Avantajele și dezavantajele pe care trebuie să le cunoașteți despre 'Transferul de afaceri' și 'Divizarea companiei'

În situații de fuziuni și achiziții între companii sau succesiuni de afaceri, este necesar să se analizeze structura prin care se va realiza succesiunea afacerii. Există mai multe structuri legale, dar în cazul succesiunii de afaceri, este adesea alesă “transferul de afaceri” sau “divizarea companiei”.

Pentru alte structuri, detalii suplimentare sunt explicate în articolul de mai jos.

https://monolith.law/corporate/merger-acquisition[ja]

Atât transferul de afaceri, cât și divizarea companiei sunt mecanisme stabilite prin lege, iar procedurile necesare sunt, de asemenea, stabilite separat. Prin urmare, în continuare vom explica diferențele dintre transferul de afaceri și divizarea companiei, precum și avantajele și dezavantajele fiecăreia.

Ce înseamnă transferul de afaceri

Transferul de afaceri se referă la transferul unei părți sau a întregii afaceri a unei companii către un terț succesor.

Transferul de afaceri nu implică transferul în bloc al activelor și datoriilor deținute de companie, așa cum se întâmplă în cazul fuziunilor de companii, ci transferul activelor și datoriilor, poziția în tranzacții, etc., ale companiei vânzătoare, prin contracte individuale, unul câte unul. Prin urmare, transferul de afaceri poate fi considerat un pachet de contracte de vânzare-cumpărare individuale.

De asemenea, în cazul transferului de afaceri, este posibilă o abordare flexibilă, cum ar fi păstrarea unei părți a activelor în compania vânzătoare, fără a le transfera.

Detalii despre procedura efectivă de transfer de afaceri sunt explicate în detaliu în articolul de mai jos.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-ma[ja]

Ce înseamnă divizarea unei companii

Divizarea unei companii se referă la procesul prin care o societate pe acțiuni sau o societate în comandită transferă toate sau o parte din drepturile și obligațiile sale către o altă companie, într-o manieră cuprinzătoare.

Caracteristica distinctivă a divizării unei companii este transferul cuprinzător, iar în cazul divizării unei companii, nu este necesar să se încheie contracte de vânzare-cumpărare separate pentru fiecare afacere sau activ în parte între cumpărător și vânzător.

Există două tipuri de divizare a companiilor:

• Divizare prin înființare
• Divizare prin absorbție

Divizarea prin înființare se referă la cazurile în care compania cumpărătoare este nou înființată. Pe de altă parte, divizarea prin absorbție se referă la cazurile în care compania cumpărătoare este o companie deja existentă.

Diferența dintre transferul de afaceri și divizarea companiei

Transferul de afaceri și divizarea companiei sunt ambele structuri utilizate în situații de succesiune a afacerilor, cum ar fi M&A, și ambele au efectul de a transfera afaceri și active de la un operator la altul. Cu toate acestea, există diferențe între cele două, după cum urmează:

Este o reorganizare a organizației conform legii companiilor?

Transferul de afaceri este o tranzacție individuală și nu este o “acțiune de reorganizare a organizației” conform legii companiilor japoneze. Pe de altă parte, divizarea companiei este o “acțiune de reorganizare a organizației” conform legii companiilor japoneze.

În cazul unei reorganizări a organizației conform legii companiilor, afacerile și activele deținute de compania de origine sunt preluate în totalitate printr-un singur contract. Acest lucru este numit succesiune globală.

Pe de altă parte, în cazul unui transfer de afaceri care nu este o acțiune de reorganizare a organizației, este necesar să se transfere fiecare afacere individuală printr-un contract individual.

Necesitatea procedurilor de protecție a creditorilor

În cazul unei divizări a companiei, care este o acțiune de reorganizare a organizației conform legii companiilor, proprietățile etc. sunt preluate în totalitate fără consimțământul fiecărui creditor. Prin urmare, este necesar să se notifice creditorilor în avans despre intenția de a efectua o reorganizare a organizației și să se stabilească proceduri pentru a accepta obiecțiile de la creditori.

Pe de altă parte, în cazul unui transfer de afaceri, nu este necesară o procedură pentru a accepta obiecțiile de la creditori, dar este necesar să se obțină consimțământul individual de la creditori pentru fiecare contract de transfer.

Transferul relațiilor de muncă

În cazul unui transfer de afaceri, necesitatea unui contract de transfer individual nu este o excepție nici în cazul contractelor de muncă. Dacă doriți să transferați contractul de muncă la cumpărător, operatorul de afaceri al cumpărătorului trebuie să încheie un contract de muncă individual cu lucrătorul.

Pe de altă parte, în cazul unei divizări a companiei, datorită naturii sale de a prelua în totalitate activele etc. ale companiei vânzătoare, contractul de muncă este preluat de cumpărător fără a fi necesar să se încheie un nou contract.

Avantajele și dezavantajele transferului de afaceri și divizării companiei

După cum am văzut mai sus, există diferențe procedurale între transferul de afaceri și divizarea companiei. Atunci când se ia în considerare o fuziune și achiziție (M&A), este necesar să înțelegem avantajele și dezavantajele fiecărei opțiuni pentru a decide care ar trebui să fie adoptată.

Avantajele și dezavantajele transferului de afaceri

În primul rând, vom explica avantajele și dezavantajele transferului de afaceri.

Avantajele transferului de afaceri

Un avantaj al transferului de afaceri este că puteți alege afacerea pe care doriți să o preluați. Prin urmare, în cazul întreprinderilor mici și mijlocii care se confruntă cu o lipsă de succesor, este posibil să transferați o parte a afacerii către o altă companie prin transferul de afaceri pentru a reduce treptat dimensiunea companiei.

În acest moment, un avantaj al transferului de afaceri este că este posibil să faceți ajustări detaliate, cum ar fi păstrarea doar a afacerilor care reprezintă o povară mică de operare pentru companie.

În afara situațiilor de succesiune a afacerilor pentru întreprinderile mici și mijlocii, este de asemenea posibil să transferați o afacere care are potențial pentru viitor, dar pe care nu o puteți valorifica în cadrul companiei dvs., către o companie cu resurse financiare și unde se așteaptă un efect de sinergie, din motive precum necesitatea de finanțare.

Dezavantajele transferului de afaceri

Când utilizați transferul de afaceri, este necesar să acordați o atenție deosebită impozitării și gestionării datoriilor. Acest lucru se datorează faptului că transferul de afaceri tinde să complice impozitarea și datoriile, deoarece preia individual active, datorii, poziții contractuale, etc.

În ceea ce privește tratamentul fiscal, dacă suma obținută prin deducerea datoriilor din activele care sunt obiectul transferului este pozitivă, aceasta poate deveni subiectul impozitării pe profit pentru vânzător. În plus, TVA este impusă în același mod ca și în cazul contractelor de vânzare-cumpărare obișnuite.

De asemenea, în cazul transferului de afaceri, este posibil să transferați doar activele legate de afacere și să lăsați datoriile în compania vânzătoare. Cu toate acestea, în principiu, este necesar să obțineți acordul individual de la creditor. În special, dacă datoria este un împrumut de la o instituție financiară, este necesar să obțineți acordul instituției financiare pentru a prelua datoria, deoarece acesta devine o preluare a datoriei.

Astfel, deși transferul de afaceri are avantajul că puteți alege flexibil activele și datoriile pe care le preluați, are dezavantajul că procedurile pentru preluare pot deveni complicate.

Avantajele și dezavantajele divizării companiei

În continuare, vom explica avantajele și dezavantajele divizării companiei.

Avantajele divizării companiei

În cazul divizării companiei, așa cum am menționat anterior, drepturile și obligațiile pe care compania vânzătoare le deținea sunt preluate în mod global de către succesor. Prin urmare, nu este necesar să efectuați proceduri complicate, cum ar fi obținerea acordului individual al creditorilor pentru fiecare contract. Drepturile și obligațiile care sunt preluate includ și contractele de muncă cu angajații, astfel încât nu este necesar să încheiați din nou contracte de muncă cu fiecare angajat.

În plus, în cazul divizării companiei, contravaloarea transferului poate fi acțiunile companiei cumpărătoare. Acest lucru permite cumpărătorului să preia afacerea fără a fi nevoie să pregătească numerar.

Dezavantajele divizării companiei

Dacă obțineți un profit de pe urma divizării companiei, acest profit va fi impozitat cu impozitul pe profit. Cu toate acestea, există și excepții, cum ar fi faptul că profitul din transfer nu este impozitat dacă sunt îndeplinite anumite condiții (condiții de calificare).

Prin urmare, atunci când efectuați o divizare a companiei, veți încerca să îndepliniți condițiile de calificare cât mai mult posibil, dar faptul că verificarea și confirmarea acestor condiții necesită efort poate fi considerat un dezavantaj al divizării companiei.

Rezumat

Managerii de companii care iau în considerare succesiunea afacerii prin M&A și persoanele responsabile cu M&A trebuie să înțeleagă conținutul de bază și diferențele dintre fiecare structură.

Totuși, procedurile care devin necesare în realitate sunt extrem de complexe. De asemenea, în cazul transferurilor de afaceri pe scară largă sau al divizărilor de companii, due diligence în domeniul juridic și contabil-fiscal este esențial pentru a evita riscurile.

Din acest motiv, dacă intenționați să implementați un transfer de afaceri sau o divizare a companiei, vă recomandăm să consultați un avocat într-un stadiu incipient. De asemenea, este obișnuit să se solicite implicarea unui contabil autorizat sau a unui consultant fiscal în ceea ce privește aspectele fiscale și contabile.