MONOLITH LAW OFFICE+81-3-6262-3248Weekdays 10:00-18:00 JST

MONOLITH LAW MAGAZINE

Internet

Virtuaalse YouTuberi / VTuberi häälnäitleja töölepingu kontrollpunktid

Internet

Virtuaalse YouTuberi / VTuberi häälnäitleja töölepingu kontrollpunktid

Viimasel ajal on kiiresti populaarsust kogunud nähtusena on esile kerkinud virtuaalsed YouTuberid ehk VTuberid. VTuberid on üks YouTuberite liik. Erinevalt tavalistest YouTuberite videodest, kus videos esinevad päris inimesed, kasutavad VTuberid oma videote edastamiseks avatare ehk tegelaskujusid, seega inimesed ei ilmu põhimõtteliselt videotesse. VTuberite videod saavad võimalikuks tänu sellele, et tegelaskujudele annavad hääle näitlejad. On ka juhtumeid, kus VTuberid on ise oma häälnäitlejad, kuid sageli tegeleb VTuberi operaator ainult videote tootmise ja planeerimisega ning palub hääle andmiseks teist inimest. Selles kontekstis selgitame ära töövõtulepingu, mis on vajalik häälnäitlejatele VTuberi videote jaoks hääle andmise tellimiseks.

Mis on hääleosatäitjatele suunatud töölepingud virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite puhul?

Virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite puhul võib hääleosatäitjatele suunatud töölepingut tõlgendada ka kui lepingut, mis tagab teatud tulemuse saavutamise.

Hääleosatäitjatele suunatud töölepingu eesmärk

Virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite videote loomiseks on vaja mitmeid etappe, sealhulgas tegelaskuju (avatari) loomine, video redigeerimine ja hääle salvestamine. Hääleosatäitjatele suunatud tööleping on leping, mille eesmärk on delegeerida hääle salvestamise ülesanne VTuberitele, kes ei ole hääleosatäitjad. VTuberite videote hääleosatäitjad ei pruugi olla professionaalsed hääleosatäitjad. Lisaks, erinevalt animatsioonidest, ei avaldata tavaliselt, kes on hääleosatäitja.

Hääleosatäitjatele suunatud töölepingu õiguslik olemus

Virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite videote hääleosatäitjatele suunatud tööleping ei ole tsiviilõiguse alusel määratletud lepingutüüp. Seetõttu on vaja lepingu õiguslikku olemust hinnata lepingu sisu põhjal. Töölepingu õiguslikku olemust peetakse üldiselt lepinguks, mis ühendab nii volituse kui ka töövõtulepingu aspekte. Volitusleping tähendab, et lepingu alusel määratud ülesannete täitmise eest võetakse nn hoolsuskohustus, kuid tulemuste saavutamise eest ei võeta vastutust. Hoolsuskohustus tähendab, et teise isiku ülesannete täitmisel tuleb rakendada tavaliselt nõutavat hoolsust. Seega, kui hääleosatäitjatele suunatud töölepingut tõlgendatakse volituslepinguna, ei ole hääleosatäitja ülesande täitmine lepingu alusel määratud tähtajaks tasu saamise eelduseks.

Kuid virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite videote hääleosatäitjate ülesanne on teha hääle salvestamist VTuberite juhiste järgi. Seega, tavaliselt nõutakse, et ülesanne oleks täidetud teatud tähtajaks, st tulemus oleks saavutatud. Seega, tavaliselt tõlgendatakse VTuberite videote hääleosatäitjatele suunatud töölepingut mitte ainult volituslepinguna, vaid ka töövõtulepinguna, mis tagab, et hääleosatäitja saavutab lepingu alusel määratud tulemuse.

Kuid nagu hiljem selgitatakse, kui hääleosatäitjale makstava tasu arvutamise meetod on tunnipõhine, ei pruugi tulemuse saavutamine olla tasu saamise eelduseks, seega võib lepingu tõlgendada volituslepinguna. Sellisel juhul on hea lisada lause “See leping on volitusleping”, et vältida tõlgendamisega seotud kahtlusi.

Tähtsad punktid häälenäitlejatele suunatud töövahenduslepingutes

Seletame punkte, mis on olulised virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite ja häälenäitlejate vahel sõlmitavates töövahenduslepingutes.

Käesolevas artiklis selgitame olulisi punkte, mis on seotud virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite ja häälenäitlejate vahel sõlmitavate töövahenduslepingutega, sealhulgas lepingu sätete näiteid ja läbirääkimiste olulisi aspekte. Lepingunäidetes tähistab “A” virtuaalset YouTuberit ehk VTuberit ja “B” häälenäitlejat. Lisateavet VTuberite lepingute kohta, kui nad kuuluvad juhtimisagentuuride hulka, leiate allpool toodud artiklist.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-office-contract[ja]

Töö sisu puudutavad sätted

§ (Töö sisu)
A lepinguosaline usaldab B-lepinguosalisele eraldi dokumendis määratletud A poolt loodud video tegelaskujudele hääle salvestamise töö (edaspidi “käesolev töö”), mille B lepinguosaline võtab vastu.

Töö sisu määratlus on töövõtulepingu põhielement. Seega on oluline selgelt määratleda, millises ulatuses dubleerija tööd vastu võtab. Täpsemalt määratakse lepingus kindlaks video, millele hääl salvestatakse, ja tegelaskuju nimi. Need konkreetsete asjaolude kirjeldused võivad olla määratletud mitte ainult lepingu põhitekstis, vaid ka lepingu lisades. Ülaltoodud sätte näide eeldab, et konkreetseid asjaolusid kirjeldatakse lepingu lisas.

Kui dubleerija, kes on töö vastuvõtja, esineb järjepidevalt virtuaalse YouTuberi või VTuberi poolt loodud videos, võib põhilepinguks olevas töövõtulepingus määrata töö sisu abstraktselt, näiteks “eraldi lepingus määratletud töö”, ja kui tegelik projekt tekib, võib konkreetse töö sisu määrata eraldi lepingus.

Tasu puudutavad sätted

§ (Tasu)
1. A maksab B-le töö eest tasu summas ●● eurot (ilma käibemaksuta), mis tuleb tasuda kuu lõpuks, mil töö on lõpetatud.
2. Kõik tulud, mis tekivad A poolt loodud videost, kuuluvad A-le.

Esimese lõigu sätte eesmärk on määrata kindlaks tasu arvutamise meetod, mida virtuaalne YouTuber/VTuber maksab häälenäitlejale. Virtuaalse YouTuberi/VTuberi tasu häälenäitlejale määratakse tavaliselt projektipõhiselt või kuutasu alusel. Kuigi on võimalik arvutada tasu tunnipõhiselt, korrutades tööks kulunud aja ühikuhinnaga, tuleb meeles pidada, et kui leping sõlmitakse töövõtulepinguna, ei teki töösuhteid. Seega, virtuaalne YouTuber/VTuber ei saa häälenäitlejale määrata rohkem töötunde kui lepingus ette nähtud ega teostada rohkem juhtimis- ja järelevalvetöid.

Lisaks, kui tasu arvutatakse tunnipõhiselt, peab häälenäitleja salvestama aja, mis kulub hääle salvestamisele. Tunnipõhise tasustamise kasutamine on praktiline ainult juhul, kui tellija saab salvestamise ajal kohal olla. Mis puutub tuludesse, mis saadakse virtuaalse YouTuberi/VTuberi video levitamisest, siis need kuuluvad virtuaalsele YouTuberile/VTuberile. See on loomulik, kuna video levitamise eest vastutab virtuaalne YouTuber/VTuber, kuid selleks, et vältida probleeme häälenäitlejaga, võib olla kasulik määrata see kindlaks, nagu on tehtud teise lõigu näites.

Õiguste omistamise klauslid

On soovitav lisada klausel, mis eeldab, et häälnäitlejale tekib autoriõigus ja et virtuaalne YouTuber/VTuber saab selle autoriõiguse tasuta üle.

1. Kõik tegelaskujuga seotud intellektuaalomandi õigused kuuluvad A-le.
2. Kõik intellektuaalomandi õigused, mis tekivad käesoleva töö käigus (kaasa arvatud autoriõigused ja lähedased õigused, sealhulgas autoriõiguse seaduse artikli 27 ja 28 õigused), kuuluvad A-le või antakse tasuta üle B-lt A-le. B ei kasuta kõigi A-le tasuta üle antud autoriõigusega kaitstud teoste suhtes autori isiklikke õigusi.

Eriti oluline tegelaskujuga seotud intellektuaalomandi õigus on autoriõigus. Kaitse saamiseks autoriõiguse seaduse alusel peab see olema loodud originaalse loova tegevuse kaudu, mis väljendab isiksust. Tavaliselt on video tootmise planeerimine, stsenaariumi loomine ja üldine struktuur välja mõeldud virtuaalse YouTuberi/VTuberi poolt. Seega kuuluvad tegelaskujuga seotud autoriõigused ja muud õigused algselt virtuaalsele YouTuberile/VTuberile. Esimese lõigu klausel määrab selle punkti.

Teisest küljest, häälnäitleja hääle salvestamise osas ei ole välistatud, et see võib olla autoriõiguse (täpsemalt lähedase õiguse) objekt, kuid tavaliselt, kui häälnäitleja lihtsalt järgib virtuaalse YouTuberi/VTuberi stsenaariumi ja juhiseid, ei saa seda pidada loovaks tegevuseks ja seega ei teki häälnäitlejal autoriõigust. Vastupidi, kui häälnäitleja loob stsenaariumi, võib seda pidada loovaks tegevuseks ja seega võib hääle salvestamine olla autoriõiguse objekt. Virtuaalse YouTuberi/VTuberi jaoks on tegelaskujuga seotud intellektuaalomandi õiguste omamine video tootmise eluliin. Kui tekib probleeme intellektuaalomandi õiguste osas kolmanda osapoolega, võib juhtuda, et peate juba avaldatud video kustutama või nõutakse kahjutasu.

Seega, kuigi häälnäitleja hääle salvestamisele võib tekkida autoriõigus juhtumipõhiselt, on hea mõte lisada klausel, mis eeldab, et häälnäitlejale tekib autoriõigus ja et virtuaalne YouTuber/VTuber saab selle autoriõiguse tasuta üle, nagu on näidatud teise lõigu klauslis.

Konkurentsikeelu klausli kohta

B-lepingupool ei tohi käesoleva lepingu kehtivusajal tegutseda teiste virtuaalsete YouTuberite häälnäitlejana ilma A-lepingupoole kirjaliku eelneva nõusolekuta. Virtuaalse YouTuberi või VTuberi vaatenurgast võib tekkida segaduse oht, kui nende videotes esinev häälnäitleja võtab enda kanda konkureeriva virtuaalse YouTuberi või VTuberi tegelaskuju hääle. Lisaks võib virtuaalse YouTuberi või VTuberi puhul olla olukord, kus häälnäitleja häälel endal on fännid, seega ei ole soovitav, et häälnäitleja esineks teistes virtuaalsete YouTuberite või VTuberite videotes. Seetõttu võib olla vajalik kehtestada konkurentsikeelu kohustus, nagu näiteks klausli näites.

Siiski võib konkurentsikeelu kohustuse puhul tekkida küsimus, kas häälnäitleja on nõus seda aktsepteerima. Näiteks kui alltöövõtja ei tee häälnäitlemise tööd põhitööna, vaid võtab tellimusi ainult hobina, võib ta olla nõus konkurentsikeelu kohustusega. Kuid kui häälnäitlemine on tema põhitöö, võib teiste videote esinemise piiramine põhjustada elatusallika probleeme. Seega, kui soovite, et häälnäitleja aktsepteeriks konkurentsikeelu kohustuse sellistes olukordades, peate kaaluma ka märkimisväärse tasu pakkumist häälnäitlejale.

Konfidentsiaalsuskohustuse klausel

Teine pool ei tohi ilma esimese poole eelneva kirjaliku nõusolekuta avaldada või lekitada kolmandatele isikutele asjaolu, et ta vastutab käesoleva ülesande eest, ega käesoleva lepingu olemasolu.

Nagu me juba varem mainisime, on virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite videotes tavaline, et häälnäitleja identiteet on salastatud. See on põhimõtteliselt erinev tavast, kus animatsioonides on häälnäitleja avalik. VTuberite puhul on häälnäitleja identiteedi varjamine tavaliselt seotud asjaoluga, et tegelaskuju tegutseb nagu elus inimene. Teisisõnu, eeldatakse, et VTuberi videote avaldaja on tegelaskuju ise ja isegi sotsiaalmeedia haldamine võib olla tegelaskuju enda ülesanne. Selleks, et sellisele fiktsioonile reaalsust lisada, on vaja hoida salajas nn “inimene seestpoolt”, kes on seotud tegelaskuju loomisega.

Seega, on vaja kehtestada häälnäitlejale kohustus hoida saladuses asjaolud, nagu näiteks see, et ta vastutab video hääle salvestamise eest, äriteenuse lepingus. Klausli näide on selline klausel, mis kehtestab häälnäitlejale konfidentsiaalsuskohustuse. Seoses konfidentsiaalsuskohustusega võib olla vajalik keelata ka häälnäitlejal kasutada tegelaskuju sotsiaalmeedia haldamiseks või oma äritegevuse jaoks. Kuigi neid saab seaduslikult liigitada konfidentsiaalsuskohustuse alla kuuluvateks, on turvalisem need selgelt keelatud tegevustena määratleda. Sellisel juhul määratakse järgmised klauslid keelatud tegevustena.

Teine pool peab järgima alljärgnevaid punkte seoses käesoleva ülesande täitmisega:
(1)Ei tohi teha äritegevust seoses käesoleva tegelaskujuga ilma esimese poole eelneva loata
(2)Ei tohi kasutada käesolevat tegelaskuju ilma esimese poole eelneva loata

Muuseas, virtuaalsete YouTuberite ehk VTuberite häälnäitlejate probleemse käitumise kohta saate rohkem lugeda allpool toodud artiklist.

https://monolith.law/corporate/virtual-youtuber-clients[ja]

Kokkuvõte

Virtuaalne YouTuber ehk VTuber on hiljuti kiiresti populaarsust kogunud žanr, mistõttu on raske öelda, et seaduslikud küsimused on piisavalt teadvustatud. Näiteks on olemas tavasid, mis erinevad traditsioonilistest videodest ja animatsioonidest, nagu näiteks häälnäitlejate või teiste “sisemiste isikute” privaatsuse hoidmine. Seetõttu soovitame VTuberite seaduslike küsimuste korral konsulteerida advokaadiga, kes on VTuberite alal asjatundlik.

Managing Attorney: Toki Kawase

The Editor in Chief: Managing Attorney: Toki Kawase

An expert in IT-related legal affairs in Japan who established MONOLITH LAW OFFICE and serves as its managing attorney. Formerly an IT engineer, he has been involved in the management of IT companies. Served as legal counsel to more than 100 companies, ranging from top-tier organizations to seed-stage Startups.

Return to Top