在电子竞技中赚取奖金算是兼职吗?包括收入分类的解释
e体育，是将使用电脑游戏或视频游戏等进行的对战视为体育竞技的活动。近年来，e体育行业正在蓬勃发展，举办了许多奖金制的比赛。其中，有些人甚至靠游戏奖金为生，成为了职业玩家。
那么，如果在e体育中赚取奖金，会被视为副业，并受到就业规则等的禁止吗？本文将为对此有疑虑的人进行解答。
什么是电子竞技
简单来说，电子竞技就是将电子游戏的对战视为一种体育运动。2018年2月，日本电子竞技联合会（JeSU）成立，并制定了“JeSU认证职业许可制度”，以此推动电子竞技的发展。
“JeSU认证职业许可制度”的出台背景是，电子竞技比赛的奖金可能会受到“日本奖品显示法”的规制。
如果奖金被视为“参加比赛”的“工作报酬”提供，那么就不会受到奖品显示法的规制。
因此，制定了“JeSU认证职业许可制度”来确定电子竞技比赛奖金是否可以被认定为“工作报酬”的判断标准。
由于这个制度的实施，奖金制比赛受到奖品显示法规制的风险降低，因此更容易举办奖金制比赛。
此外，预计未来将会有越来越多的国内和国际比赛举办，电子竞技人口也将进一步增加。
在电子竞技比赛中获得奖金是否算兼职
在电子竞技比赛中获得奖金，这是否算作兼职呢？即使说是在电子竞技中获得奖金，实际情况也各不相同。
我们需要根据实际情况来判断是否算作兼职，但首先，“兼职”并没有明确的定义。
稍后会详细说明，但对于公司员工来说，法律并没有禁止兼职，问题出在公司的就业规则是否禁止兼职。
判断什么算作兼职的标准因情况而异，但收入分类似乎是一个判断标准。
在电子竞技比赛中获得的奖金需要缴纳税款，并且必须进行所得税的申报。在这种情况下，收入分类是“临时收入”还是“业务收入”，可以说是判断是否为兼职的一个标准。
将奖金作为临时收入进行所得税申报的情况
如果你把在线游戏当作爱好，没有以盈利为目的，在休息日参加比赛偶然获得奖金，那么很可能属于临时收入。如果比赛的奖金在一年内超过20万日元，就需要进行所得税的申报。
如果你将奖金作为临时收入进行所得税申报，那么很可能被认为是一种爱好，而不是兼职。
将奖金作为业务收入进行所得税申报的情况
如果你持续参加比赛并获得奖金，或者获得了专业执照，那么很可能属于业务收入。如果比赛的奖金在一年内超过48万日元，就需要进行所得税的申报。
如果公司员工持续获得奖金，或者作为专业选手获得奖金，那么根据次数，很可能被认为是兼职。
就业规则中禁止兼职规定的效力
首先，禁止兼职的就业规则是否有法律依据呢？
实际上，在劳动法、民法等与劳动相关的法律中，并没有禁止兼职的规定。但是，公司的”就业规则”可能会禁止或限制兼职。
另外，对于公务员来说，”法律”禁止他们兼职。
e-sports是否属于公司就业规则禁止的兼职的标准
在判例中，劳动者在工作时间以外如何度过他们的时间基本上是他们的自由，企业不应限制这种自由。
对于一律禁止兼职的规定，小川建设事件的判例（东京地决昭和57年11月19日労働民例集33卷6号1028页）（1982年）也认为”工作时间以外本来是劳动者的自由，除非有特殊情况，否则就业规则全面禁止兼职是不合理的。”
那么，什么情况下会被认为违反就业规则呢？根据判例，以下情况被认为是违反就业规则的：
- 明显妨碍主业的情况（如兼职时间过长，每天到深夜）
- 泄露企业秘密，违反保密义务的情况（如在同行业的其他公司兼职）
- 损害企业的名誉或破坏信任关系的情况（如与反社会势力有关的兼职）
- 通过竞业给企业带来不利的情况（如以主业相同的行业为兼职）
因此，即使在e-sports中赢得奖金，如果不符合上述情况，被应用禁止兼职规定并受到惩戒的可能性较低。
e-sports是否属于公务员的兼职的标准
如前所述，公务员的兼职是被”法律”禁止的。因为公务员作为全体国民的服务者，要求他们的职务公正和中立。对于国家公务员，国家公务员法规定：
职员不得兼任商业、工业或金融业等以营利为目的的私人企业（以下称为营利企业）的公司或其他团体的职员、顾问或评议员，或自行经营营利企业。
国家公务员法第103条1款
职员在获得报酬的情况下，兼任非营利企业的团体的职员、顾问或评议员，或从事其他任何业务，或执行事务，需要内阁总理大臣和其职员的主管部门长的许可。
国家公务员法第104条
除非得到许可，否则不允许兼职。
对于地方公务员，
职员在未经任命权者许可的情况下，不得兼任商业、工业或金融业等以营利为目的的私人企业（以下在本款和下一款中称为”营利企业”）的公司或其他团体的职员或其他人事委员会规则（在没有设立人事委员会的地方公共团体中，为地方公共团体的规则）所规定的地位，或自行经营营利企业，或在获得报酬的情况下从事任何业务或事务。但是，对于非全职职员（占用短时间工作的职员和第二十二条的二第一款第二号所列的职员除外），不在此限。
地方公务员法第38条1款
规定了这一点，公务员对兼职的限制比民间企业的员工更严格。
那么，e-sports是否属于兼职呢？
虽然这是重复的，但是，是否通过e-sports比赛赢得奖金属于兼职，并没有明确的标准。
只能综合考虑奖金的金额、是否反复连续地收到奖金、奖金的所得分类（临时所得或业务所得）等因素来判断。
大致上，如果没有持有专业许可证，只收到一次奖金的情况，应该不属于兼职。
由于目前还没有关于e-sports选手的活动是否属于兼职的判例，因此需要关注未来法院将如何判断。
作为工作报酬接受电子竞技奖金的情况
如前所述，拥有专业许可证的选手在比赛中获得奖金的情况下，这些奖金被认为是“工作报酬等”。
日本电子竞技联盟（JeSU）公认的专业许可证制度的一个目标是明确电子竞技选手的职业身份，拥有JeSU公认的专业许可证的选手被视为“电子竞技专业选手”。
因此，如果你拥有JeSU公认的专业许可证，你在电子竞技比赛中获得的奖金将被视为事业收入。
在海外赢得电子竞技奖金的情况
近年来，电子竞技比赛在海外举办的情况越来越多。因此，我们将解释在海外比赛中赢得奖金的情况下，税收制度将如何运作。
在日本国内的电子竞技比赛中赢得奖金的情况下，会在日本进行征税，这是容易理解的。但是，如果在海外的比赛中赢得奖金，情况又会如何呢？
根据日本所得税法第5条第1款，日本居民有义务缴纳所得税，无论收入是在国内还是海外产生，所有的收入都将在日本进行征税。
然而，如果在海外的电子竞技比赛中赢得奖金，根据比赛举办地国家的法律，可能会在赢得奖金的国家也被征收所得税，也就是所谓的双重征税。
因此，日本所得税法第95条规定了一项名为“外国税额抵扣”的制度。
这个制度规定，如果在当年根据外国法律缴纳了相当于所得税的税款，可以在一定额度内，从当年的日本所得税额中扣除向外国缴纳的所得税金额。
总结：电子竞技奖金问题请咨询律师
如果你在电子竞技比赛中获得了奖金，你的奖金金额和所得税申报的收入类别等将被用来判断是否属于兼职。
对于有机会在电子竞技比赛中获得奖金的人，我们建议你提前向律师咨询，以确保这不会成为兼职问题。
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