Türkçe English

<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $sitetitle in <b>/home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/header.php</b> on line <b>112</b><br />

MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]

MONOLITH LAW MAGAZINE


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

General Corporate


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

IT


Warning: Undefined variable $category in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Trying to access array offset on value of type null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Warning: Attempt to read property "category_nicename" on null in /home/xb675064/monolith.law/public_html/wp-content/themes/monolith_tr/archive.php on line 30

Internet

Japonya İş Hukukunda Yarı Zamanlı Çalışanların Hukuki Statüsü ve İşletmelerin Yükümlülükleri

Japonya İş Hukukunda Yarı Zamanlı Çalışanların Hukuki Statüsü ve İşletmelerin Yükümlülükleri

Son yıllarda, Japonya'nın iş hukuku büyük bir dönüşüm süreci yaşamaktadır. Özellikle, yarı zamanlı çalışanların muamelesi ile ilgili düzenlemeler, ...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda Toplu Pazarlık: Yasal Yükümlülükler ve Uygulamaya İlişkin Açıklama

Japonya İş Hukukunda Toplu Pazarlık: Yasal Yükümlülükler ve Uygulamaya İlişkin Açıklama

Japonya'daki iş ortamında, şirket yöneticileri sendikalarla toplu iş görüşmeleri yapma ihtimaliyle karşı karşıya kalabilirler. Bu toplu iş görüşmel...

General Corporate

Japonya'da Haksız İş Uygulamalarına Karşı İdari Yargı Yolları: İşverenler İçin Stratejik Rehber

Japonya'da Haksız İş Uygulamalarına Karşı İdari Yargı Yolları: İşverenler İçin Stratejik Rehber

Japonya'da işletme yönetimi söz konusu olduğunda, özellikle sendikalarla ilişkileri düzenleyen iş hukuku sistemini anlamak hayati önem taşır. Japon...

General Corporate

Japonya'da Telif Haklarının Hak Sistemi: Yöneticilerin Bilmesi Gereken Telif Hakları ve İlgili Hakların Genel Görünümü

Japonya'da Telif Haklarının Hak Sistemi: Yöneticilerin Bilmesi Gereken Telif Hakları ve İlgili H.

Japonya'daki iş ortamında, içerik ve teknoloji, şirketlerin rekabet gücünü belirleyen önemli unsurlardır. Bunların temelini, Japon Telif Hakkı Kanu...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İşçi-İşveren Anlaşmazlıklarının Çözüm Yolları: Sistemin Genel Bakışı ve Stratejik Kullanımı

Japonya İş Hukukunda İşçi-İşveren Anlaşmazlıklarının Çözüm Yolları: Sistemin Genel Bakışı ve Str.

Şirket yönetiminde, çalışanlarla olan iş ilişkileri çevresindeki anlaşmazlıklar, yani işçi-işveren anlaşmazlıkları, ne yazık ki kaçınılması zor yön...

General Corporate

Japonya Telif Hakkı Kanunu'nda 'Eser'in Tanımı: Yargı Kararları Üzerinden Açıklamalı Anlatım

Japonya Telif Hakkı Kanunu'nda 'Eser'in Tanımı: Yargı Kararları Üzerinden Açıklamalı Anlatım

Şirketlerin fikri mülkiyet stratejilerinde, kendi yarattıkları varlıkların hukuki olarak korunan birer varlık olup olmadığını doğru bir şekilde tan...

General Corporate

Japonya'daki İkamet Yönetim Sistemi: Şirketlerin Uyumluluk ve Risk Yönetimi Açısından Ele Alınışı

Japonya'daki İkamet Yönetim Sistemi: Şirketlerin Uyumluluk ve Risk Yönetimi Açısından Ele Alınış.

Globalleşmenin ilerlemesi ve Japonya'daki nüfus dinamiklerindeki değişiklikler ışığında, birçok Japon şirketi için yetenekli yabancı uzmanların tem...

General Corporate

Japonya Telif Hakkı Kanunu'nda Türev Eserlerin Hukuki Korunması: Derleme, Veritabanı ve İkincil Eserlerin Açıklaması

Japonya Telif Hakkı Kanunu'nda Türev Eserlerin Hukuki Korunması: Derleme, Veritabanı ve İkincil .

Günümüz iş dünyasında, bilgi ve mevcut içerikler şirketlerin temel varlıklarıdır. Yeni değerlerin yaratılması, sıklıkla bu mevcut varlıkların kulla...

General Corporate

Japonya'nın Yabancı Kabul Politikasındaki Değişim ve Çokkültürlü Toplum: Düzenlemelerin Hafifletilmesinden Yabancı Uzmanların Kazanımına

Japonya'nın Yabancı Kabul Politikasındaki Değişim ve Çokkültürlü Toplum: Düzenlemelerin Hafiflet.

Japonya'nın toplumu, düşük doğum oranları ve bunun sonucu olarak iş gücü nüfusunun azalması gibi yapısal sorunlarla yüzleşmektedir. Bu meydan okuma...

General Corporate

Japonya'nın Giriş-Çıkış ve İkamet Yönetim Sistemi: İkamet İzni İptali, Sınır Dışı Etme ve Yasallık Kanıtının Açıklaması

Japonya'nın Giriş-Çıkış ve İkamet Yönetim Sistemi: İkamet İzni İptali, Sınır Dışı Etme ve Yasall.

Global iş dünyasının hızla geliştiği günümüzde, uluslararası insan kaynaklarının hareketliliği, şirketlerin büyümesi için vazgeçilmez bir unsur hal...

General Corporate

Japonya'nın Giriş-Çıkış Kontrol Sisteminin Hukuki Çerçevesi: Giriş, İkamet ve Çıkış Yönetiminin Açıklaması

Japonya'nın Giriş-Çıkış Kontrol Sisteminin Hukuki Çerçevesi: Giriş, İkamet ve Çıkış Yönetiminin .

Çağdaş küresel ekonomide, çok uluslu şirketlerin Japonya pazarında başarı elde etmeleri için yönetim kadrosu ve uzman personelin stratejik yerleşim...

General Corporate

Japonya'daki İkamet Statüsü Sistemi: Faaliyetler, Statü veya Pozisyon Temelinde İkamet Statüsünün Hukuki Çerçevesi ve Şirket Uygulamalarına Etkisi

Japonya'daki İkamet Statüsü Sistemi: Faaliyetler, Statü veya Pozisyon Temelinde İkamet Statüsünü.

Japonya'da iş yürütürken, yabancı uyruklu insan kaynaklarının kullanımı, kaçınılmaz bir yönetim stratejisi haline gelmiştir. Ancak, yabancıların Ja...

General Corporate

Japonya'daki İkamet İzin Sistemi: Temel İlkeler ve Şirketlerin Hukuki Sorumluluklarına Dair Açıklama

Japonya'daki İkamet İzin Sistemi: Temel İlkeler ve Şirketlerin Hukuki Sorumluluklarına Dair Açık.

Japonya'da iş yürüten ve yabancı uyruklu personel istihdam eden şirketler için, Japon giriş-çıkış kontrol sistemi ve özellikle ikamet izni sistemi ...

General Corporate

Japonya İş Hukukunda İşçi Sendikalarının Kavramı ve Gereklilikleri

Japonya İş Hukukunda İşçi Sendikalarının Kavramı ve Gereklilikleri

Şirket yönetiminde, çalışanlarla olan ilişkiler son derece önemli bir unsurdur. Özellikle, Japonya'da iş yürütürken, sendikalar hakkında hukuki bir...

General Corporate

Japonya'nın Giriş-Çıkış ve İkamet Yönetimi Çerçevesi: Hukuk ve İdarenin Genel Bakış

Japonya'nın Giriş-Çıkış ve İkamet Yönetimi Çerçevesi: Hukuk ve İdarenin Genel Bakış

Japonya'nın sınırlarını aşan insan hareketliliği, "Japonya Giriş-Çıkış Kontrol ve Mülteci Tanıma Kanunu" adı verilen tek bir yasa ile kapsamlı bir ...

General Corporate

Japonya Telif Hukukunda Özel Sorunlar: Uygulamalı Sanat, Karakter ve Tipografi Korunması

Japonya Telif Hukukunda Özel Sorunlar: Uygulamalı Sanat, Karakter ve Tipografi Korunması

Japonya'daki Telif Hakları Kanunu, yaratıcı ifadeleri korumak için geniş bir çerçeve sunar. Ancak, bu kanunun uygulama alanı, sanat, ticaret ve kam...

General Corporate

tag

Advertisement Review AI (ChatGPT and others) Contract Drafting and Review Cross-border Crypto Assets and Blockchains Cybercrime General Corporate ID of the Defamatory Statement Incorporation Internet IPO IPO in Japan IT Legal Support for VTuber Legal Support for YouTuber M&A M&A of SNS Accounts Mitigating Reputational Damage Personal Information Protection System Development Terms of Use

Weekly Popular Articles

Başa dön