Türkçe English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Internet

Japon Telif Hakkı Hukukunda “İhlal Sayılma” ve Cezai Yaptırımlar: Şirketlerin Bilmesi Gereken Hukuki Riskler

Japon Telif Hakkı Hukukunda “İhlal Sayılma” ve Cezai Yaptırımlar: Şirketlerin Bilmesi Gereken Hu.

Japonya'da iş yürüten şirketler için telif hakkı uyum süreci, yalnızca bir hukuki prosedür olmanın ötesinde, kurumsal yönetim ve risk yönetiminin t...

General Corporate

Japonya'da Yabancı İstihdamı: Şirketlerin Uyması Gereken Çalışma Vizesi ve İkamet Statüsü Hukuki Rehberi

Japonya'da Yabancı İstihdamı: Şirketlerin Uyması Gereken Çalışma Vizesi ve İkamet Statüsü Hukuki.

Global pazarda rekabetin yoğunlaştığı günümüzde, Japon şirketlerin sürekli büyüme ve yenilik sağlamaları için, milliyet fark etmeksizin yetenekli i...

General Corporate

Japon Telif Hakkı Hukukunda Hakların Sınırlandırılması: Adil Kullanıma İlişkin İstisna Hükümleri

Japon Telif Hakkı Hukukunda Hakların Sınırlandırılması: Adil Kullanıma İlişkin İstisna Hükümleri

Japon Telif Hukuku, ilk maddesinde yasanın amacını belirlemektedir. Bu amaç iki yön taşımaktadır. Birincisi, eserler, canlı performanslar, kayıtlar...

General Corporate

Japonya'nın İş Kazası Tazminat Sistemi: Şirketlerin Sorumluluğunu ve Risk Yönetimini Üç Katmanlı Olarak Anlamak

Japonya'nın İş Kazası Tazminat Sistemi: Şirketlerin Sorumluluğunu ve Risk Yönetimini Üç Katmanlı.

İş dünyasında, iş kazalarının meydana gelmesi, yönetim risklerinden kaçınılması zor olanlardan biridir. Japonya'da faaliyet gösteren tüm şirketler,...

General Corporate

Makale başlığı: Japonya'daki Gōdō Kaisha'da İşleri Yürüten Ortakların Sorumlulukları ve Yükümlülükleri Üzerine Hukuki Bir İnceleme

Makale başlığı: Japonya'daki Gōdō Kaisha'da İşleri Yürüten Ortakların Sorumlulukları ve Yükümlül.

Japonya'daki şirket hukuku çerçevesinde, Godo Kaisha (GK) kuruluş işlemlerinin kolaylığı ve geniş ölçüde özerk anayasal düzenlemelerin izin verilme...

General Corporate

Japonya Şirketler Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Sermaye İadesine İlişkin Detaylı Açıklama

Japonya Şirketler Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Sermaye İadesine İlişkin Detaylı Açıklama

Japonya'da, Japon Şirketler Hukuku (Heisei (1989)) tarafından düzenlenen Gōdō Kaisha (合同会社), hisse senedi şirketlerine kıyasla daha esnek bir organ...

General Corporate

Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı Açıklaması

Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı A.

Japonya'daki şirket türlerinden biri olan Gōdō Kaisha (合同会社), kurulum kolaylığı ve işletme esnekliği sayesinde son yıllarda dikkat çekmektedir. Bu ...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzinlerin Hukuki Çerçevesi ve İş Pratiğine Uygulama

Japonya İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzinlerin Hukuki Çerçevesi ve İş Pratiğine Uygulama

Japonya'daki iş hukuku sistemi içerisinde, yıllık ücretli izin, işçilere tanınan temel bir haktır. Bu sistem, işçilerin fiziksel ve zihinsel yorgun...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Açıklaması

Japonya İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Açıklaması

Şirket yönetiminde, çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak sadece etik bir talep olmanın ötesinde, iş sürekliliği ve büyümesini destekleyen...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Kadın ve Genç İşçilerin Korunması ile Yaşlı ve Az Nüfuslu Toplumda İstihdam Destekleri

Japonya İş Hukukunda Kadın ve Genç İşçilerin Korunması ile Yaşlı ve Az Nüfuslu Toplumda İstihdam.

Japonya'da iş yaparken, Japon iş hukukunun özelliklerini anlamak, sadece yasalara uyum sağlama sorununu aşan, şirketlerin sürekli büyümesi ve insan...

General Corporate

Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki Gerekliliklerin Açıklaması

Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki G.

Japonya'daki şirket türlerinden biri olan Gōdō Kaisha (合同会社), esnek organizasyon yapısı ve işletme özgürlüğünün yüksekliği sayesinde birçok işletme...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İşçi Statüsünün Belirlenme Kriterleri: Uygulama Kapsamını İnceleyen Yargısal Yaklaşımın Açıklaması

Japonya İş Hukukunda İşçi Statüsünün Belirlenme Kriterleri: Uygulama Kapsamını İnceleyen Yargısa.

Japonya'daki iş hukuku sistemi, 'çalışanlara' kapsamlı bir koruma sağlamaktadır. Ancak, kimin bu 'çalışan' statüsüne dahil olduğu sorunu, sadece sö...

General Corporate

Kumpanya Limited'de İş Yürütme Üyelerinin ve Temsilci Üyelerinin Atanması, İstifası ve Görevden Alınması Hakkında Hukuki Açıklama

Kumpanya Limited'de İş Yürütme Üyelerinin ve Temsilci Üyelerinin Atanması, İstifası ve Görevden .

2006 yılında Japonya'da kabul edilen Japon Şirketler Hukuku kapsamında tanıtılan Godo Kaisha (GK), işletme esnekliği sayesinde birçok şirket için c...

General Corporate

Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Ortaklarının Ayrılması ve Payların Geri Ödenmesi

Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Ortaklarının Ayrılması ve Payların Geri Ödenmesi

Japonya'da iş yapmayı planlayanlar için Godo Kaisha (合同会社), kuruluş işlemlerinin kolaylığı ve esnek anayasal düzenlemeleri nedeniyle oldukça popüle...

General Corporate

Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına

Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına

2006 yılında (Heisei 18) yürürlüğe giren Japon Şirketler Kanunu'ndan bu yana, Godo Kaisha (LLC) kuruluş kolaylığı ve işletme esnekliği nedeniyle bi...

General Corporate

Japonya'daki Belirli Süreli İş Sözleşmeleri: İşverenler İçin Hukuki Çerçeve Rehberi

Japonya'daki Belirli Süreli İş Sözleşmeleri: İşverenler İçin Hukuki Çerçeve Rehberi

Japonya'da belirli bir proje veya mevsimsel ihtiyaçlara yanıt vermek, ayrıca deneme süresi belirlemek gibi amaçlarla birçok şirket için önemli bir ...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Başa dön