De Voordelen en Nadelen die je moet weten over 'Bedrijfsoverdracht' en 'Bedrijfssplitsing

In situaties van M&A tussen bedrijven en bedrijfsoverdrachten, is het noodzakelijk om te overwegen welke structuur wordt gebruikt om de bedrijfsoverdracht uit te voeren. Er zijn verschillende juridische structuren, maar het is gebruikelijk om te kiezen voor ‘bedrijfsoverdracht’ of ‘bedrijfssplitsing’ bij het overdragen van een bedrijf.

Voor andere structuren, zie het onderstaande artikel voor een gedetailleerde uitleg.

https://monolith.law/corporate/merger-acquisition[ja]

Zowel bedrijfsoverdracht als bedrijfssplitsing zijn mechanismen die wettelijk zijn vastgesteld, en de benodigde procedures zijn ook afzonderlijk bepaald. Daarom zullen we hieronder de verschillen tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing en hun respectievelijke voordelen en nadelen uitleggen.

Wat is bedrijfsoverdracht

Bedrijfsoverdracht is het proces waarbij een deel of het geheel van een bedrijf wordt overgedragen aan een derde partij die de opvolger is.

Bedrijfsoverdracht is niet zoals een bedrijfsfusie, waarbij alle activa en schulden van een bedrijf in één keer worden overgedragen. In plaats daarvan worden de activa, schulden en handelsposities van het verkopende bedrijf één voor één overgedragen via individuele contracten. Daarom kan bedrijfsoverdracht worden beschouwd als een bundel van individuele verkoopcontracten en dergelijke.

Bovendien, in het geval van bedrijfsoverdracht, is het mogelijk om flexibel te reageren, zoals het achterlaten van een deel van de activa in het bedrijf van de verkoper.

Voor details over de procedure bij een daadwerkelijke bedrijfsoverdracht, zie het onderstaande artikel.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-ma[ja]

Wat is bedrijfssplitsing?

Bedrijfssplitsing is het proces waarbij een naamloze vennootschap of een vennootschap onder firma al haar rechten en plichten, of een deel daarvan, overdraagt aan een overnemend bedrijf.

Het kenmerkende aspect van bedrijfssplitsing is deze alomvattende overdracht. In het geval van bedrijfssplitsing is het niet nodig om individuele koop- en verkoopovereenkomsten te sluiten voor elke bedrijfsactiviteit of elk actief.

Er zijn twee soorten bedrijfssplitsingen:

• Nieuwe splitsing
• Absorberende splitsing

Met een nieuwe splitsing wordt bedoeld dat het overnemende bedrijf nieuw wordt opgericht. Aan de andere kant, bij een absorberende splitsing is het overnemende bedrijf een bestaand bedrijf.

Verschil tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing

Bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing zijn beide structuren die worden gebruikt in situaties zoals M&A voor bedrijfsovername, en ze hebben hetzelfde effect dat bedrijven en activa worden overgedragen van de ene ondernemer naar de andere. Echter, er zijn de volgende verschillen tussen de twee.

Is het een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet?

Een bedrijfsoverdracht is een individuele transactie en geen ‘organisatorische herstructurering’ volgens de bedrijfswet. Aan de andere kant, een bedrijfssplitsing valt onder ‘organisatorische herstructurering’ volgens de bedrijfswet.

In het geval van een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet, worden de bedrijven en activa die het overdragende bedrijf bezit, in één keer overgenomen door één contract. Dit wordt een alomvattende overname genoemd.

Daarentegen, in gevallen die geen organisatorische herstructurering zijn, zoals een bedrijfsoverdracht, is het noodzakelijk om elk bedrijf en dergelijke over te dragen door middel van individuele contracten.

Noodzaak van schuldeisersbeschermingsprocedures

In het geval van een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet, zoals een bedrijfssplitsing, worden eigendommen en dergelijke alomvattend overgenomen zonder de toestemming van individuele schuldeisers. Daarom is het wettelijk verplicht om de schuldeisers vooraf te informeren over de herstructurering en bezwaren van de schuldeisers te accepteren.

Daarentegen, in het geval van een bedrijfsoverdracht, is het niet nodig om bezwaren van schuldeisers te accepteren, maar het is noodzakelijk om individuele toestemming te krijgen van de schuldeisers voor elk overdrachtscontract.

Overname van arbeidsrelaties

Het feit dat individuele overdrachtscontracten nodig zijn in het geval van een bedrijfsoverdracht is geen uitzondering op arbeidsovereenkomsten. Als u de arbeidsovereenkomst wilt overdragen aan de koper, moet de koper een individuele arbeidsovereenkomst sluiten met de werknemer.

Daarentegen, in het geval van een bedrijfssplitsing, worden de activa en dergelijke van het verkopende bedrijf alomvattend overgenomen, en de arbeidsovereenkomst wordt overgenomen door de koper zonder dat er een nieuwe overeenkomst hoeft te worden gesloten.

Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing

Zoals we hebben gezien, zijn er procedurele verschillen tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing. Bij het overwegen van een M&A, is het belangrijk om de voordelen en nadelen van beide te begrijpen om een geïnformeerde beslissing te kunnen nemen.

Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht

Laten we eerst de voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht bespreken.

Voordelen van bedrijfsoverdracht

Een voordeel van bedrijfsoverdracht is dat je kunt kiezen welk bedrijf je wilt overnemen. Dit maakt het mogelijk voor kleine en middelgrote bedrijven met een tekort aan opvolgers om hun bedrijfsgrootte geleidelijk te verkleinen door een deel van hun bedrijf over te dragen aan een ander bedrijf.

In dit geval is een van de voordelen van bedrijfsoverdracht dat je fijnafstemming kunt doen, zoals het behouden van alleen de bedrijven die minder operationele lasten met zich meebrengen.

Niet alleen in het geval van bedrijfsoverdracht bij kleine en middelgrote bedrijven, maar ook wanneer er behoefte is aan kapitaal, is het mogelijk om een bedrijf met toekomstpotentieel, dat niet volledig kan worden benut door het eigen bedrijf, over te dragen aan een bedrijf met financiële middelen en waar synergie-effecten kunnen worden verwacht.

Nadelen van bedrijfsoverdracht

Bij het gebruik van bedrijfsoverdracht is het belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan belastingen en schuldafhandeling. Dit komt omdat bedrijfsoverdracht vaak complex wordt door de individuele overname van activa, schulden en contractuele posities.

Wat betreft de belastingbehandeling, als het bedrag dat wordt verkregen door de schulden af te trekken van de activa die worden overgedragen positief is, kan dit voor de verkoper een belastbaar object voor de vennootschapsbelasting worden. Daarnaast wordt er, net als bij normale koopovereenkomsten, btw geheven.

Bovendien is het bij bedrijfsoverdracht mogelijk om alleen de bedrijfsactiva over te dragen en de schulden bij het verkopende bedrijf te laten. Echter, in principe is het noodzakelijk om individuele toestemming te krijgen van de schuldeisers. Vooral als de schuld een lening is van een financiële instelling, is het principe dat je deze niet kunt overnemen zonder toestemming van de financiële instelling, omdat dit een schuldovername wordt.

Zo heeft bedrijfsoverdracht, ondanks het voordeel dat je flexibel kunt kiezen welke activa en schulden je wilt overnemen, het nadeel dat de procedures voor overname complex kunnen worden.

Voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing

Vervolgens zullen we de voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing bespreken.

Voordelen van bedrijfssplitsing

Bij bedrijfssplitsing worden de vorderingen en schulden die het verkopende bedrijf had, in hun geheel overgenomen door de overnemende partij. Daarom zijn ingewikkelde procedures, zoals het verkrijgen van individuele toestemming van schuldeisers voor elk contract, niet nodig. De rechten en plichten die worden overgenomen, omvatten ook arbeidsovereenkomsten met werknemers, dus het is niet nodig om opnieuw arbeidsovereenkomsten te sluiten met individuele werknemers.

Bovendien kan bij bedrijfssplitsing de tegenprestatie voor de overdracht worden gemaakt in aandelen van het kopende bedrijf. Hierdoor kan de koper het bedrijf overnemen zonder contant geld te hoeven voorbereiden.

Nadelen van bedrijfssplitsing

Als je winst maakt door bedrijfssplitsing, wordt er vennootschapsbelasting geheven op die winst. Echter, er zijn uitzonderingen, zoals dat er geen belasting wordt geheven op de winst als aan bepaalde voorwaarden (geschiktheidseisen) wordt voldaan.

Daarom, wanneer je een bedrijfssplitsing uitvoert, probeer je zoveel mogelijk aan de geschiktheidseisen te voldoen, maar het nadeel van bedrijfssplitsing is dat het veel moeite kost om deze verificatie en bevestiging uit te voeren.

Samenvatting

Bedrijfsleiders en M&A-functionarissen die overwegen om een bedrijf over te nemen door middel van M&A, moeten de basisinhoud en verschillen van elke structuur begrijpen.

Echter, de procedures die daadwerkelijk nodig zijn, zijn zeer complex. Bovendien is juridische en financiële due diligence essentieel om risico’s te vermijden bij grote bedrijfsoverdrachten en bedrijfssplitsingen.

Daarom raden we aan om in een vroeg stadium een advocaat te raadplegen als u daadwerkelijk een bedrijfsoverdracht of bedrijfssplitsing wilt uitvoeren. Het is ook gebruikelijk om de betrokkenheid van een gecertificeerde accountant of belastingadviseur te vragen met betrekking tot fiscale en boekhoudkundige kwesties.