MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]
Japonya'daki Telif Hakları Kanunu'nda "kimin yazar olduğu" sorunu, tüm hak ilişkilerinin başlangıç noktasını oluşturan son derece önemli bir konudu...
General Corporate
Son yıllarda Japonya'daki iş piyasasında yabancı yeteneklerin varlığı giderek artmaktadır. Japonya Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı'nın açıklamal...
General Corporate
Global iş geliştirmede, özellikle telif haklarının korunması, şirketlerin rekabet gücünü ve varlık değerini korumanın stratejik bir unsuru olarak k...
General Corporate
Japonya'daki Telif Hakları Kanunu, eserleri yaratan kişilerin haklarını korurken aynı zamanda kültürel ürünlerin adil kullanımını sağlayarak kültür...
General Corporate
Japonya'daki yiyecek ve içecek sektörü, ciddi bir işgücü sıkıntısı gibi yapısal bir sorunla karşı karşıyadır. Bu durumu aşmak için birçok şirket, y...
General Corporate
Globalleşen dünyada, Japon ticaret sektörü, uluslararası rekabet gücünü korumak ve genişletmek için çeşitli geçmişlere sahip yeteneklerin kazanılma...
General Corporate
Japonya'daki şirketlerin ciddi işgücü sıkıntısıyla başa çıkabilmek için, Japonya'nın "Giriş-Çıkış Yönetimi ve Mülteci Tanıma Kanunu" (bundan sonra ...
General Corporate
Global pazarda rekabetin yoğunlaştığı günümüzde, Japon şirketlerin sürekli büyüme ve yenilik sağlamaları için, milliyet fark etmeksizin yetenekli i...
General Corporate
Globalleşen modern iş dünyasında, Japon şirketlerinin uluslararası rekabet gücünü koruyup artırabilmeleri için, milliyet fark etmeksizin yetenekli ...
General Corporate
Japonya'da iş yaparken, Japon iş hukukunun özelliklerini anlamak, sadece yasalara uyum sağlama sorununu aşan, şirketlerin sürekli büyümesi ve insan...
General Corporate
Şirket yönetiminde, çalışanların güvenliğini ve sağlığını sağlamak sadece etik bir talep olmanın ötesinde, iş sürekliliği ve büyümesini destekleyen...
General Corporate
Japonya'daki iş hukuku sistemi içerisinde, yıllık ücretli izin, işçilere tanınan temel bir haktır. Bu sistem, işçilerin fiziksel ve zihinsel yorgun...
General Corporate
2006 yılında Japonya'da kabul edilen Japon Şirketler Hukuku kapsamında tanıtılan Godo Kaisha (GK), işletme esnekliği sayesinde birçok şirket için c...
General Corporate
Japonya'daki şirket hukuku çerçevesinde, Godo Kaisha (GK) kuruluş işlemlerinin kolaylığı ve geniş ölçüde özerk anayasal düzenlemelerin izin verilme...
General Corporate
Japonya Telif Hakkı Kanununda Yazarın Tanınması: İlkeler ve İş Dünyasındaki İstisnalar
Ticaret Sektöründe Yabancı Personel İstihdamı: Çalışma Vizesi Almanın Püf Noktaları
Japonya Telif Hukukunda İhlal ve Medeni Hukuki Çözümler: İhtiyati Tedbir, Tazminat ve Haksız Kazan…
Sektörel Bazda Çalışma Vizesi Edinmenin Püf Noktaları: Yiyecek ve İçecek Sektöründe Yabancı İstihd…
Japonya Telif Hakkı Yasasında Hakların Sınırlanması: Özel Kullanım ve Kütüphanelerdeki Çoğaltma Aç…
Japonya'nın Çalışma Vizesi 'Belirli Beceriler': Hedef Sektörler ve İş Kapsamının Hukuki Açıklaması
Japonya'da Yabancı İstihdamı İçin Çalışma Vizesi: Ana 5 İkamet Statüsünün Prosedürleri ve Gereklil…
Japonya'da Yabancı Çalışanların İşe Alım Şekillerine Göre Çalışma Vizesi Edinme Noktaları
Japonya'da Yabancı İstihdamı: Şirketlerin Uyması Gereken Çalışma Vizesi ve İkamet Statüsü Hukuki R…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı Açı…
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki Ger…
