Японы Компанийн Хуульд Хувьцааны Солилцоо, Хувьцааны Шилжүүлэгтэй Холбоотой Зогсоох Хүсэлт ба Хүчингүй Гэж Үзэх Гомдлын Талаарх Мэдээлэл

Японы компанийн хуульд заасан хувьцааны солилцоо болон хувьцааны шилжүүлэг нь байгууллагын бүтцийн дахин зохион байгуулалтад маш хүчирхэг арга хэрэгсэл юм. Эдгээр аргууд нь бүрэн эцэг дүү компанийн харилцааг бий болгох, M&A-г зохион байгуулах, эсвэл холдинг компанийн системд шилжих зэрэг олон төрлийн удирдлагын стратегийг бодит болгоход тогтмол ашиглагддаг. Удирдлагын багийн гардан гүйцэтгэдэг эдгээр гүйлгээ нь компанийн өсөлт ба өрсөлдөх чадварыг бэхжүүлэхэд чухал боловч үргэлжилсэн зүйл биш. Японы компанийн хууль нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрх ашгийг хамгаалах үүднээс, эдгээр бүтцийн дахин зохион байгуулалтын үйлдлүүдэд эсэргүүцэл илэрхийлэх тодорхой хууль ёсны арга хэмжээг тусгасан байна. Энэ нь хувьцааны солилцоо эсвэл хувьцааны шилжүүлгийн хүчин төгөлдөр болохыг урьдчилан сэргийлэх ‘зогсоох хүсэлт’ ба хүчин төгөлдөр болсны дараа түүний хууль ёсны хүчийг хураах ‘хүчингүй болгох гомдол’ юм.

Эдгээр хууль ёсны арга хэмжээ нь хувьцаа эзэмшигчдэд өөрийн эрхийг хамгаалах сүүлийн баталгаа болох боломжтой. Гэхдээ удирдлагын багийн хувьд, төлөвлөсөн бүтцийн дахин зохион байгуулалт нь зогсох эрсдэлтэй чухал асуудал болно. Иймд хувьцааны солилцоо болон шилжүүлэгт оролцогч бүх талуудад эдгээр эсэргүүцлийн системийн шаардлага, хатуу журам, болон шүүхийн шийдвэрийн чиг хандлагыг гүнзгий ойлгох нь маш чухал байдаг. Энэхүү нийтлэлд Японы компанийн хуульд заасан хувьцааны солилцоо, хувьцааны шилжүүлгийн зогсоох хүсэлт ба хүчингүй болгох гомдлын талаар, тэдгээрийн хууль ёсны үндэслэл болон тодорхой шүүхийн жишээнүүдийг хамтад нь тайлбарлан танилцуулна.

Хувьцаа солилцооны эсрэг санал гаргах: Зогсоох хүсэлт

Зогсоох хүсэлтийн хууль зүйн хүрээ

Хувьцаа солилцооны явцыг урьдчилан зогсоох арга хэмжээ болгон, хувьцаа эзэмшигчид зогсоох хүсэлт гаргах эрхийг Японы хуульд заасан байдаг. Энэ нь хувьцаа солилцооны хүчин төгөлдөр болохоос өмнө түүнийг зогсоохыг компанид шаардах эрх юм. Японы компанийн хуульд бүрэн дүү компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд нь 784-р зүйлийн 2, бүрэн эцэг компанийн хувьцаа эзэмшигчдэд нь 796-р зүйлийн 2-д энэхүү эрхийг заасан байдаг.

Энэхүү эрхийг үр дүнтэй хэрэгжүүлэхийн тулд, ихэвчлэн шүүхэд хувьцаа солилцооны зогсоох хүсэлтийг хамгаалах эрхийн хүрээнд түр хорио цээрийн захирамжийн өргөдөл гаргадаг. Түр хорио цээрийг шүүхээс зөвшөөрсөн тохиолдолд, компани хууль ёсны хүрээнд хувьцаа солилцооны процессыг үргэлжлүүлэн явуулах боломжгүй болдог. Энэ нь байгууллагын бүтцийн шинэчлэлтийг төлөвлөгөөтэй компаниудад маш хурдан ба хүчтэй сэргийлэх хүч болдог.

Зогсоох хүсэлт хүлээн зөвшөөрөх шалтгаан

Хувьцаа эзэмшигч зогсоох хүсэлт гаргахын тулд, хуульд заасан тодорхой шалтгаанууд байх шаардлагатай. Үндсэн шалтгаан нь хувьцаа солилцоо нь хууль тогтоомж болон компанийн дүрэм зөрчсөн бөгөөд, үүнээс болж хувьцаа эзэмшигчид хохирол учрах эрсдэлтэй байх юм.

Энд хэлэх “хууль тогтоомж зөрчсөн” гэдэгт олон янзын зүйлс багтдаг. Жишээ нь, дараах тохиолдлууд нь түгээмэл жишээ юм:

• Хувьцаа солилцооны гэрээний агуулга өөрөө хууль бус байдал (жишээ нь: харилцан тооцоо ихээхэн буруу байх)
• Хуульд заасан урьдчилан мэдээллийн бичиг баримтыг бэлтгэхийг орхигдуулах, эсвэл худал мэдээлэл оруулах
• Хувьцаа солилцоог зөвшөөрсөн хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэрийн процесст томоохон дутагдал байх
• Хуульд заавал шаардлагатай өр төлбөрийн хамгаалалтын арга хэмжээг авахгүй байх

Мөн, хувьцаа эзэмшигчдийн ерөнхий хурлын шийдвэрийг орхигдуулж болох хувьцаа солилцооны хялбаршуулсан хэлбэрт, дээрх нэмэлтээр, хувьцаа солилцооны харилцан тооцоо нь тухайн компанийн санхүүгийн байдлыг харгалзан “ихээхэн буруу” байх тохиолдолд зогсоох шалтгаан болгон зөвшөөрдөг.

Шүүхийн шийдвэр: Кансай Супермаркетийн хэрэг

Зогсоох хүсэлт ямар нэгэн байдлаар маргаан болон шийдвэрлэгдэхийг харуулах тодорхой жишээ бол Кансай Супермаркетийн хэргийн 2021 оны шүүхийн шийдвэр юм. Энэ хэргийн гол анхаарал татсан цэг нь нэг хувьцаа эзэмшигчийн санал өгөх үйлдлийн тайлбарлалтыг тойрсон процессын дутагдал нь томоохон удирдлагын нэгтгэлийг зогсоох үндэслэл болох эсэх юм.

Хэргийн товч тайлбар нь дараах байдлаар байна. Кансай Супермаркетийн онцгой хувьцаа эзэмшигчдийн хуралд нэг хувьцаа эзэмшигч урьдчилан саналын эрхийн хэрэглээний бичиг баримтыг ирүүлсэн байсан. Гэвч тэр хувьцаа эзэмшигч нь тухайн өдөр хуралд ирж, ойлгомжгүйн улмаас цагаан санал өгсөн. Хурлын дарга нь анхны тооцоо хийсний дараа, энэ хувьцаа эзэмшигчийн үнэн санааг тодруулж, эцэст нь түүний саналыг “дэмжих” гэж үзсэн. Ингэснээр, хувьцаа солилцооны санал нь хэдхэн саналын зөрүүтэйгээр батлагдсан.

Үүнд эсэргүүцэгч хувьцаа эзэмшигч болох ОК ХК нь энэ хурлын даргын шийдвэрийг Японы компанийн хуулийн 831-р зүйлийн 1-р хэсэг, 1-р заалтад заасан “ихээхэн буруу аргаар” гаргасан шийдвэртэй холбоотой гэж үзэж, энэ хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын шийдвэрийн дутагдлыг “хууль тогтоомж зөрчсөн” гэж үзэн, Японы компанийн хуулийн 796-р зүйлийн 2-д суурилсан хувьцаа солилцооны зогсоох түр хорио цээрийн өргөдлийг гаргасан байна.

Эцэст нь Японы дээд шүүх нь 2021 оны 12-р сарын 14-ний шийдвэрээр хурлын даргын шийдвэрийг зөвшөөрч, хувьцаа солилцооны явцыг зөвшөөрсөн. Гэсэн хэдий ч, энэ хэрэг нь хувьцаа эзэмшигчдийн хурлын жижигхэн процессын асуудал хэрхэн томоохон компанийн удирдлагын стратегийг гүнзгийрүүлэх хууль зүйн тэмцэлд хөгжих боломжтойг тодорхой харуулсан. Шүүхүүд процессын шударга ёсыг хэрхэн чухалчилдагийг ил болгосон. Энэ нь компанийн удирдлагад формаль дүрмийг хатуу дагаж мөрдөх нь хууль зүйн эрсдэлийг зайлсхийхийн тулд анхны хамгаалалтын шугам болохыг заасан. Зогсоох хүсэлтэд хувьцаа эзэмшигчид процессын зөрчил болон түүнээс болж өөрт нь хохирол учрах “эрсдэл” байгааг батлах шаардлагатай боловч, процессын зөрчил хүнд байвал хохирлын эрсдэл нь өргөн утгаар тайлбарлагдаж болох боломжтой.

Японы хууль дүрэмд үндэслэн: Хувьцаа солилцооны эрхийг хүчингүй болгох – Хүчингүй гэсэн өргөдөл

Японы хууль дүрмийн хүрээнд хүчингүй гэж үзэх гомдлын талаар

Хувьцааны солилцоо нь аль хэдийн хүчин төгөлдөр болсны дараа, түүний эрхийн үндсийг бүрэн хураах арга бол “хүчингүй гэж үзэх гомдол” юм. Энэ нь дараах үйл ажиллагааны засварлалт бөгөөд Японы компанийн хууль (2005) 828-р зүйлийн 1-р хэсэг 11-р заалтад тулгуурласан байдаг.

Хүчингүй гэж үзэх гомдолд зогсоох хүсэлтээс илүү хатуу хэрэгжилтийн хязгаарлалт байдаг.

• Гомдол гаргах хугацаа: Хувьцааны солилцооны хүчин төгөлдөр болсон огнооноос эхлэн 6 сарын дотор гомдол гаргах ёстой. Энэ хугацаа нь өөрчлөгдөхгүй бөгөөд сунгах боломжгүй.
• Гомдол гаргах эрхтэй этгээд: Гомдол гаргах эрхтэй этгээдүүд (гомдлын эзэн) нь хүчин төгөлдөр болсон цаг мөчид тухайн компанийн хувьцаа эзэмшигч, захирал, аудитор, тодорхойлогч болон хувьцааны солилцоог дэмжихгүй байсан өр төлбөртэй этгээдүүдэд хязгаарлагдана.
• Хариуцагч: Шүүх хуралдаан нь бүрэн эцэг компани болон бүрэн дэд компанийг хоёуланг хариуцагчаар татах ёстой (зайлшгүй хамтарсан гомдол).

Япон хуульд үндэслэн хүчингүй гэж үзэх шалтгаанууд

Япон хууль тодорхой хүчингүй болгох шалтгаануудыг жагсаалт хэлбэрээр тодорхой зааж өгдөггүй. Иймд, ямар нөхцөлд хүчингүй болохыг шүүх бүртгэл бүрийн хувьд тусгайлан шийдвэрлэдэг. Ерөнхийдөө, хүчингүй болгох шалтгаан нь гүйлгээний бүхий л эрх зүйн зөвтгөлийг устгах хэмжээний чухал доголдол байх шаардлагатай. Зогсоох хүсэлтэд шаардагдсан “сөрөг нөлөөг авах эрсдэл” гэсэн шаардлага нь хүчингүй болгох гомдолд шаардлагагүй боловч, энэ тохиолдолд доголдлын өөрөө илүү чухал байдаг.

Шүүхийн шийдвэрийн чиг хандлага: Хоёр өөрчлөгдөх шүүхийн тогтоолууд

Шүүх хэрэгсэл нь хүчингүй гэж үзэх эсэхийг шийдвэрлэх стандартуудыг хоёр өөрчлөгдөх шүүхийн тогтоолуудаар ойлгох боломжтой.

Нэгдүгээрт, 2015 оны 2-р сарын 6-ны өдөр (2015年2月6日) Кобе бүсийн шүүхийн Амагасаки салбарын шүүхийн шийдвэр нь процедурын хүнд гэмтэлтэйгээр хүчингүй гэж үзсэн билээ. Энэ хэргийн хувьд, компани нь хуульд заасан хувьцаа солилцооны гэрээний агуулга, харилцагч компанийн санхүүгийн байдлыг тодорхойлсон урьдчилан мэдэгдэх бичиг баримтыг бүрэн бэлдээгүй байсан нь асуудал болсон. Шүүх нь энэ үйлдлийг хувьцаа эзэмшигчдэд шударга шийдвэр гаргах материалыг хулгайлж, хувьцаа худалдан авах эрх зэрэг чухал эрхийг хэрэгжүүлэх боломжийг бодитоор боломжгүй болгосон гэж үзсэн. Энэ нь зөвхөн жижиг алдаа биш, хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг үндсэндээ зөрчсөн хүнд процедурын зөрчил байсан бөгөөд хувьцаа солилцооны үйл явцыг хүчингүй гэж дүгнэсэн.

Хоёрдугаарт, хувьцаа солилцооны харьцааны шударга бус байдал гэх мэт бодит үндэслэлүүдийг татгалзсан, 2023 оны 9-р сарын 28-ны өдөр (2023年9月28日) Токио дээд шүүхийн шийдвэр (Өмнөх Алпс электроникс, Алпайн хэргийн) байна. Энэ хэргийн хувьд, Алпайн компани нь бүрэн дэд компани болсны дараа, түүний цөөн тооны хувьцаа эзэмшигчид нь эцэг компани болох Алпс электроникстай хийсэн хувьцаа солилцооны харьцаа шударга бус байгаа гэх мэт шалтгаануудыг дурдан хүчингүй гэж мэдүүлсэн. Гэвч шүүх нь энэ хүсэлтийг хүлээн аваагүй. Тэдний шийдвэрийн гол нь компанийн шийдвэр гаргах явцад авсан ‘шударга байдлыг хангах арга хэмжээ’ байсан. Тодруулбал, хувьцааны үнэлгээний тайлан болон шударга байдлын үнэлгээг бие даасан гуравдагч байгууллагаас авсан, бие даасан гуравдагч зөвлөл байгуулж, хэлэлцүүлгийн явцыг хяналтад авсан, сонирхолтой холбоотой захирлуудыг шийдвэр гаргахаас хассан гэх мэт зүйлсийг үнэлсэн. Шүүх нь, иймэрхүү зорилгоор, тодорхой бөгөөд ил тод процедурыг дагаж мөрдсөн хэрэгт, удирдлагын зүгээс тогтоосон солилцооны харьцаа шударга гэж үзэх ёстой бөгөөд энэ нь онцгой нөхцөл байдалгүйгээр хэлэлцэхгүй гэсэн шийдвэрийн хүрээлэнг харуулсан.

Эдгээр шүүхийн тогтоолууд нь Японы шүүхүүд байгууллагын дахин зохион байгуулалтын хүчин төгөлдөр байдлыг шийдвэрлэхдээ тодорхой чиг хандлагыг харуулж байна. Урьдчилан мэдэгдэх бичиг баримтын дутагдал зэрэг тодорхой бөгөөд тодорхой процедурын зөрчилд хатуу хүчингүй гэж шийдвэрлэх боломжтой бол, солилцооны харьцааны зохих ёсны байдлыг шийдвэрлэх зэрэг удирдлагын шийдвэрлэлтэд шударга процедур хангагдсан хэрэгт, шүүх нь амархан оролцохгүй байх байр суурьтай байдаг. Энэ нь корпорацийн удирдлагуудад, бие даасан мэргэжилтнүүдээс зөвлөгөө авах зэрэг, процедурын шударга байдлыг хангах нь хууль ёсны давалгаагаас хамгаалах хамгийн сайн батлан даалт болохыг илтгэж байна. Мөн хүчингүй шийдвэрийг баталгаажуулсан тохиолдолд, түүний нөлөө нь гуравдагч этгээдүүдэд хүрч (Японы Компанийн хуульд өгүүлсэн 844-р зүйл), хэдийгээр эргэн тойронд нь хамаарахгүй ч, тухайн компани нь хувьцааг эх хувьцаа эзэмшигчдэд буцаан өгөх үүрэгтэй болох зэрэг, худалдааны харилцаанд ихээхэн эмх замбараагүй байдлыг авчирдаг. Энэ хууль ёсны тогтвортой байдлыг хангах талаар шүүхийн хүчингүй шийдвэр гаргахад болгоомжтой байх нэг шалтгаан бас байдаг.

Хувьцаа шилжүүлэхэд хийгдсэн зогсоох хүсэлт ба хүчингүй гэсэн өргөдөл

Хувьцаа шилжүүлэх нь шинээр байгуулагдах компанид одоогийн компанийн бүх хувьцааг авч, бүрэн эцэг хүүхэд компанийн харилцааг бий болгох арга боловч, энэ үйлдэлд хууль ёсны эсэргүүцэл гаргах нь хувьцаа солилцохтой адилхан хүрээнд зохицуулагддаг.

Хувьцаа эзэмшигчид хувьцаа шилжүүлэхийн үр дүнд үүсэх эрхийн үйлчлэл үүсэхээс өмнө, Японы компанийн хуулийн 805-р зүйлийн 2-д зааснаар зогсоох хүсэлт гаргаж болно. Мөн, эрхийн үйлчлэл үүссэний дараа, Японы компанийн хуулийн 828-р зүйлийн 1-р хэсэг 12-р заалтад үндэслэн, хүчингүй гэсэн өргөдөл гаргах боломжтой.

Зогсоох хүсэлт ба хүчингүй гэсэн өргөдөл хүлээн зөвшөөрөх шалтгаан нь хувьцаа солилцох үедтэй ижил төстэй байдаг. Хувьцаа шилжүүлэх төлөвлөгөөний агуулга болон баталгаажуулах журмын хууль тогтоомж, дүрэм зөрчил гэх мэт асуудлууд нь хамааралтай байдаг. Гэхдээ, чухал ялгаа нь хувьцаа солилцохтой өөрөөр, хувьцаа шилжүүлэхдээ хувьцаа эзэмшигчдийн хурлыг орхигдуулж болох ‘энгийн журмын’ болон ‘товч журмын’ байдаггүй гэдэгт оршино. Иймд, эдгээр журмуудтай холбоотой зогсоох шалтгаанууд нь хувьцаа шилжүүлэхэд хамаарахгүй.

Японы хууль дүрэмд үндэслэсэн хориг тавих ба хүчингүй болгох гомдлын стратегийн харьцуулалт

Хувьцаа эзэмшигчид болон удирдлагууд хууль ёсны арга хэмжээг авахдаа хориг тавих ба хүчингүй болгох гомдлын аль нэгийг сонгох эсвэл аль нэгийн эрсдэлд бэлтгэх нь стратегийн чухал шийдвэр болдог. Эдгээр хоёр систем нь цаг хугацаа, хууль ёсны шаардлага болон зорилгодоо тодорхой ялгаатай байдаг.

Хориг тавих нь хувьцаа солилцох эсвэл хувьцаа шилжүүлэхийн хүчин төгөлдөр болохоос өмнөх зөвхөн урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ юм. Түүний зорилго нь асуудалтай гүйлгээг зогсоох эсвэл компанийг илүү ашигтай нөхцөлд дахин хэлэлцээр хийхэд уриалгадаг. Харин хүчингүй болгох гомдол нь хүчин төгөлдөр болсны дараах зөвхөн 6 сарын хатуу хугацаанд л гаргаж болох дараах нөхцөл байдлын арга хэмжээ бөгөөд гүйцэтгэгдсэн гүйлгээг эргэн тойронд нь буцаах, илүү үндсэн ба нөлөө бүхий үр дүнд хүрэхийг зорьдог.

Хууль ёсны баталгаажуулах үзэгдлийн хувьд, хориг тавихад хувьцаа эзэмшигчид “хохирол учрах эрсдэлтэй” байгааг нотлох шаардлагатай байдаг бол хүчингүй болгох гомдолд энэ шаардлага байхгүй. Гэхдээ хүчингүй болгох гомдолд гүйлгээг хүчингүй болгох хангалттай чухал доголдол байгааг баталгаажуулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь маш өндөр сорилт болдог.

Тухайлбал, хуульчид анхаарах ёстой зүйл нь “шингээлтийн онол” гэж нэрлэгддэг шүүхийн практик дээрх бодлого юм. Энэ нь хувьцаа эзэмшигчдын хурлын шийдвэрийн доголдлыг шалтгаан болгон байгууллагын дахин бүтцийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны хүчин төгөлдөр байдлыг маргаан дэгдээх үед, байгууллагын дахин бүтцийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны хүчин төгөлдөр болсны дараа, хурлын шийдвэрийг цуцлах гомдлыг гаргах боломжгүй бөгөөд тухайн доголдлыг байгууллагын дахин бүтцийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны хүчингүй шалтгаан болгон хэлэлцүүлэх ёстой гэсэн бодлого юм. Жишээлбэл, хувьцаа эзэмшигчдын хурлаас 3 сарын дотор шийдвэрийг цуцлах гомдлыг гаргаж болно, гэхдээ хэрэв хурлаас 1 сарын дараа байгууллагын дахин бүтцийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны хүчин төгөлдөр болсон бол, үлдсэн 2 сарын хугацаанд шийдвэрийг цуцлах гомдлыг гаргах боломжгүй болно. Тухайн доголдлыг хэлэлцүүлэхийн тулд, хүчин төгөлдөр болсны огнооноос 6 сарын дотор байгууллагын дахин бүтцийг зохион байгуулах үйл ажиллагааны хүчингүй гомдлыг гаргах шаардлагатай болно. Энэ хууль ёсны ухагдахууныг ойлгоогүй бол, гомдол гаргах хугацааг буруу тооцож, маргааны эрхээ алдах эрсдэлтэй байдаг.

Эдгээр системийн ялгааг дараах хүснэгтэд товчоор харуулсан байна.

Дүгнэлт

Японы компанийн хуульд (Japan’s Company Law) хувьцааны солилцоо болон хувьцааны шилжүүлэгт хийгдэх зогсоох хүсэлт ба хүчингүй гэх шүүхийн өргөдөл нь хувьцаа эзэмшигчдийн эрхийг хамгаалах чухал зохицуулалт юм. Гэвч эдгээр арга хэмжээг авахад өндөр шалгуур тавигддаг. Шүүхийн шийдвэрүүдийг шинжлэх ухаанаар тайлбарлахад, шүүхүүд тухайн гүйлгээг хүчингүй гэж үзэхдээ онцгой анхаарал болгоомжтой байдаг. Хамгийн амжилттай болох магадлалтай нь компанийн тодорхой журам зөрчил, жишээ нь, өмнөх мэдээллийн үүрэгт анхаарал болгоомжгүй байдал гэх мэт зүйлсийг гаргаж ирэх тохиолдол юм. Энэхүү баримт нь удирдлагуудад байгууллагын дахин бүтэцлэлтийг гүйцэтгэхдээ хамгийн их анхаарал тавьж, хууль эрх зүйн журмыг хатуу сахин мөрдөхийн чухал ач холбогдлыг илэрхийлдэг. Хувьцаа эзэмшигчдийн хувьд, хэрэв компанийн тал дээр журмын зөрчил илэрсэн тохиолдолд, шуурхай ба зөв хууль эрх зүйн арга хэмжээ авах нь чухал болно.

Монолис Хууль Зүйн Фирм нь Япон дотроо олон тооны үйлчлүүлэгчдэд энэхүү нийтлэлд тайлбарласан хувьцааны солилцоо, хувьцааны шилжүүлэгтэй холбоотой хууль зүйн үйлчилгээнд баялаг туршлагатай билээ. Байгууллагын дахин бүтэцлэлтийн төлөвлөгөөний шатанд хууль эрх зүйн эрсдэлийг тодорхойлохоос эхлээд, зогсоох хүсэлт ба хүчингүй гэх шүүхийн өргөдөл гэх мэт шүүхийн хариу үйлдлүүд хүртэл тасралтгүй дэмжлэг үзүүлдэг. Манай фирмд гадаадын хуульчийн зэрэгтэй англи хэлний яриагүй хүмүүс ч бас багтдаг бөгөөд тэд Японы компанийн хуулийн төвөгтэй заалтууд болон журмын дадлагыг олон улсын үйлчлүүлэгчдэд ойлгомжтой тайлбарлаж, хамгийн тохиромжтой стратегийг санал болгож чаддаг. Энэ сэдвийн талаар зөвлөгөө авах шаардлагатай бол, бидэнтэй холбогдоорой.