MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Hafta içi 10:00-18:00 JST [English Only]
Globalleşmenin ilerlemesi ve Japonya'daki nüfus dinamiklerindeki değişiklikler ışığında, birçok Japon şirketi için yetenekli yabancı uzmanların tem...
General Corporate
Japonya'da iş yürütürken, yabancı uyruklu insan kaynaklarının kullanımı, kaçınılmaz bir yönetim stratejisi haline gelmiştir. Ancak, yabancıların Ja...
General Corporate
Japonya'nın toplumu, düşük doğum oranları ve bunun sonucu olarak iş gücü nüfusunun azalması gibi yapısal sorunlarla yüzleşmektedir. Bu meydan okuma...
General Corporate
Global iş dünyasının hızla geliştiği günümüzde, uluslararası insan kaynaklarının hareketliliği, şirketlerin büyümesi için vazgeçilmez bir unsur hal...
General Corporate
Japonya'da iş yürüten ve yabancı uyruklu personel istihdam eden şirketler için, Japon giriş-çıkış kontrol sistemi ve özellikle ikamet izni sistemi ...
General Corporate
Japonya'daki Telif Hakları Kanunu, yaratıcı ifadeleri korumak için geniş bir çerçeve sunar. Ancak, bu kanunun uygulama alanı, sanat, ticaret ve kam...
General Corporate
Japonya'nın sınırlarını aşan insan hareketliliği, "Japonya Giriş-Çıkış Kontrol ve Mülteci Tanıma Kanunu" adı verilen tek bir yasa ile kapsamlı bir ...
General Corporate
Şirket yönetiminde, çalışanlarla yaşanan anlaşmazlıklar, kaçınılmaz yönetim risklerinden biridir. Ancak bu anlaşmazlıklar sadece hukuki sorunlar de...
General Corporate
Şirket yönetiminde, çalışanlarla olan iş ilişkileri çevresindeki anlaşmazlıklar, yani işçi-işveren anlaşmazlıkları, ne yazık ki kaçınılması zor yön...
General Corporate
Şirket yönetiminde, çalışanlarla olan ilişkiler son derece önemli bir unsurdur. Özellikle, Japonya'da iş yürütürken, sendikalar hakkında hukuki bir...
General Corporate
Japonya'da işletme yönetimi söz konusu olduğunda, özellikle sendikalarla ilişkileri düzenleyen iş hukuku sistemini anlamak hayati önem taşır. Japon...
General Corporate
Japonya'daki iş ortamında, içerik ve teknoloji, şirketlerin rekabet gücünü belirleyen önemli unsurlardır. Bunların temelini, Japon Telif Hakkı Kanu...
General Corporate
Şirketlerin fikri mülkiyet stratejilerinde, kendi yarattıkları varlıkların hukuki olarak korunan birer varlık olup olmadığını doğru bir şekilde tan...
General Corporate
Çağdaş küresel ekonomide, çok uluslu şirketlerin Japonya pazarında başarı elde etmeleri için yönetim kadrosu ve uzman personelin stratejik yerleşim...
General Corporate
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Ortaklarının Ayrılması ve Payların Geri Ödenmesi
Japonya Şirketler Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Sermaye İadesine İlişkin Detaylı Açıklama
Japonya İş Hukukunda İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sisteminin Açıklaması
Japonya İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzinlerin Hukuki Çerçevesi ve İş Pratiğine Uygulama
Kumpanya Limited'de İş Yürütme Üyelerinin ve Temsilci Üyelerinin Atanması, İstifası ve Görevden Al…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Çalışanların Hakları: Kâr Paylaşımından Yönetim Katılımına
Japonya İş Hukukunda İşçi Statüsünün Belirlenme Kriterleri: Uygulama Kapsamını İnceleyen Yargısal …
Makale başlığı: Japonya'daki Gōdō Kaisha'da İşleri Yürüten Ortakların Sorumlulukları ve Yükümlülük…
Japonya İş Hukukunda Kadın ve Genç İşçilerin Korunması ile Yaşlı ve Az Nüfuslu Toplumda İstihdam D…
Japonya'daki Gōdō Kaisha'da Ortakların Katılımı: Şirket Hukukuna Dayalı Prosedürlerin Kapsamlı Açı…
Japonya Şirket Hukukunda Gōdō Kaisha'nın Hisselerinin Devri ve Mirasçılığı: Prosedür ve Hukuki Ger…
Japonya'nın İş Kazası Tazminat Sistemi: Şirketlerin Sorumluluğunu ve Risk Yönetimini Üç Katmanlı O…
