e-Спортын эрүүл хөгжлийг хангах байгууллагын удирдлагын арга замууд

e-спорт нь харьцангуй шинэ төрлийн тэмцээн бөгөөд одоогийн байдлаар бүх хүмүүст өргөнөөр танигдсан спорт гэж хэлэх боломжгүй байна。
Энэхүү нийтлэлд e-спортын салбар дахь байгууллагын үйл ажиллагааны сорилтууд болон тэдгээрт хэрхэн хариу арга хэмжээ авах талаар, тодорхой арга хэмжээнүүдийн талаар авч үзнэ。

e-Спортын салбарт тулгарч буй асуудлууд болон шийдлүүд

Японы дотоодод, тоглоомд донтох нь биеийн болон оюуны чадамж буурах сөрөг дүр төрхтэй байдаг нь үл тоомсорлож болохгүй.
e-Спортын түгээмэл байдал болон хөгжлийг хангахын тулд, тамирчид болон байгууллагын гишүүдийн тасралтгүй хүчин чармайлт нь зайлшгүй шаардлагатай.
Үүний зэрэгцээ, e-Спорттой холбоотой асуудлууд нь тэмцээний итгэлийг алдагдуулахгүй байхад анхааралтай хандах хэрэгтэй.

Нэмж дурдахад, шагналтай e-Спортын тэмцээн зохион байгуулахад, Японы шагналын сурталчилгааны тухай хууль зэрэг олон төрлийн хууль тогтоомжийн зохицуулалт асуудал болдог. (Холбоос: e-Спортын тэмцээний шагнал болон шагналын сурталчилгааны тухай хууль)
Хэрэв зохисгүй тэмцээн зохион байгуулалт нь хууль зөрчсөн гэж үзвэл, тэмцээний оршин тогтнох нь хэцүү болж, тэр үед тэмцээнд бэлтгэж байсан тамирчид, үзэгчид, ивээн тэтгэгчид зэрэг оролцогчид хохирол амсах магадлалтай.

Мөн, e-Спорт нь ихэвчлэн онлайн тэмцээнүүдээр зохион байгуулагддаг тул, харилцаа холбооны орчны шударга байдлыг хангах болон хууль бус үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх зэрэг уламжлалт спортоос ялгаатай өвөрмөц асуудлууд байдаг.
Ялангуяа, хууран мэхлэх үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх болон сүлжээний аюулгүй байдлыг хангах нь тэмцээний шударга байдал болон итгэлцлийг хадгалахад чухал үүрэгтэй.

Спортын байгууллагуудын засаглалын өнөөгийн байдал

Энэ төрлийн нөхцөл байдал нь уламжлалт спортын байгууллагуудад ч мөн адил асуудал үүсгэж байна.
Сүүлийн жилүүдэд, янз бүрийн спортын байгууллагуудад тамирчид болон удирдлагуудын зүгээс хүчирхийлэл, дарамт, хууль бус мансууруулах бодис хэрэглэх зэрэг асуудлууд илэрч, мөн байгууллагын үйл ажиллагаа нь ил тод бус байдалтай, дур зоргоороо хохирол учруулах шийдвэрүүд гарч байгаа нь засаглалын дутагдал, хомсдолыг ноцтой нийгмийн асуудал болгон хөндөж байна.

Эдгээр асуудлууд өргөн хүрээнд мэдээлэгдэж байгаа нь иргэдийн спортод итгэх итгэлийг ихээхэн алдагдуулж, спортын нэр хүндийг бууруулж, тухайн спортын ноцтой уналтад хүргэж болзошгүй юм.
Бүх спортын байгууллагууд тухайн спортын түгээн дэлгэрүүлэх болон тамирчдын байр суурийг дээшлүүлэхийг зорьж байгаа бол, асуудлуудаас үүдэлтэй итгэл алдагдлыг сэргийлэхийн тулд засаглалыг хангах, бэхжүүлэхэд анхаарах шаардлагатай байна.

Байгууллагын удирдлагын мөн чанар

Энд “засаглал” гэх нэр томьёоны утгыг дахин тодруулах шаардлагатай байна.
Энэ нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээ болон дотоод дүрэмд үндэслэн байгууллагыг хянах, удирдахыг илэрхийлдэг.
Байгууллагаар үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагууд нь шийдвэр гаргалт, санхүү, зөрчилтэй холбоотой асуудлууд зэрэг олон талбарт зохистой удирдлагыг хангахын тулд шаардлагатай засаглалын тогтолцоог бий болгож, Японы хууль болон дотоод дүрэм журмын дагуу үйл ажиллагаагаа явуулах ёстой.

Гэсэн хэдий ч, олон спортын байгууллагууд нь хэмжээ болон санхүүгийн хязгаарлалтаас болж хангалттай арга хэмжээ авахад хүндрэлтэй нөхцөлд байна.
Ялангуяа, хатуу дэг журамтай спортын байгууллагууд болон гадаад байгууллагад мэдээлэх, зөвлөлдөхөд хүндрэлтэй хаалттай байгууллагууд нь зөрчилтэй холбоотой асуудлууд болон үүссэн тохиолдолд хариу арга хэмжээ авахад хангалтгүй байдалтай байдаг.

Гэхдээ, хүн хүч болон төсөв хязгаарлагдмал спортын байгууллагуудад томоохон корпорациудтай адил хэмжээний засаглалыг үргэлж шаардахгүй.
Тухайн байгууллагын хэмжээ, төсөв, үйл ажиллагааны агуулгад тохируулан, спорт болон байгууллагын онцлогийг харгалзан, хэрэгжүүлэх боломжтой, тогтвортой засаглалын тогтолцоог бий болгож, удирдах нь чухал юм.

Спортын байгууллагуудын ерөнхий засаглалын талаар, Японы Спортын Арбитрын Сангийн “Засаглалын гарын авлага”, Японы Спортын Агентлагийн “Засаглалын код” тус тус боловсруулж, нийтлэгдсэн бөгөөд, e-спортын байгууллагуудын засаглалыг хэрэгжүүлэхэд чухал удирдамж болдог.

Практик арга хэмжээний чиглэл

e-спортын цаашдын түгээмэл байдал болон хөгжлийг дэмжихийн тулд, e-спортын байгууллагууд хууль зөрчих болон бусад зөрчил гарахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд засаглалд анхаарсан байгууллагын удирдлага чухал юм.
Тодруулбал, удирдах албан тушаалтны сонгон шалгаруулалт, төлөөлөгчийн сонголт зэрэг шийдвэр гаргах үйл явц, төсвийн төлөвлөлт болон гүйцэтгэл, хохирол учруулах шийдвэр гаргах зэрэгт ил тод байдлыг хангаж, Японы хууль дүрэмд нийцүүлэн үйл ажиллагаа явуулах шаардлагатай.
Үүний тулд шаардлагатай бүтэц зохион байгуулалтыг бий болгож, тамирчид болон удирдах албан тушаалтнуудад засаглалын ач холбогдол болон дагаж мөрдөх ёстой дүрмийг танилцуулах нь зайлшгүй юм.

Мөн, e-спортын тэмцээн болон багийг зохион байгуулдаг байгууллагууд нь тамирчдын эрх ашгийг хүндэтгэж, аюулгүй тоглох эсвэл үзэх орчныг хангах нь чухал юм.
Хэрэв асуудал гарвал, шаардлагатай тохиолдолд гадны маргаан шийдвэрлэх байгууллагыг ашиглан, хурдан бөгөөд шударга, төвийг сахисан шийдвэр гаргах ёстой.

Цаашлаад, e-спортын байгууллагуудын дагаж мөрдөх ёстой зүйлс нь зөвхөн хууль дүрэмд хязгаарлагдахгүй.
Тэмцээн зохион байгуулахад, тоглоомын орчин болон дүрэм нь зарим тамирчид эсвэл багуудад шударга бус давуу эсвэл сул тал үүсгэхгүй байхаар, тэгш бөгөөд шударга зохицуулалтыг боловсруулж, урьдчилан танилцуулах шаардлагатай. (Холбоо барих: e-спортын тэмцээний зохицуулалт)

Нэмж дурдахад, технологийн хурдацтай хөгжилтэй холбоотойгоор, e-спортын орчин байнга өөрчлөгдөж байна.
Тиймээс, байгууллагууд үйл ажиллагааны бүтэц зохион байгуулалтыг тогтмол хянаж, шинэ асуудал болон шаардлагад уян хатан хариу үйлдэл үзүүлэх чадвартай байх ёстой.
Ялангуяа, онлайн тэмцээний удирдлагын мэдлэгийг хуримтлуулах болон дижитал технологийг ашигласан засаглалын бүтэц зохион байгуулалт нь ирээдүйд улам чухал болох төлөвтэй байна.

Энэ сайт дээр, эдгээр удирдлагын бүтэц зохион байгуулалтын талаархи тодорхой практик арга замуудыг тусгай нийтлэлүүдээр дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.