【Reiwa 6 (2024) Nisan Yürürlüğe Girişi】'Japon İş Koşulları Bildirim Belgesi' ile İş Koşullarının Açıklanması Kurallarındaki Değişiklikleri Açıklıyoruz | MONOLITH LAW OFFICE | Tokyo, Japonya

General Corporate

【Reiwa 6 (2024) Nisan Yürürlüğe Girişi】'Japon İş Koşulları Bildirim Belgesi' ile İş Koşullarının Açıklanması Kurallarındaki Değişiklikleri Açıklıyoruz — 2024.07.25
【Reiwa 6 (2024) Nisan Yürürlüğe Girişi】'Japon İş Koşulları Bildirim Belgesi' ile İş Koşullarının.
Son yıllarda, çeşitli çalışma şekillerinin kabul gördüğüne tanık oluyoruz. Ancak, Reiwa 5 (2023) yılı Mart ayında yaşanan araştırmacıların toplu iş...
General Corporate

Makale başlığı: Japon Keihō Hō'ya Göre İndirim Nedir? Örnek Olaylar ve İhlal Durumunda Uygulanan Cezalar Hakkında Açıklama — 2024.07.25
Makale başlığı: Japon Keihō Hō'ya Göre İndirim Nedir? Örnek Olaylar ve İhlal Durumunda Uygulanan.
Çekilişler ve piyangolar yoluyla hediyeler sunmak veya indirimlerle ürün ve hizmetleri avantajlı fiyatlarla sunmak, birçok şirket tarafından benims...
General Corporate

Ödüller ve Çekilişler için Bir Üst Limit Var mı? Hediye Gösterim Yasası ile Belirlenen Her Kategoriye Göre Açıklama — 2024.07.25
Ödüller ve Çekilişler için Bir Üst Limit Var mı? Hediye Gösterim Yasası ile Belirlenen Her Kateg.
"Daha fazla kişinin ürün satın almasını istiyorum" veya "Daha fazla müşteri çekmek istiyorum" gibi düşüncelerle, ürün veya hizmetlere promosyon ürü...
General Corporate

Reiwa 6 (2024) Nisan Ayında Yürürlüğe Girecek: 'Japon Haksız Rekabetin Önlenmesi Yasası'nda Yapılan Değişikliklerin Ana Noktaları Nelerdir? Bilinmesi Gereken Değişiklikleri Açıklıyoruz — 2024.07.25
Reiwa 6 (2024) Nisan Ayında Yürürlüğe Girecek: 'Japon Haksız Rekabetin Önlenmesi Yasası'nda Yapı.
"Kendi geliştirdiğimiz ürünlere tıpatıp benzeyenler piyasada dolaşıyor", "Şirketimizin gizli bilgileri çalınıyor". İş dünyasındaki bu tür rekabetle...
General Corporate

Singapur'da Şirket Kuruluşunun Adımları Nelerdir? Avantajları ve Maliyetleriyle Birlikte Açıklıyoruz — 2024.07.25
Singapur'da Şirket Kuruluşunun Adımları Nelerdir? Avantajları ve Maliyetleriyle Birlikte Açıklıy.
Singapur, şirket kurmak için yabancı şirketlerin kolaylıkla tercih ettiği ünlü bir ülke haline gelmiştir. Şu anda yaklaşık 7.000 yabancı şirket, Si...
General Corporate

【Reiwa 6 (2024) Nisan Yürürlüğe Girişi】'Japon Ticari Marka Kanunu' ve 'Japon Tasarım Kanunu'nda Yapılan Değişikliklerin Ana Noktaları Nedir? Bilinmesi Gereken Değişiklikleri Açıklıyoruz — 2024.07.25
【Reiwa 6 (2024) Nisan Yürürlüğe Girişi】'Japon Ticari Marka Kanunu' ve 'Japon Tasarım Kanunu'nda .
Reiwa 5 (2023) yılında, Japon Ticaret Markası Kanunu ve Japon Tasarım Kanunu gibi bazı kanunlarda değişiklikler yapılmış ve Reiwa 6 (2024) yılı Nis...
General Corporate

Sağlık Reklamcılığı Düzenlemelerine Aykırı Reklamlar Nelerdir? Kılavuzda Yer Alan Yasaklı Örneklerin Açıklaması — 2024.07.25
Sağlık Reklamcılığı Düzenlemelerine Aykırı Reklamlar Nelerdir? Kılavuzda Yer Alan Yasaklı Örnekl.
Hastaneler, klinikler ve diğer sağlık kuruluşlarının reklamları, Japon ~Sağlık Hizmetleri Yasası ve Japon ~Tıbbi Reklamcılık Yönergesi tarafından b...
General Corporate

Durmayan Kişisel Bilgi Sızıntıları, Reiwa 5 (2023) Yılında Bir Önceki Yıla Göre 1.5 Kat Arttı. En Son Trendler Açıklanıyor — 2024.07.25
Durmayan Kişisel Bilgi Sızıntıları, Reiwa 5 (2023) Yılında Bir Önceki Yıla Göre 1.5 Kat Arttı. E.
Son yıllarda, giderek daha karmaşık hale gelen siber saldırılar ve insan hataları gibi sebeplerle kişisel bilgi sızıntıları artmakta ve şirketler i...
General Corporate

「Japon Provider Sorumluluk Sınırlama Yasası」'nin 「Bilgi Dağıtım Platformu Yönetmelik Yasası (JōPura Yasası)」'ne Dönüşümü: Değişikliklerin Ana Noktaları Açıklanıyor — 2024.07.25
「Japon Provider Sorumluluk Sınırlama Yasası」'nin 「Bilgi Dağıtım Platformu Yönetmelik Yasası (JōP.
Artık, internet üzerindeki hakaret ve iftiralar ciddi bir hal almakta, sadece sanatçılar değil, influencer'lar ve hatta sıradan insanlar da kişisel...
General Corporate

Japon ~ Bakım Tesislerinde BCP (İş Sürekliliği Planı) Hazırlamanın Zorunlu Hale Gelmesi | Hazırlama Yöntemleri ve Avantajları Hakkında Açıklama — 2024.07.25
Japon ~ Bakım Tesislerinde BCP (İş Sürekliliği Planı) Hazırlamanın Zorunlu Hale Gelmesi | Hazırl.
BCP, iş sürekliliği planını ifade eder ve felaketler, salgın hastalıklar gibi beklenmedik durumlarla karşılaşıldığında iş faaliyetlerinin devam ett...
General Corporate

Japon Sağlık Cihazları ve İlaçlar Kanunu'na Aykırı mıdır Doktor Tavsiyesinin Reklam İfadesi Olarak Kullanılması? — 2024.07.25
Japon Sağlık Cihazları ve İlaçlar Kanunu'na Aykırı mıdır Doktor Tavsiyesinin Reklam İfadesi Olar.
“İlaç, tıbbi cihazlar ve benzerlerinin kalitesi, etkinliği ve güvenliğinin sağlanmasına dair Kanun”, yaygın olarak bilinen adıyla “İlaç ve Tıbbi Ci...
General Corporate

Japon Şirketlerin Bilmesi Gereken ABD 'Süper 301 Maddesi'ni Yürürlüğe Koyma Arka Planını Açıklıyor — 2024.07.25
Japon Şirketlerin Bilmesi Gereken ABD 'Süper 301 Maddesi'ni Yürürlüğe Koyma Arka Planını Açıklıy.
Japonya'nın başlıca ticaret ortaklarından biri olan Amerika, 1974 yılında Ticaret Yasası 301. maddeyi yürürlüğe koyarak, Japonya'ya karşı ticaret y...
General Corporate

Telif Hakları Yurtdışında Nasıl Korunur? Uluslararası İki Anlaşma Hakkında Açıklama — 2024.07.25
Telif Hakları Yurtdışında Nasıl Korunur? Uluslararası İki Anlaşma Hakkında Açıklama
Japonya'da telif hakkı konusunda bilgi sahibi olsanız bile, yurtdışında telif hakkı anlayışı büyük ölçüde farklılık gösterebilir. "Telif Hakkı Yasa...
General Corporate

Reiwa 3 (2021) Yılında Japon Sağlık Hizmetleri Yasası'nda Neler Değişti? Değişikliklerin Tarihi ve Arka Planı Açıklanıyor — 2024.07.25
Reiwa 3 (2021) Yılında Japon Sağlık Hizmetleri Yasası'nda Neler Değişti? Değişikliklerin Tarihi .
Teknolojinin gelişmesi ve zamanın değişimi elbette ki, tıbbi hizmetlerin kalitesinin artırılması ve hastaların güvenliğinin sağlanması amacıyla, Ja...
General Corporate

Japon Hediye Teşhir Yasası (Japon Keihō) Nedir? Anlaşılır Açıklaması ve İhlal Örnekleriyle Cezaları Tanıtımı — 2024.07.25
Japon Hediye Teşhir Yasası (Japon Keihō) Nedir? Anlaşılır Açıklaması ve İhlal Örnekleriyle Cezal.
Ürünlerin gerçekte olduğundan farklı gösterilmesi veya promosyon ürünlerinin aşırı lüks olması durumunda, tüketiciler normalde satın almayacakları ...
General Corporate

Disiplin Cezası Olarak İşten Çıkarmanın Ardından Kıdem Tazminatının Tamamen Ödenmemesi Kabul Edilebilir mi? Reiwa 5 (2023) Yılı Yargıtay Kararının Açıklaması — 2024.07.25
Disiplin Cezası Olarak İşten Çıkarmanın Ardından Kıdem Tazminatının Tamamen Ödenmemesi Kabul Edi.
Bir çalışanın şirkete karşı ciddi bir ihanet eyleminde bulunup disiplin cezası olarak işten çıkarılması durumunda, tazminatın tamamının ödenmemesi ...
General Corporate