шинээр зөвшөөрөл авах эсвэл гэрээг дахин байгуулах шаардлагагүй байдагт оршино. Мөн хувьцаат компанийн хувьд, үргэлжлүүлэн ажиллаж буй компанийн хувьцаа нь зах зээл дээр үргэлжлүүлэн арилжигдах магадлал өндөр байдаг. Тодорхой хэлбэл, үргэлжлүүлэн ажиллаж буй компани нь өөрийнхөө зөвшөөрөлд нэмж, нэгтгэгдсэн компанийн зөвшөөрөлүүдийг ч бас авдаг. Нэгтгэгдсэн компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд үргэлжлүүлэн ажиллаж буй компанийн хувьцаа, бонд эсвэл бэлэн мөнгө зэрэгтэй солилцох боломжтой. Энэ сонголтын өргөн хүрээ нь санхүүжилтийн зөөлөн байдлыг олгож, нэгтгэлд оруулах явцад тулгарч болох саадыг бууруулдаг.

Шинээр байгуулагдах нэгдэл (Японы компаний хуулийн 2-р зүйлийн 28-р заалт)

Шинээр байгуулагдах нэгдэл гэдэг нь хоёр эсвэл түүнээс дээш компани нэгдэж, тэдгээрийн эрх үүргийг шинээр байгуулагдах компанид бүрэн шилжүүлэх арга юм. Жишээ нь, A компани ба B компани шинээр байгуулагдах нэгдлийг хийхэд, A ба B компаниуд хуулийн этгээдийн байдалаа зогсоож, шинээр C компанийг байгуулж, C компани нь A ба B компаниудын бүх эрх үүргийг өвлөн авна. Энэхүү арга хэмжээний гол онцлог нь бүх талуудын хуулийн этгээдийн байдал зогсох тул удирдлагын нэгтгэлийн шударга ёс илүү тодорхой харагддаг явдал юм. Гэхдээ шинээр байгуулагдах компани нь шинээр хуулийн этгээдийн байдал авах учир, өмнөх компаниудын авсан зөвшөөрөл, тусгай зөвшөөрөл гэх мэт нь үндсэндээ шилжихгүй бөгөөд шинэ компани нь дахин шинээр тусгай зөвшөөрөл авах шаардлагатай болно. Мөн шинээр байгуулагдах нэгдлийн үед хууль ёсоор мөнгөн дүнг нэгдлийн үнэ төлбөр болгон олгох боломжтой. Гэвч шинэ компани нь нэгдлийн замаар байгуулагдсан учраас, байгуулагдах үедээ мөнгөтэй байх нь ердийн тохиолдол биш бөгөөд иймд үнэ төлбөрийг хувьцаа эсвэл бондын хэлбэрээр олгох нь ердийн юм. Иймд шинээр байгуулагдах нэгдэлд мөнгөн дүнг олгох нь системийн хувьд хориглоогүй ч, бодит байдлаар хийхэд хүндрэлтэй байдаг. Хувьцаат компанийн хувьд шинэ компанийг дахин хувьцаат компани болгон бүртгүүлэх шаардлагатай болно. Шинээр байгуулагдах нэгдэл нь шинэ корпорацийн соёл, байгууллагын бүтцийг эхнээс нь бий болгох боломжийг олгодог ч, энэ нь процедурын төвөгтэй байдлыг, цаг хугацаа, зардлыг нэмэгдүүлэх хандлагатай байдаг.

Шинээр байгуулагдах нэгдэл ба шингээн авах нэгдлийг сонгох нь компанийн стратегийн зорилго, одоогийн хууль эрх зүйн ба бизнесийн байдал, мөн хувьцаа эзэмшигч болон өр зээлдэгчдэд үзүүлэх нөлөөг бүрэн харгалзан үзэж шийдвэрлэх ёстой. Тусгай зөвшөөрлийн шилжилт, хувьцаат компанийн байдал хадгалах зэрэг бодит ажлын хувьд чухал асуудлууд нь нэгдлийн дараах бизнесийн үргэлжлүүлэн ажиллах чадварт шууд нөлөөлдөг тул эдгээр асуудлуудыг болгоомжтойгоор авч үзэх шаардлагатай байдаг.

Япон улсын хуульд үндэслэн нийлүүлэлт ба шинээр байгуулалтын харьцуулалт

Нэгдэл гэрээ байгуулах

Нэгдэл хэрэгжүүлэх процессын анхны чухал алхам бол нэгдэх хоёр компанийн хооронд нэгдэл гэрээ байгуулах явдал юм. Энэ гэрээ нь нэгдлийн үндсэн нөхцөлүүдийг тогтоож, дараах бүх хууль зүйн процедурын суурь болдог.

Нэгдэл гэрээний хууль зүйн шаардлага

Японы компанийн хуулийн 748-р зүйлд “Компани нь бусад компанитай нэгдэх боломжтой. Энэ тохиолдолд нэгдэх компаниуд нэгдэл гэрээг байгуулах ёстой” гэж заасан бөгөөд нэгдэл гэрээ байгуулах нь нэгдлийн хууль зүйн шаардлага болохыг тодорхой болгодог. Энэ гэрээ нь нэгдэх компаниудын хоорондын хууль зүйн хүчинтэй хэлэлцээр бөгөөд түүний агуулга нь нэгдлийн амжилт болон дараах хууль зүйн үр дагаварт шууд нөлөөлдөг. Нэгдэл гэрээ нь нэгдлийн хууль зүйн суурь болон холбогдох талуудын эрх үүргийн харилцааг тодорхой болгодог чухал баримт бичиг юм. Түүний хатуу хууль зүйн шаардлага нь нэгдлийн ил тод байдлыг баталгаажуулж, ирээдүйд гарах магадлалтай маргааныг сэргийлэх үүрэгтэй.

Нэгдэл гэрээнд бичигдэх зүйлс

Нэгдэл гэрээнд Японы компанийн хуулиар тогтоосон хуульд заасан бичигдэх зүйлсийг оруулах шаардлагатай. Эдгээр зүйлс нь нэгдлийн нөхцөлүүдийг тодорхой болгож, хувьцаа эзэмшигчид болон өр зээлдэгчид зэрэг холбогдох талууд нэгдлийн агуулгыг зөв ойлгох боломжийг олгодог.

Шингээн авах нэгдэл гэрээнд Японы компанийн хуулийн 749-р зүйлийн 1-р хэсэгт зааснаар дараах зүйлсийг тогтоох шаардлагатай.

• Шингээн авах нэгдэлд үлдэх компани болон шингээн авагдаж буй компанийн нэр болон хаяг
• Шингээн авах нэгдэлд үлдэх компани нь шингээн авагдаж буй компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд өгөх харилцах үнэт зүйлсийн талаарх мэдээлэл (хувьцаа, бонд, бэлэн мөнгө гэх мэт)
• Шингээн авах нэгдэлд үлдэх компани нь шингээн авагдаж буй компанийн шинэ хувьцааны эрхийн эзэмшигчдэд өгөх харилцах үнэт зүйлсийн талаарх мэдээлэл
• Хүчин төгөлдөр болох огноо

Шинээр байгуулах нэгдэл гэрээнд Японы компанийн хуулийн 753-р зүйлийн 1-р хэсэгт зааснаар дараах зүйлсийг тогтоох шаардлагатай.

• Шинээр байгуулах нэгдэлд байгуулагдах компанийн зорилго, нэр, төв оффисын байршил, гаргаж болох хувьцааны нийт тоо, бусад дүрэмд заасан зүйлс
• Шинээр байгуулах нэгдэлд байгуулагдах компанийн байгуулагдах үед захирал, аудитор гэх мэт албан тушаалтнуудын талаарх мэдээлэл
• Шинээр байгуулах нэгдэлд байгуулагдах компани нь шинээр байгуулах нэгдэлд оролцож буй компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд өгөх харилцах үнэт зүйлсийн талаарх мэдээлэл (хувьцаа, бонд гэх мэт)
• Хүчин төгөлдөр болох огноо

Эдгээр хуульд заасан бичигдэх зүйлсээс гадна, нэгдэх талуудын хоорондын тохиролцсон нэмэлт бичигдэх зүйлсийг гэрээнд оруулах боломжтой. Гэрээний агуулга нь тодорхой заалтын хэлбэрээр бичигдэж, тус бүр нь “1-р зүйл”, “2-р зүйл” гэх мэтээр зохион байгуулагддаг.

Урьдчилан мэдэгдэх бичиг баримтыг бэлтгэх

Нэгдэл гэрээ байгуулсны дараа, тухайн компаниуд нь нэгдлийн талаарх чухал мэдээллийг агуулсан урьдчилан мэдэгдэх бичиг баримтыг өөрийн гол оффист бэлтгэх үүрэгтэй (Японы компанийн хуулийн 782-р зүйлийн 1-р хэсэг, 794-р зүйлийн 1-р хэсэг, 803-р зүйлийн 1-р хэсэг). Энэ бичиг баримт нь нэгдлийн хүчин төгөлдөр болох огнооны 6 сарын өмнөөс хүчин төгөлдөр болох огнооны дараах 6 сар хүртэл (шингээн авагдаж буй компанийн хувьд хүчин төгөлдөр болох огноо хүртэл) бэлтгэгдэж, хувьцаа эзэмшигчид болон өр зээлдэгчид нь ажлын цагийн дотор хэзээ ч үзэх эсвэл хуулбар авахыг хүсэх боломжтой. Урьдчилан мэдэгдэх бичиг баримтанд нэгдэл гэрээний агуулга, нэгдлийн харилцах үнэт зүйлсийн зохистой байдлын талаарх мэдээлэл, нэгдэх компаниудын санхүүгийн баримт бичиг, сүүлийн үйл ажиллагааны жилийн төгсгөлөөс хойш гарсан чухал хөрөнгийн зарцуулалт эсвэл өр тавих зэрэг мэдээлэл бичигдэнэ. Энэ системийн зорилго нь нэгдэл нь хувьцаа эзэмшигчид болон өр зээлдэгчдэд учруулах нөлөөг урьдчилан мэдэгдэж, тэдгээрийг нэгдлийн агуулгыг сайтар судалж, шаардлагатай бол хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг худалдан авах эрхийг эсвэл өр зээлдэгчдийн эсэргүүцлийн процедурыг хэрэгжүүлэх боломжийг олгох явдал юм. Урьдчилан мэдэгдэх нь нэгдэл процедурын ил тод байдлыг хангаж, холбогдох талуудын мэдээлэлд суурилсан шийдвэр гаргахад маш чухал үүрэгтэй.

Хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрөл

Нэгдэл нь компанийн байгууллагын бүтэц болон санхүүгийн байдлыг үндсэндээ өөрчилдөг тул хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг ихээхэн нөлөөлдөг. Иймд, Японы компанийн хууль (Japan’s Companies Act) нь нэгдлийн гэрээг хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрөлтэй байхыг шаарддаг.

Хувьцааг шингээн авах нэгдлийг хэрэгжүүлэхдээ, шингээн авагч болон шингээн авагдсан компаниуд нь зарчим ёсоор хүчин төгөлдөр болох өдрийн өмнө хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэрээр шингээн авах гэрээг зөвшөөрөл авах ёстой. Шинээр байгуулагдах нэгдлийн хувьд ч мөн адил, шинээр байгуулагдах нэгдлийн шингээн авагдсан компаниуд нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэрээр шинээр байгуулагдах нэгдлийн гэрээг зөвшөөрөл авах шаардлагатай.

Энэхүү хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэр нь энгийн шийдвэр биш, харин илүү хатуу “тусгай шийдвэр”-ээр хийгдэх ёстой. Тусгай шийдвэр гэдэг нь санал өгөх эрхтэй хувьцаа эзэмшигчдийн дийлэнх хувийн саналыг авсан хувьцаа эзэмшигчид ирцтэй байх бөгөөд ирсэн тухайн хувьцаа эзэмшигчдийн саналын гурван хувийн хоёроос дээш хувь нь дэмжих шаардлагатай (Японы компанийн хуульд 309-р зүйлийн 2-р хэсэг 12-р заалт). Энэ нь нэгдэл нь хувьцаа эзэмшигчдийн хөрөнгө оруулалт болон ирээдүйн ашигт ихээхэн нөлөөлдөг үйл ажиллагаа учраас, илүү олон хувьцаа эзэмшигчдийн саналыг тусгах зорилгоор хамгаалалтын чухал арга хэмжээ болдог.

Тодорхой нөхцөл байдлын дор, улам бүр хатуу шаардлагатай шийдвэрүүд тавигдах боломжтой. Жишээлбэл, шингээн авагдсан компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд олгогдох нэгдлийн хариуцлага нь шилжүүлэх хязгаарлагдмал хувьцаа эсвэл хувьцаа эзэмшигчдийн хувь нь байх тохиолдолд, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын тусгай шийдвэр эсвэл нийт хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрөл шаардлагатай болдог. Эдгээр заалтууд нь нэгдлийн тодорхой агуулгад нийцүүлэн хувьцаа эзэмшигчдийн хамгаалалтын түвшинг тохируулах, хувьцаа эзэмшигчдийн эрсдэлд орохоос сэргийлэх зорилготой. Хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрөл нь нэгдлийн хууль ёсны хүчин төгөлдөр байдлыг баталгаажуулах, хувьцаа эзэмшигчдийн зөвшөөрлийг авахад чухал үйл явц юм.

Японы хуульд үндэслэсэн эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг худалдан авах эрх

Нэгдэлд эсэргүүцсэн хувьцаа эзэмшигчид өөрийн эзэмшдэг хувьцааг компаниас шударга үнээр худалдан авахыг шаардах эрхтэй байдаг. Энэ нь компанийн үндсэн өөрчлөлт, тодруулбал нэгдэл гэх мэтээс хувьцаа эзэмшигчдийг хамгаалах чухал зохицуулалт юм.

Хувьцааг худалдан авах эрхийн зорилго ба хэрэгжүүлэх нөхцөл

Японы компанийн хуульд нэгдэл хийх үед эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчид өөрийн эзэмшдэг хувьцааг шударга үнээр компанид худалдан авахыг шаардах эрх (хувьцааг худалдан авах эрх) олгодог. Энэ эрхийн зорилго нь компанийн байгууллагын үндсэн өөрчлөлт, тухайлбал компанийн санхүүгийн байдалд ихээхэн өөрчлөлт оруулж, одоогийн хувьцаа эзэмшигчдийн байр суурийг ихээхэн нөлөөлөх нэгдэл зэрэг үед, нэгдэлд эсэргүүцсэн хувьцаа эзэмшигчдэд хөрөнгө оруулалтаа эргүүлэн авах боломжийг олгож хамгаалахад оршино. Ингэснээр хувьцаа эзэмшигчид өөрийн хүсэлд нийцээгүй компанийн байгууллагын өөрчлөлтөд хүчээр дагахгүй бөгөөд шударга үнээр компаниас гарах боломжтой болно.  

Хувьцааг худалдан авах эрхийг хэрэгжүүлэх боломжтой “эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигч” нь зарчмын дагуу, нэгдлийг батлах хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд өмнө нэгдэлд эсэргүүцсэн гэдгээ компанид мэдэгдэх бөгөөд мөн хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд нэгдэлд эсэргүүцсэн хувьцаа эзэмшигч юм. Мөн хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд санал өгөх эрхгүй хувьцаа эзэмшигчдийг ч эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн тоонд тооцно. Компани нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрийн өдрөөс хойш 2 долоо хоногийн дотор (шинээр байгуулагдсан нэгдэлд) эсвэл хүчин төгөлдөр болох өдрөөс 20 өдрийн өмнө (шингээн авах нэгдэлд) хувьцаа эзэмшигчдэд нэгдлийн тухай мэдэгдэл эсвэл зарлал хийх ёстой. Хувьцаа эзэмшигчид энэ мэдэгдэл эсвэл зарлалын өдрөөс эхлэн 20 хоногийн дотор хувьцааны төрөл ба тоог тодорхойлсон бичиг баримтыг компанид ирүүлж, хувьцааг худалдан авах хүсэлт гаргана. Хувьцааг худалдан авах хүсэлтийг компанийн зөвшөөрөлтэй үед л хүчингүй болгох боломжтой.  

“Шударга үнэ” тогтоох шүүхийн шийдвэрийн жишээ

Хувьцааг худалдан авах эрхийн хамгийн том маргааны нэг нь “шударга үнэ” гэж юу вэ гэдгийг тогтоох явдал юм. Японы компанийн хуульд шударга үнээр худалдан авахыг заасан боловч тодорхой тооцоолох арга хэмжээг заасангүй. Иймд хувьцаа эзэмшигч ба компанийн хооронд үнэтэй холбоотой яриа хэлцэл зохицохгүй байгаа үед шүүхэд үнэ тогтоох хүсэлт гаргах болно. Шүүх нь нэгдэл байхгүй бол тухайн хувьцаа эзэмших байсан болохыг үндэслэн (түүхэн “Накарисэба үнэ”) болон нэгдлийн үр дүнд үүсэх синергийн үр нөлөөг зохих хэмжээнд тусгаж, шударга үнээр худалдан авах нь зүйтэй гэж үздэг.  

Энэ “шударга үнэ” гэдгийг тайлбарлах тодорхой шүүхийн шийдвэрийн жишээ бол Ракутен ба TBS компанийн хувьцааг худалдан авах үнийг тогтоох хүсэлт юм. Токиогийн дүүргийн шүүх нь 2010 оны 3-р сарын 5-ны шийдвэрээр тус хувьцааны худалдан авах үнийг нэг хувьцаанд 1294 иенийгээр тогтоосон. Энэ шийдвэр нь нэгдэл эсвэл хувьцаа солилцооны зохион байгуулалтад “шударга үнэ” тогтооход, явцын шударга байдлыг л бус, нэгдлийн үр дүнд үүсэх синергийн үр нөлөөг хэрхэн үнэнд тусгах талаарх асуудалд бодит нөлөө үзүүлсэн. Шүүхийн шийдвэр нь зөвхөн нэгдэлд орохоос өмнөх зах зээлийн үнийг үндэслэх биш, нэгдлийн үр дүнд үүсэх компанийн үнэ цэнийг хувьцаа эзэмшигчид эдлэх ёстой эсэх талаарх хараагаа агуулсан бөгөөд компаниуд нэгдлийн үнийг тогтооход эдгээр шүүхийн шийдвэрийн чиг хандлагыг бүрэн харгалзан үзэх шаардлагатай болно.  

Япон хуулийн дагуу өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийн эсэргүүцлийн журам

Компанийн нэгдэл нь устгагдсан компанийн өр төлбөрийг үргэлжлүүлэн ажиллуулах эсвэл шинээр байгуулагдсан компани хүлээн авахыг шаарддаг бөгөөд энэ нь өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдэд өр төлбөрийн төлөгчийн өөрчлөлтийг уламжлалтайгаар хүргэх бөгөөд тэдний өр төлбөрийг хураах боломжид нөлөөлөх магадлалтай. Иймд Японы компанийн хууль нь өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдийн эрх ашгийг хамгаалах зорилгоор тодорхой журмыг зааж өгдөг.

Япон улсын хуульд заасны дагуу өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийг хамгаалах арга хэмжээний шаардлага ба явц

Япон улсын Компанийн хуульд зааснаар, нэгдэл хийх үед нөлөөлөх өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүд байгаа бол, тэдэнд байгууллагын дахин бүтэцлэлтийн тухай мэдэгдэж, эсэргүүцлийн боломжийг олгох “өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийг хамгаалах арга хэмжээ” авахаар заажээ. Энэ нь нэгдлийн үр дүнд өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийн санхүүгийн байдлын муудалт, өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдийн сонгодог бус ашиг сонирхлын эрсдэлд орох боломжийг харгалзан үзсэн болно.

Өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийг хамгаалах арга хэмжээний нарийвчилсан явц нь дараах байдлаар байна:

1. Зарлал: Нэгдэл хийх талуудын компаниуд нь нэгдэл хийх тухай, харилцагч компанийн нэр болон хаяг, тухайн компанийн санхүүгийн баримт бичгийн талаарх мэдээлэл, мөн тодорхой хугацаанд (1 сараас багагүй хугацаа) эсэргүүцлийг илэрхийлэх боломжтой тухайгаа албан ёсны газарт зарлах ёстой.
2. Хувийн сануулга: Албан ёсны газарт зарласны зэрэгцээ, “компанийн мэдэх боломжтой өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүд” рүү тус бүрд нь ижил төстэй мэдээллийг хувийн сануулгаар илгээх шаардлагатай. Энэ “компанийн мэдэх боломжтой өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүд” нь бага хэмжээний өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдийг ч оролцуулдаг учраас, практикт бүх өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдийн жагсаалтыг шалгаж, дутуу бус мэдэгдэл хийх шаардлагатай байдаг. Хувийн сануулга нь мэдэгдлийг хүргэхэд цаг хугацаа шаардлагатай учраас, шуудангийн хугацааг тооцоолон ажиллаж байх шаардлагатай.
3. Өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүдэд хийх төлбөр гэх мэт: Өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүд эсэргүүцэл илэрхийлсэн тохиолдолд, компани нь тухайн өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдэд төлбөр хийх, эсвэл зохих баталгаа өгөх, эсвэл тухайн өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдэд төлбөр хүлээн авах зорилгоор итгэмжлэгдсэн компани болон бусад байгууллагад зохих хөрөнгийг итгэмжлүүлэх шаардлагатай. Гэхдээ нэгдлийг хийсэн ч тухайн өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдэд хохирол учруулах аюулгүй гэж үзэгдэх тохиолдолд энэ нь хамаарахгүй боловч, практикт энэ төрлийн шийдвэр гаргадаг тохиолдол ховор байдаг. Өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдүүд тодорхой хугацаанд эсэргүүцэл илэрхийлээгүй бол, тухайн нэгдлийг зөвшөөрсөн гэж үзнэ.

Эдгээр өр төлбөрийн эрх бүхий этгээдийг хамгаалах арга хэмжээ нь нэгдлийн хүчин төгөлдөр болох огноо хүртэл дууссан байх шаардлагатай.

Нэгдлийн үйл ажиллагаанд гарсан зөрчлийн нөлөө

Өр төлбөрийн эрхийг хамгаалах журам зөв хэрэгжээгүй тохиолдолд, тухайн нэгдэл нь хүчингүй болох магадлалтай байдаг. Японы компанийн хуульд (Japan’s Companies Act) 828-р зүйлийн 2-р хэсэгт нэгдлийн хүчингүй болох шаардлагыг тогтоосон бөгөөд, хүчин төгөлдөр болсон огнооноос хойш 6 сарын дотор, хүчин төгөлдөр болсон өдөрт тухайн компанийн хувьцаа эзэмшигч, тодорхойлолт хийгдээгүй өр төлбөрийн эрх эзэмшигч, банкротын удирдагч нар шүүхэд хандаж болно.  

Өр төлбөрийн эрхийг хамгаалах журамд зөрчил гарсан нь нэгдлийн эрх зүйн тогтвортой байдлыг ихээхэн хохироосон чухал дутагдал гэж үздэг. Энэ нь өр төлбөрийн эрх эзэмшигчдийн эрхийг буруу замаар зөрчихөөс сэргийлэх зорилготой хүчирхэг хууль ёсны арга хэмжээ бөгөөд компаниуд нэгдлийн төлөвлөгөөг боловсруулах шатандаа өр төлбөрийн эрхийг хамгаалах журамд тавих анхаарлыг эхний ээлжинд тавьж, түүнийг баталгаажуулахыг чангатгах шаардлагатай байдаг. Журмын зөрчил илэрсэн тохиолдолд, нэгдэл хүчингүй болохоос гадна, холбогдох талуудын итгэл үнэмшил алдагдах, их хэмжээний хохирол болон хохирлын б compensат төлүүлэх шаардлага гарах магадлалтай бөгөөд энэ нь удирдлагын томоохон эрсдэл болно.

Японы өр зээлдэгчдийг хамгаалах шүүхийн шийдвэрийн танилцуулга

Өр зээлдэгчдийг хамгаалах арга хэмжээний хэрэглээний хүрээ болон тайлбарлалтад шүүхийн шийдвэр нь чухал зөвлөмжийг өгдөг. Жишээлбэл, “компани мэдэж болохуйц өр зээлдэгчдийн” хүрээ болон нэгдлийн үйл ажиллагаанд арга хэмжээний дутагдал ямар нөлөө үзүүлэх талаар олон маргаан үүссэн байдаг.

Токиогийн газар дээрх шүүх нь нэгдлийн үйл ажиллагаанд холбогдох өр зээлдэгчдийн санал гомдлын арга хэмжээний дутагдал нь нэгдлийг хүчингүй болгох шалтгаан болохыг заасан шийдвэр гаргасан байдаг. Тодруулбал, “компани мэдэж болохуйц өр зээлдэгч” байсан ч санал гомдлын урилга аваагүй өр зээлдэгчид нэгдлийг хүчингүй болгох шаардлага гаргаж болохыг заасан байдаг. Эдгээр шүүхийн шийдвэрүүд нь компаниуд нь өр зээлдэгчдийг хамгаалах арга хэмжээг зөвхөн хэлбэржүүлэн бус, бодит байдлаар “компани мэдэж болохуйц өр зээлдэгч” бүрт зохих мэдэгдлийг хийж, санал гомдлын боломжийг баталгаажуулахын чухал ач холбогдлыг онцолдог. Компанийн нэгдлийг хариуцсан ажилтнууд эдгээр шүүхийн шийдвэрийн чиг хандлагыг анхааралтай ажиглаж, өр зээлдэгчдийг хамгаалах арга хэмжээг зөв зохистой хэрэгжүүлэхэд хичээх хэрэгтэй.  

Нэгдэл үйл ажиллагааны хүчин төгөлдөр болох ба бүртгэл

Нэгдэл үйл ажиллагаа нь гэрээ байгуулах, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зөвшөөрөл, өр төлбөртэй холбоотой хамгаалалтын арга хэмжээ зэрэг олон шатны процессоор дамжин, эцсийн ээлжиндээ хууль ёсны хүчин төгөлдөр болно. Энэхүү хүчин төгөлдөр болох үйл явц ба холбогдох бүртгэлийн ажиллагаа нь нэгдлийн ажиллагааг бүрэн дуусгах чухал шатанд тооцогддог.

Нэгдлийн хүчин төгөлдөр болох огноо

Нэгдлийн хүчин төгөлдөр болох огноог нэгдлийн гэрээнд заасан байдаг. Хувь нэмрээр нэгдэх тохиолдолд, хувь нэмрээр нэгдэх үлдэх компани нь гэрээнд заасан хүчин төгөлдөр болох огноонд нэгдэх компанийн бүх эрх үүргийг өвлөн авдаг. Энэхүү хүчин төгөлдөр болох огноог талуудын тохиролцоогоор өөрчлөх боломжтой боловч, тэгвэл өөрчлөгдсөн хүчин төгөлдөр болох огноог өөрчлөгдөхөөс өмнөх огнооны өмнө нийтэд зарлах шаардлагатай.

Тохиолдолд, шинээр байгуулагдах нэгдлийн үед, шинээр байгуулагдах компани нь үүсгэн байгуулагдсан өдрөөр нэгдэх компанийн бүх эрх үүргийг өвлөн авдаг (Японы компанийн хуулийн 49-р зүйл). Иймд шинээр байгуулагдах нэгдлийн үед, байгуулагдсан өдөр нь нэгдлийн хүчин төгөлдөр болох огноо болно.

Чухал зүйл бол, өр төлбөртэй холбоотой хамгаалалтын арга хэмжээ хүчин төгөлдөр болох огноо хүртэл дуусаагүй бол эсвэл нэгдлийг цуцлах тохиолдолд, нэгдлийн хүчин төгөлдөр болохгүй. Энэ нь нэгдлийн хууль ёсны тогтвортой байдлыг ба өр төлбөртэй холбоотой хамгаалалтыг хангах зорилготой.

Нэгдлийн бүртгэлийн ажиллагаа

Нэгдлийн хүчин төгөлдөр болсны дараа, талууд нь тодорхой бүртгэлийн ажиллагааг хийх шаардлагатай. Энэ бүртгэл нь нэгдлийн хүчин төгөлдөр байдлыг гуравдагч этгээдэд эсэргүүцэх зорилготой.

Хувь нэмрээр нэгдэх тохиолдолд, хүчин төгөлдөр болох огнооны дараа, үлдэх компани нь нэгдлийн өөрчлөлттэй холбоотой бүртгэлийг, нэгдэх компани нь тарах бүртгэлийг тус тус хийх шаардлагатай. Нэгдэх компанийн тарах бүртгэл нь нэгдлийн бүртгэлийн дараа хийгдсэн байх ёстой, эс тэгвэл гуравдагч этгээдэд эсэргүүцэх боломжгүй.

Шинээр байгуулагдах нэгдлийн үед, шинэ компанийн байгуулагдсан бүртгэлээр нэгдлийн хүчин төгөлдөр болно. Шинээр байгуулагдах компани нь тодорхой шаардлагыг хангасан өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дотор байгуулагдсан бүртгэлийг хийх шаардлагатай. Мөн шинээр байгуулагдах нэгдлийн үр дүнд тарах компанийн тарах бүртгэлийг хийх шаардлагатай. Газар өмчлөл зэрэг эрхийн шилжилттэй холбоотой бүртгэлийг нэгдлийн бүртгэлийн дараа тусдаа хийх шаардлагатай.

Нэгдлийн дараах мэдээллийг ил тод болгох үүрэг

Нэгдлийн хүчин төгөлдөр болсны дараа ч, компани нь нэгдлийн талаарх мэдээллийг ил тод болгох үүрэгтэй. Үлдэх компани (хувь нэмрээр нэгдэх тохиолдолд) эсвэл шинэ компани (шинээр байгуулагдах нэгдлийн үед) нь нэгдлийн хүчин төгөлдөр болсны дараа нэгдлийн талаарх чухал мэдээллийг агуулсан мэдээллийг өөрийн байгууллагын байранд байршуулах ёстой. Энэхүү мэдээлэл нь хүчин төгөлдөр болсны өдрөөс эхлэн зургаан сарын хугацаанд байршуулагдаж, хувьцаа эзэмшигчид ба өр төлбөртэй холбоотой этгээдүүд үүнийг харахыг хүсч болно.

Мэдээллийн дараах мэдээлэлд нэгдлийн хүчин төгөлдөр болсон өдөр, эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцаа худалдан авах хүсэлт, өр төлбөртэй холбоотой хамгаалалтын арга хэмжээний явц, өвлөн авсан чухал эрх үүргийн мэдээлэл, өмнөх мэдээллийн дараах мэдээлэл, мөн өөрчлөлттэй холбоотой бүртгэл хийсэн өдөр зэрэг орно. Энэхүү мэдээллийн дараах ил тод байдал нь нэгдлийн үр дүнг харилцан ашигтай этгээдүүд шалгаж, нэгдлийн ажиллагаа хууль ёсны дагуу явагдсан эсэхийг баталгаажуулахад чухал мэдээллийн эх үүсвэр болдог. Энэ нь нэгдлийн процессын ил тод байдлыг хангаж, компанийн удирдлагыг бэхжүүлдэг.

Япон улсын хуульд заасан энгийн нэгтгэл ба хялбаршуулсан нэгтгэл

Япон улсын компанийн хууль нь тодорхой шаардлагыг хангасан тохиолдолд нэгтгэлийн зарим процедурыг энгийн болгох зохицуулалтыг тогтоосон байдаг. Энэ нь нэгтгэлийн үйл ажиллагаанд оролцогч компаниуд ба тэдгээрийн хувьцаа эзэмшигчдийн нөлөө хязгаарлагдмал байх үед, процедурын ачааллыг багасгаж, байгууллагын бүтцийг хурдан шинэчлэх боломжийг олгох зорилготой юм.

Энгийн нэгтгэлийн товч тайлбар ба шаардлага

Энгийн нэгтгэл нь хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг орхигдуулж болох зохицуулалт юм. Энэ нь нэгтгэлээр үүсэх компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн нөлөөлөл хязгаарлагдмал байх үед хэрэглэгддэг.

Энгийн нэгтгэлийг хэрэгжүүлэх гол шаардлага нь Япон улсын компанийн хуулийн 796-р зүйлийн 2-р хэсэгт заасан бөгөөд энэ нь нэгтгэлээр үүсэх компани нь нэгтгэлээр тараагдах компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд олгох харилцах үнэт цаасны номинал үнийн нийт дүн нь үүсэх компанийн цэвэр хөрөнгийн дүнгийн 1/5-ээс хэтрэхгүй байх ёстой. Энэ зохицуулалт нь нэгтгэл нь үүсэх компанийн санхүүгийн байдлын болон хувьцаа эзэмшигчдийн бүтцийн нөлөөлөл хязгаарлагдмал байх үед, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг олгох цаг хугацаа болон зардлыг орхигдуулахыг зөвшөөрдөг. Энэ нь удирдлагын шийдвэр гаргах хурдыг нэмэгдүүлж, шийдвэр гаргах процессыг хурдасгадаг.

Гэсэн хэдий ч, энгийн нэгтгэл байсан ч, нэгтгэлээр үүсэх компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрсдэлд орох магадлалтай бол, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг орхигдуулах боломжгүй гэсэн заалт ч байдаг. Жишээлбэл, нэгтгэлийн харилцах үнэт цаас нь шилжүүлэх хязгаарлалттай хувьцаа байх эсвэл нэгтгэлээр үүсэх компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн хариуцлага үүсэх зэрэг тохиолдолд.

Хялбаршуулсан нэгтгэл нь нэгтгэлээр тараагдах компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг орхигдуулж болох зохицуулалт юм. Энэ нь нэгтгэлээр үүсэх компани нь нэгтгэлээр тараагдах компанийн ‘тусгай удирдлага бүхий компани’ байх үед хэрэглэгддэг.

‘Тусгай удирдлага бүхий компани’ гэдэг нь Япон улсын компанийн хуулийн 796-р зүйлийн 1-р хэсэгт заасан бөгөөд нэгтгэлээр үүсэх компани нь нэгтгэлээр тараагдах компанийн нийт хувьцаа эзэмшигчдийн саналын эрхийн 90%-аас дээш хувийг эзэмшдэг байх тохиолдолд хэрэглэгддэг. Ийм удирдлагын харилцаа байгаа тохиолдолд, тараагдах компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийг авч үзэх нь үүсэх компанийн саналын эрхээр шийдвэрлэгдэх учраас, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлыг зохион байгуулах нь үр дүнгүй гэж үздэг. Тиймээс, тараагдах компанийн талын хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын зөвшөөрлийн процедурыг орхигдуулахыг зөвшөөрдөг.

Хялбаршуулсан нэгтгэл нь тухайлбал, группын доторх байгууллагын бүтцийг шинэчлэх процедурыг энгийн болгох болон хурдасгахад ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Гэхдээ цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн хамгаалалт чухал байсаар байдаг. Хялбаршуулсан нэгтгэлд нэгтгэлд эсэргүүцэгч цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчид өөрийн хувьцааг шударга үнээр худалдан авахыг компаниас шаардаж болох ‘хувьцаа худалдан авах эрхийг’ ашиглах боломжтой. Мөн нэгтгэл нь хууль тогтоомж болон дүрэм журмын зөрчилтэй байгаа эсвэл нэгтгэлийн харилцах үнэт цаасын үнэ маш ихээр буруу байгаа тохиолдолд, тараагдах компанийн хувьцаа эзэмшигчид нэгтгэлийг зогсоох шаардлага гаргаж болно. Эдгээр хамгаалалтын арга хэмжээ нь процедурыг энгийн болгох явцад ч цөөнхийн хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг буруу зөрчихгүй байхын тулд зориулагдсан байдаг.

Дүгнэлт

Японы компанийн хуульд (Japanese Corporate Law) өгөгдсөн компанийн нэгдэл нь бизнесийн өсөлт стратеги болон байгууллагын дахин зохион байгуулалтад маш чухал хууль зүйн арга хэрэгсэл юм. Шинээр байгуулагдсан нэгдэл болон шингээн авах нэгдэл гэсэн хоёр үндсэн хэлбэр нь тус бүр өөрсдийн хууль зүйн үр дагавар болон практик нөлөөтэй бөгөөд компанийн стратегийн зорилгоос хамаарч сонгон авах ёстой. Нэгдэл гэрээ байгуулахаас эхлэн, хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын зөвшөөрөл, эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигчдийн хувьцааг худалдан авах эрхийн хэрэгжүүлэлт, өр төлбөртэй холбоотой хүмүүсийн саналын процесс, мөн үйлчилгээний хүчин төгөлдөр болох болон бүртгэл хүртэлх бүх шатанд Японы компанийн хуулийн хатуу шаардлагуудыг дагаж мөрдөх нь чухал юм. Эдгээр процессуудын дутагдал нь нэгдлийг хүчингүй болгох гэх мэт хүнд үр дагавартай байж болох тул нарийн төлөвлөгөө болон гүйцэтгэл шаардлагатай байдаг.

Тухайлбал, нэгдлийн үнэ цэнийг ‘шударга үнэ’ гэж тооцох, өр төлбөртэй холбоотой хүмүүсийг хамгаалах процедурын хүрээнд ‘компани мэдэж болох өр төлбөртэй холбоотой хүмүүс’ гэж тодорхойлох зэрэг практик дээр тайлбарын ялгаа гарах магадлалтай асуудлуудад Японы шүүхийн шийдвэрүүд чухал заавар өгдөг. Хялбаршуулсан нэгдэл эсвэл хялбаршуулсан хэлбэрээр нэгдэл гэх мэт процедурын хялбаршуулалтын систем нь тодорхой шаардлагуудын дор нэгдлийн процессыг үр ашигтай болгодог ч, бага хувьцаа эзэмшигч болон өр төлбөртэй холбоотой хүмүүсийн хамгаалалттай холбоотой хууль зүйн үүрэг хатуу хэрэгждэг.

Монолит хууль зүйн фирм (Monolith Law Office) нь Японы компанийн хуульд (Japanese Corporate Law) заасан нэгдлийн талаар олон жилийн туршлагатай бөгөөд олон тооны клиентүүдэд стратегийн зөвлөгөө болон практик дэмжлэг үзүүлсээр ирсэн. Манай фирмд олон улсын хуульчдын эрх мэдэлтэй англи хэлний хэрэглэгчид багтсан бөгөөд Японы төвөгтэй хууль зүйн системийг олон улсын хараацаас ойлгомжтой тайлбарлаж, клиентүүдийн тулгарч буй асуудлуудад зөв шийдлийг санал болгох боломжтой. Нэгдлийн хууль зүйн шалгалтаас эхлэн, гэрээ бичиг баримт боловсруулах, хувьцаа эзэмшигч болон өр төлбөртэй холбоотой хүмүүстэй хэлэлцээр хийх, мөн бүртгэлийн процедур хүртэлх нэгдлийн процессын бүх шатанд мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлж, танай бизнесийн зорилго биелүүлэхэд хувь нэмрээ оруулна. Энэхүү тайлангийн эх сурвалж